亚马逊运营组长招聘 二、岗位职责 • 团队管理：带领运营团队（3-5人），结合精铺模式特点制定月度、季度、年度销售目标，统筹团队分工（重点兼顾多SKU运营分工）与绩效考核，搭建适配精铺模式的高效工作流程，提升团队整体精铺运营能力与战斗力；负责团队成员的日常指导、培训与赋能，重点培养成员的SKU精细化运营、Listing优化及多产品统筹能力，解决团队精铺运营过程中的各类问题，营造积极协作的团队氛围。 • 全盘运营统筹：负责亚马逊账号（欧美/日本等主流站点）的精铺整体运营管理，统筹多SKU的Listing精细化优化（标题、关键词、A+页面、主图/副图打磨等）、站内广告（SP/SB/视频广告）精准投放、商品批量上架与精细化维护、价格动态调整及多SKU库存合理规划，对账号安全、整体销售业绩与利润负责，确保精铺运营合规性，兼顾SKU数量与运营质量。 • 市场与竞品分析：深入调研所负责站点的市场趋势、消费文化及消费者行为，针对精铺多SKU特点，定期开展全类目及细分SKU的竞品分析，挖掘不同SKU的市场痛点与机会点，制定差异化选品（兼顾SKU丰富度与精细化）与运营策略，提升各SKU的曝光率、点击率与转化率，打造多款核心稳定出单链接，实现多SKU协同盈利。 • 数据驱动决策：监控精铺模式下的核心运营数据（各SKU销量、流量、ROI、库存周转、转化率等），定期分析多SKU数据报表，提炼不同SKU的运营问题与优化方向，及时调整各SKU的运营策略，优化广告投放与库存分配，持续提升整体精铺运营效果，为公司选品、备货及团队管理决策提供数据支撑。 • 风险与成本控制：精通亚马逊平台规则及合规要求（如VAT、产品认证等），结合精铺多SKU特点，严格把控账号风险与各SKU侵权风险，防范违规问题；协同物流、供应链部门，优化多SKU的物流成本与备货计划，合理分配库存，避免某一SKU积压或缺货，确保货物按时准确送达，提升整体库存周转效率，控制精铺运营成本。 • 跨部门协作：协调设计、采购、客服、产品开发等相关部门，结合精铺多SKU需求，推动多SKU的产品迭代、素材优化、售后完善等工作，确保各SKU运营顺畅运行；定期向上级汇报团队精铺运营情况、各SKU业绩成果，同步行业精铺动态与优化建议。 • 客户关系维护：统筹处理各SKU的客户咨询与投诉，针对不同SKU的产品特点优化售后服务流程，提升客户满意度与复购率，维护各SKU的品牌口碑与账号权重，助力多SKU长期稳定运营。 三、任职要求 • 经验要求：2年以上亚马逊精铺运营经验，1年及以上团队管理经验，有成功打造精铺爆款案例（至少2-3款），具备团队业绩提升实战经验；熟悉至少一个主流站点（美国/欧洲优先）的运营规则与市场特点，有多站点管理经验者优先；有指定类目（如家居、户外、庭院等）运营经验者加分。 • 学历与语言：大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先；英语CET-4及以上，读写流利，能熟练撰写英文Listing、邮件及相关文案，掌握德语/法语/西语等小语种者优先；全日制学历优先（可根据企业要求调整）。 • 专业能力：精通亚马逊精铺运营全流程，熟练运用站内广告投放、Listing优化、关键词挖掘等运营技巧；数据敏感度高，擅长使用数据分析工具，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，能通过数据驱动运营优化；熟悉FBA/海外仓运营模式，掌握库存规划与成本控制方法，适配精铺模式的多SKU运营需求。 • 综合素质：具备优秀的领导力、组织协调能力与沟通能力，能有效激励团队、统筹分工；结果导向，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与自驱力；具有创新思维，能快速响应平台规则变化与市场动态，主动探索新的运营方法与推广策略；做事细心严谨，有良好的职业素养与团队协作精神。 • 加分项：有精铺模式多SKU全周期操盘经验、节日产品精铺运营经验、高客单价产品精铺经验，或GMV高业绩操盘经验者优先；具备完善的精铺团队培训体系搭建经验，能有效提升团队多SKU精细化运营能力者优先。 薪资待遇：9-20K/月

