工作地点：江西上饶弋阳 工作地点：江西上饶弋阳 工作地点：江西上饶弋阳 我公司是一家专注于工业自动化领域，集执行器及其控制系统的研发、生产与销售于一体的高新技术企业。产品广泛应用于石油化工、电力、水处理、冶金等行业。我们致力于为客户提供优质的产品和解决方案，并正积极拓展全国及海外市场，现诚邀有志之士加入。 职位描述： 1、负责公司在指定区域内的渠道拓展、体系搭建与日常运营维护。 2、开发、评估并签约新的合作渠道（包括经销商、代理商、系统集成商等），提供必要的培训与业务支持。 3、巩固与现有渠道伙伴的合作关系，深入挖掘业务机会，确保达成公司下达的销售指标。 4、搜集市场相关信息，如竞争格局、价格走势、技术发展等，并及时向上级反馈。 5、协同渠道伙伴完成项目跟进、技术沟通、商务协商及合同签署等工作。 6、按时提交销售进展报告及市场分析材料。 任职要求： 年龄要求：35周岁以下，富有热情，能适应快节奏工作模式及频繁出差安排。 教育背景：本科及以上学历，自动化、机电一体化、机械工程、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验：有1年以上工业类产品（如仪器仪表、阀门、电气设备、自动化装备等）渠道或项目销售经验者优先；具备成熟渠道资源者将予以重点考察。 能力素质： 1、对渠道体系建设有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达与商务洽谈能力。 2、具有较强的市场敏感度，能够独立开发新市场与客户资源。 3、具备强烈的责任意识和团队协作精神，可承受一定工作压力。 4、熟练操作Office等常用办公软件。 其他：持有C1驾照且具备熟练驾驶技能者优先。 薪资待遇：面议（公司将提供具有竞争力的“底薪+高比例提成+绩效奖励”薪酬结构，收入无上限，充分激励优秀人才）。

招聘岗位：华为专卖店运营商业务销售专员 工作内容： 1:负责接待进店顾客，热情介绍华为的手机，平板，电脑，耳机及各类配件产品。需要主动探寻顾客的潜在需求，提供专业建议，引导顾客完成购买。 处理一些基础的售后服务，例如为顾客的手机免费贴膜，处理以旧换新或产品回收等事宜 2: 向个人，家庭及企业客户介绍和销售手机套餐，宽带网络，5G服务，融合套餐，智能终端设备(如手机，路由器)及其他增值业务，推动客户签约或升级现有服务；为客户提供资费咨询，网络使用指导，故障报修协助等服务，解答各类通信相关问题，提升客户满意度 晋升通道：店员-副店-店长-运营商经理 薪资待遇： 平均月薪4-15k，业绩越高薪资越高，缴纳五险，带薪年假。 工作地址：江西省南昌市高新区杨家村D栋666号 {关于我们}:总部设于南昌，公司主营华为全线产品，是华为的官方授权经销商，同时兼营其他手机电脑硬件及周边设备。 简历投递线上初筛面试邀约门店面试通知联系后续跟进 工作要求：形象不邋遢 不内向 做事积极主动 眼里有活 勤快点 脑子不笨 人不呆

橱柜台面厂招业务员两名 跟单员一名

一、工作内容 1、在社区、小区、学校等场所设立展点进行推广，为客户提供免费试喝体验，推动现场成交与订单转化； 2、负责鲜羊奶的一体化销售及后续开发工作，公司为新人分配存量客户资源，承担区域内鲜羊奶的销售、配送上门服务，以及老客户的续订、转介绍和新客户的签约拓展； 3、持续维护现有客户关系，促进客户推荐、复购与新增签约，鲜羊奶作为快消品，家庭订阅模式成交率高，行业增长潜力大。 二、任职要求 1、不限学历，不限性别，能吃苦耐劳，积极进取，不满足于现状，接受零经验入职（前期由资深人员全程带教），初期2-3人组队协作，业绩共享，无需担忧起步阶段的产出问题； 2、具备较强的自我驱动力，心态积极，渴望增收，有目标、有拼劲的人才欢迎加入，共同打造标杆服务站点。 三、薪资福利待遇 1、收入结构：基础工资+高额提成+配送补贴+开单奖励红包+月度绩效奖金。综合月收入7000-10000元或以上，付出越多回报越高，上不封顶； 2、公司统一安排住宿，居住环境优良，氛围融洽，生活配套设施齐全，并提供柴米油盐及烹饪用具； 3、提供系统化免费培训，老员工一对一指导，专注提升销售能力，新人期有扶持保障，定期组织团队建设、聚餐活动，发放开单红包与额外奖金。 四、上班时间 工作时间灵活自主，无需到固定办公地点打卡，可结合个人节奏合理安排作业时段。 五、晋升方向 所有管理岗位均从内部选拔晋升，机制公开透明，公司正处于快速扩张期，成长机会多，职业发展空间广阔。 纵向发展路径：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 横向发展通道：销售—督导—区域督导—区域总监。 六、工作地点 就近分配，灵活安排

