岗位职责： 1、负责基地工厂整体经营和管理工作；2、根据集团总部战略目标和要求，主持制定基地总体发展规划，制定阶段和年度经营计划及预算，并组织实施；3、根据集团总部下达的年度经营目标，合理配置资源，优化组织机构、业务流程；4、拟订基地工厂的产能目标和计划，并予以落实，实现基地产能和投资回报的快速增长；5、负责基地工厂生产、技术及销售等管理环节的检查、协调，妥善解决发生的各类问题；6、组织贯彻国家、行业相关部门、集团总部等制度的落实，建立完善基地工厂管理体系。 任职要求：1、熟悉国家相关生产管理规范、验评标准及相关规定；2、具备较强的组织、沟通协调、领导能力及人际交往和社会活动能力。3、同意异地就职。(选择南昌市、新余市、赣州市、抚州市、九江市、广东南雄公司基地） 厂长薪资结构=基础薪资+月度绩效+年度奖金（年收入范围在15W-35W） 待遇：面议

岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运转及维护管理工作； 2. 组织开展设备巡检、保养以及故障排查与处理； 3. 建立并管理设备台账，记录备品备件使用情况； 4. 协调推进设备的安装、调试及相关技术优化工作； 5. 监督生产现场设备操作规范的落实与执行； 6. 负责机修团队的日常管理及人员能力提升工作。 任职要求: 1. 具有生产设备管理相关工作经验，掌握设备管理基本流程； 2. 可独立完成常见机械与电气类故障的判断与维修； 3. 熟悉设备维护计划的编制与实施过程； 4. 具备较强的组织协调能力和现场问题应对能力； 5. 工作态度严谨，执行力强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责机修团队的日常运作与管理； 2、参与新设备的组装、调试及试生产阶段的验收工作； 3、承担在产设备的维护、故障维修与定期保养任务，推动设备产能提升与效率优化； 4、牵头处理设备运行中的重大故障问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、掌握自动化设备PLC控制逻辑，了解气缸、传感器的安装与调试方法，能熟练操作万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动打螺丝机、振动盘等装置的运行机制； 3、具备2年以上制造行业自动化运维工作经验，具有一定的团队管理经历； 4、具备良好的学习能力，对新兴技术与行业知识有较强探索意愿。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供一日三餐； 2、全空调作业环境，配备完善的文体设施，定期开展丰富的企业文化活动； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日福利，享受年底双薪，依法缴纳社保； 4、依法享有带薪年假、婚假、产假及各类节日福利； 5、提供多样化培训机会，职业发展通道畅通； 6、地处高新区管委会附近，紧邻春龙步行街，地理位置优越，交通便捷。

岗位职责： 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化，处理生产过程中的品质异常问题，监督返工措施有效执行，对各项质量指标达成负责； 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划，每周开展效率分析并输出UPP数据，持续推进生产效率提升； 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理，通过人力投入与UPP数据分析，推动成本节约与资源优化； 四、团队管理 组织召开部门例会，推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实，具备问题纠偏与责任担当意识； 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作，每周召开安全会议，识别并防范潜在安全风险； 岗位要求： 1，学历：大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2，经验：具备3年以上生产管理经验，有3C电子制造、自动化产线背景者优先（工厂人数超500人，非标件制造行业优先）； 4，工作地点：江西新余； 5，熟悉制造业全流程运作，能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准，并确保严格执行； 6，具备良好的成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH持续提升； 7，责任心强、抗压能力强、执行力突出，以身作则、积极学习，善于关心下属、打造高效团队； 8，对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或公司宿舍； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼金或节日礼包； 7.伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。

