岗位职责： 1，承担初/高中生物一对一授课任务 2，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 岗位要求： 1，具备扎实的初/高中生物学科基础 2，是否持有教师资格证均可报名 3，期望长期稳定，有志于投身教育事业 薪资待遇： 1，底薪加课时费（月均收入8000-12000元） 2，提供免费住宿（两人一间），每年两次单位组织的公费旅游 3，缴纳五险一金，享受三节福利及年终奖金 4，晋升空间广阔，课时激励丰富 “可兼职可全职” 教师岗无招生任务！

我们是一个中小学生的成长中心，通过人工智能课程帮助孩子小初高孩子提高成绩，学科老师主要负责学生现场学习情况监督，学习习惯的引导、学生心理疏导，学生学习数据分析和课程规划以及家校沟通，要求有责任心，沟通能力强。

一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历（有教学经验者可适度放宽条件），专业功底扎实； 2、工作认真负责，具备良好的职业道德。 二、岗位职责： 1、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案及课前教学设计； 2、完成备课与授课任务，及时总结课堂问题，帮助学生梳理知识点，提炼重点难点。

有初中生物会考班教学经历，熟悉中考命题规律，具备提升学生成绩的相关佐证材料

工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-10-25 一对一授课，仅需按时上课

需具备毕业班带班经历，富有爱心与耐心

上课，备课，参与教研活动，配合学校活动

岗位职责： 1、承担初高中学生一对一课外辅导教学任务 2、助力学生实现成绩稳步提高 岗位待遇： 底薪＋课时费，年薪不低于10W+ 免费提供住宿，缴纳五险一金，节日福利齐全 每年安排2-3次公费旅游 每3-6个月享有一次调薪机会 专业不限，经验不限，单科成绩优异即可！ 配备金牌教师带教，拥有完善的培训体系及清晰的晋升通道！

一、【教师岗】 【岗位职责】 1.课前做好教案准备，课后及时与家长沟通反馈，负责初高中阶段一对一个性化教学； 2.关注学生与家长的需求，提供合理建议，协同提升学生成绩； 3.激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与习惯； 4.积极参与学科教研、集体备课等相关教学研讨活动。 【任职资格】 1.本科及以上学历，学科基础扎实或具备相关科目授课经验； 2.热衷教育事业，乐于与青少年互动交流； 3.具备爱心、耐心及高度的责任感； 4.擅长倾听与表达，沟通能力良好。 【薪资待遇】 底薪+课时提成+推荐奖励+带薪年假+节日福利 综合收入5K-8K 晋升通道：教师→组长→主管→中心负责人 【福利待遇】 1.日常福利：生日礼金/团队建设/节日关怀； 2.假期福利：年休假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4.办公环境：空间宽敞明亮，地处核心区域，交通便捷，周边环境宜人 【工作时间】：每周一至周二休息。 寒暑假：上午8:00-下午18:00 平时：8:00-21:00或15:00-21:00

承担个性化教学任务，关注学生学习进展，规划并实施学习方案 具备一定授课经验，不限是否持有教师资格证，期望长期发展，有志于投身教育事业 全职月收入约1万5至2万 依法缴纳五险一金

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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 主要负责高中物理一对一教学辅导

1：大学生，应届毕业生，有教学经验都可。 2：照看托班学生作业

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：08:00-21:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、承担初中物理课程的线上或线下教学任务，保障授课质量； 2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案，助力物理成绩提高； 3、积极参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容； 4、与家长保持有效交流，及时通报学生学习进展和课堂表现。 任职要求： 1、本科及以上学历，物理学或相关专业者优先考虑； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力与亲和力，能调动学生积极性； 3、有初中物理教学或课外辅导经历者优先录用； 4、热爱教育行业，具有较强的责任心，愿意为学生发展付出时间与精力。

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职时段：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底4000元； （3）服务津贴：3元/小时/生； （4）续费奖励提成； （5）薪酬发放：按保底金额与服务津贴（含提成）两者较高值结算。 有意者可考虑店长助理岗位（保底6000元+800元住宿补贴+10%业绩提成）

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职周期：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底4000元； （3）服务补贴：3元/小时/生； （4）续费奖励提成； （5）薪酬发放：按保底与服务补贴（含提成）两者较高者核算。 有意应聘店长助理岗位者（保底6000元+800元住宿补助+10%业绩提成）

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职时间：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底4000元； （3）服务费：3元/小时/生； （4）续费提成； （5）薪资：保底与服务费（加提成）取高者。 有意向担任店长助理的（保底6000+800住宿补贴+提成10%）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-12:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-15 岗位职责: 1.引导并监管学生在数学学科的学习过程，保障其达成既定学习目标； 2.定期与学生及家长沟通，反馈学生的学习情况与进步表现； 3.发现学生在数学学习中的困难点，并及时给予针对性的支持与辅导； 4.积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升； 5.配合团队共同制定并落实学生个性化学习方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能顺畅地与学生和家长互动交流； 2.热爱教育行业，善于激发并持续培养学生对数学的学习积极性； 3.具有高度的责任感，能够有效督导学生的学习进程与成长发展； 4.熟悉学生心理特点，可及时察觉并妥善应对学习中的心理障碍； 5.掌握灵活多样的教学方法，能依据学生个体差异实施因材施教。

工作内容： 1、负责督学日常事务：建立并维护学员档案（包括入学测评及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果解读等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学员按照教学进度完成学习任务，协助提升学业成绩，提高学员及家长的满意度； 3、实时掌握学员的学习进展、课堂表现及心理状态，及时发现异常并采取相应措施； 4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同处理门店交办的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、有1年以上工作经验，性格踏实勤恳、态度积极、富有亲和力，有教育培训行业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：4-8K 2、作息时间：周一休息，上班时间：周中下午2点至晚上9点，周末上午九点至下午六点。

岗位职责： 1，承担高中地理学科的一对一授课任务 2，关注学生学习情况，合理规划学习方案 3，专注教学工作，不涉及招生及续费相关事宜 岗位要求： 1，高中地理科目成绩优异（接受无经验者，提供免费岗前培训） 2，具备长期稳定性，有志于投身教育事业 3，全职人员可享受系统化免费培训 薪资待遇： 1，基本工资+课时补贴（月收入8-15K） 2，提供免费住宿（两人间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间广阔，课时激励政策优厚

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-01-04 周末为高一学生提供生物一对一辅导

岗位职责： 1，承担高中阶段单科目的个性化教学，包括一对一或小班授课形式 2，完成课后学习情况反馈，协助制定学生的学习提升计划 3，专注教学任务，无需参与机构其他事务，不涉及家长对接及招生工作 任职要求： 1，所授科目具备扎实的学科能力，如高考该科目成绩达到120分以上 岗位福利： 1，薪酬结构：基础工资+课时提成，数学、物理教师年收入15万以上，化学、英语教师年收入12万以上，语文、历史、政治、地理教师年收入10万以上 2，员工福利：提供免费住宿、年终奖金、五险一金、定期国内团建旅游

高中一对一物理教学辅导 普通教师年薪15-20万 优秀教师年薪18-25万

岗位职责： 1，承担高中生一对一的教学任务 2，关注学生学习情况，规划个性化学习方案 3，教师岗位专注于授课，不涉及招生工作 4，无教学经验者可安排培训后上岗 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩突出 2，是否持有教师资格证均可报名 3，期望长期稳定发展，有志于投身教育事业 4，毕业于师范类院校地理专业的候选人优先考虑 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时绩效奖励 2，提供免费住宿（两人间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金，享受节日福利及年终奖金 4，晋升机制完善，课酬激励丰厚