抚州市区、南城县、黎川县驻地业务员 有工作经验者学历可放宽到高中毕业 薪资福利:工资待遇面议

岗位职责： 1. 负责储备经理或销售职位的招聘工作 2. 跟随经理深入市场一线，调研产品口碑，助力拓展产品市场占有率 ； 3. 服从经理工作安排，高效推进任务，全力完成公司业务目标 。 任职要求： 1. 善于沟通，能够有效地与团队成员合作 2. 能够按时完成上级交给的任务 3. 具备良好的学习能力，能够不断提升自己的工作技能 岗位福利： 1. 薪资清晰透明：试用期薪资6600元（含5100底薪+1500绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元，纳入基层管理岗，收入稳定有保障. 2. 住宿超便利：免费提供设施齐全的员工寝室，距离办公地点仅5分钟路程，通勤零压力. 3. 福利多样化：端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；每年组织2次以上员工度假旅游，员工生日专属庆祝party. 4. 成长有机会：优秀员工每年可获得1-2次国内或出国进修培训机会，晋升通道清晰 。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从新手到管理的优质发展平台 。

需要跑小区及电话加微信。有销售门窗经验的优先。上班时间自由底薪加提成机制。主要工作内容，封小区，封阳台、别墅、自建房、窗户。

教育机顶盒销售安装专员 收入：成功安装一台110元-150元/台，平均月收入10000元+，最高月收入30000元+ 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！ 联系方式：（电话/微信同号）话/微信同号） 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-40岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，形象良好。 3. 自备交通工具（起码要2轮摩托车起步或者小车）、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！

1.全日制本科及以上学历，市场营销、金融贸易等专业优先。 2.相貌端正，性格开朗，勤奋敬业、吃苦耐劳，有很强的责任心。 3.具备市场开拓能力，敏锐的商机感觉，良好的沟通能力和商务谈判技巧 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.对客户资源进行维护； 4.跟进客户回款进度；

招销售专员，我末双休。有意者与我联系

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

萍乡农村找住家女保姆照顾自理老两口3500休四天。60左右的，不休加钱，最好是家里事少的，雇主老俩口人品好。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

萍乡安源招电焊

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理、团队搭建与业绩目标达成，统筹房源、客源、交易全流程。 2、制定门店销售计划与激励方案，带领经纪人完成业绩指标，提升人均产能与门店盈利。 3、负责团队招聘、培训、带教与考核，打造高效、稳定、合规的房产销售团队。 4、维护业主与客户关系，处理客诉、纠纷及交易风险，提升服务口碑与复购转介绍。 5、把控门店合规经营、合同签约、风控流程、数据报表及成本管理。 6、对接总部 / 区域政策，执行市场推广、渠道合作与活动策划，提升门店影响力。 【任职要求】 1、1-3 年及以上房产中介 / 新房分销行业经验，1 年以上门店管理或团队管理经验优先。 2、熟悉二手房 / 新房交易流程、按揭贷款、税费政策及行业合规要求。 3、具备优秀的团队领导力、目标感、执行力与抗压能力，结果导向。 4、良好的沟通谈判、客户管理与市场开拓能力。 5、诚信正直、责任心强，熟悉本地市场者优先。 【我们提供】 成熟培训体系、晋升通道、品牌支持与客源赋能 门店自主经营权、完善后台支持、弹性管理、良好工作氛围 【其他说明】 -客源由公司稳定提供，无需自行拓客 -合伙人机制，纯佣金制，多劳多得

