1对销售业务有一定经验， 2工作认真积极， 3勇于开拓市场，热爱业务销售岗位。

岗位职责： 1、 开拓并维护中介门店，置业顾问、售楼部的关系，达成异业合作 2、 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4、 协同市场、产品及售后团队，推动渠道政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1、 有行业资源或成功渠道搭建经验者优先

招聘：销售副总 薪资：8K~10K 1.根据公司销售要求下达具体管理指标，督促汇总完成情况。 2、 协助销售人员开发潜在客户，跟进客户询盘，并完成订单等之后续工作； 3 搜集、整理行业资料，对竞争对手进行市场调研和分析； 4. 参与销售数据统计、分析与报表制作，对销售数据进行深度挖掘。 任职要求： 1. 具有销售管理经验，熟练掌握销售团队管理要求及考核目标。 2、有较强的沟通能力和协调能力，主动思考，做事认真负责； 3 熟练使用office软件，具备基本的销售知识，了解市场营销相关知识； 3. 具备团队合作精神，勇于承担压力，能够适应出差和加班。

一、岗位职责: 1、依据公司销售策略，达成既定销售目标； 2、积极拓展市场渠道，维护客户关系； 3、跟进业务回款进度，确保资金及时回收。 任职资格: 1、性别不限，年龄45周岁以下，有强烈意愿投身销售行业； 2、目标明确，思维敏捷，具备责任心，工作主动踏实； 3、具备家具或建材类销售经验者优先录用。 上班时间：08:30-17:30，中午休息一个半小时，单休 福利待遇 带薪年假、年终奖金、阶梯提成、定期组织团建活动、晋升空间广阔 保底薪资+提成，提供食宿 员工旅游、团队聚餐、集体活动

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污水车间招聘操作工2名，负责污水站设备操作，确保设备正常安全稳定运行。入职后需考取叉车证，工作时间为12小时两班倒，月休2天。任职要求：吃苦耐劳，能适应倒班，年龄27至52岁。薪资待遇：提供免费食堂，试工期7天，试用期三个月，月休2天（排班制），试用期月薪6000元，转正后持有叉车证另补贴500元，发薪日为每月15号。上班地址位于新余市高新区明祥大道（新余学院附近）。

诚聘因门店升级，现急需诚聘以下人员，店员5名:25岁一50岁，五官端正。店长1名:30岁一46岁，有2年以上门店管理经验。希望优秀的你①性格开朗，做事认真，愿意学习，有团队意识。②态度端正，踏实肯干，有责任心，有良好的沟通能力。③有无经验均可，新人免费带教。薪资:2600一8000元/月虚位以待，遇见闪闪发光的你！利帮●丰润生态苑（抱石大道）电活:

味宁檬招聘☞月休四天1、店长/储备店长数名2、现烤师、现烤学徒3名3、裱花师、裱花学徒3名（新余、分宜）胡女士

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

我给你直接整理 两套内容： 1、短视频/朋友圈招人文案（超吸睛、适合发抖音、视频号、BOSS直聘简介） 2、完整版｜营销总监岗位职责+绩效考核+薪资结构（正式入职可用） 【高薪招营销总监｜能带团队、会做活动、会做业绩的来】 公司新建 400㎡小区一站式建材展厅（陶瓷、门类、卫浴、橱柜、电器、灯饰、窗帘、防水油漆、空调整装全品类） 全新场地、全新团队、全新市场、流量稳定、客单高、利润足！ 诚聘全职营销总监1名 全盘负责公司营销、获客、团队、活动、签单、渠道 有装修、整装、建材门店管理经验优先 会带团队、会做小区、会做活动、会做转化 薪资：底薪8000–15000 + 团队提成 + 高额业绩奖 + 年终分红 月入2W–5W，能力强上不封顶，可长期合伙！ 适合想真正操盘项目、拿高薪、长期发展的行业大佬！ 平台已搭好，只差厉害的你！ 工作地点：双湖家园临街展厅 有意直接私聊，能力到位待遇全部可谈！ —————————————— 二、正式版岗位职责（入职存档版） 1、营销整体统筹 负责公司家装整装、建材展厅整体营销战略、年度、季度、月度业绩目标制定与落地。 统筹门店自然进店、小区拓客、渠道合作、线上引流、老客转介绍所有获客体系。 负责整体转化率、成交率、客单价提升，对公司整体业绩结果全权负责。 2、团队搭建与管理 负责销售团队招聘、组建、培训、带教、管理。 制定员工话术、谈单流程、接待标准、奖惩制度。 日常考勤、心态管理、目标追踪、每日复盘、每周总结。 打造稳定、高转化、高执行力销售团队。 3、活动策划落地 负责新店开业活动、周末活动、节日活动、小区专场活动策划与落地。 策划拓客方案、锁客方案、优惠政策、引流套餐。 把控活动进店量、留资量、定金量、签单量。 4、渠道开发 小区深耕、物业合作、工长合作、异业合作、软装、家电、房产渠道对接。 老客户维护、转介绍体系搭建。 线上短视频、同城引流、口碑运营。 5、门店展厅运营 负责展厅样品陈列、接待流程、展厅氛围、营销物料管理。 监督前台接待、客户跟进、回访、跟单闭环。 6、数据管理 每日/每周/每月：进店量、咨询量、留资量、上门量、定金、签单、退单、转化率复盘，持续优化营销体系。 —————————————— 三、薪资结构（正式执行版） 1、底薪档位（按能力定级） 初级总监：8000 中级总监：10000 高级总监：12000–15000 2、绩效工资（月度考核） 绩效：2000元（按月考核发放） 3、提成结构（行业顶级待遇） 个人签单提成：正常业务提成 团队总业绩提成：团队整体业绩阶梯提成（核心高薪部分） 月度超额完成奖金 季度业绩奖励 年终分红（全年利润分红） 4、综合收入区间 稳定正常：2W–3.5W/月 能力优秀：3.5W–5W+/月 上不封顶 5、福利 带薪月休 节日福利 团队团建 业绩奖励红包 长期优秀者可入股合伙经营 ——————————————

