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招聘：新余学院2026年高层次面试成绩公示(11月份)依据《组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《新余学院高层次人才引进管理暂行办法（2026年修订）》（余学院发〔2026〕2号）的相关要求，经现场资格审查、面试等招聘环节，现将新余学院2026年度高层次人才公开招聘面试成绩及拟录用人员名单予以公示。公示期间，如有问题，请向我单位或江西省事业单位人事综合管理部门反映。岗位名称考试时间考生姓名最高学历抽签号总成绩排名数学与计算机学院教学科研岗2026.吴**博士研究生189.332数学与计算机学院教学科研岗2026.谌**博士研究生2911数学与计算机学院教学科研岗2026.侯**博士研究生3873机电工程学院教学科研岗2026.王**博士研究生188.71公示时间：2026年11月9日至11月14日；受理电话：；；来信地址及邮编：江西省新余市高新区阳光大道2666号，438004；电子邮箱：。人事处2026年11月9日

明天熟练打大包一个，最好是长期跟班走，

招聘：产品推荐官薪资：3000元以上/月22-35岁，大专以上，播音与主持专业优先或有普通话等级证书优先，白班，薪资待遇：面议

一个月短期工。做完结工资年前临时工。18岁以上做到年前。全坐班男女不限。每周可以预支白班187元一天。晚班218元一天珠珊的岗位来咯！轻松岗位站班。坐班岗位都有。18—50岁。男女不限不用体检。包吃包住

新余本地年前临时工。18-45岁做到年前。全坐班/站班男女不限。每周可以预支白班187。晚班218

现结长期临时工主要工作，扎口袋（全是手上活，不难）13元/小时工资隔天到账17：20点-24点左右（要满18周岁）地址：万商红青园城联系电话：吴老师，

招聘：壹味爆辣水煮招兼职，下午5点到10点，工资时薪10块一个小时，年龄20到45岁兼职，电话李先生同步。地址：北湖西路151号珑园1栋D6店铺，壹味爆辣水煮

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大小挖机请替班，可以做两到三天。

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招聘代班人员。岗位职责：进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。守纪律、别违章。班前查车况和防护、班后车停好料具收好。班前会要到，当天干啥、注意啥听明白。和同事搭手、交办的活干好。

江西新余合盛特箱厂 包吃三餐，包住水电平摊，宿舍两房一厅住4人，洗衣机空调热水器，全新，全齐 员工: 20-45 岁 焊工熟手 31/小时 月薪：10000左右，非流水线，离职人走账清，可以预支工资 （考平焊，倒流焊） 备注：会接触到岩棉，需要岩棉不过敏

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驻校教官专业不限大专及以上以上1.工作职责：学生日常管理；2.退伍军人或警察学院；3.身高170cm以上，23周岁以上35周岁以下；4.有一年以上教官经验的优先。学生日常管理薪资福利:试用期1个月，试用期工资2130元，转正后综合工资4000—7000元/月，薪酬根据个人工作能力、工作业绩核定，实行多劳多得、优绩优酬，入职后缴纳五险一金，学校提供住宿，转正后并给予餐费补贴，享受学校规定的其他福利招工人数:1合同制报名方式：电子邮件应聘者将个人简历发送至指定邮箱：工作地址:贵阳电子职业学校(观山湖区金华镇蒿芝村林东矿务局对面)

明天招两名员工名打字，20元小时，联系方式，联系人聂总，地址平湖良安田爱良路D幢2号，新城科有限公司

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运转及维护管理工作； 2. 组织开展设备巡检、保养以及故障排查与处理； 3. 建立并管理设备台账，记录备品备件使用情况； 4. 协调推进设备的安装、调试及相关技术优化工作； 5. 监督生产现场设备操作规范的落实与执行； 6. 负责机修团队的日常管理及人员能力提升工作。 任职要求: 1. 具有生产设备管理相关工作经验，掌握设备管理基本流程； 2. 可独立完成常见机械与电气类故障的判断与维修； 3. 熟悉设备维护计划的编制与实施过程； 4. 具备较强的组织协调能力和现场问题应对能力； 5. 工作态度严谨，执行力强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 2、依据产品检测要求，设计并改进AOI检测程序与参数设置，提高检测速度与准确率。 3、对AOI识别出的异常缺陷进行精准判断与分析，配合生产及工艺团队完成问题追溯与改善措施。 4、参与新AOI设备的到厂安装、验收作业及相关技术文档的归档管理。 5、为现场操作人员提供AOI设备使用规范和基础维护培训支持。 6、协助解决生产过程中涉及的相关技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 2、具有2年以上AOI设备实际应用或技术支持经验，熟悉主流AOI设备品牌者优先考虑。 3、能够独立开展AOI检测程序开发与参数调优，了解显示器件或半导体制造流程者更佳。 4、具备良好的问题分析与处理能力，工作态度严谨，责任心强，善于团队协作。

岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺支持与优化（涵盖生产及售后环节），保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行情况，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历；专业成绩突出者优先考虑； 2、专业背景：机械、电子类相关专业，或具备同类产品开发经验及同行业从业经历，专业能力优秀者优先； 5、工作地点：江西新余； 6、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理相关经验；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理潜力； 7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感，具备较强的学习动力与探索精神。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分享、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多重奖励； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品； 7. 伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得推荐奖金。