岗位职责： 1，掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数，能够准确分析设备故障成因并实施有效排除；具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力； 2，了解生产线工艺流程，熟知产品质量缺陷判定标准； 3，对机修团队管理严谨，敢于管理、勇于担责，能虚心接受意见并持续优化工作方式； 4，具备较强的工作责任心和抗压能力，可高效落实上级交付的各项任务； 岗位要求： 1，学历要求：大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 3，工作地点：江西新余 4，理解自动化设备PLC控制逻辑，熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用，熟练操作万用表，掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理； 5，工作经验：具有2年以上制造业自动化运维相关经验，具备一定团队管理经历； 6，具备成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH稳步提升； 7，责任心强、抗压能力佳、执行力高，以身作则、积极学习，善于关怀下属，推动团队协作； 8，对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7.伯乐大奖：内部推荐人才可获专项奖励。

1. 学历与经验：大专及以上学历，机械类相关专业，5年以上精密钣金行业技术/工艺经验，其中至少2年管理经验。 2. 专业技能：精通钣金全流程工艺，熟悉激光切割、折弯、焊接、喷涂等关键工艺。 3. 解决问题能力：具备扎实的现场问题分析与解决能力，有通过工艺改进提升质量或降低成本的成功案例。 4. 团队管理能力：具备良好的沟通协调能力，能培训与指导团队，有推动工艺标准化和团队执行力的经验。

【岗位职责】 1. 统筹开发部工程师团队管理，负责招聘、绩效、技能培训，搭建高效研发团队。 2. 主导硒鼓类核心产品开发项目，制定项目计划，管控进度、成本、质量，保障按期交付。 3. 评审产品开发方案与图纸，评估技术风险，攻关研发关键技术，满足客户及行业标准。 4. 优化 NPI、工程变更等研发流程，规范技术文档管理，提升研发效率。 5. 对接生产、质量、采购部门：推进新产品量产导入，解决量产技术问题，制定测试标准，开...

【岗位职责】 1. 熟悉现有各产品型号自动化设备每个模组的运行原理及参数，具备设备故障原因分析与故障排除能力；具备培训指导设备机修人员、开展设备整体维护保养及配件消耗管理的能力。 2. 熟悉拉线产品工序流程，掌握产品缺陷判别标准。 3. 对设备机修人员管理严格、敢说敢管，勇于承担责任，能够接受批评并改进工作。 4. 工作责任心强、抗压能力强，能高效执行领导交办的各项事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械专业优先。 2. 工作地点：江西新余。 3. 熟悉自动化设备PLC控制原理，熟悉气缸、传感器的使用、安装和调试，熟练使用万用表，熟悉直流电机、步进电机、伺服电机的原理，熟悉自动打螺丝设备、振动盘的原理。 4. 有从事制造行业2年以上自动化运维工作经验，有一定管理经验。 5. 具备成本管控、效率提升的能力（能够识别隐性浪费），能确保产线UPPH提升。 6. 责任心强、抗压性好、执行力强，以身作则、乐于学习，善于关心下属、凝聚团队。 7. 对新行业、新事物有较强的学习能力和求知欲望。

岗位职责： 1、执行产品生产过程中的首件检验、巡回检查及报验等品质管控工作，形成相关记录报表，并确保报表内容真实、及时、完整。 2、依据PMC下达的生产计划，统筹人员、设备、物料等资源开展生产作业，未达成目标时需进行复盘分析，对生产定额完成率负责。 3、管控生产过程中各类单据的闭环处理及零配件消耗情况，对物料消耗水平和单据结案效率负责。 4、负责产线现场管理，包括人员纪律、考勤管理、安全管理及思想引导，对团队稳定性与人员流失率负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上生产管理经验或同行业从业经历，年龄30岁以下； 2、3年以上大型制造企业（员工规模超500人）生产管理经验，非标件制造行业优先考虑； 3、具备良好的成本控制与效率优化能力，能识别并消除隐性浪费，持续提升产线UPPH指标； 4、熟悉产品制程工艺，掌握基础设备管理与产能评估方法，具备较强的组织协调与沟通能力； 5、拥有团队管理经验，能够带领团队高效完成生产目标； 6、对新兴领域与未知事务具备强烈的学习意愿与快速掌握能力。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚三餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，日常企业文化活动丰富多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴及年终双薪，并依法缴纳社会保险； 4、享受法定带薪假期，包含年假、婚假、产假及节日福利； 5、提供多元化培训机会，职业发展通道畅通，晋升机会多； 6、地理位置优越，紧邻高新区管委会与春龙步行街，交通便捷，生活配套齐全。