电销专员 工作内容: 1、通过电话向公司优质客户资源推荐公司产品，引导客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，讲解办理方式，并协助在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业丰富经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客服岗位经验者优先，沟通能力突出者可适当放宽标准； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、具有良好的协作精神，风险识别能力敏锐； 5、自我驱动，学习能力佳，乐于接受新事物，适应新型业务模式； 福利：餐补、三节福利、生日福利、法定节假日

你将获得什么： 行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域： 短视频自媒体+AI人工智能 公司发展：2021年7月成立，目前直播流量运营技术属国内顶尖 目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。 职业发展：见习销售-初级销售--中级销售--高级销售--储备销售主管--销售主管--储备销售经理--销售经理--储备项目合伙人--操盘手合伙人 团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。 薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。 我们的产品： 直播代运营+直播培训+AI相关产品 你的工作职责： 1.负责产品销售 2.处理客户售后，不需要见面，电话也打的会很少，主要聊微信 我们希望你具备以下条件： 1.热爱互联网，看好直播AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。 2.热爱短视频直播行业，或希望通过自媒体快速提高个人能力。 3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍 （举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次） 4.主播偏创始人ip多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。 5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。 6.熟悉AI领域“三个大模型”的优先。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司全面持续招聘，核心原因1.一直有新项目2.公司一直在扩张。

电话销售专员（省呗APP自有用户，公司配备外呼系统） 工作内容: 1、通过公司外呼系统向优质客户群体推介贷款产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，说明办理方式，指导在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、前期以呼出为主，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-40岁，高中或中专及以上学历，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售、客户服务、催收等相关经验者优先，沟通能力突出者可降低经验要求； 3、表达清晰流畅，具备较强的客户导向意识与目标达成意识； 4、善于团队协作，拥有良好的风险识别能力； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于适应新业务模式与工作变化； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪资结构： 1）底薪分层设定，等级多样； 2）佣金政策公开透明，新人首月享保护机制； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日安排温馨活动并发放礼品； 4、办公环境：开放式大平层办公空间，舒适宜人； 5、晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多元：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后按国家规定享受年假权益。

岗位职责： 1. 负责区域内门店的销售培训、业务技能指导及各项标准的落地执行 2. 负责门店人员的日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等环节，持续提升团队综合能力 3. 推动销售目标达成，通过优化管理流程与系统化培训，提升门店整体业绩表现 要求： 1. 年龄40周岁以下 2. 具备3年以上销售行业相关工作经验 3. 具有较强的团队管理能力及出色的沟通协调能力 4. 熟悉销售业务，对行业发展有认知并保持积极热情

门窗销售业务员，有经验者优先，，年龄在30~45岁，口齿伶俐，有上进心，听从管理

一.岗位要求 1.高中及以上学历 2.职业形象较好 3.热爱销售 4.积极主动 二.岗位职责 1.主要是去医院，工伤部门等，寻找有需要法律帮助的人 2.协助律师收集材料，提交材料 三.薪资待遇 综合薪资6000+，优秀者1.2万+ 四.福利 试用期三个月后转正， 试用期有任务的哦，没完成任务，试用期无法转正

