一、岗位职责 1、园区日常行政运营管理 统筹园区各项行政事务，涵盖设施设备维护、环境清洁管理、安全巡检等工作； 联动物业、安保、保洁等服务团队，保障园区运营顺畅有序； 合理调配会议室及公共区域使用，提升空间利用效率。 2、企业服务支持 响应园区入驻企业的各类需求，提供后勤及配套服务支持； 策划并开展企业交流会、培训课程等活动，促进企业间资源互通； 及时跟进处理企业反馈的意见与建议，持续优化服务质量。 3、政策与制度执行 协助贯彻执行政府及园区相关管理制度和政策要求； 定期修订园区服务手册、应急处置预案等文件，确保运营合规； 配合政府部门完成检查、审计及相关数据统计报送任务。 4、行政综合事务 负责固定资产登记管理，落实成本管控与预算执行； 组织大型活动（如招商推介会、行业峰会等）的会务协调与现场支持。 二、任职要求： 1、基本条件 大专及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上行政管理工作经验，具备产业园区、工厂或地产项目管理背景者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有基础数据分析能力。 2、核心能力 了解政府政策导向及园区运营流程，具备良好的跨部门协作能力； 沟通表达能力强，服务意识佳，可独立对接企业及外部单位； 具备较强的文字撰写能力，能胜任公文、报告及活动方案编制； 抗压能力突出，适应高强度工作节奏，可高效应对突发情况； 具有经营管理思维，注重成本控制与资源优化。

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，协同各职能部门开展工作，助力部门目标达成。 2.适应多样化的工作场景，迅速融入并高效开展相关任务。 3.与团队成员保持密切配合，保障工作衔接顺畅及执行高效。 4.主动参与团队会议，积极提出合理化建议，推动工作流程优化。 任职要求： 1.工作积极主动，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能在高强度工作节奏中保持稳定心态和良好状态。 3.具备较强的责任心，可自主推进并完成所分配的工作任务。 4.乐于迎接挑战，持续学习提升，以应对不断变化的工作要求。

行政人事经理，具备相关领域从业经历

【薪资待遇】 1、5000-8000无责底薪+提成、工龄奖 2、包吃住（公寓式住宿） 【岗位职责】 1、负责景区产品渠道拓展（门票、客房、餐饮等）； 2、负责与企业、学校、旅行社、机关单位等异业联络； 3、协助领导运营管理，完成项目指标。 【任职要求】 1、有驾照，会开车，接受出差； 2、有酒店、景区营销经验； 3、有企业、学校、旅行社、机关单位相关资源者优先。

岗位职责： 1.负责公司人事招聘流程的统筹管理，确保招聘活动的高效进行; 2.组织和协调公司内部的各类活动，包括但不限于员工活动、年会等; 3.为公司管理层提供优质的接待服务，包括接待来访领导: 4.参与公司的资质申报工作，确保公司符合相关政策和标准; 5.完成领导安排的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作能力和高效的沟通技巧； 2.能快速组织和协调公司内部活动; 3.具有较强的文档编写和PPT制作能力: 4.熟悉办公软件和办公自动化设备。

岗位职责： 1、负责公司产品的整体规划与布局； 2、制定并落实产品政策及客户管理政策； 3、统筹产品在渠道运作中的订单处理、物流跟进、结算安排、回款跟踪及对账工作； 4、推进产品战略协同，维护客户关系，规划营销档期，开展销售复盘分析； 5、管理产品零售定价及商业库存水平。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，大专及以上学历； 2、专业不限； 3、具备熟练的办公软件操作能力，良好的沟通协调能力和执行力； 4、拥有一线营销实战经验，了解家电行业动态，掌握基础销售方法，富有拼搏精神； 5、工作地点：景德镇区域。 薪资待遇： 基本工资+提成工资+奖励+补贴。 福利待遇： 五险一金、差旅费补贴、通讯补贴、住房补贴、年终绩效

岗位职责： 1.策划并执行酒店营销战略，结合市场变化及时优化策略，确保实现收益目标与利润提升； 2.制定市场拓展与推广工作的具体实施方案，推动落地执行； 3.增强市场洞察力与响应能力，完善酒店销售管理体系； 4.组建协作高效、执行力强的销售团队，持续提升团队整体业绩水平； 5.有序组织各类公关活动，系统收集客户反馈，维护重点客户长期合作关系； 6.编制年度营销规划及月度营销执行方案； 7.设计营销经理绩效考核体系与激励机制； 任职要求： 1.具备3年以上部门总监相关工作经验，知识结构全面，熟悉业务绩效管理、品牌运作、市场营销及相关法规政策； 2.实时跟踪市场趋势，能够依据实际环境制定切实可行的运营对策； 3.拥有良好的社交能力，信息渠道多元，具备与客户高效沟通的能力； 4.具备出色的判断力、决策力及语言表达能力； 5.事业心强，责任心高，具备良好职业操守，拥有顽强意志和积极开拓的精神。

