
酒店业务拓展
5-6千/月
渠道销售3-5年学历不限渠道运营管理较强的商务谈判能力较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力较强的市场分析能力渠道关系维护
任职要求:
1.具备酒店销售背景,了解其他行业或产品/服务的销售运作流程
2.拥有出色的沟通能力,能高效完成商务洽谈
3.主动性强,可独立推进销售任务,具备较强的客户导向意识
4.深入理解酒店行业动态,能够精准洞察市场趋势
工作内容:
1.负责酒店产品的推广与销售,通过电话、门店等渠道拓展业务
2.开拓企业类客户资源,建立并发展长期合作
3.持续维护客户关系,确保服务品质符合客户期望
快消品销售
3-8千/月
渠道销售社保1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤按单提成TOC消费品/快消具有渠道运营管理经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护销售目标制定及评估
快消品业务员
因市场发展:南昌中恰贸易有限公司面向南昌西湖区诚聘:
1、市场销售专员2名
2、薪资待遇:面议
3、每月带薪休假4天(法定节假日都有)
4、工作地点:江西省南昌市西湖区
任职要求:
1、具有1年以上快销品工作经验,40岁以下,男女不限。
2、热爱销售有良好的人际关系和较强的表达沟通能力。
3、具备必须的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
4、具有责任心,快速高效的执行力,能承受较大的工作压力。
5、具有团队协作精神,善于挑战。
6、自己有电动车/摩托车用于促销携带物料者优先。
ka经理/大客户销售经理
8千-1.2万/月
销售经理/主管3-5年高中华南大区
岗位职责:
(1)负责区域内连锁客户的拓展与维护,提升销量,并跟进货款回收。
(2)完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。
(3)严格执行公司区域控销管理规定,落实不挂网制度要求。
(4)协助推动公司合作方骨慢病项目的实施,贯彻销售政策,保障客户销售流转顺畅。
任职要求:
1、具备连锁渠道客户资源者优先。
2、具有同行业相关岗位三年以上工作经历。
3、具备良好沟通协调能力,责任心强,富有团队协作精神
区域销售经理
8千-1.2万/月
区域销售销售经理20人以上1-3年学历不限代理商销售招商加盟渠道销售按单提成销售额提成TOC混合办公其他行业招商/商户拓展类服务
岗位职责:
1.负责区域内市场拓展与业务合作
2.维护客户关系,提升品牌影响力
3.执行公司营销策略并完成业绩目标
4.帮助公司进行招商业务,招募加盟商
5.推广公司旅游业务,对接实体商家等工作
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.有一定的销售推广经验与技巧,具备团队管理经验优先。
销售经理/主管
6千-1万/月
销售经理1-2人1-3年学历不限电话销售团购销售门店销售销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与过程管控
4.分析市场动态与竞品信息,协同产品及市场部门优化销售策略
5. 统筹销售数据统计与复盘,定期输出业务分析报告并提出改进建议
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理
景德镇浮梁县销售主管形象好,气质佳,有销售经验者优先,18-35周岁,薪资福利:3000~
3-8千/月
销售经理生日福利年终奖餐补1-3年大专渠道销售较多外勤销售额提成TOB
销售主管
形象好,气质佳,有销售经验者优先,18-35周岁,
薪资福利:3000~8000元/月
客户经理
8千-1.3万/月
渠道销售社保生日福利五险一金3-5人经验不限中专/中技面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成回款提成金融产品
市场拓展:开拓合作渠道,挖掘潜在客户,完成业绩指标。
业务办理:负责客户咨询、资质初审、资料收集及放款全流程跟进。
风控贷后:把控业务风险,负责还款提醒、逾期催收及资产保全。
客户维护:处理客户咨询与投诉,维护客户关系,挖掘二次需求。
合规管理:确保业务操作合规,负责客户档案与信息的保密管理。
可焊工学徒 二把刀 450一天长白班 免费吃住 不卡焊工证
380-450元/天
二保焊工厂焊工餐补高温补贴社保五险夜班补贴20人以上日结
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年龄20-50以内都可以
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指挥/司索工行车工
中冶宝钢岗位名称一:皮带清扫任职要求:招聘年龄57周岁以下,初中及以上学历,无职业禁忌症;岗位职责:主要负责清扫皮带的落料,拿铲子或扫把清理薪资待遇:4000-5000元工作时间:长白班,做六休一岗位名称二:指吊工+普工任职要求:招聘年龄要求35-50岁以下,初中及以上学历,无职业禁忌症;薪资待遇:4000-4500元岗位名称三:行车工任职要求:招聘男女不限,需持证熟练工,年龄要求47岁以下,年龄要求55岁以下,初中及以上学历,无职业禁忌症;薪资待遇:4500-5000元岗位名称四:电焊工任职要求:招聘年龄要求55岁以下持证熟练工,初中及以上学历,无职业禁忌症;薪资待遇:试用期5000元/月转正5500-6500元/月岗位名称五:钳工任职要求:招聘年龄要求55岁以下熟练工,初中及以上学历,无职业禁忌症;薪资待遇:试用期4500元/月转正5000-5500元/月注:以上岗位都需无犯罪记录!!!联系人:施老师联系电话:
