【岗位职责】 1. 入职后进入开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗学习，深入生产一线，全面掌握产品各工序加工流程、设备操作规范、工艺标准及现场作业要求； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员协作、品质异常处理与物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养方案进行跨部门轮岗，系统了解生产、品质、物料、设备等模块业务运作，建立工厂整体运营认知； 4. 积极配合车间生产安排，适应两班倒工作节奏（半月轮换一次，班次为08:30-20:30），认真完成一线学习任务，及时反馈学习进展并向上级汇报； 5. 协助现场组长开展人员调度、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助管理工作； 6. 服从公司统一岗位分配及外派安排，可接受前往全国各生产基地驻厂学习或轮岗； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管等基层管理骨干； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 愿意长期发展于制造业领域，能接受车间两班倒工作制（半月转班，08:30-20:30），前期在生产一线进行系统学习（首月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗）； 3. 吃苦耐劳、踏实稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习理解能力； 4. 接受公司对岗位和基地外派的统筹调配，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协调意识，有明确的长期职业发展目标，期望成长为车间管理人才； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，快速融入成长； 2. 双通道发展路径：支持向技术专家或车间管理方向进阶； 3. 晋升路径清晰：一线实践→储备组长→组长→主管→基地管理； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月评估调薪一次，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

一、岗位职责 MI工程师是连接客户设计与工厂生产的关键桥梁，主要工作是将客户的设计图纸和资料，转化为工厂内部可执行的工程指示文件。具体职责包括： 1. 客户资料解析与审核 解析客户提供的PCB设计资料（原装图纸、Gerber文件等），审查设计的可制造性（DFM）。识别设计中的工艺难点或生产风险，针对问题点编写工程咨询（EQ），与客户进行中英文沟通，确认设计细节并给出优化建议。 2. MI文件编制与输出 根据客户要求和工厂制程能力，编写MI生产指示文件，内容包括：生产流程设计、材料规格选定、叠层结构（含阻抗设计）、外形尺寸、特殊工艺要求等。使用GENESIS2000、InCAM、InPlan等专业软件进行工程资料处理和转化，输出生产所需的工作稿、流程卡等。 3. 跨部门协同与技术支持 参与产前评审会议，对订单的可行性与生产风险进行评估。为生产部门提供技术支持，跟踪并处理生产过程中出现的与设计相关的制程问题。提取报价所需的成本信息（如材料、层数、工艺复杂度），配合完成产品报价与BOM信息录入。 二、任职资格 综合行业要求，建议从以下维度设定候选人门槛： 1. 学历与经验 大专及以上学历，理工科专业（电子、机械、材料等）优先。2～5年PCB行业MI或CAM工程制作经验。有HDI板、高多层板或FPC工作经验者优先。 2. 专业技能 软件操作：熟练使用GENESIS2000、InCAM/InPlan、AutoCAD等工程设计软件处理客户资料。 工艺知识：熟悉PCB全流程工艺（如压合、电镀、线路、防焊等），了解IPC标准和阻抗计算。 3. 软性能力 能熟练阅读英文工程资料，具备撰写英文EQ的能力（CET-4及以上优先）。具备良好的跨部门协调能力、问题分析能力和抗压能力，能够清晰、高效地与客户及内部团队沟通。 加分项： 1. 有PCB行业大厂工作经验。 2. 熟悉APQP（产品质量先期策划）流程。 3. 具备处理工程变更（ECN）和产品检验标准制定的经验。

岗位职责： 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作，确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求； 2、参与新项目初期技术沟通，提供初步报价方案； 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题，及时提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺，具备独立完成设计任务的能力； 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备，掌握电气控制系统相关知识； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应客户现场需求； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够协同多部门推进项目进展。

项目管理工程师（管理方向） 【岗位职责】 1. 负责项目/运营进度跟进、资源协调； 2. 组织会议、输出纪要、推动任务闭环； 3. 跨部门沟通，识别风险并推动解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 自动化、机电、电气、工业工程等专业优先； 3. 需具备团队管理经验，带过团队； 4. 有运营或项目管理经验，焊接自动化行业优先； 5. 会控进度、跟闭环，沟通协调强； 6. 能适应加班/出差，到岗快。

