一、工作内容： 1、接听并解答电商平台用户来电和咨询，为客户提供合理专业化的服务； 2、完成规定的处理量指标，为客户提供主动、热情、周到的服务。 二、工作时间： 双休，8h排班制，不加班。 三、薪酬福利： 首月保底3500；次月保底3800，第三个月保底4000，综合薪资： 4000-6000 每月15日发薪资，有食堂有餐补，提供住宿 四、其它福利： 五险齐全、包住宿、晋升岗位多； 团队氛围活跃。

客服专员 通过电话热线、在线打字沟通方式，解决商家使用酒店APP中的酒店的全流程咨询、订单申诉、账单、入驻等咨询服务 月休6天 上班时间8小时 早9-晚9之间轮班 购买五险 薪资前面3个月属于爬坡 首月3000保底 第2个月3000-3200 有低难度绩效考核 第4个月后每个月薪资在4000-6000元之间

岗位职责 1. 办公室坐班，通过电话联系意向客户，讲解携号转网业务政策，解答客户套餐相关咨询 2. 按公司标准业务流程，协助符合条件用户完成携号转网资料核对、业务跟进 3. 记录客户信息，跟进办理进度，做好客户回访，及时反馈客户疑问 4. 严格按照公司合规话术沟通，遵守业务规范，做好通话记录，维护客户信息安全 5. 完成每日基础工作指标，服从团队管理 任职要求 1. 年龄 18–40 周岁，学历不限，有无经验均可，小白可教 2. 普通话流利，口齿清晰，沟通表达自然，基础电脑打字操作 3. 耐心，情绪稳定，愿意电话沟通，执行力强 4. 遵守公司规章制度，能按照合规话术开展业务，不违规宣传 5. 工作地点安源启创电商大厦，必须到岗线下坐班，不招居家兼职。

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享有带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的敬业精神，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+各类奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：缴纳五险、定期部门团建、节日关怀礼包、生日会、春节红包及各类节日福利（含中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）。 3、员工活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游活动

一、工作要求： 1、受物业委托，电话提醒业主缴纳物业费，有过同行经验/物业/电话客服/销售/催收等相关经验优先； 2、有一定的办公软件基础（如表格、文档等处理）； 3、责任心强、耐心、沟通能力强。 二、薪资待遇（可自行选择双休或者单休班次）： 双休班次--上班时间:周一到周五8:30-18:00 周末和法定节假日休息 2600+月度高额提成+月度高额奖金+月度冠军+季度团建+年度旅游+年终奖+年度业绩冠亚军奖金+年度优秀员工奖等 单休班次--上班时间:夏至日周一到周六:8:30-18:00 周日单休、法定节假日另休 3500+月度高提成+月度高奖金+月度冠军+季度团建+年度旅游+年终奖+年度业绩冠亚军奖金+年度优秀员工奖+年假+年度全勤奖等 三、提成和奖金上不封顶，综合薪资5000-10000； 四、带薪培训、无需外勤、没有加班、季度团建、年度旅游、多项节日福利、日常投喂，团队氛围非常融洽。 五、工作内容： 协助委托我司的物业客户（全国），按照公司培训的法律流程及话术，向物业管辖的小区业主物业费逾期情况、提出电话催收和通知。

岗位职责: 1. 通过电话或系统平台与客户保持沟通，提供基础服务支持。 2. 按照标准流程完成客户信息记录与日常维护工作。 3. 协助处理日常行政事务，确保工作有序进行。 4. 配合团队完成基础性事务对接，保障服务连续性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，表达清晰，反应灵活。 2. 会基本电脑操作，打字速度满足日常工作需求。 3. 性格积极向上，具备较强的责任心和执行力。 4、有无经验均可，男女不限，学历不限。 上班时间 1、早上8:30-12:00下午2:00-18:00，周六休息，节假日休。有专业的老师培训，带薪培训，培训期间提成正常发放。 带薪年假福利，不间断奖金，下午茶各种补贴。三节福利。

招聘:电商客服3500-6500元/月 有经验的优先)工作时间10:00-19:00上班7小时，月休四天(可调休) 岗位职责: 1.负责通过电话与用户沟通，精准处理业务信息，为用户提供专业、高效的服务支持。 2.及时排查用户问题，运用专业知识和技能，迅速 收藏 并解决问题，确保用户满意度。 3.对用户反馈的各类问题进行详细记录和分析，为产品优化提供有价值的数据支持。

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想挣高工资的看过来！ 【槟榔厂招聘100人！】 年龄：16一54岁，男女不限，经验不限 工作时间：10-12个小时，长白班、两班倒、长期工，短期工都有 工作岗位：去核、选籽、精压、点按，机切、按枸杞、机按等，岗位简单易上手 工作地点：湖南省湘潭/江西省萍乡 一、薪酬标准 1）计件工资+满勤奖300元/月！ 2）综合月薪：月薪约4000-8500元，手速快的上不封顶！ 二、福利标准 1）员工就餐：包吃，两荤一素一汤，荤素搭配营养美味 2）员工住宿：包住。水电免费，免费发被子，8人公寓式宿舍，有空调/无线网/电视机/洗衣机等 3）满勤奖励：全勤300 4）工作车间有恒温中央空调 三、要求： 1）不要佩戴金银手饰 2）温馨提示：不允许做美甲 3）身体健康： 4）能适应久站、久做及重复性操作，能遵守两班倒工作安排，适应12小时轮班制 5） 责任心强，工作细心，服从管理，具备基本的团队协作意识 找靠谱人，做靠谱事！欢迎大家或推荐身边亲朋好友前来咨询！

