岗位内容： 1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责学生课后作业辅导及学习指导。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，服务家长需求。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，擅长与学生互动交流，富有亲和力，工作认真投入； 2. 有基础教育阶段教学经历或相关研究背景，本科及以上学历； 3. 工作积极主动，踏实肯干，具备较强的执行力。 工作时间： 每周单休（周一至周五灵活安排休息日） 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:50 薪资待遇： 试用期底薪3000元+课时费 转正后底薪4000元+课时费+地区补助1000—1500元，能力突出者可面议 五险一金齐全，提供免费员工宿舍 职位福利： 年终分红、定期团建活动、包住、绩效奖金、五险一金、团队年轻化、多元晋升通道

透明公开的晋升通道】每年提供多次晋升机会，支持专业发展（P序列）与管理发展（M序列）双通道成长路径 【系统多元的培养体系】涵盖新员工培训、专业能力提升、管理能力培养等多维度赋能项目 【基础福利保障】六险一金、年度健康体检、带薪年休假、通勤打车补贴、丰富社团活动 【惊喜福利不断】节日定制礼盒、工作日下午茶、团队建设活动、节日主题活动、节日专属礼品 【内部购课优惠】本人及亲属可享课程购买专属内购折扣 岗位职责： 1、依据教学计划和标准开展教学与教研工作（包括教学授课、课程打磨、产品开发），确保任务按时高质量交付。 2、持续优化课程内容，不断提升教学专业能力和课堂呈现水平。 3、积极参与组内教研讨论、教学研讨及集体备课等协作活动。 4、关注学员学习进展，做好过程记录与沟通反馈，对学员学习成果负责。 5、协同助教老师共同维护所负责学生及其家长关系，促进学生稳定留存。 6、配合部门教学规划安排，达成续班目标并提升家长满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，对口专业或师范类院校毕业，具备良好的理论功底，持有教师资格证者优先考虑。 2、热爱教育事业，认同公司企业文化与核心价值观。 3、具备出色的表达能力与学习能力，工作认真负责。 4、性格亲和，具有较强的服务意识和沟通能力。

岗位职责： 1.负责高一、高二年级文化课（语数英/理化生等）一对一辅导，制定个性化学习计划 2.精准把握高中知识体系与考点，针对性讲解重难点及易错点 3.定期进行学情诊断与阶段性测评，及时反馈学习进展并调整教学策略 4. 关注学生心理状态与学习情绪，给予正向引导与情感支持 5. 配合家长沟通学生情况，协同提升学习效果 任职要求： 1. 全日制大学本科及以上学历，专业对口或具备相应学科教师资格证 2.熟悉高中教材与教学大纲，有教育实习或教学经验者优先 3.性格温和耐心，富有责任心与同理心，善于与高中生建立信任关系 4.具备良好的表达能力、逻辑思维能力和课堂组织能力 5.认可因材施教理念，愿意持续提升教学专业素养

!!!!!!!!上市企业，发展平台广阔，晋升空间充足!!!!!!!!! ~~~~~~“伙伴”式企业文化，扁平化管理，不唯资历论英雄~~~~~~ 【透明清晰的晋升路径】一年多次晋升机会，提供专业路径（P）与管理路径（M）双通道发展方向 【完善多样的培养方案】涵盖新人培训、专业技能提升、管理能力训练等多维度成长体系 【基础福利】六险一金、免费年度体检、带薪年假、打车补贴、社团活动 【不定期惊喜福利】定制礼盒、下午茶、团建活动、节日庆典、节日礼品等 【优惠内购】本人及亲属可享课程内部专属优惠 岗位职责： 1、依据教学计划和标准开展教学教研工作（包括教学培训、教研磨课、课程研发），按时高质量完成各项任务。 2、持续优化课程内容，不断提升专业能力和授课水平。 3、积极参与组内教研交流、教学研讨及集体备课活动。 4、关注学员学习进展，做好过程记录与沟通反馈，对学员学习成效负责。 5、协同助教老师共同维护所负责学生及家长关系，促进学生稳定留存。 6、配合部门教学安排，确保达成续班目标及家长满意度要求。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，对口专业或师范类院校毕业，具备扎实的专业理论基础，持有教师资格证者优先考虑。 2、热爱教育事业，认同公司文化与价值观。 3、表达能力强，学习能力强，具有高度责任心。 4、性格亲和，具备良好的服务意识。