岗位职责: 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术要求编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与采购。 3、负责混动箱试制过程中tablelayout阶段的装配质量控制，问题反馈及组织协调解决，涵盖样件与数据管理、试制记录、装配数据、扭矩数据的归集与分析。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备在混动箱试制过程中的引入与应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景，新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础，具备整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，包括扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计理论； 5、具有较强的责任意识，能适应试制各阶段的工作强度，动手能力突出，具备良好的问题分析与处理能力，拥有跨部门沟通协作及团队合作能力； 6、熟练使用常用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1，熟练掌握工业软件的操作与应用； 2，精通NX平台的二次开发，了解相关API调用规范； 3，熟练运用c++语言，掌握WINDOWS API、MFC等相关开发技术； 4，熟悉基于NX系统的二次开发流程与实现方式； 5、以目标达成为核心导向； 6、能快速理解他人需求，洞察问题本质，精准捕捉关键细节信息； 7、具备优秀的沟通表达能力，能够实现跨部门协作与内部资源整合； 8、拥有较强的学习能力及持续学习的主动性，及时跟进前沿技术动态与发展。 任职要求： 1、具备为大型模具类企业提供二次开发服务的经历，尤其具有NX二次开发实践背景。A类：具备5年以上开发经验；B类：具备2年以上开发经验；

1. 协助生产经理完成预制构件生产的相关辅助工作 2. 能够接受出差安排，适应项目驻厂工作要求 3. 具备预制构件生产工厂的相关工作经验

新余市渝水区招装修木工、家具安装、打柜子/做家具、石膏板吊顶、吊顶

新余招贴通风防火保温棉，外包，价格面议。

明天需要210型号挖机进行上下作业，用于挖掘塘泥，工作可持续数天。有意者请联系。

天津厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

新余市渝水区招工艺管道管工

【岗位职责】 一、新产品研发与储备 1. 根据市场部新品策略，落实新产品的研发推进工作（包括根据客户需求，开展小试、中试工作等），按时完成产品储备或上市计划； 2. 完成新产品相关技术文件编写（产品配方、配料表、营养标签、包装材质、技术标准，研发项目资料等）； 3. 负责新产品首批生产原辅料准备及工艺稳定验证，并对试产过程中的工艺问题进行改善； 二、产品力提升 1. 根据需求部门要求，提供技术支持（包括工艺改进、配方改进、开发新原料、供方开发及评定等）； 2. 负责公司产品质量改进及工艺优化。

【岗位职责】 1. 新品包装设计与优化 1.1 配合公司新鲜战略，设计符合客户需求的包装方案。 1.2 根据新品项目进度，完成包装测试验证并及时提供包材尺寸。 1.3 负责公司全线产品包装的持续优化与改进。 2. 技术创新与研究 2.1 按计划开展内、外部基础研究。 2.2 推进技术改进项目，涵盖质量提升、工艺优化、环保及成本节约。 3. 标准制定与修订 3.1 测

【岗位职责】 1. 口味调整与优化：根据市场反馈、客户需求及竞品对标，制定产品口味调整方案。 2. 成本优化：从配方、原料、工艺、包装等维度协助工厂降本，并核算成本构成，给出可落地的降本方案。 3. 项目全流程管理：负责新品开发及老品优化项目的立项、打样、中试、量产跟进，把控项目进度、质量与成本节点。 4. 工厂协同管理：对接代工厂的研发、生产、品控团队，跟进试产与量产，协调解决生产过程中的风味、品质、供应问题。 【岗位要求】 1. 专业背景：食品科学、食品工程、发酵工程等相关专业优先，大专及以上学历。 2. 行业经验：5年以上调味品行业经验，在火锅底料、蘸料、粉面汤底、复合调味料等品类中有实际操盘或技术经验。 3. 核心能力（满足以下任一方向经验均可，复合背景优先）： 3.1 研发方向：熟悉复合调味料配方设计，具备扎实的风味鉴别与调味能力，了解香辛料、油脂、发酵类原料特性； 3.2 生产方向：熟悉调味品生产工艺、设备与质量控制要点，具备成本核算与工艺降本经验； 3.3 市场方向：熟悉调味品市场趋势与消费者口味偏好，能基于市场反馈提出产品优化方向； 3.4 销售方向：熟悉调味品渠道与客户需求，能识别客户痛点并转化为产品改进需求。 4. 成本意识：熟悉调味品原料成本结构与降本逻辑，有原料替代、配方优化、工艺降本的实操经验者优先。 5. 有对接代工厂/OEM项目经验者优先。 6. 能适应出差（工厂跟样、验厂等）。

【岗位职责】 1. 主导粉面连锁品牌的专属调味品研发，打造爆款味型。 2. 负责调味品从研发到落地的全链路工作，确保标准化与品质稳定。 3. 深度协同供应链，优化配方与成本，推动产品高效迭代。 【岗位要求】 1. 拥有深厚的粉面或餐饮调味研发经验，精通爆品打造逻辑。 2. 具备成功的大型连锁餐饮调味项目操盘经验，能实现从研发到规模化生产的无缝衔接。 3. 拥有出色的供应链协同能力，能有效控制成本并保障产品品质。