岗位职责： 1.运营计划，负责上产品，跟进店铺品质分，跟进店铺销量下单。打单发货。 2. 负责平台上 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有拼多多跨境电商，抖音海外版TiKTok、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历中专以上，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、 熟悉跨境电商的运营的规则，账号合规运营； 2、负责店铺运营； 3、负责站内内容； 4、负责制定账户的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、新产品的开发：根据公司业务能力，开发适合欧洲站点的新品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语4级以上，优秀的英语书写能力； 4、一年以上的跨境电商运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：优厚底薪 + 绩效奖金 + 高提成，提成上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、妇女节等节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：入职满一年享受5天带薪年假，按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台Amazon店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），持续优化ACOS与ROI，控制推广成本 4. 监控库存与物流时效，协同供应链与客服团队，保障订单履约与客户满意度 5. 定期输出销售数据报告，分析核心指标（GMV、CTR、CR、退货率等），驱动运营策略迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求

1. 有创业想法、想做副业/全职转型； 2. 执行力强，愿意学习电商运营； 3. 认可跨境赛道，想长期稳定盈利； 4. 有无经验均可，零基础可带。 【你能获得】 一站式店铺起店全流程教学 源头货源共享，无囤货压力 专业文案、多语言产品描述全包 成熟运营模式直接复制，不用自己摸索 利润透明，合作分成模式清晰 寻找志同道合伙伴，一起布局跨境红利赛道，诚心合作来聊，勿闲聊！

岗位职责： 1、熟悉亚马逊站点的规则，账号合规运营； 2、负责公司子产品在公司成熟的亚马逊店铺/或者新店铺的销售； 3、负责子产品站内内容； 4、负责制定子产品的流量来源计划及落地执行- 自然流量/站内付费流量/站外引流； 5、客服工作：售前售中售后，客户至上，有优秀的服务意识； 6、库存管理：FBA备货及工厂自发货，退货管理； 7、子产品的开发：协助公司不断优化产品。 任职要求： 1、优秀的沟通能力； 2、有责任心，上进心； 3、本科及以上学历，英语六级以上，优秀的英语书写能力； 4、2年以上的亚马逊北美站点运营经验； 5、熟练办公软件； 6 、优秀的数据分析能力。 福利待遇： 1.上班时间：8:30-12:00,13：30-17:30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：计件制，上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.配合团队完成品牌推广、站外引流及客户评价维护工作 任职要求：(至少两年左右工作经验) 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程 2. 具备独立运营能力，能基于数据驱动决策并快速迭代优化方案 3. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 有亚马逊精品运营或品牌出海经验者优先 如有需要，公司可提供住宿，大小周(业绩达标可协调休息时间)

岗位职责: 负责OZON平台的日常产品开发及运营管理，确保运营活动符合平台规则。 任职要求: 1、有半年以上Ozon精品运营经验，抗压能力强。熟悉俄罗斯市场消费习惯，对本地化运营(如支付方式、物流时效)有深刻理解!2、大专及以上学历，市场营销、电子商务、俄语等相关专业优先; 3、熟悉电商平台的底层逻辑和付费推广方式，在推广和营销策略上有明确的运营思路; 4、具备数据敏感度，能通过工具分析广告效果、关键词排名及销售趋势; 5、逻辑清晰、对数据变化敏感，具备良好的分析判断

1. 店铺日常管理 负责店铺日常维护、账号安全及合规自查，及时处理店铺绩效、违规提醒、账号申诉等问题，维持店铺健康权重与正常运营状态。 2. Listing搭建与优化 负责产品上架、Listing撰写与优化，精准筛选核心关键词，优化标题、五点、详情、图片及A+页面，持续提升链接排名、曝光、点击率与转化率，定期清理滞销链接。 3. 广告与活动运营 熟练操作站内SP/SD/SA广告，负责广告搭建、调价、否定词优化、预算管控与数据复盘，配合活动节奏调整定价与推广策略。 4. 库存与供应链对接 监控库存数据，结合销量、销量趋势及活动计划制定补货、调货计划，预防断货与积压，配合仓储、物流完成备货与入库，保障店铺稳定履约。 5. 客户售后与评价管理 处理客户邮件、咨询、退换货及订单纠纷，及时跟进Review、QA及差评问题，通过合规方式维护店铺评分与口碑，降低退货率和缺陷率。 6. 数据分析与策略调整 每日/每周/每月统计店铺销量、流量、转化、广告、毛利率等核心数据，完成运营复盘，总结问题并优化选品、定价、广告及运营策略，稳步提升业绩与利润。