岗位职责: 1. 全面负责前厅部的日常运营与管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2. 组织并指导前厅各岗位人员完成接待、登记、问询等基础服务工作。 3. 协调与其他部门的工作衔接，提升整体服务质量和客户满意度。 4. 监督前厅服务标准执行情况，及时发现并解决现场问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效带领团队完成工作任务； 2. 沟通表达良好，应变能力强，能够妥善处理客户投诉与突发状况； 3. 工作责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和职业素养； 4. 能适应轮班工作安排，承受一定工作压力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1、年龄：53岁以下 2、身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责，适应两班倒班 3、工作地点:博丰公司总部车间 4、薪资待遇： 1）散料操作工转正工资7000元/月起步 2）参保社保、年节福利、饭补、享受公司其他福利待遇

炉前工工资5000-5500

诚聘普工 要求：年龄25—50岁，身体健康，责任心强，服从领导安排，有作业安全意识。 福利，待遇：包中餐，加班包中晚餐，全勤奖，高温补贴、节假日福利，绩效年终奖。工资面试面议 联系地址：新余市开发区南源路6号水西菜市场旁 联系电话：  高 微信同号

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责 1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制，制定相应的检验标准与作业规范。 2. 处理生产过程中出现的质量异常问题，分析缺陷成因，推动改进措施落地，并输出8D、5Why等分析报告。 3. 响应客户质量投诉，跟踪整改措施实施情况，完善客诉记录管理。 4. 跟踪监控产品良率与报废数据，推进品质持续优化，减少质量相关成本支出。 5. 参与新产品的试产过程，拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。 6. 组织并管理质检人员团队，确保检验工作有效执行，保障检测数据真实且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子或材料类相关专业，具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。 2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程，掌握IPC标准，能熟练操作常用品质检测设备。 3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力，了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。 4. 有铝基板（涉及导热、绝缘、压合）质量控制实际经验者优先。 5. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，能够适应生产现场工作环境

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能 公司发展：公司成立于2021年7月，直播流量运营技术处于国内领先水平 当前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多种付费知识体系。 职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，不乏多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多元化激励助力业绩增长。 我们的业务涵盖：直播代运营、直播培训、AI相关产品 你的工作内容： 1.负责公司产品的销售推广 2.处理客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们期待你符合以下要求： 1.热衷互联网，对直播与AI赛道有强烈兴趣优先。具备一定文案基础，有发展潜力但无经验者也可培养。 2.对短视频及直播领域有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频。案例：有成员入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的成员晋升更快，在本公司缺乏进取心难以立足。 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年某员工入职第二个月月收入超两万，因被查出品行问题被立即辞退）

岗位职责： 1. 负责区域内门店的销售培训、业务技能指导及各项标准的落地执行 2. 负责门店人员的日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，持续提升团队综合能力 3. 推动销售目标达成，通过优化管理流程与系统化培训，提升门店整体业绩表现 要求： 1. 年龄40周岁以下 2. 具备3年以上销售行业相关工作经验 3. 具有较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力 4. 熟悉销售业务，对行业发展有认知并保持积极热情

【岗位职责】 1. 负责制定和执行生产计划，合理安排生产任务，确保生产目标的达成； 2. 负责指导和培训下属，确保他们具备高效的工作能力和安全生产意识； 3. 监督和指导生产过程中的组装工作，对生产过程中出现的异常问题及时进行处理； 4. 定期对下属的工作进行评估，提供反馈并进行技能提升培训，以提高整体的工作水平和效率； 5. 与其他部门的同事合作，确保生产的顺利进行，及时完成生产任务。 【岗位要求】 1. 3年以上领班管理工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事有效沟通； 3. 具备较强的责任心和领导力，能够带领团队完成工作； 4. 熟悉安全生产知识，具备一定的安全生产经验。 【福利待遇】 1. 包吃包住，免费提供一日三餐，不住宿舍者，发放住房津贴； 2. 薪资丰厚，设全勤奖，岗位补贴，技能津贴，年底双薪发放； 3. 购买五险，享有带薪年休假，婚假，产假，节日福利； 4. 培训机会多，晋升空间广，活动设施全，企业文化活动丰富； 5. 毗邻高新区管委会，春龙步行街，地理位置优越，交通便利。

