岗位职责： 1.负责平台/公众号/短视频等渠道的内容策划、选题、撰写与发布，提升用户活跃度与粘性 2. 结合行业热点与用户需求，持续优化内容形式与传播策略，提升阅读量、互动率及转化效果 3.协同设计、视频、运营团队完成图文、短视频、直播脚本等内容制作与落地执行 4. 分析内容数据表现（阅读、转发、完播、涨粉等），定期输出复盘报告并提出优化建议 5. 维护品牌调性，确保内容合规、专业、有温度，强化企业形象与用户信任 任职要求： 1.热爱内容创作，具备扎实的文字功底与网感，能独立完成高质量原创内容 2. 熟悉主流内容平台（微信公众号、抖音、小红书、B站等）运营逻辑与算法机制 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体后台或数据分析工具者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有相关行业内容运营经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等创意内容制作，提升用户活跃度与粉丝粘性 3. 监测数据表现（阅读量、涨粉率、转化率等），定期复盘优化运营策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动内容与业务目标有效结合 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等工作 3.学习能力强，网感敏锐，对热点有快速反应和借势能力 4.有新媒体运营相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目执行力

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

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岗位职责: 1.负责公司新媒体内容的策划与执行，包括但不限于社交媒体帖子、广告文案及品牌传播材料。 2.监控并分析新媒体运营效果，调整策略以提升品牌知名度和用户互动。 3.与团队协作，共同制定新媒体运营计划，并确保按时完成既定目标。 4.跟踪最新新媒体运营趋势，为团队提供创新思路和方法。 任职要求: 1.具备出色的文案撰写和内容创意能力，能够独立完成高质量新媒体内容的创作。 2.熟悉新媒体运营工具和平台，能够有效管理社交媒体账号。 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 招聘截止时间：2025年12月3日

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音） 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 任职要求： 1. 具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有成功案例者更佳 3. 具备良好的文案功底、审美能力及基础剪辑技能（如剪映、Canva等） 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强 5. 具备数据分析意识，能用数据驱动内容优化与决策

岗位职责： 1. 全平台账号日常运营：抖音、小红书、快手、美团商家后台统一维护； 2. 内容产出：抖音短视频拍摄剪辑、小红书图文笔记固定更新；本月暂不纳入直播考核，次月根据经营需求新增直播考核指标； 3. 线上活动策划：影城特价票、职工普惠文体卡置换、套餐、团建、亲子观影等线上引流活动方案撰写、落地执行； 4. 私域流量维护：线上咨询顾客接待、权益置换客户对接、粉丝留存转化； 5. 线上数据复盘：每日统计各平台曝光、咨询、到店转化数据，每月出具运营复盘报告； 6. 物料配合：线上宣传海报、图文素材对接设计，线下地推线上宣传素材同步产出； 7. 配合门店完成置换业务线上推广，拓展职工普惠文体卡线上置换客源。 任职要求：1. 熟练操作抖音、小红书、快手、美团商家后台，懂平台流量规则，能独立完成图文排版、短视频拍摄剪辑； 2. 有本地生活、影院、商超类自媒体运营经验优先； 3. 具备基础文案能力，可独立撰写种草文案、活动宣传文案； 4. 工作主动，能自主规划每周、月度内容排期，无需高频监督； 5. 具备客户沟通能力，可线上承接置换、购票咨询； 6. 能接受门店活动节假日加班配合宣传

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及运营维护 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频、直播等多形式内容创作与优化 3. 分析用户行为与平台数据，定期输出运营报告并提出有效增长策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率及转化效果 5.协同市场、设计、销售等部门推进品牌传播与业务目标达成 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3.学习能力强，关注行业动态，有网感、懂用户、善创新 4.具备基础图片处理（如PS/剪映）及简单视频剪辑能力者优先 5.责任心强，具备良好沟通协作意识与抗压能力

早八晚五 供吃供住（宿舍都有，三餐配齐） 工作环境好，氛围好，无压力 上班＝旅游，就是玩~ 出差高额补助 无责底薪三千，有提成，月入过万非常轻松 工作内容：拍视频，直播，谈客户 月休两天，哪天休都行，没有节假日不让休的说 需要接受出差，大部分就在辽宁省内，偶尔出省也不会太远，出远门时间一次在3-5天左右

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岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责账号平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单。

招聘接送人员地点：前山花园兴园小学时间：（星期四）11:20开始接学生，12:50左右安全送达结束工作，可多做几天都可以薪资：50元工作内容：托管机构负责帮忙接送若干小学生，把孩子安全接到并护送到托管点及学校即可。任职要求：做事细心有责任心，重视孩子安全，能够准时到岗。有意向欢迎联系：

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二小时钟点工，现在要。

1、负责江西各地市工会职工文体福利、云闪付职工普惠额度市场推广、客户开发、职工引流置换工作； 2、对接各企事业单位工会、在职职工，讲解职工文体400福利额度合规置换、观影权益兑换流程，引导职工合规使用工会文体补贴； 3、负责线下地推、单位洽谈、职工社群维护，解答职工福利置换咨询，完成每月置换推广指标； 4、维护合作工会、企业资源，建立长期稳定的职工福利合作渠道，持续转化存量、增量职工用户； 5、每日统计推广数据、置换订单、客户信息，提交工作报表，配合公司完成市场运营规划； 6、配合影城完成职工普惠活动落地、地推摆摊、活动宣讲、用户答疑等相关工作。 岗位职责 1、主动开拓机关单位、事业单位职工资源，精准触达有文体福利闲置的职工群体； 2、熟练掌握云闪付职工文体政策、权益置换规则、合规操作流程，合规开展推广，规避平台风控； 3、维护客户口碑，规范沟通话术，不做违规宣传，严格按照公司标准化合规流程推广； 4、完成公司下达的月度、季度职工置换量、用户新增量绩效考核任务； 5、积极跟进意向客户，做好咨询、登记、售后答疑，提高用户转化率及复推率； 6、收集市场同行信息、工会政策动态、用户需求，及时反馈给公司优化推广方案。 任职要求 1、沟通能力强，性格开朗，擅长线下沟通、地推、洽谈，有市场推广、工会资源、地推经验优先； 2、做事踏实稳定，执行力强，能接受短期市内、周边地市出差推广； 3、服从公司管理，严格遵守合规推广制度，熟练使用手机办公、简单数据登记； 4、有无经验均可，愿意学习职工普惠政策、福利置换业务即可； 5、诚信靠谱、责任心强，有团队意识，能稳定长期任职。 岗位优势 1、薪资结构稳定：底薪保底+高额绩效，规则透明、达标即全额发放； 2、项目长期稳定，工会职工普惠为官方长期惠民项目，市场需求大、客源稳定； 3、工作轻松，以线下沟通、咨询、推广为主，无重体力劳动； 4、成熟标准化推广流程+统一合规话术，上手快、易出业绩。

JOCSROCS招聘薪资：底薪+提成，月休4天要求：18–38岁，形象气质佳，有责任心，善于沟通，能抗压不止一份工作，更是持续成长的平台，能力与态度我们同样看重，期待闪闪发光的你！联系人：周女士

高新二十八中二部正在招聘勤杂工和小时工，工作时间分别为七点到一点左右和10点到一点半、11点到两点，有意者请联系蓝江西上饶。

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