1.需为本地户籍或在当地长期居住满5年以上，深入了解当地地理环境、风土人情、方言交流习惯，熟悉建材市场布局、主要住宅楼盘及自建房聚集区，掌握当地装修周期与消费习惯。 2.年龄要求30至45岁之间。具备1-2年以上建材、涂料、装修类行业销售工作经验者优先考虑，有区域市场开拓经验者更佳；无相关经验亦可，但需具备较强的学习能力、吃苦耐劳精神、良好的沟通表达能力和抗压性，为人诚实守信、踏实可靠。 3.需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4.能熟练操作智能手机，日常使用微信进行沟通，能拍摄照片与视频，并可查看基础办公文档及业务报表。 5.个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1.开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅项目、自建房集中区域以及旧房改造热点信息。 2.拓展B端代理商渠道，同步开发C端终端客户资源。 3.客户关系维护与全流程服务：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及客户情感维系。 4.定期向上级反馈市场变化情况、竞争对手动态、客户意见、工作进度及相关困难。 5.运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等，打造具有辨识度的个人品牌影响力。 薪资：4000-30000元 福利：油费补贴+餐食补助+年终奖金+带薪培训+绩效奖励+工龄津贴+节日关怀福利 晋升路径：市场专员→大区主管→区域经理

岗位职责: 1.搭建并带领销售队伍，统筹团队的培训、绩效评估与激励机制； 2.指导和管理城市经理，推动整体销售团队完成既定业绩目标； 3.深度参与重点客户的对接与关系维护，保障客户核心需求有效落地； 4.参与规划销售战略及执行方案，及时响应市场变化与客户需求调整。 任职要求： 1.具有强烈的事业心及出色的团队领导能力； 2.优秀的沟通能力和客户服务意识，能高效处理客户关系与个性化需求； 3.具备较强的市场洞察与分析判断力，能够精准捕捉行业趋势； 4.具备良好的组织协调能力，能高效推进团队各项销售工作开展。

明天需要一个小工，做住家卫生有就联系

新江洲船舶重工有限公司 船厂大合拢招工 工作地点：江西九江市 招聘岗位&薪资 急招岗位：上夜班 1. 大铆工：8-10人，500元/8h 2. 电焊工：14-16人，500元/8h 3. 打磨工：8-10人，320元/8h 福利待遇 ✅ 免费提供住宿 ✅ 一日三餐全包 任职要求 1. 必须具备对应工种实操经验 2. 能吃苦耐劳，服从生产现场安排 3. 责任心强，拥有良好团队协作能力 重要承诺： 工资年底清帐！ 工资年底清帐！ 工资年底清帐！ 联系人：李总 联系电话： 期待你的加入，与我们共创辉煌！

九江市都昌县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、石膏板吊顶、装修木工、吊顶

九江市都昌县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

招聘：仓库监管员（包吃住、五险一金） 薪资：6500 任职要求： 1、接受公司调动安排，该岗位为轮岗制，每半年需调动一次。（工作地点根据公司业务需求，外派至其他城市。）赣州（经开区、赣县）、鹰潭、抚州、九江等地区，福州、宁德、台州、湖州、海口、潜山等地区接受公司调动安排，该岗位为轮岗制，每半年需调动一次。（工作地点根据公司业务需求，外派至其他城市。） 2、年龄 20-48 岁，中专及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业或1 年以上仓储作业经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能在压力下高效完成多任务处理。 4、熟练使用 Excel 等办公软件，具备 WMS 系统操作经验者优先；掌握基础数据分析与现场问题解决能力； 5、正常工作时间:8:00-17:00,周末单休（根据分配项目工厂上班时间 企业打卡） 6、特别说明：和第三方签订合同，入职前有相关培训。 岗位职责： 1. 全流程工厂库存管控 负责监管仓物料出入库管理、日常盘点及现场调度，确保账实一致、作业规范；主导库存循环盘点与差异分析，优化仓储作业流程，提升库存管理效率。 2. 数字化运营支持 熟练操作仓储管理系统（WMS），完成数据录入、单据归档及系统账务维护，保障信息实时准确；协助生成运营报表，为业务决策提供数据支撑。 3. 智能化现场监管 每日巡视监管仓及产线，管理围网、智能锁、CCTV 监控等设备，建立异常台账并按标准化流程及时上报；配合技术团队完成智能化设备的调试与维护，推动监管场景数字化升级。 4. 跨团队协同管理 协调项目现场与被监管方关系，建立高效沟通机制，保障业务无缝衔接；定期向总部及合作方汇报运营数据。 4000-6500（具体面议）+五险一金+包吃包住+法定节假日+高低温补贴 联系电话：同微

