全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

结算快——日结不压工资，干完就能领钱领钱 岗位多——总有一款适合你 门槛低——年满十八就能来，新手也能快速上手 灵活自由——想长期干、短期干都行 想了解的直接和我聊一聊！！！ 不限经验，不限背景，只要你年满十八、愿意干，就欢迎来问~ 名额有限，先到先得，赶紧私聊我了解详情吧

岗位职责： 1、负责公司的招聘流程，包括筛选简历、安排面试、协助完成背景调查等； 2、维护和更新招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等，并进行招聘广告的发布与管理； 3、协助组织和安排新员工入职培训，确保新员工快速融入团队； 4、收集并分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率； 5、参与公司AI测试项目的人力资源管理工作，包括测试人员的招聘、培训及绩效评估； 6、进行性格习惯测试，辅助管理层了解员工的性格特点和工作习惯，以提升团队协作效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理人际关系； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，掌握基本的数据分析能力； 4、熟悉招聘流程及相关法律法规，能够独立开展招聘工作； 5、对AI测试项目有一定了解，能够协助进行相关的人力资源管理工作； 6、具备一定的性格习惯测试知识或经验，能够根据测试结果提出合理建议； 7、具有较强的客户服务意识，能够有效解决客户在招聘过程中遇到的问题。

日常就是在各大平台发岗位、聊候选人、介绍公司、约面试——有师傅手把手带，零经验也OK！下午1:30-5:00+晚上6:00-9:30（7小时制），月休4天+定期团建。底薪任选：有责5000元（招满4人即达标）或无责2800元，每成功入职1人且干满15天，提成500–2000元，月入6–8K起，上不封顶！

招聘专员｜长期稳定岗 8:30‑17:30 单休， 20‑40岁 工厂招工、对接求职者、短视频剪辑 前期有人带手把手教 底薪3000‑6000，福利好 老板好沟通、氛围简单舒心，专心做事即可，适合长期发展

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正规实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门工作流程，协助上级完成各项协调与执行任务。 3、录用后即进入系统化培训体系，由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适岗位定岗发展。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费专业培训+免费住宿（含水电全免），配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月收入4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力成长通道及人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业跃迁（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

任职要求：22-30岁之间，大专统招学历以上，形象气质佳，性格外向，有亲和力 工作内容： 1、负责公司需求岗位的招聘工作，进行人员的邀约、甄选、面试及调配 2、公司招聘渠道的拓展与管理（boss直聘、智联招聘、58等渠道） 3、日常招聘工作的数据表格汇总管理 4、公司人员的入离职办理，培训、考勤、绩效，沟通 薪资待遇：3k-5k，薪资结构：无责底薪+工作绩效+招聘提成；缴纳社保； 上班时间：8:30-18:00 午休2小时，大小休，包中餐； 岗位福利：免费下午茶咖啡，带薪年假，生日礼物，节日礼品；

招聘厨师1名，工作地点位于湘东荷尧收费站。薪资为4200元加300元伙食补贴。

招聘做饭阿姨，工作地点为雍华庭公司食堂，招聘1人。薪资为2400元/月，月休4天。联系人：段。

螺蛳粉店招聘服务员若干名。工作地点位于开发区翠湖中心附近。薪资为2800-3200元/月。

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满18都可以，做完就结账的。

【工作地点】：双流区南山社区 【岗位职责】： 1．全面负责项目的统筹执行把控工作，包括需求评估、方案策划、订立计划、细分任务、实施执行与各类型各阶段评估。 2．保障项目安全，解决项目中的各种风险和问题，确保项目顺利实施完成； 3．与资方保持良好的沟通与合作关系，定期进行工作汇报。 4．具有一定的实务能力，能运用专业方法和技巧提供社会工作专业服务。 5．行政工作：处理日常项目及行政支持工作、统计服务数据，整理相关报表及文书。 【岗位要求】： 1．社会工作相关专业及社会学、公共管理、汉语言文学等专业背景，且持有社工证书，特别优秀者可放宽条件。 2．熟悉各项社区发展治理政策、专项资金使用流程、社会组织培育发展流程等。 3．具有2年及以上相关工作经验，具有独立工作及专业服务精神。 4．责任心强、有团队合作精神，具有良好沟通和统筹能力。 有平台、基金会、政府工作经历优先。 【工作时间】：周末双休，节假日休