江西新余渝水区招聘1个师傅有住建局焊工证,和水电工,有时间做事的请私联系,
260-280元/天
水电工焊工1-2人点工
江西新余招聘1个师傅有住建局焊工证,和水电工,有时间做事的请私联系,
销售总监
8千-1.3万/月
渠道经理生日福利五险一金3-5年大专
职位描述
1. 大专以上学历,营销、管理相关专业;
2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验;
3. 市场独立开拓能力较强,具有制定各销售计划及实施各计划的能力;有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力;
4. 具有良好的客服意识及销售技巧,熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作;
5. 具有良好的领导力、协调能力,能有效管理销售团队,建立、培养销售队伍;
6. 精于高效、作风稳健,良好的语言表达能力、沟通能力;
7. 有固定的客户资源优先;
8. 能适应出差。
薪酬福利:
1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例,享有国家法定节假日、五险一金,5天工作制。
2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇,国家法定假期,良好的职业规划等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休
销售总监(汽车服务行业)不坐班 周末双休
8千-1.2万/月
渠道经理五险一金餐补1-2人1-3年本科
一、岗位职责
1、制定年度销售计划及战略,确保销售目标达成。
2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理,打造高效销售团队。
3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户,维护客户关系,搭建稳定合作体系。
4、跟踪销售业绩,统筹回款管理,控制销售风险,优化费用投入。
5、关注行业动态,整合资源,推动跨部门协作,配合品牌推广。
二、任职要求
1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,优秀者可放宽至大专。
2、5年以上销售管理经验,3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验,有成熟客户资源。
3、具备销售团队搭建及管理经验者优先,擅长团队领导与人才激励。
4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力,目标感强。
5、沟通能力佳,诚信务实,可根据业务需求出差。
6、加分项:有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。
三、薪资福利
薪资:年薪15-20万+高额提成(上不封顶)。
福利:五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
卓越经理人(代理制)
8千-1万/月
渠道经理1-2人3-5年大专
岗位职责:
1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案;
2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔;
3、寻找优秀人员进行增员并组建团队;
4、按要求参加公司各项会议;
5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间;
2、经验不限,有金融、销售、管理等相关经验者优先;
3、具备良好的沟通、组织和协调能力;
4、具备优秀的执行能力和团结协作能力;
5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力;
6、在当地居住2年及以上;
7、无不良行为记录。
职位待遇:
1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等;
3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等;
4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获;
5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
提示:以上职位待遇,具体以公司相关文件为准。
有装修公司销售经验
1-1.1万/月
渠道经理1-2人
我给你直接整理 两套内容:
1、短视频/朋友圈招人文案(超吸睛、适合发抖音、视频号、BOSS直聘简介)
2、完整版|营销总监岗位职责+绩效考核+薪资结构(正式入职可用)
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诚聘全职营销总监1名
全盘负责公司营销、获客、团队、活动、签单、渠道
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薪资:底薪8000–15000 + 团队提成 + 高额业绩奖 + 年终分红
月入2W–5W,能力强上不封顶,可长期合伙!
适合想真正操盘项目、拿高薪、长期发展的行业大佬!