工作职责 1. 负责跨境电商平台订单的全流程跟进，涵盖订单核对、物流动态监控及售后问题处理。 3. 定期复盘订单执行流程，输出优化方案并协助推进实施，持续提升订单处理效率。 4. 汇总整理订单相关数据报表，分析履约时效、异常订单比例等核心指标，为运营策略提供数据依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商领域订单运营或相近岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉跨境电商平台的订单管理规则及系统操作流程。 3. 具备较强的逻辑思维与问题应对能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作意识。 5. 接受零基础人员，可培养新人。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

江西上栗电子厂纯长白班，包吃住，薪资待遇福利好 空调车间，全坐班，厂区直发工资，当天的安排好宿舍！！ 【招聘岗位】： 生产网络变压器、电源变压器、电感器等电子元器件等，工作轻松简单上手容易，都是坐班 【福利待遇】： 包吃住，宿舍有独立卫生间，热水器，空调，阳台 【工作环境】： 车间明亮，干净整洁，中央空调，工作环境舒适 【招聘要求】： 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好 【薪资待遇】: 底薪+绩效+岗位补贴+加班费等月综合工资4500-6000元 【其他福利】： 依法享有带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假[强]工作满1年后享有公司带薪年休假[强]节日：传统节假日享有礼品红包等福利

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一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

岗位职责 1. 店铺整体运营：独立负责亚马逊北美 / 欧洲站点火漆蜡标、火漆印章、火漆套装等产品的全链路运营，包括 Listing 创建与优化、关键词布局、A + 页面策划、价格策略制定，达成销售与利润目标。 2. 广告与流量运营：制定并执行SP/SB/SD站内广告投放策略，持续优化ACoS与投资回报率；结合优惠券、LD、7DD等站内活动提升转化率，打造爆款链接。 3. 数据分析与迭代：每日监控销售、流量、转化、库存等核心数据，定期输出运营分析报告；跟踪竞品价格、Review、Listing 变动，快速调整运营策略。 4. 库存与供应链协同：结合销量预测、节日大促节奏制定 FBA 备货计划，管控库存周转率，规避断货与滞销风险；协同供应链端推进新品开发、定制化产品落地。 5. 账号合规与风控：熟悉亚马逊平台政策与绩效指标（ODR、IPI、退货率等），处理客户邮件、差评、A-to-Z 纠纷，维护账号健康与品牌安全。 任职要求 基本条件 1. 大专及以上学历，英语四级及以上，能独立撰写英文 Listing、处理客户邮件，电子商务、商务英语、国际贸易相关专业优先。 2. 1 年以上亚马逊精品运营经验，有独立操盘单条链接月销 3 万美金以上或爆款打造案例优先；熟练使用 Helium 10、Jungle Scout 等选品与数据分析工具。 3. 精通亚马逊后台操作，熟悉 Listing 全维度优化逻辑、站内广告体系与算法规则，具备较强的数据敏感度与分析能力。 4. 熟练使用 Excel 进行数据整理与分析，具备良好的逻辑思维、执行力与抗压能力，能适应跨境电商快节奏工作。 5. 具备较强的责任心与团队协作意识，工作细致严谨，对跨境电商行业有长期发展意愿。 优先录用条件（满足任意一项优先） 1. 有 Temu、SHEIN 全托管平台运营经验者优先，熟悉全托管模式下的选品逻辑、报价规则、上架流程与平台对接机制，了解多平台运营协同思路。 2. 有文创礼品、DIY 手工、文具婚庆类目运营经验者优先，了解火漆印章、蜡标、手账周边等产品的市场趋势与用户需求。 3. 具备从 0-1 新品打造经验，或有定制化产品、多 SKU 变体产品运营经验者优先。 4. 熟悉站外引流、社交媒体推广（Instagram、Pinterest 等），或具备基础图片 / 视频处理能力者优先。 产品说明 公司主营火漆蜡标、火漆印章章头、火漆套装、定制蜡封等文创礼品类产品，广泛应用于婚礼邀请函、礼品包装、手账 DIY、品牌包装等场景，SKU 丰富，具备自有供应链与定制化生产能力，产品覆盖亚马逊、Temu、SHEIN 等多跨境渠道。