暑假补课辅导中学物理

岗位内容： 1. 承担文科学科的教学任务，包括课程准备、授课实施、作业及考试批阅等工作。 2. 跟踪学生学习情况，定期评估学习效果，提供有效反馈与改进建议。 3. 参与或牵头开展学术交流与校园文化活动，助力个人专业发展与学校品牌建设。 任职要求： 1. 拥有文科学科相关专业本科或以上学历，熟悉所授课程的知识体系。 2. 对学科领域具备浓厚兴趣与深入认知，具备良好的教学执行能力与团队合作意识。 3. 热心投身教育事业，坚持以学生成长为核心，工作积极认真，富有责任心与耐心

岗位内容： 1. 讲授化学基础知识相关课程； 2. 编制教学方案，按进度及时批改作业、考试及其他学习成果并进行评价； 3. 协同教研团队，共同提升学生的学习成效与教学服务质量。 任职要求： 1. 拥有化学或相近专业本科及以上学历； 2. 具备良好的人际沟通能力； 3. 热爱教育事业，具备钻研精神和持续学习意愿； 4. 具备较强的阅读理解及规范书面表达能力。

有爱心，有耐心，有责任心

招聘高中学科教师，科目包括物理、化学、生物。要求：优秀应届或往届师范大学本科毕业生（非师范类需研究生及以上学历），必须持有相应学科的高中教师资格证；遵纪守法，身心健康，热爱教育事业；有高中教学经验的中青年教师优先。薪资福利面议，提供优厚薪资及配套校园福利。工作地址：丰城市剑光街道东方红大街东门口28号。

1．针对初高中学员，进行文化课教学，确保教学效果实现； 2．对已学课程进行梳理，提升学习效果； 3．根据培训需求，完成相关培训； 职位要求： 1．统招本科及以上学历，师范类院校优先 2．具有1年以上文化课教学经验，班课能力优先 3．形象好、气质佳、演绎能力佳，亲和力强；4．工作细致认真、严谨、负责； 5．沟通能力好，团队协作能力强，工作态度积极主动，抗压性强； 6．对教育有着充沛的热情，愿意在教育领域持续发展。

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招聘，萍乡奥体中心，招聘电工，年龄35-55岁以下，工作认真，有责任心，必须要有电工证，需要做的联系，，郑经理

半岛鱼庄，诚聘炒锅师傅2名，要求有一定功底，做事麻利，！电话欧阳（）谢

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今天下午萍乡有猪到福建漳州今天下午抚州东乡有猪到广东汕头（双驾）今天下午湖南永州江华有猪到广东汕头

岗位职责: 1.负责慧谷家教的生物科目的家教工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.监测学生学习进度，及时调整教学方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够激发学生学习兴趣，提高学习效率 3.有责任心，能够按时完成教学任务

本园区重点开放小学物理，化学，生物各类科学实验，活动涉及小学，初中学科实验。工作任务，一是确保学生实验制作过程安全，二是引导员自身具备基本的操作知识。薪资待遇，实习期间每天80元，转正后基础底薪水2500，再加提成。

招聘生物老师1名。基本条件包括政治素养高，爱党爱国，热爱教育事业，品行端正，身心健康，普通话标准。专业素养和专业能力强。党员或预备党员优先考虑。教学岗老师要求本科及以上学历，所学专业与应聘科目要求一致。从事过高中教学5年以上，其中至少有3年以上的高三或高复教学经历，能胜任班主任工作的优先录用。薪资福利包括提供食宿，带薪寒暑假，带薪年休假，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，各种培训，专家讲座，分享学习，良好的工作环境，向上的团队氛围，优秀员工给予表彰和奖励。年收入15-25万元（人民币），含基本工资、课时费、奖金、各种津贴等。享受学校提供的专业教学培训。提供住宿或住宿补贴，食堂就餐，五险一金、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、加班补助、补充医疗保险等。报名截止时间为2026年7月30日。面试试教时间另行通知。工作地址为长沙市望城区高塘岭街道新康社区状元巷1号。

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助新教材及教学资料的编写与审核工作。 薪资待遇：底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升通道： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业规划可自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师能力成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡； 4、定期举办企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员、减薪情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.参与学科教研活动，开发教学资源，优化教学方法与评价方式 3.关注学生个体差异，开展分层教学与学业指导，提升学习兴趣与科学素养 4. 配合学校开展实验教学、课外实践活动及科普教育工作 5.协助完成教学常规管理、学情分析及家校沟通等事务 任职要求： 1.具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证 2.热爱教育事业，具备良好的语言表达与课堂组织能力 3. 熟悉新课标理念，能独立设计并实施探究式、项目化教学 4. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识 5.师德良好，责任心强，具有团队协作精神