平台已搭好,只差厉害的你!
工作地点:双湖家园临街展厅
有意直接私聊,能力到位待遇全部可谈!
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二、正式版岗位职责(入职存档版)
1、营销整体统筹
负责公司家装整装、建材展厅整体营销战略、年度、季度、月度业绩目标制定与落地。
统筹门店自然进店、小区拓客、渠道合作、线上引流、老客转介绍所有获客体系。
负责整体转化率、成交率、客单价提升,对公司整体业绩结果全权负责。
2、团队搭建与管理
负责销售团队招聘、组建、培训、带教、管理。
制定员工话术、谈单流程、接待标准、奖惩制度。
日常考勤、心态管理、目标追踪、每日复盘、每周总结。
打造稳定、高转化、高执行力销售团队。
3、活动策划落地
负责新店开业活动、周末活动、节日活动、小区专场活动策划与落地。
策划拓客方案、锁客方案、优惠政策、引流套餐。
把控活动进店量、留资量、定金量、签单量。
4、渠道开发
小区深耕、物业合作、工长合作、异业合作、软装、家电、房产渠道对接。
老客户维护、转介绍体系搭建。
线上短视频、同城引流、口碑运营。
5、门店展厅运营
负责展厅样品陈列、接待流程、展厅氛围、营销物料管理。
监督前台接待、客户跟进、回访、跟单闭环。
6、数据管理
每日/每周/每月:进店量、咨询量、留资量、上门量、定金、签单、退单、转化率复盘,持续优化营销体系。
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三、薪资结构(正式执行版)
1、底薪档位(按能力定级)
初级总监:8000
中级总监:10000
高级总监:12000–15000
2、绩效工资(月度考核)
绩效:2000元(按月考核发放)
3、提成结构(行业顶级待遇)
个人签单提成:正常业务提成
团队总业绩提成:团队整体业绩阶梯提成(核心高薪部分)
月度超额完成奖金
季度业绩奖励
年终分红(全年利润分红)
4、综合收入区间
稳定正常:2W–3.5W/月
能力优秀:3.5W–5W+/月
上不封顶
5、福利
带薪月休
节日福利
团队团建
业绩奖励红包
长期优秀者可入股合伙经营
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销售业务员
3-6千/月
销售专员社保20人以上经验不限学历不限直销阶梯式提成
岗位职责
顾客提供专业的康养咨询服务,确保顾客需求得到满足
根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案
任职资格
年龄18到45岁,学历不限,经验不限
有赚钱欲望,服务意识和强烈的责任心
养生保健有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长
销售专员1-2人经验不限大专区域销售阶梯式提成
兼职岗位:驻新余分宜业务合伙人
主要工作内容为
搜集负责所在区域的客户信息,开发客户资源,寻找潜在客户开拓当地业务市场,
定期拜访客户, 制定推广计划并有效实,施执行促进客户关系良好发展。
负责项目合同洽谈、执行、售后协调及回款等工作;
服务客户完成采购项目。 包括在线询价,报价,采购,跟单,协调送货物流,完成对账,报表,发票催收等工作。确保订单按时保质交付(和在线支持一起协同)
监控项目运营数据,优化服务流程与转化路径,提升客户满意度及复购率
管理当地服务中心,包括租赁维护等。
协调当地配送等事宜,确保服务客户满意度
在线服务大约占工作内容30% , 线下客户现场服务市场匹配大约占工作内容70%
京东BD
5-6千/月
BD经理交通补助3-5人经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成TOB弹性工作制拜访地推O2O/生活服务行业商户拓展经验商务谈判能力市场营销相关学历商户合作用户拉新渠道/机构客户开发(销售方向)
招聘校园外卖BD业务经理以及市区业务BD。要求大专学历,年龄20-35岁,懂电脑,有BD经验者优先。岗位职责包括:负责高校及周边商家洽谈、谈判,完成商家签约入驻;负责签约商家活动配置、商品改价、活动维护及日常运营跟进;持续跟进商家经营,落地运营动作,提升商家订单规模;按时提交站点商家及订单数据,配合区域负责人培训、整改运营方案;协同区域负责人完成难点商家攻坚,遵守片区推广预算管控规则。薪资待遇为底薪加绩效加单量加权分红加出差补贴加年终奖加不定期团建,综合薪资6000以上。上班时间为9点至下午6点,弹性上班时间,可自选调休日期。本岗位可选择出差。
