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养殖场负责人
1.1-2.2万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、全面负责猪场的运营管理,对猪场财务成果承担直接责任; 2、牵头制定生产规划、疫苗接种、环境消毒等作业细则,并监督落实执行; 3、定期巡查生产设备运行状况,提出维护与维修建议,报上级审核批准; 4、统筹后勤保障管理,高效协调各部门协作关系,重点把控场内财务、采购及销售等核心环节; 任职要求: 1、具有一年及以上相同岗位工作经历,工作绩效位列前50%; 2、具备一线实操经验,有从基层岗位成长的经历; 3、畜牧兽医类相关专业背景者优先考虑; 4、具备较强的抗压能力,专业知识扎实,业务水平高,高度重视生物安全防控。
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经
工作职责: 1、依据PMC计划组织车间生产排程及人员调配,提升产能利用率,合理统筹人力与设备资源 2、快速响应生产过程中的异常情况,协调相关职能部门处理问题,及时跟进并提出改善建议 3、对接相关部门,保障原材料及配件的质量稳定与供应准时 4、负责车间人员的日常管理、技能培训与人才梯队建设,控制人员流动率 5、排查并预防车间存在的安全隐患,落实安全防范措施 6、监督作业流程的规范执行,确保现场安全与环境卫生;落实车间6S管理要求 7、组织车间周报、月报总结工作,安排并确认月度盘点任务 8、实施车间LPA检查,推进目视化管理工作 9、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1、大专及以上学历,机械类或工商管理类专业优先 2、具备3年以上汽车零部件行业生产主管经验,熟悉品质管理相关技术 3、熟练使用办公软件,具有良好的组织管理和沟通协调能力 4、工作积极主动,责任心强,具备较强的品质意识与成本控制观念
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验谷物加工经验农/林/牧/渔经验
工厂厂长 年龄(岁):20-40 最低学历:大专 专业:不限 对标企业:同行业优先 工作年限:具备同岗位1年及以上工作经验 资质证书:不限 能力要求: ①具有饲料企业生产经理或厂长岗位1年以上实际经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破性成果的成功实践经历 ④拥有禽鱼料、反刍料生产相关经验者优先考虑 岗位职责: 1、承接工厂管理部整体战略,推动各项管理策略在基层有效实施; 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准,并优化生产流程; 3、针对子公司存在的复杂问题,提出整改方案并指导执行落地; 4、审核生产计划,监督子公司按计划高效完成生产任务; 5、编制生产团队培训规划,统筹组织实施各类专业培训工作; 6、参与重大生产事故的应急处置,协助处理并完成案例复盘总结
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验
集团公司公司生产矿泉水! 有饮料相关行业岗位经验优先 1、食品工程专业毕业;工作认真负责,具备良好的职业操守,能够以身作则。 2、8年以上食品生产企业管理经历;曾担任企业生产部经理或副总级别职务。 3、具备生产管理、成本管控、质量监管及物流统筹等相关经验; 4、掌握HACCP、ISO、QS认证体系及5S现场管理模式,熟悉精益生产理念; 5、具备较强的组织协调与决策能力,能代表总经理全面负责生产管理工作,具有独立主持生产运营的实际经验和能力;
车间主任
7000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验塑料经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验汽车经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
招车间主任
注塑主管
9000-11000元/月
车间主任免费培训月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
1.按照生产计划统筹安排人员与设备资源,确保生产任务有序推进并有效执行; 2.负责车间现场运营管理,监督生产全过程,及时应对和处理各类异常情况; 3.持续优化生产效率,识别影响计划达成的关键因素,通过定期会议机制推动问题解决; 4.推进车间降本增效工作,不断挖掘生产环节中的成本节约潜力; 5.制定并完善车间6S管理制度,组织落实并监督执行情况; 6.落实车间员工岗前培训及定期培训工作,涵盖安全规范、操作技能等内容; 7.参与产品质量问题的分析,制定并实施相应的纠正与预防措施; 8.负责部门相关资料与文件的收集、整理、归档、传递及保管工作
钢筋加工厂场长
8000-10000元/月
主管经验不限大专及以上有生产管理经验
有安全员证加二级建造师,能熟练使用excited,会看图纸,会安排工作