【工作地点】江西新余，免费三餐，提供免费公寓式住宿。 【简历投递】有意向请直接提交简历或联系沟通，HR将第一时间与您对接。 岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产产品的工艺维护（涵盖生产及售后环节），保障工艺的合理性、有效性及产品品质的持续稳定； 3. 项目管理：按照交付节点制定项目进度计划，跟进项目方向调整，确保产品质量与准时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业成绩突出者优先考虑； 2、机械、电子类相关专业，具备产品开发经验或同行业背景者优先； 3、熟悉电子行业产品导入流程，具备项目管理实践经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行能力和学习能力，具有团队管理潜力； 5、对新兴领域与新技术具备强烈的学习热情与探索意愿。

底薪4000元+提成，综合5k-8k上不封顶，缴纳五险。 岗位职责： 1. 负责产品的市场推广与销售，拓展并维护个人及团体客户资源，达成既定销售任务； 2. 参与营销方案的策划与落地实施，关注市场变化及竞争对手动态； 3. 维持良好的客户关系，解答客户疑问，处理相关投诉，协同其他部门推进工作。 任职要求：具备餐饮行业销售工作经验。

岗位职责： 1. 负责金刚线电镀生产线正常运转生产。 2. 负责设备的维护及保养，解决机器问题。 【岗位要求】 1. 年龄25-55岁，身体健康，无犯罪记录。 2. 需要一定的体力，勤劳能干，有责任心。 3. 遵守公司纪律，愿意用心学习。 4. 有无经验均可，有电镀金刚线行业相关工作者优先。 【福利待遇】 1. 工作模式：两班倒，每半月轮换一次白夜班。 2. 休假制度：月休四天，节假日休假。 3. 食宿福利：包住，有餐补。 4. 社保福利：可购买社保。 5. 职业发展：工作有上升渠道，肯深挖行业成为公司中流砥柱。 6. 工作氛围：轻松自由。 7. 薪资：私聊。

无责任底薪：6.5K—8K 任职要求及工作职责: 销售业务员 1. 大专及以上学历；（年龄：******* ） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标区域新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域内产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收工作； 5. 具备团队培养与管理能力，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

没有赚钱动力的请勿扰，不接纳躺平型人选 岗位内容： 1、通过多种方式开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴席亮点并促成签约； 2、跟进公司分配的客户资源，推动合作落地； 3、在甄爱宴汇门店工作，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐详情，完成签单目标； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象端正，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 沟通能力强、渴望增收者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生且无社会经验者请勿投递 薪资待遇：上手即享5-8K，能力突出者月薪8千至1万以上 上班时间： 09:00-12:00 14:30-17:30（日常行政班） 09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席活动时班次） 福利：全勤奖励、工龄补贴、提供工作餐、每月调休4天、生日假期、年假、季度团建、节日福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际就近分配

岗位职责: 1. 负责银行综合性金融产品的推广与销售，涵盖信用卡、贷款、分期付款等各类业务 2. 与客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护客户资源 3. 达成既定销售任务指标，同步提高客户体验与满意度 任职要求: 1. 大专及以上学历，*****，具备金融行业相关工作经验者优先考虑 2. 具有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 3. 能够独立开展工作，同时兼具良好的团队协作能力 岗位福利: 五险一金、员工综合附加保险、团建活动、带薪年假

主要负责对接海外客户，需具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，能够独立处理客户的全部业务流程！