业务经理
4-9千/月
业务经理包住交通补助包吃年终奖餐补1-2人经验不限学历不限建材销售、外墙工程、仿石漆、装修装饰、、农村自建房、别墅外墙、地推业务面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制企业服务先进制造其他产品/服务房地产销售经验无经验要求面销/陌拜经验
我们专业做别墅、农村自建房外墙仿石漆整体施工,自有佰丽德、今山一线品牌涂料、辅材全系列,资质齐全、工艺过硬、口碑靠谱,现急招全职业务经理。
日常工作:
跑本地及周边乡镇,对接新建别墅、旧房外墙翻新客户,介绍仿石漆产品与施工方案,谈报价、跟进签单,维护好老客户、做转介绍复购。
希望你:
为人实在、会沟通、肯吃苦、想踏实挣高薪;
有建材、装修、工地、乡村人脉经验优先,新手真心想干、愿意跑市场,我们全程手把手教、有人带。
我们给到:
行业成熟品牌,产品不踩坑、施工全兜底,谈单成功率高;
高提成+业绩奖励,多干多拿,工资上不封顶;
上班时间自由,不用死板坐班,赛道稳定、单子源源不断,越做客户越多、收入越来越稳。
想靠自己能力踏踏实实翻身、拿高收入的,欢迎加入一起干!
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利年终奖餐补3-5人经验不限中专/中技电话销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
销售经理
1,负责收集客户的资料并进行沟通,开发及维护。
2,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,性格开朗,形象佳3,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求并与客户达成合作,完成销售业绩。
4,办事稳重,抗压能力强,团队合作意识强!5,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
6,从事过消防行业或电话销售者优先。
7,熟练运用办公软件。
8,年龄25-40岁,中专以上文凭,!
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00中午包中
餐! 公司待遇:双休,法定节假日带薪休
假
薪资:底薪+提成+业绩提升奖励以及年终奖!
地址:江西省新余市渝水区永盛国际商务大楼15层维浩消防科技有限公司
电话销售主管
8千-1.2万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验金融产品电话销售经验
岗位职责:
1. 带领电销团队通过电话方式主动对接客户,介绍产品并协助客户完成交易流程;
2. 解答客户咨询并处理相关问题,维护良好的客户关系;
3. 跟进并分析销售数据,推动销售目标达成及业绩持续增长。
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理能力,能指导团队成员熟练掌握沟通技巧,提升客户沟通效率;
2. 具有良好的协作意识,能够与团队成员紧密配合、共同推进工作;
3. 有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用;
4. 具备较强的客户服务观念,能在高压工作环境中保持积极心态;
5. 乐于接受挑战,对新知识和业务模式具备快速学习能力
不加班客服
5-7千/月
电话销售
【工作经验】
不限(可接收应届生)
有专业人员培训,无需担心不会不懂等问题
【工作内容】
1.公司提供资源,纯电话客服。
2.专为中小企业及个人办理银行信贷业务。
【薪酬福利待遇】
薪资:底薪4000(综合工资5000-7000)全勤奖+个人奖金+团队奖金+生日奖金+月度、季度旅游奖励!
【工作时间】
朝九晚六,周日休息,国家法定假节日放假
【办公环境】
1.良好的办公环境:高级写字楼办公,无需外出拓展业务。
2.能力的提升:每月资深银行经理定期培训讲解产品细节,操作流程;在公司不但可以学到专业技能,还能提供外出学习交流活动。
3.晋升不拼爹:公司每季度晋升考核,有能力你就能全方位快速提升自己!