岗位职责 1. 店铺整体运营：独立负责亚马逊北美 / 欧洲站点火漆蜡标、火漆印章、火漆套装等产品的全链路运营，包括 Listing 创建与优化、关键词布局、A + 页面策划、价格策略制定，达成销售与利润目标。 2. 广告与流量运营：制定并执行SP/SB/SD站内广告投放策略，持续优化ACoS与投资回报率；结合优惠券、LD、7DD等站内活动提升转化率，打造爆款链接。 3. 数据分析与迭代：每日监控销售、流量、转化、库存等核心数据，定期输出运营分析报告；跟踪竞品价格、Review、Listing 变动，快速调整运营策略。 4. 库存与供应链协同：结合销量预测、节日大促节奏制定 FBA 备货计划，管控库存周转率，规避断货与滞销风险；协同供应链端推进新品开发、定制化产品落地。 5. 账号合规与风控：熟悉亚马逊平台政策与绩效指标（ODR、IPI、退货率等），处理客户邮件、差评、A-to-Z 纠纷，维护账号健康与品牌安全。 任职要求 基本条件 1. 大专及以上学历，英语四级及以上，能独立撰写英文 Listing、处理客户邮件，电子商务、商务英语、国际贸易相关专业优先。 2. 1 年以上亚马逊精品运营经验，有独立操盘单条链接月销 3 万美金以上或爆款打造案例优先；熟练使用 Helium 10、Jungle Scout 等选品与数据分析工具。 3. 精通亚马逊后台操作，熟悉 Listing 全维度优化逻辑、站内广告体系与算法规则，具备较强的数据敏感度与分析能力。 4. 熟练使用 Excel 进行数据整理与分析，具备良好的逻辑思维、执行力与抗压能力，能适应跨境电商快节奏工作。 5. 具备较强的责任心与团队协作意识，工作细致严谨，对跨境电商行业有长期发展意愿。 优先录用条件（满足任意一项优先） 1. 有 Temu、SHEIN 全托管平台运营经验者优先，熟悉全托管模式下的选品逻辑、报价规则、上架流程与平台对接机制，了解多平台运营协同思路。 2. 有文创礼品、DIY 手工、文具婚庆类目运营经验者优先，了解火漆印章、蜡标、手账周边等产品的市场趋势与用户需求。 3. 具备从 0-1 新品打造经验，或有定制化产品、多 SKU 变体产品运营经验者优先。 4. 熟悉站外引流、社交媒体推广（Instagram、Pinterest 等），或具备基础图片 / 视频处理能力者优先。 产品说明 公司主营火漆蜡标、火漆印章章头、火漆套装、定制蜡封等文创礼品类产品，广泛应用于婚礼邀请函、礼品包装、手账 DIY、品牌包装等场景，SKU 丰富，具备自有供应链与定制化生产能力，产品覆盖亚马逊、Temu、SHEIN 等多跨境渠道。

底薪+提成 岗位职责： 1.负责亚马逊墨西哥站产品的销售与管理，包括产品定价，Listing上架,优化, 定期更新公司产品，邮件售前咨询&售后服务等； 2.负责产品资料整理，根据市场及销售情况，制定产品营销策略和销售目标，不断优化关键词、产品描述、图片； 3.统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 4.市场调查，分析产品优劣势与同类产品销售卖家的情况，制定Amazon销售计划； 5.搜集产品问题回馈，反应给相应部门，配合完成产品的改进和品质的改善，增强品牌店铺的知名度与美誉度； 6.熟悉并跟踪平台各种政策与制度，对亚马逊账号进行安全管理，及时处理客服邮件，提高客户满意度，保持账号以及产品的好评率和良好的信用度； 7.定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广的数据及效果，并不断做出优化方案； 8. 对所上架的产品进行Facebook站外推广及其他站外渠道资源发掘； 9. 完成销售目标； 任职要求： 1、专科及以上学历，西班牙语专业或能流畅读写西班牙语以及进行基础口语对话和书写优先。 2、有3年以上Amazon墨西哥站点运营经验者有商务包、安防、户外、家居、儿童用品类目运营经验优先； 3、有选品和推新品的经验，具备一定的抗压能力，有团队合作精神； 4、工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力； 5、有良好的服务意识，诚实守信，做事脚踏实地，应变能力强，有开拓创新精神，对电子商务外贸有兴趣和激情；