【岗位地址】：成都市双流区怡心街道 【岗位职责】 1、平台运营：统筹管理街道级综合平台的工作，协助片区发展、规划及人员支持； 2、项目执行：全面负责项目的统筹执行把控工作，包括需求评估、方案策划、订立计划、细分任务、实施执行与各类型各阶段评估； 3、沟通合作：与合作方及相关部门沟通联动，确保项目工作顺利开展，有较强的资源链接及整理能力，探索梳理社企联动机制； 4、专业梳理：总结服务运营经验，梳理模式，支持机构开发其他项目； 5、其他：完成上级安排的其他各项工作。 【岗位要求】 1、社会工作、社会学、心理学、公共管理、汉语言文学等相关专业大专及以上学历，且持有社工证书； 2、具有2年及以上街道级平台经验或3年以上综合体运营经验者优先； 3、熟悉各项治理政策、资金使用流程、社会组织培育发展流程等； 4、负责项目创意构思、乐于并善于思考，敢于尝试和探索新途径，擅长新媒体传播； 5、责任心强，有团队合作精神，具有良好统筹管理能力和沟通能力。 【工作时间】：朝九晚五、周末双休、节假日休

工作地点：成都市双流区兴隆湖社区 一、【岗位职责】 1、统筹执行：全面负责社区项目的统筹执行把控工作，包括需求评估、方案策划、订立计划、细分任务、实施执行与各类型各阶段评估； 2、项目把控：保障项目安全，解决项目中的各种风险和问题，确保项目顺利实施完成； 3、沟通汇报：与资方保持良好的沟通与合作关系，定期进行工作汇报； 4、实务能力：具有一定的实务能力，能运用专业方法和技巧提供社会工作专业服务，为不同类型服务对象提供专业的预防性、发展性及补救性服务； 5、专业梳理：总结项目服务经验，梳理模式，支持机构开发其他项目； 6、行政工作：处理相关的日常财务及行政支持工作、统计服务数据，整理相关报表及文书； 7、其他：完成上级安排的其他各项工作。 二、【岗位要求】 1、社会工作、社会学、心理学、公共管理、汉语言文学等相关专业大专及以上学历，且持有社工证书； 2、具有2年及以上相关工作经验，具有独立工作及专业服务精神； 3、熟悉各项社区发展治理政策、专项资金使用流程、社会组织培育发展流程等； 4、责任心强、有团队合作精神，具有良好沟通和统筹能力。

岗位职责： 1. 负责养老服务站日常运营管理，统筹协调站点服务开展与资源对接 2. 开展老年人需求评估、个案管理、小组活动及社区支持服务 3. 组织并实施健康宣教、心理慰藉、文娱康乐等适老化服务项目 4. 建立完善服务档案，规范记录服务过程，定期提交服务总结与改进建议 5. 配合街道、民政等部门完成政策宣传、数据报送及迎检协作工作 任职要求： 1. 持有国家社会工作者职业水平证书（中级） 2. 熟悉养老服务体系及社会工作专业方法，具备实务操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与抗压能力 4. 有养老服务机构或社区服务经验者优先 5. 专业不限，社会工作、老年服务与管理、心理学等相关专业背景更佳

江西萍乡长安湘菜馆附近急需临时顶班工作人员，顶班时间为一天，薪资为260元。

需要做入职体检。

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作，确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责： 1、行政管理：负责办公环境的日常维护，办公设备的采购与维修，办公用品的计划与管理，保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织，协调员工差旅安排，管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度，监督执行情况，合理控制行政支出。 2、人力资源管理：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放，确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目，推动绩效考核开展，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳资争议，促进和谐劳动关系建设。 3、其他：协助总经理开展跨部门协作事宜，落实上级领导交办的其他工作任务。

