萍乡市辉龙包装材料有限公司直招！ 工作地址：江西省萍乡市湘东区湘东工业园内 招聘岗位： 成品部主管 1名 综合薪资6000-8000元/月 要求：30-48岁，男女不限； 岗位职责： 1、生产统筹与排产管理； 2、设备全流程管理； 3、内部品质管控管理； 4、人员管理与团队建设； 5、效率提升与成本管控； 6、安全生产与现场管理； 7、沟通协调与汇报。 全员福利：入职买社保 + 节日福利 + 工龄奖 + 员工推荐奖 联系电话：肖先生

成品部主管

【岗位职责】 1. 负责速冻食品生产设备的自动化管理与优化 2. 监督自动化设备的日常运行，确保生产效率和质量 3. 解决设备运行中的技术问题，提升设备性能 【岗位要求】 1. 具备自动化设备操作与维护的相关经验 2. 能够独立处理设备故障，具备良好的问题解决能力 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

【岗位职责】 1. 制定并优化仓储管理制度，确保库存数据准确清晰，定期组织盘点工作； 2. 规划仓库布局与作业流程，提升仓储作业效率并控制运营成本； 3. 协调仓储与物流运作，监督订单处理、货物签收及信息核对等流程； 4. 推动仓储信息化建设，协助系统开发与实施，提升管理智能化水平； 5. 组织部门培训及绩效考核，提升团队专业能力与协作效率。 【岗位要求】 1. 熟悉仓储物流管理流程，具备较强组织协调与计划统筹能力； 2. 了解6S管理及ERP、WMS等系统操作，有数据分析和问题解决能力； 3. 沟通表达清晰，能有效推动跨部门协作，适应快节奏工作环境； 4. 有相关行业管理经验者优先，具备持续优化意识和成本控制意识。

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。

岗位内容： 1. 负责软件产品的全面测试，涵盖功能、性能等多个维度的测试任务； 2. 制定并撰写测试用例，执行测试流程，并对测试全过程进行有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新的测试工具与技术，持续提升测试工作效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进展直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉主流测试方法与测试流程； 3. 熟练使用SQL语句，掌握常用测试工具的操作与应用； 4. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效定位并解决各类问题； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-13 岗位职责： 1.担任厂长顾问角色，提供专业指导意见，协助支持和天下陶瓷日常运作 2.配合厂长开展管理相关工作，保障生产流程及制度顺利落地执行 3.列席关键会议，为管理层提供决策参考，助力管理策略持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及合作方保持顺畅协作 2.具备独立作业能力，善于快速识别并解决工作中出现的问题 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位内容： 1. 负责软件产品在功能、性能等方面的全面测试工作； 2. 制定并撰写测试用例，实施测试任务，对测试流程进行有效管理与控制； 3. 快速掌握并应用新兴测试工具与技术，持续提升测试效率； 4. 准确识别并提交软件缺陷，跟进问题修复进度直至闭环； 5. 参与及组织团队内部技术交流与培训活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上软件测试工作经验，熟悉各类测试方法与标准流程； 3. 熟练编写和执行SQL语句，掌握常用测试工具的使用； 4. 具备出色的问题分析与处理能力，能高效定位并解决技术问题； 5. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位职责： 1、主导车型版型开发与数据库建设：组织新车测量、打版与数据采集，建立并持续优化标准版型库，确保准确性与效率。 2、提供生产技术支持与问题解决：为生产环节提供技术指导，牵头解决重大版型、工艺及适配问题，保障生产顺畅。 3、负责跨部门协同与技术衔接：支持销售定制方案评估，配合生产与质量部门完成工艺评审与标准制定，参与新品开发论证。 4、推动技术优化与成本控制：管理技术资料与设备，控制开发成本，关注并引入行业先进技术，提升整体技术竞争力。 5、全面管理技术团队与流程：负责部门日常管理、人员培养、绩效考核，并制定优化技术标准与工作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科相关专业优先（如机械、自动化、工业设计、计算机等） 2、3年以上技术项目实践经验，其中至少2年以上项目负责人或团队管理经验。 3、熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word），擅长技术文档编写与汇报。精通3D、CAD及相关工程制图软件。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工300余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历，五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