欧洲站点，全类目，FBA精铺模式，老板有钱人超级nice，欢迎有想法、有赚钱欲望的人才，一起创造业绩！ 能力优秀者无上限底薪面谈，无上限提成，扁平化管理，发挥空间大，团队氛围非常nice~ 岗位职责： 1、负责亚马逊账号运营，优化listing，完成备货计划，制定推广计划，打造爆款； 2、观察和收集市场动向及竞争对手状况，开发新产品，对产品进行销售策略的调整和优化； 3、定期统计销售数据、库存数据、制定FBA备货计划、保持较好的库存周转率及库存量安全。 4、根据平台规则，调整店铺运营策略，完善店铺政策与制度； 5、维护账号各类安全指标，维持账号安全绩效考核； 任职要求： 1、大专或以上学历，半年以上欧洲站亚马逊运营经验，有亚马逊推新的经验，有自己推广思路； 2、熟悉亚马逊的各项操作，深度了解亚马逊平台的运营规则，并能及时跟进亚马逊的新规则及时做出调整方向； 3、熟悉亚马逊平台的推广方式，精通CPC操作，有自己的打造爆款的思路； 4、具备良好的市场分析能力和数据分析能力，善于从数据中提炼总结发现问题和规律，数据分析能力强； 5、有强烈的赚钱欲望，较强的执行力和目标感及跨部门沟通协调能力 福利侍遇： 1、薪酬：底薪+绩效奖金+无上限提成+年终奖； 2、职业道路：专员--组长--主管--经理--管理层合伙人； 3、完善的考核晋升奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深双向发展，注重内部培养，带领团队，享受管理津贴； 4、公司理念：扁平化管理，无等级划分，无复杂人际； 5、社保：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险 ； 6、人文关怀：不定期下午茶、年度旅游、部门聚餐、节日礼品； 7、假期福利：享有带薪国家法定节假日及婚假、产假、生育津贴、丧假等； 8、全勤奖励：公司设员工全勤奖每月200元； 9、工作时间：上午9:00-12：00，下午13：30-18：30（大小周）； 10、办公地址：白云区江夏北中路16号G栋408室（江夏地铁A，B出口200米） 最最重要的一点：老板人超级Nice！且非常愿意放权，不干涉运营细节和节奏！给你最宽广的空间自由发挥、创造业绩！

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、技术等跨部门资源，高效推进重点项目落地 5.带领运营团队，完成人员培养、绩效管理及团队效能提升 任职要求： 1. 具备运营经理/主管相关岗位经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或主流数据分析工具者优先 3.优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能独立推动多线程任务 4.具备团队管理经验，有0-1搭建或规模化运营团队经历者优先 5.学历不限，具备扎实的运营基本功和结果导向意识

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 共同承担公司经营责任，参与重大决策并推动结果达成 任职要求： 1. 具备强烈创业意愿与长期奋斗精神，认同公司使命与价值观 2. 在相关领域有扎实积累，具备独立解决问题与快速学习能力 3.有从0到1项目经验或成功创业经历者优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及全局视野 5.能够接受弹性工作制，与创始团队高度协同、共担共享

一、岗位职责： 1. 负责公司拼多多店铺的推广运营，跟进市场需求及各平台政策，及时调整运营策略，提高店铺点击率及转化率； 2. 负责各平台店铺后台日常维护管理（包括产品更新上下架，活动报名等），根据商品属性设置及价格调整生效管理，合理控制店铺市场资源投入； 3. 根据不同平台店铺特点，规划店铺商品销售整体计划（包括前期策划及后期销售总结及客服质量等）； 4.对接平台小二争取活动资源，并根据最新潮流策划主题活动，对活动实施及活动数据进行跟踪，总结，优化； 二、岗位要求： 1. 熟悉拼多多操作规则及流程； 2. 一年以上第三方平台工作经验，有商品分析经验及数据分析能力者优先考虑； 3. 熟悉消费者心理，对数据及消费者购物心理敏感； 4. 熟练数据分析采集及分析能力； 5. 具有强烈的责任心与工作激情，教好的沟通协调能力。 三、岗位福利 全勤奖、工龄工资、月奖、季度奖、每年加薪、购买保险、年终奖、开工红包等。年假（7天封顶），每月下午茶，每年四次团建，三节福利，公司提供午餐、晚餐。月休四天 工作时间 8:30-17:30