办公简介：公司成立于2018年，坐落于城北区域；办公空间约600平米，门前设有庭院便于停车，工作时段内空调全程开放。每位员工均配备高性能电脑及手机用于办公，周末常组织团队聚餐与外出旅行活动，同事成单后公司也会不定期安排下午茶与点心分享。管理注重人性化，团队氛围融洽互助，富有拼搏精神，员工归属感强。 工作职责：面向目标客户开展直接成交工作，达成既定业绩考核指标。 工作要求：具备微商招代理经验或从事过项目全国招商加盟者优先考虑。 工作时间：每周一至周六上班，周日休息，每月享有4天轮休。每日工作时段为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日按国家规定执行休假制度。 试用期薪资待遇：底薪2500元+绩效500元=3000元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战激励奖励 转正后薪资待遇：底薪2800元+绩效1000元=3800元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战激励奖励 欢迎志同道合的新伙伴加入： 真诚期待您成为江西省整合易传媒有限公司的一员，在这里，我们将共同为目标全力以赴！公司重视新人培养，您的加入将推动企业持续发展。愿我们携手并进，为公司未来创造更大价值。希望您能在团队中找到自己的定位，开启精彩职业旅程。衷心祝愿您工作顺心、不断进步、前途光明！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司起源于2009年，正式注册于2018年；总部位于江西省新余市，旗下运营整合易招商平台与江南营销服务平台；深耕网络营销领域十三年，专注提供全网营销推广一站式服务解决方案。 企业使命：助力商家与中小企业通过网络营销实现快速成长 企业愿景：成为中国领先的全网营销与短视频营销服务商 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日事日清，日清日高 服务理念：以朋友之心对待客户，竭诚协助每一位客户成功，实现共赢 团队观念：态度决定一切，行动证明一切；每日多努力一分，收获便多一点 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广等…… 联系我们： 江西省整合易传媒有限公司 公司地址：新余市渝水区平安路与鸿泰路交界处（地图搜索：整合易传媒）

岗位职责： 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务规划等企业服务项目的客户拓展工作； 2、执行公司市场推广相关活动，达成既定销售目标； 3、维护新老客户资源，推动客户持续合作与业务复购； 岗位要求： 1、不限学历，具备市场营销、财会、行政管理等相关专业背景者优先考虑； 2、有1年以上企业服务行业或财税咨询机构市场业务经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、入职前3个月保底4000元，无任何业绩考核压力！！！！！！！ 2、每日工作时间8:30—17:30，周末实行大小轮休制，法定节假日按规定休假； 3、公司为每位员工配备专用工作手机用于业务开展。 期待您的加入！

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域发展动态，洞察客户需求，研判市场难点并拟定销售方案； 2、开展客户关系的建立、维护与持续深度拓展工作； 3、主导商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务； 4、针对客户在合同范围外提出的需求，及时向上级汇报情况，并依据管理意见向客户进行沟通与执行； 5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与实施。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户签约全流程工作； 4、能适应不固定时间及频率的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表； 薪资：10-20W/年

1. 大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合条件优异者学历可放宽至高中）。 2. 具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。 3. 品行端正，具备良好抗压能力，敢于迎接挑战。 4. 年龄要求20-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。 薪资待遇 1. 薪酬福利：底薪绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。 2. 工作时间：9:00—18:30，法定节假日正常休假。 3. 晋升机制：每三个月开放一次晋升通道， BD—M0—BDM—CM 4. 团队氛围：团队成员均为年轻群体，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！ 工作内容： 1. 负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点按居住地就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。 2. 科学制定工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩指标及成长目标。 3. 开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

任职要求： 1) 年龄：25-30周岁（综合表现优异者可放宽至****） 2) 学历：本科 3) 专业：不限 4) 性别：不限 资历要求： ① 具备1年以上销售或相关领域工作经验（应届毕业生亦可考虑） ② 有业务拓展或销售实操经验者优先，心态阳光积极，具备较强抗压能力 ③ 普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ④ 性格外向，进取心强；工作细致认真，责任心强；思维活跃，富有团队协作意识 岗位职责： 1) 负责宜春县市/萍乡/新余区域内销售数据的整理、分析及终端门店运营支持 2) 配合区域经理推进并达成各项活动指标 3) 参与公司促销活动、创新项目、联盟合作、展会闻香等线下物料的策划与设计 4) 落实并执行公司产品策略及相关政策 5) 组织开展中心市场的销售推广活动 6) 完成上级交办的其他临时性任务 福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、享有年终奖金 3、提供定期健康体检 4、享受节日关怀福利 5、底薪＋绩效＋补贴

岗位职责： 1、完成所辖区域内的销售目标； 2、维护高价值老客户并拓展新客户资源； 3、进行销售相关数据的整理与分析； 4、落实促销活动执行及销售策略推进； 5、组织开展团队业务能力培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁左右； 2、具备家装行业销售经验，3年以上相关管理岗位工作经验； 3、具备较强的团队管理能力，抗压性强，善于团队引导与协作。 薪资待遇 1.底薪4000+1000-2000级别工资+月度奖金+季度奖金+年度奖金 2.6.5小时工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-17:30，月休四天 3.不定期团建、员工生日、季节活动

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