
赣州赣县区污水施工急招一个看挖机的师付小工,男女都行,年龄50岁以下,一天8小时,工资面议
3000-4000元/月
小工3-5人
赣县污水施工急招一个看挖机的师付小工,男女都行,年龄50岁以下,一天8小时,工资面议,联系电话
小工消防安装水电工长期6-10人完工结算点工
萍乡市安源区招水电、消防安装,中工245*包吃中午饭,小工160包中午饭,大本地优先,二把刀勿扰!短期工勿扰,每月发生活费5000.
强电工长期完工结算
招聘:
供电公司输电管理中心在庐山市华林,廖花众护线员,
要求:55岁以下,农村人,有挂档摩托车及驾驶证,会用油锯,砍刀。对星子县境内所有乡镇地形熟悉,会用智能手机编辑文字,会用水印相机编辑文字记录,会用奥维地图,每天在星子县城所辖110Kv,220Kv高压线路进行状态化巡视,月休四天,具体工作我们会手把手教,关键一点,工资一年一结,,拆借。
工资到手4600元/月,。有符合条件的致电
萍乡莲花县招工地力工泥工小工,会和水泥沙,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好。
100-200元/天
泥瓦工小工力工1-4天1-2人
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冲压工
【招聘岗位】海富压铸车间冲压岗位,薪资16元/小时,工作时间长白班(需接受两班倒,岗位可能调去开机),招聘要求:35-50岁,,能吃苦耐劳
【入职奖金5千】饮料搬运320/天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月
饮料厂贴标签包吃保险餐补社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产工,装瓶,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
新能源厂区普工320/天保底8k包吃住人走账清+五险一金
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长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴包住月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,
包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早
赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/
小时,,月薪保底9000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:
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随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作
岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活.
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内
容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺
活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红
包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供
面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、
独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在
外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周
提供班车到购物中心
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房产顾问/置业经纪人
3000-10000元/月
房产销售经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1、为客户提供专业化的房产咨询支持,深入了解客户意向,精准匹配适宜房源;
2、持续跟进客户看房反馈,维护良好客户关系,推动交易顺利达成;
3、定期维护和更新房源数据,保障信息真实、完整且及时有效;
4、参与市场信息采集与分析,掌握房产行情变化,辅助公司制定运营策略;
5、配合完成销售任务目标,提高客户满意度及长期合作意愿。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,能准确把握客户需求;
2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力,可有效推进成交进程;
3、对房地产领域有热情,具备积极进取态度和良好的团队协作精神;
4、熟悉常用办公软件操作,可高效整理和管理客户信息资料;
5、有房产相关从业经历者优先考虑,但不作硬性要求。
房产销售五险一金
1、公司定期会开展各种培训教育课程;
2、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织旅游;
3、公司统一缴纳五险一金
我们的价值观:
一、尊重员工价值员工是公司的宝贵的财富公司为员工提供施展才能的舞台。公司为员工创造辉煌的职业生涯------培训、晋升公司与员工分享企经营的成果
二、打造卓越服务服务是公司生存的命脉提升服务水平比实现规模扩张更重要卓越的服务是好的广告整体服务水平的提升来自每一个服务环节、细节的不断优化优异的服务是让客户感受到安全、方便、快捷和周到
三、倡导合作精神合作精神使个体的员工凝聚成强大的集体我们相信“1+12”自私与狭隘的结果是既损害别人,终又损害自己,学会“换位思考”合作带来快乐------“快乐团队”
四、坚持创新发展创新是公司持续发展的力量源泉创新使我们引领行业发展的潮流创新的前提是孜孜不倦的学习:向合作伙伴学、向竞争对手学、向所有的优势的企业学习以致用。经营创新、管理创新、技术创新
在这里,您可以有崭露头角的机遇,可以与高效、团结、向上的团队一起拼搏,可以创造更辉煌的明天,在这里,我们将会为”赚钱、进步、开心”而奋斗!
房产销售大专及以上
【企业介绍】
上市公司太屋深耕上海28年,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化,建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略,不招“空降兵”,所有的主管都是从内部选拔晋升的,平均晋升周期为一年三个月,每三个月考核一次,主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店,拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元,市场占有率稳居上海前二。
【薪酬福利】
①已经毕业:本科学历5000,大专3000,额外绩效奖金2000元
②底薪+提成,每成交一单都是享受行业高提成,收入上不封顶。
【其他福利】
①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会
②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游
③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划
④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等
⑤公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间在半小时之内,合租个人承担费用800-1200
⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导
【职位要求】
1、18-35岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、大专及以上学历,(退伍学历可以放宽到高中)
3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)
5、退伍优先考虑 (团队合作与毅力,是我们看重的精神)
6、实习应届一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
【工作职责】
1、维护网络,实时更新
2、匹配资源,实地看房
3、运用知识,解决顾客
4、参与谈判,促成交易
【晋升空间】
!!无空降,不对外招收管理层。透明晋升,晋升主管周期6-15个月。
1、业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理
2、管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总
工作地址:提供住宿/上海13大区可就近分配
招聘储备店长,无责底薪高提成+招房产销售包分配客户
8000-20000元/月
房产销售社保保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
【岗位职责】
主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子,维
护业主,推广公司业务,房源多在我们这里稍微做做
一个月就是几千的收入,最关键我们这个工作还没有
上限,只要你能做出来业绩,随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发
【职位要求】
·学历不限
·有销售经验,地产销售优先
·沟通能力强,有团队荣誉感
【工作时间】
·上午10:00-20:00
【薪资待遇】
1、无责底薪5000+60%-70%提成,纯无责底薪,不考核业绩,还有团队奖励及其分红等
2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传
统的“师徒帮带”相结合)
3、公平透明的晋升机会
4、各项福利:+团队奖励+宝马大奖+现金
奖励
5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年
度奖、团队奖等各种荣誉;
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