邢台市平乡县城招水电工必须看懂图纸，3个人小工4个人。手机号

主要负责超市站岗，商场巡逻。工资3700一个月，月休4天。

萍乡市安源区招装修木工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

管理生产

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

职位描述 注塑機 工作内容】 -负责注塑机设备的日常调试、参数优化及运行状态监控，确保生产过程稳定高效 -执行成型模具的定期保养、精度检测及故障排查，制定预防性维护计划 -处理注塑制品质量异常问题，分析不良品成因并提出工艺改进方案 完成设备运行数据记录、生产报表编制及工艺参数标准化文档更新 -参与新机型导入调试及试产验证，协助解决生产现场突发技术难题 -配合完成注塑车间5S管理及安全生产规范执行工作[任职要求] -中专及以上学历，机械制造、材料工程等相关专业优先考虑 -具备3-4年注塑成型领域实际操作经验，熟悉注塑机结构原理及调试流程 -掌握注塑工艺参数设置方法，能独立完成模具安装调试及故障诊断

一、岗位职责： 1、根据公司产品战略，主导西式酱料品类的产品开发工作； 2、结合产品团队及客户个性化需求，开展新品研发、成本测算、生产落地，并指导量产工艺执行； 3、具备独立主导产品研发项目的能力，负责新配方设计、工艺试验验证，以及配方的维护、文档编制与发布； 4、跟踪生产过程中的技术与品质状况，指导并推动生产部门及时解决技术难题，保障生产高效稳定运行； 5、负责原材料及成品标准的制定与更新，以及产品上市后客户技术反馈的跟进与维护； 二、应聘条件： 1、具有三年以上食品企业西式酱料研发相关工作经验； 2、熟悉各类原料特性及其配伍应用，具备独立完成新产品配方研发与工艺设计的能力；

45岁以下，20人以上生产现场管理工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、材料各环节进行管理;了解设备管理的各项专业工具，并能应变及时处理;解决生产过程中出现的问题良好团队协作能力、沟通能力，责任心强。

岗位职责: 1.负责生产车间的作业计划制定与执行管理，保障生产任务按时完成。 2.监控生产现场安全操作流程，确保各项作业满足安全标准要求。 3.组织开展生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定运转。 4.统筹调配资源，持续改进生产工艺与操作方式，提升产出效率。 5.应对生产过程中出现的突发安全事件，迅速启动应急预案并处置。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队推进工作。 2.掌握生产现场安全管理规范，有实际生产管理相关经历。 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调能力，可及时解决生产中各类异常。 4.工作认真负责，具备积极的协作意识和集体责任感。 5.能够适应车间作业环境，具备较强的突发事件应对能力。

职位详情 工作职责 1，团队管理：打造“高效、稳定、技能达标”的装配团队 2、生产计划与进度管理：确保装配环节“不脱节、不延期” 3、物料与设备管理：确保“物料不缺、设备能用” 4，质量管控：保障钣金装配“符合标准、无返工” 岗位要求 1.具备较强的统筹安排能力 2.熟悉钣金件的装配，有自动化设备组装经验更好 3.会电工更好

需要较好的沟通协调能力，熟练使用excel进行数据跟踪与分析。

岗位职责： 1、负责本班组的日常运营管理工作，包括员工思想引导及团队凝聚力提升； 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务； 3、组织开展新员工岗前培训与实操指导，推动在岗员工技能持续提升； 4、监督生产现场运行状况，及时纠正异常并推动改进措施落地； 5、完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历； 3、抗压能力佳，具备较强的组织协调与沟通协作能力，能适应两班倒工作安排；

熟练操作各类常用办公软件；听从工作调度安排。

画图跟单，熟练使用办公软件。会使用CAD优先。

岗位职责： 1、部门管理：构建并完善部门管理体系，推进体系执行落地，挖掘设备优化空间，围绕安全、效率、成本等维度持续提升；制定部门工作计划与目标，并监督执行过程 2、费用管理：编制本部门各项预算，分析设备运行数据，推动关键指标达成 3、设备运营管理：建立工厂固定资产台账，管控固定资产从请购、验收、使用、维保到停用、转让、报废等全生命周期流程；制定备件管理、设备点检、设备调拨等标准化管理制度 4、设备技改：负责自动化及改扩建项目的承接与验收工作；主导自动化设备的升级改进，带领团队识别改善机会与潜在风险 5、团队管理：建立维修团队考核机制，搭建多元化人才培养体系，组织技能训练，提升团队整体专业能力 任职资格： 1、专科及以上学历，机械、电气类相关专业，熟练掌握设备工作原理与技术规范 2、具备5年以上快消食品行业设备管理实践经验 3、至少独立主导过2个以上大型自动化设备改造项目 4、抗压能力强，富有拼搏精神，具备创新意识与开拓思维

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