厂长主管5-10年大专及以上服装生产团队管理生产计划与物流控制生产成本管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责 1.制定整体生产方案:统筹服装生产厂的生产规划,合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2.监督生产运行:保障服装制造各环节顺畅推进,把控产线运作状态,提升产能与产品品质。 3.设备运维管理:负责服装生产所需设备的日常管理与保养,确保设备稳定运行,并组织实施维修与升级工作。 4.流程持续改进:结合市场变化与实际生产状况,不断优化作业流程,实现效率提升、质量改善与成本节约。 5.团队组织管理:牵头组建并管理服装生产团队,明确分工,提升团队协作与执行能力; 6.成本管控执行:落实生产各环节的成本控制,涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7.安全生产管理:落实生产现场安全管理职责,建立并推行安全制度,防范和处置各类生产安全事故。 8.跨部门协同配合:推动各部门间的高效联动,保持信息畅通与协作紧密,保障生产体系有序运转。 9.质量监督实施:全面监管生产过程中的质量检验与控制措施,确保产品符合标准要求; 10.市场动态分析:跟踪行业需求趋势与竞争格局,制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11.供应链协调管理:维系供应商及合作方的良好关系,保障原材料供应及时、品质稳定。 12.应急事务处理:快速应对生产中突发状况,及时调整方案,确保交付进度与产品质量不受影响。 13.厂区现设5条生产线,员工规模约200人;该岗位为综合性管理角色,需具备较强的统筹能力和领导力,全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求:大专及以上学历,熟练掌握基础电脑操作,具有5-10年服装工艺相关工作经验,年龄***以上45岁以内;男女不限,薪资可面议; 节假日正常休假,享受春节、端午、中秋三节福利待遇
生产主管助理
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
生产车间主任助理 1.协助厂长开展车间日常管理工作,推动生产计划落地,保障生产任务顺利完成。 2.统筹生产环节的衔接与调度,提升作业效率,确保产品品质稳定达标。 任职要求: 需驻厂工作(车间实行两班倒,每班12小时,需深入现场协调推进工作) 上班时间:7:45-11:30、13:00-20:30 1.具备较强的组织协调能力,能高效配合生产线管理及生产计划单的编制与执行。 2.面对生产突发情况反应迅速,具备问题识别与反馈跟进能力。 3.责任意识强,富有团队协作精神,善于与同事进行有效沟通协作。 4.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 5.工作态度端正,细致严谨,逻辑清晰,条理分明,积极主动,抗压能力强。 6.熟练操作计算机及常用办公软件。年龄在30至45周岁之间。 7.具有3年以上生产管理相关经验,有食品行业从业背景者优先录用。
车间主任月结5-10年学历不限生产跟单机械设备/机电/重工
1、负责凸轮走芯机设备的凸轮设计与调试,以及设备维护、故障处理和日常保养; 2、负责凸轮走芯机自动车床班组的人员调度、生产任务分配及现场5S执行管理。 任职要求: 1、具备五年以上凸轮走心机操作经验,熟练掌握整机调试技术; 2、熟悉凸轮结构设计与加工调试流程,能独立完成细小扁钻研磨; 3、具有车间团队管理经历,有连接器针孔类产品加工背景者优先考虑。
江西萍乡乐群众万加超市三楼专门做儿童装,要招平车与打边各两名,
缝纫工1-2人
乐群众万加超市三楼专门做儿童装,要招平车与打边各两名,
萍乡
3月3日 09:49拨打电话
萍乡芦溪县招美缝。搞卫生。
100-200元/天
美缝长期1-2人技术好专业师傅
招美缝。搞卫生。
萍乡 芦溪县
3月3日 09:45拨打电话
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
萍乡安源区招指挥/司索工
140-150元/天
司索工指挥工1-2人
萍乡安源招指挥/司索工
萍乡 安源区
3月3日 09:36拨打电话
萍乡上栗县招门窗小工/杂工、门窗学徒工。
小工门窗安装工地学徒工
萍乡市上栗县招门窗小工/杂工、门窗学徒工。活轻松,打包,
萍乡 上栗县
3月3日 09:32拨打电话
土建带班
1-1.5万元/月
生产经理1-3年学历不限土建带班经验
1.具备土建带班经验,特别是电力井施工经验 2.有较强的沟通能力。 3.薪资面议
精装生产经理
1-1.5万元/月
生产经理经验不限大专及以上
急招 1、负责项目开工前的资料准备工作,熟悉项目图纸和清单,罗列出清单中的主要材料、品牌、规格和型号,报送给项目经理; 2、负责协助项目经理办理开工手续和技术交底工作; 3、负责参加和整理每月工程例会纪要、工作协调会纪要、专题会议纪要等,并进行汇总整理归档: 4、负责完成材料确认单、材料送样、材料报审表,并向相关供应商或项目经理索要材料检测报告和合格证; 5、负责每日在项目施工整理归纳各阶段的施工照片,协助并督促项目经理完成施工日志的填写; 6、负责协助工程进度的推进,保证施工现场与资料的同步; 7、负责整理项目过程中发生的经济签证,要求相关人员做好经济签证的依据,并及时完成签字签章工作; 8、负责参加分部分项验收、单位工程验收、隐敝验收、竣工验收的现场验收工作,并完成签字签章工作; 9、负责项目竣工资料、结算清单和竣工图的统一性,并在项目完工后做好归档和标签; 10、负责协助工程款项的催收: 11、负责协助其他部门开展有关资料的相关工作; 12、做过EPC项目、有驾照会开车的优先