芦溪地区招聘带班人员，编号为60。

长期招三角洲游戏撞车打手，会玩三角洲，没有任何技术含量，真心想干的半个小时就能学会，工资日入100到300，工作时间自由，工作地址润达国际24楼!有意向的来!联系电话:井号游戏井号火力全开井号电子竞技井号重要事情说三遍

上班地点：萍乡鹏颂时间：周六日上午9:00-12:00，下午15:30-21:30工资：120/天+产品提成长期需要（主要工作，免费试吃，产品介绍，配合门店工作）电话：李军云

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

负责对公司的招人和审核

招聘教官。岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。2.身体健康，能胜任本职工作，无不良嗜好，能适应夜班或学校的作息时间。3.初中及以上学历。4.有学校相应岗位工作经验者优先。男性不超过45岁，女性不超过40岁。6.有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和抗压能力，熟悉简单电脑操作。7.退伍军。工作职责：1.负责按时开、关灯，督促学生按时起床、按时就寝，清点学生人数，确保学生安全。2.负责组织与管理早跑操、课间跑操，检查清理是否有滞留学生，记录学生的违纪行为并评分。3.负责组织与管理学生有序排队、刷脸入寝，记录故意不刷脸或者跨越道闸门行为并。4.负责督促与管理学生午休、晚就寝，记录学生的违纪行为并评分。5.负责督促与管理学生寝室内务，记录寝室内务状况并评分。6.负责课间巡查，记录学生违纪行为并评分。7.负责专练巡查，记录学生违纪行为并评分。8.负责晚自习巡查，记录学生违纪行为并评分。9.负责教室卫生监督和检查，记录检查状况并评分。10.负责督促与管理学生食堂排队队列，维持餐厅秩序，文明就餐，记录用餐违纪行为并评分。11.负责督促与管理学生打架斗殴、抽烟喝酒、谈恋爱、旷课、爬围墙外出、乱扔乱抛等各种违反学校规章制度行为，记录并评分。12.参加学校要求的其他临时活动。薪资待遇面议。报名时间：2026年8月14日至2026年8月20日止。报名方式：现场报名。需提供二代身份证原件及复印件、健康证、无犯罪记录证明以及近期1寸免冠照片2张。工作地址：莲花县康达西路82号四楼（城厢二小斜对面）。

岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴，编制薪资报表，确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作，建立并维护月度社保数据台账，落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理（含打卡、加班、请假、调休），形成月度考勤汇总报告，处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续，及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升（细化） · 数据监控：按月整理关键人效指标（如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等），开展同比与环比分析，定位效率短板。 · 考勤与排班优化：依据业务周期波动，提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议，减少非必要工时支出。 · 流程提效：回顾人事行政相关流程（如入职办理、费用报销、审批流转），通过电子化手段或环节整合，压缩处理周期。 · 成本管控：评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益，每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同：协助制定绩效激励方案（例如效率奖励机制），提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报，包括： · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计； · 当日新增入职、离职及岗位变动人数； · 当日需跟进事项（合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等）； · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验，精通薪酬核算与社保公积金全流程操作，熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）。 · 能高效完成日报编制，具备较强的数据敏感度，可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规，能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识：有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路，能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨，沟通积极，具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000

新公司业务需求 现招聘办公室客服数位 一、岗位职责 负责简历筛选相关工作，完成日常任务与目标。 二、任职要求 经验：熟悉电脑办公软件 打字速度要快能力：熟练使用XX工具/软件，沟通表达良好，责任心强。 态度：积极主动，有团队意识，心态要好。 三、福利待遇 有社保，团险等每月准时发工资 发展：完善培训体系、清晰晋升通道。 环境：轻松办公氛围，交通便利。 公平，自由，轻松 地址:澜岸云庐写字楼B座3楼

男女不限！ 主要负责微信沟通、招聘、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 工资5000-7000， 包中餐！ 工作时间：9:30-17:30，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 男女不限 18-35岁；公司不定时聚餐、团建