岗位职责： 1、负责员工计件薪酬核算、考勤数据汇总，协助办理入职与离职流程，整理员工档案资料，组织基础入职培训，并收集反馈员工相关诉求； 2、协助车间完成生产数据报表整理，归档员工薪资资料及物料领用、入库、出库等单据； 3、协同相关部门开展单据归集、信息流转等基础性工作，落实公司管理层及各业务部门安排的临时任务，严格遵守公司保密规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业1-3年同类岗位工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑与报表整理，具备基本的数据校验能力，工作细致有条理； 3、具有较强的责任意识，能承受工作压力，具备良好的沟通协作能力与执行能力，可同时处理多项工作任务，适应制造型企业工作节奏； 4、无不良职业记录，性格沉稳踏实，有意愿在企业长期稳定发展。

【岗位要求】 1. 男女不限，40岁以下，高中、中专及以上学历。 2. 能够应用Office办公软件。 3. 从事生产现场改善、拉线管理等相关工作经验1-2年以上，具备硒鼓行业从业经验者优先。 4. 具有良好的组织、沟通协调能力和执行力。 【岗位职责】 1. 对班组的生产任务和管理工作全面负责。 2. 按照车间的安排和要求，完成车间下达的产量、质量目标、原材料消耗定额等。 3. 严格执行工艺操作规程，选择最佳条件正确指挥生产，搞好平衡操作，合理调配人力和物力资源。 【福利待遇】 包吃包住、购买五险，不住宿者发放住房补贴，年底双薪。

【岗位职责】 1. 根据生产计划合理调配产线人员，确保生产任务按时、按质、按量完成，对生产交付结果负责； 2. 严格执行6S/7S现场管理制度，监督员工操作规范，确保生产现场整洁有序，符合光电行业洁净车间管理要求； 3. 配合品质部门进行过程质量控制，及时发现并反馈生产过程中的异常情况（如良率波动、设备报警等），协助分析并跟进改善措施； 4. 负责班组员工的日常管理、考勤统计、技能培训及绩效考核，提升团队凝聚力与执行力； 5. 监督生产物料的使用情况，控制辅料消耗，杜绝浪费，协助主管进行生产成本控制； 6. 落实安全生产责任制，定期检查安全隐患，确保班组安全生产“零事故”。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队管理能力，能有效组织和协调产线人员； 2. 熟悉6S/7S现场管理及光电行业洁净车间管理要求； 3. 具备质量意识，能配合品质部门进行过程质量控制； 4. 有责任心，能落实安全生产责任制，确保班组安全生产“零事故”。

岗位职责： 1、制定并落实生产计划，科学调配生产资源，保障生产任务按时完成； 2、组织下属的业务指导与培训，提升团队作业效率及安全操作意识； 3、 overseeing组装环节的生产流程，及时排查和解决现场异常情况； 4、定期开展员工绩效考核，给予工作反馈，并组织实施技能强化培训，持续提升团队综合能力； 5、协同相关部门协作配合，确保生产各环节衔接顺畅，高效达成生产目标。 任职要求： 1、具有3年以上领班管理岗位工作经验； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能与跨部门人员顺畅交流； 3、责任心强，具备领导才能，能够有效带领团队推进工作任务； 4、掌握安全生产相关知识，具备实际安全生产管理经验。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供一日三餐，不住宿舍可享受住房补贴； 2、薪酬待遇优厚，设全勤奖励、岗位津贴、技能补贴，年终双薪发放； 3、缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假及节日福利； 4、培训机会丰富，晋升通道畅通，文体设施齐全，企业文化活动多样； 5、毗邻高新区管委会，靠近春龙步行街，地理位置优越，交通便捷。

【岗位职责】 1. 负责新产品、新材料、新工艺的导入，对导入及时性、有效性负责； 2. 负责量产产品工艺维护（含生产、售后），对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责； 3. 依据交付节点输出项目进度表，对项目节点/方向变更，对产品质量及时交付负责； 4. 团建建设；流程建设；含技术积累。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历优先，具有机械、电子或有相关产品开发以上经验或同行工作经验； 2. 有电子行业产品导入工作经验。

岗位职责： 1，掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数，能够准确分析设备故障成因并实施有效排除；具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力； 2，了解生产线工艺流程，熟知产品质量缺陷判定标准； 3，对机修团队管理严谨，敢于管理、勇于担责，能虚心接受意见并持续优化工作方式； 4，具备较强的工作责任心和抗压能力，可高效落实上级交付的各项任务； 岗位要求： 1，学历要求：大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 3，工作地点：江西新余 4，理解自动化设备PLC控制逻辑，熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用，熟练操作万用表，掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理； 5，工作经验：具有2年以上制造业自动化运维相关经验，具备一定团队管理经历； 6，具备成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH稳步提升； 7，责任心强、抗压能力佳、执行力高，以身作则、积极学习，善于关怀下属，推动团队协作； 8，对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7.伯乐大奖：内部推荐人才可获专项奖励。

【岗位职责】 1. NPI：负责硒鼓新产品、新材料、新工艺的导入，对导入及时性、有效性负责。 2. 硒鼓产品变更模块：负责量产产品工艺维护（含生产、售后），对量产产品工艺有效性、合理性及产品质量稳定性负责。 3. 项目管理：依据交付节点输出项目进度表，对项目节点/方向变更，对产品质量及时交付负责。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化、模具设计相关专业。 2. 3年以上电子行业产品导入工作经验，有项目管理经验；具有较强工作责任心，抗压能力及执行力，学习能力好，有团队管理能力。