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

岗位职责 负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房产置业咨询与服务。 负责房源开发、维护、推广，匹配客户需求，促成二手房买卖或租赁成交。 陪同客户看房，进行价格谈判、合同签订及后续交易跟进。 维护业主与客户关系，积累客源与房源资源，提升业绩与口碑。 完成门店安排的日常工作与业绩目标，积极开拓市场、拓展业务。 任职要求 年龄 18–50岁，学历不限，有无经验均可（公司提供带薪培训）。 沟通表达良好，积极主动，有责任心，吃苦耐劳，愿意挑战高薪。 热爱销售工作，有赚钱欲望，抗压能力强，执行力强。 诚实守信，服务意识强，愿意长期在房产行业发展。 有销售经验、房产经验、本地资源者优先。 我们提供 高底薪 + 高提成 + 开单奖 + 全勤奖 + 节日福利 + 社保 完善培训：新人带教、专业知识、销售技巧、流程培训 优质平台：海量房源、客源支持、门店资源共享 晋升通道：销售 → 资深销售 → 主管 → 店长 → 区域经理 工作氛围好、团队稳定、时间灵活、上升空间大

岗位职责 负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房产置业咨询与服务。 负责房源开发、维护、推广，匹配客户需求，促成二手房买卖或租赁成交。 陪同客户看房，进行价格谈判、合同签订及后续交易跟进。 维护业主与客户关系，积累客源与房源资源，提升业绩与口碑。 完成门店安排的日常工作与业绩目标，积极开拓市场、拓展业务。 任职要求 年龄 18–50岁，学历不限，有无经验均可（公司提供带薪培训）。 沟通表达良好，积极主动，有责任心，吃苦耐劳，愿意挑战高薪。 热爱销售工作，有赚钱欲望，抗压能力强，执行力强。 诚实守信，服务意识强，愿意长期在房产行业发展。 有销售经验、房产经验、本地资源者优先。 我们提供 高底薪 + 高提成 + 开单奖 + 全勤奖 + 节日福利 + 社保 完善培训：新人带教、专业知识、销售技巧、流程培训 优质平台：海量房源、客源支持、门店资源共享 晋升通道：销售 → 资深销售 → 主管 → 店长 → 区域经理 工作氛围好、团队稳定、时间灵活、上升空间大

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升成交转化率 4. 及时录入并更新CRM系统信息，确保房源与客源数据真实、完整、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场推广与社区拓展活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与谈判工作 【其他说明】 客源由公司稳定提供，无需自行拓客 合伙人机制，纯佣金制，多劳多得

招聘导购岗位。年龄要求为20岁至42岁，有服装销售经验者优先。薪资为4000至8000元。招聘人数为2人。工作地址位于萍乡翠湖中心2楼。

客户开发，维护客户，跟进交付售后

（周九喜珠宝润达店）[勾引]家里有旧钯金，旧黄金，旧银饰，旧玉器，断了的，变形了的，陈旧的.都可以来免费换黄金.活动真实有效[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]因门店发展，现招聘珠宝顾问8名，有无经验均可!22-38岁，身高155-170，身材匀称，热情开朗，电话联系电话：小业地址：润达外街5号电梯口【周九喜珠宝店】

因门店发展，现招聘珠宝顾问8名，有无经验均可!22-38岁，身高155-170，身材匀称，热情开朗，电话联系电话：小如小如地址：梦想天街鹏泰优选超市内【周九喜珠宝店】

招聘服装导购。年龄要求20至38岁，形象气质佳，热爱服装穿搭。性格活泼，沟通顺畅，有责任心、稳定性强。有无服装经验均可，应届生、新手均可培训。薪资福利为底薪加高额提成加月度奖金加福利，上不封顶。工作环境干净优雅，团队年轻，氛围轻松。提供长期稳定发展，定期新款学习、穿搭提升。诚招长期共事伙伴。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责开拓客户。

招聘店员。年龄要求为18至40岁，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强。热爱服装零售行业，有穿搭经验者优先，无经验者可带薪培训。工作积极主动、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。能适应门店轮班制，吃苦耐劳，愿意主动学习穿搭知识与销售技巧。薪资福利为底薪3000-4500元，另加全勤奖、绩效奖、年终奖，综合月薪5000-8000元，上不封顶。招聘人数为9人。工作地址为翠湖中心2楼F2003-06。

车源惠汽车 · 高薪诚聘 岗位：电话汽车销售（数名） 薪资福利： 底薪+提成：3000-10000元，上不封顶 月入过万不是梦，努力干收入无上限 购买社保，上六休一，待遇丰厚 工作时间： 上午 09:00-12:00 | 下午 14:00-17:00 公司地址：上栗县雅美中学旁边 公司简介： 萍乡市车源惠汽车贸易有限公司成立于2015年，专注诚信经营、专业服务，以客户需求为核心，致力成为值得信赖的行业品牌。 选择我们，成就自己！期待你的加入！

需要3个电销专员，工资保底3000，提成%2，每天八个小时，双休，。工作地点，矿物局附近，电话