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与数据监控 2.策划并执行营销活动，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析竞品及行业趋势，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 4.协调设计、客服、仓储等部门，保障促销活动顺利落地 5.定期输出运营报表，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3.具备基础的数据分析能力与文案撰写能力，能独立策划推广方案 4.有责任心、执行力强，具备良好的跨部门沟通协作意识 5.学历不限，有成功操盘单品爆款或店铺从0到1经验者优先

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACoS与广告结构 4.协同供应链与客服团队，跟进库存、物流及售后问题，保障客户满意度与店铺评分 5.定期输出销售数据报告，提炼运营洞察，推动选品迭代与品类增长 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备基础制图能力，能独立完成产品主图、详情页等视觉素材优化 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及生意参谋、JungleScout等工具者优先 4. 学习能力强，具备良好的沟通协作能力与结果导向思维 5. 对海外市场文化及消费习惯有一定了解，英语读写能力良好

跨国电商运营

负责品牌独立站的日常运营与维护，包括产品上下架、详情页优化、SKU 管理、库存同步、网站装修及功能配置，确保全链路购物体验流畅。 活动策划与转化提升 制定并执行网站月度/节日营销活动方案，策划 Landing Page、弹窗、加购推荐等运营动作，持续提升转化率、客单价与复购率。 流量获取与推广配合 协同投放团队进行 Facebook / Google / TikTok 等广告落地页优化；执行 SEO 基础优化、联盟营销、KOL 红人合作、EDM 邮件营销等流量策略，为独立站引入精准流量。 数据分析与运营优化 通过 Google Analytics、Hotjar 等工具监测用户行为与转化漏斗，输出周/月度数据报告，持续优化页面结构、购物流程及营销投入产出比。 订单与客户体验管理 协同客服、物流与支付团队处理异常订单，分析客诉、退换货原因并提出优化方案，提升客户满意度与复购意愿。 市场与竞品洞察 定期收集目标市场的消费者趋势、竞品独立站玩法及新品动态，提出产品线、定价、促销与内容运营的优化建议。 业绩负责 对独立站的整体 GMV、毛利率及核心运营指标负责，拆解目标并推动团队执行。 任职要求 学历与经验 本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先。 2 年以上跨境电商独立站运营经验，熟悉 B2C 模式；有从 0 到 1 搭建经验更佳。 工具与平台 熟练操作 Shopify / WooCommerce 等主流建站系统，能独立完成后台配置与基础装修。 熟悉 Google Analytics、Search Console 等数据分析工具，精通 Excel（透视表、vlookup 等）。 语言与文案 英语读写能力优秀（CET-6 / 专四及以上，或同等水平），能撰写地道、有营销力的英文产品文案与活动文案；会小语种是加分项。 营销与推广认知 了解 Facebook Ads、Google Ads、TikTok Ads 等广告投放逻辑，能准确提出广告素材与落地页优化需求。 具备 SEO 基础认知，了解关键词布局、内外链优化、TDK 撰写等操作。 数据敏感度 拥有清晰的数据分析思路，能基于流量、转化、客单、留存等数据发现问题并给出可落地优化方案。 软技能 逻辑清晰，结果导向，较强的自主学习能力。 良好的跨部门沟通与项目管理能力，能承受快节奏业绩压力。 对品牌出海与 DTC 模式有热情，关注用户体验。

对跨境电商有一个熟悉。会制作展示图。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定销售策略并持续优化转化率与ROI 3. 管理库存与物流协同，跟进订单履约、售后处理及客户评价维护 4.运用数据分析工具监控核心指标（GMV、CTR、ACOS、复购率等），输出运营周/月报 5.协同供应链、设计及客服团队，推动产品选品、视觉升级与服务体验提升 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、广告系统及合规要求 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics或BI工具者优先 3.英语读写良好，能独立处理英文邮件及平台沟通 4.学习能力强，结果导向，具备跨部门协作意识与抗压能力 5.有独立操盘成功案例或爆款打造经验者优先

需要懂得Excel word文件处理，简单PS，负责产品的上传和后台的数据运营管理，需要吃苦耐劳的精神和态度，大家共同进步，欢迎加入我们