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编制及教学资源建设 5.与家长/学员保持良好沟通，及时同步学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一、岗位职责： 1. 负责高中物理学科的一对一或小班形式授课； 2. 参与课程教材编写及教学方法的优化研发； 3. 定期开展教学交流，持续提升授课质量； 4. 严格执行机构各项管理规定，按时参加教研活动及相关会议； 5. 协助新教师培训并参与听课评课工作； 6. 支持机构内非教学部门的相关协作事务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，有相关专业背景或教学经验者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，普通话标准，热爱教育事业； 3. 性格开朗，富有亲和力，具备责任心与关爱之心； 4. 持有相应教师资格证书者优先考虑。 三、福利待遇： 1. 提供规范且具成长空间的发展平台，入职即缴纳五险一金； 2. 传统节日享受专属节日福利，感受温暖关怀； 3. 带薪年假高于法定标准，海河英才政策支持天津户口办理； 4. 在职期间本人及子女、直系亲属学习享5折优惠，亲友报读享8折优惠； 5. 机构设立阅览区，配备丰富图书资源，助力教职工精神文化提升； 6. 年度联欢会、趣味运动会等多元文娱活动，展现个人魅力； 7. 舒适愉悦的办公环境，团队年轻化，氛围积极有活力。 四、晋升发展： 路径一：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师； 路径二：储备干部-项目主管/教学主管-项目经理/教学经理-部门总监-城市校长/集团高管 五、工作地点：市内六区、北辰、滨海均有校区，交通便利

岗位职责: 1. 高中数学、物理、化学、英语，等老师 2. 承担高中阶段课程教学及课后辅导； 3. 参与教研活动，推动课程内容优化； 4. 负责作业批改及学习情况反馈。 任职要求: 1. 教育相关专业或对应学科背景； 2. 语言表达清晰，具备课堂组织能力； 3. 热心教育，富有责任感，沟通能力良好； 4. 应届生或少经验都能接受； 5. 经验不足者我们提供教师能力培训。

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止符合教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位描述： 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，美术教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老教师带新教师机制） 优势二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业（含河南郑州，河北石家庄、邢台、邯郸等地级市） 优势三：薪资待遇优厚，包含基本工资、教学奖金、提分奖金，年收入6万元起，研究生学历者年收入10万元起 优势四：晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每3个月调薪一次，每次月薪资上调1000元 优势五：提供住宿安排

岗位职责： 1. 负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3. 组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通，协同促进学生全面成长 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备物理相关专业背景，学历要求为本科及以上 3.具备基本信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与表达能力

1、承担物理化学课程的授课任务； 2、提供教学服务，与学生及其家长保持良好沟通； 3、根据学生特点实施个性化教学，灵活调整授课方式； 4、主动参与教研工作，结合实际安排阶段性学习测评； 5、协助课程顾问开展相关咨询事务。 十大福利： 1、五险 2、八小时工作制 3、车补、餐补、加班补助 4、带薪年休假 5、生日福利、节假日福利，团建旅游、聚餐 6、带薪培训 7、子女免费就学、亲属优惠就学 8、婚假、产假、陪产假、丧假 9、定期晋级加薪 10、年终奖金 11、带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于6天的带薪年休假。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、五险

工作职责: 1. 承担A-Level、AP、IG等国际课程的教学任务； 2. 定期参与教学研讨会议，跟踪课程体系及考试趋势，落实教研与备课工作； 3. 提供学员学习支持，包括监督课外学习进度、与家长沟通反馈、安排阶段测评等； 4. 与学生及家长保持日常联系，重点开展课程答疑与学习服务； 5. 参与公司及部门组织的教师培训、教研活动、专题讲座、公开课及工作会议。 任职资格: 1. 本科及以上学历，掌握所授课程内容，具备良好的专业素养与教学能力； 2. 雅思6.5分或托福95分以上； 3. 具备海外留学经历者优先；有IGCSE/A-Level/AP/IBDP课程学习经验者优先； 4. 普通话与英语发音规范，逻辑清晰，表达流畅，具备较强的课堂呈现与管理能力。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

任职要求: 1.全日制统招本科及以上学历，可接受应届毕业生 2.普通话标准 3.有良好的沟通表达能力 4.必须有高三班课经验 薪资福利： 1.基本薪资4000-6000，综合薪资5000-8000， 2.入职提供免费培训 3.每周一天休息，带薪年假 4.晋升空间大，晋升渠道：教师—教学主管—校区主管—大区经理 5.缴纳五险 面试地址：丛台区人民路万融大厦5楼