销售经理
5千-1万/月
销售经理业务经理社保交通补助五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人1-3年高中区域销售渠道销售
公牛集团上饶五县运营中心招聘余干县、鄱阳北公牛业务经理两名,主要负责余干县、鄱阳北片区业务。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄25-35岁;
2、会开蓝牌货车,且有2年以上驾驶经验;
3、有1年及以上快消或者耐消品行业工作经验者优先考虑;
4、表达能力强,具有较强的沟通能力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、能承受一定的工作压力且有团队协作精神。
薪资结构:
底薪+绩效+提成+其他。
课程销售经理
4-8千/月
销售经理/主管经验不限学历不限
你将获得什么:
行业发展:你将涉足未来最具潜力的两大方向:
短视频自媒体与AI人工智能
公司发展:公司成立于2021年7月,现拥有国内领先的直播流量运营技术
当前运营三大项目:情感类、家庭教育类、商业类,入职后可系统掌握多种付费知识内容
职业发展路径:见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人
团队采用扁平化管理模式,核心合伙人来自互联网多个赛道,同时包含多位由内部晋升的95后、00后成员
薪酬激励机制:无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段激励+奖金+不定期期权奖励,多元化的销售激励体系
我们的产品线包括:
直播代运营服务+直播培训课程+AI相关应用产品
你的工作职责:
1.负责产品的销售推广
2.处理客户售后问题,无需线下见面,电话沟通较少,主要通过微信交流
我们期待你具备以下特质:
1.对互联网有热情,看好直播与AI领域者优先;具备一定文案基础,有成长潜力但无经验者也可培养
2.热衷短视频与直播生态,或希望通过自媒体实现个人能力跃迁
3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会,在盆盆网络一年的成长效率相当于其他企业三年以上
(案例:公司内多位员工制作出千万播放量视频;有员工入职两个月内薪资连续上调两次)
4.主播以创始人IP为主,内容定位偏高端,学习能力强的人晋升更快,在我司混日子难以立足
5.品行端正,公司价值观清晰明确
(案例:2022年某员工入职次月收入超两万,因品行问题被查实后立即解除合作)
6.了解AI领域“三大主流大模型”者优先考虑
GPT系列、Gemini系列、Claude系列
备注:
一、公司长期开放招聘,主要原因:1.持续启动新项目2.业务规模持续扩张
保险销售主管
4-8千/月
销售经理/主管经验不限学历不限
你将获得什么:
行业发展:你将涉足未来最具潜力的两大方向:
短视频自媒体与AI人工智能领域
公司发展:公司成立于2021年7月,现掌握国内领先的直播流量运营技术
当前布局三大项目:情感类、家庭教育类、商业类,入职后可系统学习多项付费知识内容
职业发展路径:见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人
团队采用扁平化管理模式,核心合伙人来自互联网各赛道资深操盘手,同时包含多位由内部晋升的95后、00后年轻骨干
薪酬激励机制:无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权,多种维度激励销售成长
我们的主营业务:
直播代运营服务+直播培训课程+AI技术相关产品
你的主要职责:
1.负责公司产品的销售推广
2.跟进客户售后服务,无需线下见面,电话沟通较少,主要通过微信进行交流
我们期待你具备以下特质:
1.热衷互联网行业,对直播与AI领域有强烈兴趣者优先;具备一定文案基础,即使暂无经验但有成长潜力也可考虑
2.对短视频及直播生态有兴趣,或希望通过自媒体实现个人能力快速提升
3.渴望高效积累资金、经验与人脉资源,在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上
(案例:公司内多位剪辑员工产出过千万播放量视频;有员工入职两个月内薪资连续上调两次)
4.主播以创始人IP为主,内容定位偏高端路线,学习能力强的成员晋升更快,在我司混日子难以立足
5.品行端正,公司坚持正向价值观
(案例:2022年某男性员工入职次月收入超两万元,因被查出品行问题当即解除合作)
印刷接单业务主管
4-5千/月
销售经理社保交通补助包吃1-2人5-10年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOB弹性工作制
1.制定和实施销售战略,以促进公司业务的增长。
2.领导和管理销售团队,确保团队达成销售目标。
3.与客户建立和维护良好的合作关系,确保客户满意度。
4.开拓新的市场渠道和业务机会。
5.负责团队的建设和培训,提升团队专业技能。
任职要求:
1.具备优秀的销售管理能力和团队领导力。
2.能够适应出差及客户接待工作。
3.具有积极乐观的工作态度,能够承受工作压力。
4.具备良好的沟通技巧和商业意识。
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