市政道路生产经理
8000-12000元/月
生产经理生产负责人5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 全面负责市政道路项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划 3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制,组织安全教育培训与隐患排查,杜绝重大安全事故发生 5. 配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作 任职要求: 1. 具备5年以上市政类项目现场施工管理经验,独立担任过项目生产负责人 2. 熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规 3. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书,具备安全B证优先 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5. 责任心强,能适应项目现场工作环境,接受省内项目调配 6.项目地址大学城
生产经理1-3年学历不限
前期建厂阶段负责砂石厂建厂施工阶段的现场监督与协调,待工厂建设完毕投产后,负责日常的生产运营管理、设备维护保养、人员设备管控等 经验要求: 3年以上砂石厂、选矿厂、水泥厂或大型搅拌站工作经验,至少1年以上生产线带班或现场管理经验 。 薪资待遇:年薪8-10万,按时发放,根据产能效益有绩效奖金 。(包吃住)
生产经理5-10年学历不限
1.负责项目施工组织筹备,全面负责建设过程中进度控制,质量控制,成本管理与安全生产 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神(干过劳务优先) 3.薪资待遇面谈,工作地点河南郑州
行政文员
2000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限
画图跟单,熟练使用办公软件。会使用CAD优先。
装修项目经理
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专及以上有工装经验,熟悉工装和家装各项流程
招聘一名装修项目经理,要求经验丰富,熟悉装修尤其有工装经验 岗位职责: 1.负责装修项目的现场施工管理,确保工程进度、质量与安全符合标准要求 2.参与施工图纸会审和技术交底,提出合理化建议并监督实施 3.协调施工单位及相关部门的工作关系,解决现场技术问题 4.对装修材料进场验收、工艺流程控制及隐蔽工程验收进行全程监督 5.编制项目进度计划,定期提交工程汇报资料 任职要求: 1.具备装修工程或相关领域工作经验,尤其是工装方面的经验,熟悉装饰施工规范与流程 2.学历不限,持有相关职业资格证书者优先考虑 3.熟练使用CAD等工程软件,具备较强的现场协调与问题处理能力 4.工作责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通协作意识
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1、负责本班组的日常运营管理工作,包括员工思想引导及团队凝聚力提升; 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务; 3、组织开展新员工岗前培训与实操指导,推动在岗员工技能持续提升; 4、监督生产现场运行状况,及时纠正异常并推动改进措施落地; 5、完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先; 2、具备5年以上生产领域工作经验,其中至少3年为生产管理岗位经历; 3、抗压能力佳,具备较强的组织协调与沟通协作能力,能适应两班倒工作安排;
设备工程管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案,涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划,保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程,提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新,助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责,统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准,具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力,可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具,支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知,具备持续推动技术创新与优化的能力。