【岗位职责】 1. 主导粉面连锁品牌的专属调味品研发，打造爆款味型。 2. 负责调味品从研发到落地的全链路工作，确保标准化与品质稳定。 3. 深度协同供应链，优化配方与成本，推动产品高效迭代。 【岗位要求】 1. 拥有深厚的粉面或餐饮调味研发经验，精通爆品打造逻辑。 2. 具备成功的大型连锁餐饮调味项目操盘经验，能实现从研发到规模化生产的无缝衔接。 3. 拥有出色的供应链协同能力，能有效控制成本并保障产品品质。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺支持与优化（涵盖生产及售后环节），保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行情况，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历；专业成绩突出者优先考虑； 2、专业背景：机械、电子类相关专业，或具备同类产品开发经验及同行业从业经历，专业能力优秀者优先； 5、工作地点：江西新余； 6、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理相关经验；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理潜力； 7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感，具备较强的学习动力与探索精神。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分享、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多重奖励； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品； 7. 伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得推荐奖金。

1、主导新产品总体设计方案，指导产品试制过程中的现场操作，组织各阶段设计评审，及时处理并解决试制期间出现的技术难题等工作。

【岗位职责】 1. 负责组织和安排生产任务，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产过程，及时处理现场出现的问题，保障生产秩序； 3. 指导并管理生产人员，提升团队操作规范性和工作效率； 4. 配合相关部门完成生产目标，推动生产流程持续优化； 5. 落实安全生产要求，确保作业环境符合安全标准。 【岗位要求】 1. 年龄要求22-40岁，有过工厂的组长经验； 2. 具备良好的组织协调能力，能有效管理生产团队； 3. 熟悉生产作业流程，有较强的现场问题处理能力； 4. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力； 5. 具备基本的质量意识和安全意识，注重生产过程中的细节控制； 6. 能够适应生产现场工作环境，具备良好的执行力。

岗位职责： 1、负责基地工厂整体经营和管理工作；2、根据集团总部战略目标和要求，主持制定基地总体发展规划，制定阶段和年度经营计划及预算，并组织实施；3、根据集团总部下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组织机构、业务流程；4、拟订基地工厂的产能目标和计划，并予以落实，实现基地产能和投资回报的快速增长；5、负责基地工厂生产、技术及销售等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题；6、组织贯彻国家、行业相关部门、集团总部等制度的落实，建立完善基地工厂管理体系。 任职要求：1、熟悉国家相关生产管理规范、验评标准及相关规定；2、具备较强的组织、沟通协调、领导能力及人际交往和社会活动能力。3、同意异地就职。(选择南昌市、新余市、赣州市、抚州市、九江市、广东南雄公司基地） 厂长薪资结构=基础薪资+月度绩效+年度奖金（年收入范围在15W-35W） 待遇：面议

【岗位职责】 1. 负责制定和执行生产计划，合理安排生产任务，确保生产目标的达成； 2. 负责指导和培训下属，确保他们具备高效的工作能力和安全生产意识； 3. 监督和指导生产过程中的组装工作，对生产过程中出现的异常问题及时进行处理； 4. 定期对下属的工作进行评估，提供反馈并进行技能提升培训，以提高整体的工作水平和效率； 5. 与其他部门的同事合作，确保生产的顺利进行，及时完成生产任务。 【岗位要求】 1. 3年以上领班管理工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事有效沟通； 3. 具备较强的责任心和领导力，能够带领团队完成工作； 4. 熟悉安全生产知识，具备一定的安全生产经验。 【福利待遇】 1. 包吃包住，免费提供一日三餐，不住宿舍者，发放住房津贴； 2. 薪资丰厚，设全勤奖，岗位补贴，技能津贴，年底双薪发放； 3. 购买五险，享有带薪年休假，婚假，产假，节日福利； 4. 培训机会多，晋升空间广，活动设施全，企业文化活动丰富； 5. 毗邻高新区管委会，春龙步行街，地理位置优越，交通便利。

【岗位亮点】 沃格直招，PCB线路核心制程岗位，欢迎珠三角/长三角PCB线路制程人才回江西发展。 【岗位职责】 1. 制程管理：负责干膜前清洗、干膜压合、LDI曝光、显影、真空蚀刻、剥膜、线路AOI、VRS的前期工艺测试、制定及工艺长期维护 2. 异常处理：快速响应并解决产线异常（如线路锯齿、开路/短路、残铜、蚀刻不净、脏污等），降低不良率至1%以下（单面单层板，铜厚1/2OZ-1OZ） 3. 工艺文件：制定CP