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岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品、订单及售后相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，确保服务过程可追溯、数据可分析 4. 配合完成日常报表填写、服务数据统计及流程优化建议反馈 5. 严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客服相关经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及主流通讯工具 4. 具备责任心、同理心和抗压能力，适应居家办公节奏 5. 网络稳定、环境安静，具备独立办公所需基础软硬件条件

淄博、张店、高新区 12345 每天坐办公室 月工资3000左右 年底有绩效一万左右，五险一金双休 政府热线，员工。35岁以下，中专以上学历。月工资收入综合4000五险一金

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 3. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 4.遵守职业操守，责任心强，能适应工作安排

办公室坐班 无销售不加班 线上客服 双休法休 工作内容：蚂蚁官方后台客服，接听客户来电，沟通协商还款事宜，提供合理方案，对客户疑问进行解答。 工作时间：早九晚六白班为主，月休6-8天 任职要求：大专及以上学历，接受非全 薪资待遇：试用期保底工资3500元，超过保底按实际发放。 转正后:综合工资:5000-12000元/月。（无销售薪资稳定，平台大晋升空间高，优秀员工薪资到手12000，上不封顶） 福利待遇： 1、为员工购买社保 2、享受5天以上带薪休假，各类假期 3、培训机会：完善培训体系，提供岗前带薪培训 岗位晋升： 广阔的晋升空间，每半年有一次竞聘机会，晋升机会多，大平台正规

岗位职责： 1.通过公司APP开展电话外呼工作，有效促动司机用户上线接单，提升平台活跃度 2. 准确传达活动政策与上线激励信息，解答司机常见问题，提供基础业务支持 3.按日完成既定外呼任务量及有效沟通目标，确保外呼质量与数据准确性 4.居家远程办公，熟练使用外呼系统及公司指定通讯工具，保障通话合规与信息安全 5.配合团队完成日常数据反馈、问题汇总及流程优化建 议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准流利，声音亲和，具备基本电话沟通技巧 3. 自备稳定网络环境及符合要求的居家办公设备（电脑、耳机、手机） 4.责任心强，能适应日结工作节奏，具备基础数据记录与整理能力 5.无不良征信及违法犯罪记录，认同平台服务理念

车源惠汽车 · 高薪诚聘 岗位：电话汽车销售（数名） 薪资福利： 底薪+提成：3000-10000元，上不封顶 月入过万不是梦，努力干收入无上限 购买社保，上六休一，待遇丰厚 工作时间： 上午 09:00-12:00 | 下午 14:00-17:00 公司地址：上栗县雅美中学旁边 公司简介： 萍乡市车源惠汽车贸易有限公司成立于2015年，专注诚信经营、专业服务，以客户需求为核心，致力成为值得信赖的行业品牌。 选择我们，成就自己！期待你的加入！

江西国科精智电气有限公司 诚聘： 1、人事经理（1名） 薪资待遇：综合薪资6000-8000元； 要求：年龄40岁以下，大专以上学历，有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地

岗位职责：回复消息 上架产品 无需接打电话 任职要求：工作时间弹性自由 无年龄经验要求 岗位福利：时间自由

【广陶高端别墅外墙砖&能强瓷砖】门店招聘 2. 业务员 3名 负责市场开发、客户维护，沟通能力强，能外出跑业务，有销售经验优先。

岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

诚聘电商销售客服多名：薪资3500+提成，月休四天。 1、年龄：18-35岁，初中以上学历。 2、会基础的电脑操作打字技能，善于学习 3、积极开朗正能量，能快速融入团队 地址，润达国际中心，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与销售数据分析与复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责冰淇淋市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 及时反馈市场信息及客户意见 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

简单电脑打字回复信息即可 工作时间，八小时，月休八天，缴纳五险 薪资3500-5500多劳多得

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

一、工作职责： 1. 负责公司人员的招聘工作，办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，建立并维护完整的员工人事档案。 2. 组织实施员工考勤管理，包括考勤数据的收集、统计、核对与审核工作。 3. 管理员工劳动合同的全流程事务，如签订、续签、变更和解除等操作。 4. 核算员工薪资，确保工资发放准确、按时完成。 5. 协助开展各类员工培训活动，涵盖新员工入职培训及在职人员能力提升培训。 6. 统筹管理公司员工宿舍、食堂等后勤保障事务，监督环境卫生与安全管理。 7. 负责公司各类档案资料、证照证件及重要文件的归集与保管工作。 8. 建立并维护固定资产台账，定期组织资产盘点与核查。 9. 完成领导安排的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政各项业务流程。 3. 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及基础办公设备。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力。 5. 具备较强的学习意识和适应能力，能较快融入公司文化与工作节奏。 三、薪资福利： 1. 月工资范围3000-5000元，具体可面议。 2. 按规定缴纳五险 3. 提供食宿 4. 每月休息4天，法定节假日按规定调休

人事专员 ⑴ 薪酬待遇：底薪+奖金=8万/年 ⑵ 岗位职责： 　　① 负责公司整体招聘事务，保障各部门人员配置需求； 　　② 利用线上招聘渠道、校园招聘等形式发布职位信息，积极与候选人交流互动； 　　③ 对收到的简历进行初步筛选，并推荐合适人选给上级领导，安排面试时间； 　　④ 组织通过复试人员的岗前培训，协助其顺利进入工作状态； 　　⑤ 建立并管理员工档案，关注员工工作状态，支持其职业发展 ⑶ 岗位要求： 　　① 年龄20-30岁，学历及专业无特定限制 　　② 仪容整洁、表达流畅，具备人力资源相关经验者优先考虑； 　　③ 心理与身体素质良好，性格乐观，品行诚实守信； 　　④ 工作认真细致，具备较强的抗压能力 ⑷ 岗位晋升： 人事专员——人事经理——人力资源总监