车间主任
6000-10000元/月
车间主任3-5人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验机械加工制造经验
45岁以下,20人以上生产现场管理工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、材料各环节进行管理;了解设备管理的各项专业工具,并能应变及时处理;解决生产过程中出现的问题良好团队协作能力、沟通能力,责任心强。
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD压力设备经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验
任职要求: 1、年龄45周岁以下,大专及以上学历,机械工程或工业工程相关专业; 2、掌握压力容器制造相关的技术规范与行业标准; 3、具备5年以上在压力容器或特种设备制造领域从事生产管理的工作经历; 4、了解焊接、热处理、无损探伤等核心工艺流程与质量控制要点; 5、具有生产排产计划制定、资源协调配置及交付周期管理的实际能力; 6、熟悉压力容器生产许可资质(如A2级)的申办与日常维护流程; 7、熟知国家安全生产法律法规(如《特种设备安全法》),具备风险源识别和应急方案编制能力; 8、善于开展跨部门协同(涵盖技术、采购、质检等部门),能够有效带领团队完成既定目标; 主要岗位职责: 1、全面组织车间生产运作,保障订单准时交付,提升设备运行效率与整体产能; 2、对焊接、成型、装配等关键环节的标准化执行情况进行过程监督; 3、控制原材料使用率、能源消耗及人工投入等生产成本。
诚聘跟单员,急招
3000-4000元/月
跟单文员免费培训1-2人月结1年以下高中及以上全职不需要出差单休跟单经验机械加工制造经验
需要较好的沟通协调能力,熟练使用excel进行数据跟踪与分析。
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验AutoCAD压力设备经验
任职要求: 1、45岁以下,大专及以上学历,机械工程或工业工程相关专业; 2、掌握压力容器制造的相关标准与规范; 3、具备5年以上压力容器或特种设备制造领域生产管理经历; 4、了解焊接、热处理、无损检测等核心工艺流程; 5、具有生产计划制定、资源协调及交付周期控制能力; 6、熟悉压力容器生产许可(如A2级)的申办与维护程序; 7、熟知安全生产法律法规(如《特种设备安全法》),具备风险识别和应急方案编制能力; 8、善于跨部门沟通协作(技术、采购、质检等),能有效推动团队完成生产目标; 主要岗位职责: 1、统筹安排车间生产排程,保障订单准时交付,提升设备使用效率与生产能力; 2、监督焊接、成型、装配等关键环节的规范化操作; 3、控制原材料消耗、能源使用及人工支出成本。
班长助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上领班班长食品/饮料线长
岗位职责: 1、协助班长落实班组日常运营事务,涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等方面; 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项; 3、组织开展本班组新员工入职培训与实操指导,推动员工操作技能持续提升; 4、负责生产现场运行监督,及时纠正异常问题并实施改进措施; 5、完成班组交办的其他管理工作任务。 任职要求: 1、中专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先; 2、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少1年为生产管理岗位经验,抗压能力佳; 3、有食品制造行业管理实践经历,具备较强的组织协调与沟通协作能力; 4、综合年薪:5.5-6.5万/年(具体面议)
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责: 1、负责本班组的日常运作管理,包括员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作; 2、落实班组生产计划执行,把控产能效率,推进安全规范及6S现场管理实施; 3、组织开展新员工入职培训与实操指导,持续提升班组成员操作水平; 4、监督生产现场运行情况,及时纠正异常问题并推动改进措施落地; 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,管理类或机械类相关专业优先; 2、具备5年以上生产领域工作经验,其中至少3年为生产管理岗位经历; 3、抗压能力良好,具有较强的组织协调与沟通能力,能适应两班倒工作安排
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