招聘岗位：生产组长 工作地点：江西省新余市下村镇光电产业园 28 -29栋 招聘人数：2 薪资范围：5500-6500元/月 【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理，确保生产计划按时、保质、保量完成； 2. 监督生产现场操作规范，落实安全生产与6S管理要求； 3. 协调解决生产过程中的异常问题，优化工艺流程，提升效率； 4. 负责班组员工培训、绩效考核及团队建设； 5. 配合质量部门把控产品合格率，降低损耗； 6. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 3年以上基层生产管理经验，有锂电池、电子制造或相关行业经验优先； 2. 熟悉生产流程、设备操作及质量管理体系（如ISO9001）； 3. 具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力； 4. 中专/高中及以上学历，年龄25-45岁，身体健康； 5. 责任心强，能适应两班倒工作制。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪5500-6500元，具体面议； 2. 完善保障：缴纳社保，提供免费食宿（宿舍配备空调、热水器等）； 3. 假期福利：带薪年假、法定节假日、节日礼品等； 4. 职业发展：定期培训，晋升通道透明，优秀者可提升至车间主任岗位。

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或互换联系方式，HR将第一时间与您联系沟通。 职责描述： 1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作； 2、根据车间部署和具体要求，达成产量、质量指标以及原材料消耗控制目标； 3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，确保操作平稳，合理统筹人力与物资配置。 任职要求： 1、具备高中、中专或以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具有1-2年及以上生产现场优化、产线管理相关经验，有硒鼓行业背景者优先考虑； 4、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 福利待遇： 1、包吃包住，每日三餐免费供应，选择不住宿者可享住房补贴，工作时间为标准白班； 2、薪酬待遇优厚，另设年资奖励、绩效奖金，年终享受双薪，依法缴纳社保； 3、车间配备中央空调，文体设施完善，定期开展丰富的企业文化活动；

岗位职责： 1. 参与新设备的装配与调试工作，跟踪整体组装进展并整理问题清单； 2. 负责试产期间设备运行过程中的技术支撑与异常处理； 3. 为在用设备提供日常维护及技术改进支持； 4. 承担设备升级改造、拆装重组及相关调试任务； 5. 编写设备操作规程文件及日常点检规范。 任职要求： 1. 具备扎实的机械与自动化基本知识，能够理解设备构造及工作原理； 2. 熟悉常用气动装置及PLC控制逻辑，可完成基础电气系统故障排查； 3. 能独立判断设备故障根源，并制定可行的解决措施； 4. 熟悉步进电机等驱动组件的控制方法及典型故障应对方式； 5. 动手能力强，具备良好的现场应变能力，能适应生产现场作业环境。

任职生产储备干部，全面协助生产总监统筹车间日常运营管理，跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度，汇总生产数据，协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作，同步跟进各类改善项目督办，辅助完成部门各项管理决策落地。 要求： 年龄30-40岁，广丰本地人，大专以上学历，有两年以上生产管理经验 熟悉ERP系统及常用办公软件 待遇面议

岗位内容： 1. 制定涂装技术方案，涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。 2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作，保障设备持续稳定运转。 3. 编制涂装作业规范与操作流程，并实施过程管理与现场指导。 4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题，提供有效解决方案。 上班时间：8：30-17：30 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验。 2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。

1. 协助工程师制作SOP作业指导书、BOM清单、工位图纸，更新工艺文件。 2. 跟进新产品试产（打样、试投），记录试产问题，整理试产报告。 3. 产线异常协助处理，统计不良，跟进改善对策落地。 4. 工装夹具、治具申领、建档、点检管理。 5. 数据汇总、报表制作、工程资料归档保管。

具备从事化工新材料制备，高纯氧化铝、无机粘结剂、无机阻燃剂、铝基复合轻质材料等研发方面的专业技术能力。 【岗位职责】 1. 主持完成各项铝系列产品的研究和小试； 2. 负责小试完成后的成果转化和产品检测、标准的制定； 3. 协助生产部做好中试和工业化放大的现场检测、工艺指导； 4. 负责本岗位的操作安全和研发台账记录； 5. 做好月报总结和员工培训工作； 6. 做好研发部其他的相关工作。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历，年龄40岁以上； 2. 有氯化铝、氢氧化铝无机粉体生产、研究检测经验； 3. 有各种无机胶生产、研发检测经验； 4. 有粉体轻质材料生产研发检测经验等； 5. 能适应杭州/金溪两地来回办公。