统筹行政管理： 负责公司日常行政事务的全面管理，建立、优化并监督执行各项行政规章制度与工作流程。 管理办公环境、固定资产（非租赁设备）、办公用品采购与发放、后勤保障（如车辆调度、食堂、安保等）。 组织筹备公司重要会议、活动，做好会议记录及决议督办。 负责公司公文处理、印章管理、证照年审及档案管理工作（监督指导设备档案管理）。 协调沟通枢纽： 发挥承上启下作用，高效传达公司决策，协调各部门工作，保障信息畅通和高效协作。 处理对外联络与接待工作，维护良好的公共关系（如政府部门、物业、供应商等）。 协助管理层处理日常事务，提供行政支持。 团队建设与人事辅助： 协助人力资源部门进行部分人事管理工作（如考勤统计、员工活动组织、福利发放等）。 负责本部门（行政团队）人员的招聘、培训、工作分配、绩效考核及日常管理。 推动企业文化建设，营造积极高效的办公氛围。 后勤保障与成本控制： 负责办公场所租赁、装修维护、环境安全管理。 审核控制各项行政费用预算，合理降低运营成本。 管理公司车辆（如有），确保安全、合规、高效使用。 支持业务运营(设备租赁特性)： 了解设备租赁业务基本流程，确保行政工作有效服务于业务部门需求。 协助处理与设备管理相关的部分行政支持工作（如配合设备出入库行政流程、场地协调等）。 监督指导设备资料档案管理的规范性和完整性（与资料员岗位衔接）。 风险防控与合规： 确保公司行政运营符合相关法律法规要求。 识别并管理行政运营中的潜在风险（如安全、消防、合规风险）。 任职要求： 学历经验： 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。5年以上行政管理工作经验，至少3年以上办公室主任或同等管理岗位经验，有制造业、工程机械、租赁行业背景者优先考虑。 核心能力： 具备出色的统筹规划、组织协调、沟通表达和应变能力。有较强的团队领导力和执行力。 专业素养： 精通行政管理体系与制度建设，熟悉办公软件和常用办公设备。了解劳动法、合同法等基本法规。 职业素养： 责任心强，细致严谨，服务意识佳，具备高度的保密意识和抗压能力。为人正直，具备良好的职业操守。 行业理解： 对设备租赁或相关行业的运作特点有一定了解者优先。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利（具体面议） 规范化的管理体系与发展平台 良好的工作氛围与团队合作 完善的社保及福利待遇 广阔的职业发展空间 关键点说明 突出“统筹”与“管理”： 相较于资料员的执行层面，办公室主任的核心在于“统筹”、“管理”、“协调”和“监督”。 强调“枢纽”作用： 明确其承上启下、内外联络的关键位置。 融入行业特性： 在职责第5点和任职要求中，点明了设备租赁行业的背景要求，以及与设备档案管理工作的关联（监督指导），使其区别于通用行业的办公室主任。 管理范围清晰： 涵盖了行政、后勤、人事辅助、团队管理、合规风险等核心模块。 任职要求拔高： 明确要求管理年限和经验，强调领导力、沟通协调能力及行业背景优先。 语言正式专业： 使用管理岗位的专业术语（如“督办”、“合规”、“风险防控”、“统筹规划”）。 这份描述旨在吸引具备综合管理能力、熟悉行政体系、并能在设备租赁行业特定环境下有效运作的专业管理人才。你可以根据公司的具体情况进行微调（比如是否包含法务、IT管理等职责）。是否需要我再帮你调整成更符合JD（职位描述）的版本，或者提供薪酬范围建议？ 

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

简介：公司始运作于2009年，公司长期耕耘在旅游食品行业，在各大旅游景区用餐酒店开创了体验式营销模式，带动了上百家企业学习和效仿，公司目前在：武陵源、凤凰、普陀山、庐山、大理、西双版纳、张家界等一线旅游城市拥有自己的销售团队以及经销商团队，团队遍布全国各地，中国近百分之八十的体验式营销从业者，都出自聚思味公司，成为行业的领头羊和鼻祖。公司还建立了校企实践教学基地，每年有近千位大学生来我司实习，享有江西省优秀校企实践教学单位的美誉。 招聘职位：营销员数名 工作地点：庐山风景区，凤凰古城，武陵源，普陀山，云南大理，西双版纳 工作待遇：底薪+提成（日结）+销量返利+包食宿，保底5000元/月，正常月收入可达4000-10000元，上不封顶。 工作时间：上午11:00-14:30，下午16:40:-20:30 任职要求： 1、男女不限，18-35岁 2、性格开朗，积极阳光，吃苦耐劳 3、普通话标准，要有一定的沟通能力及上进心 4、形象气质好，具有良好的团队协作精神 5、有销售经验者优先。 具体情况面谈，名额有限，先到先得！！

城市经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发。 2、依据公司制定的产品、价格及市场策略，通过陌生拜访、地推等方式开发新客户，推动签约达成，独立完成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的定制化销售方案与策略； 4、独立承担洗碗机销售、租赁合同的签订及到期续约等日常运营工作，按时完成相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，对接客户需求，按公司流程积极协调处理售前、售中及售后问题； 6、制定并跟进回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户资信情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所，需外出开展业务。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上销售经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高额提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，富有团队协作精神和组织协调能力； 5、进取心强，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉公司产品体系，能够有效传播企业形象，维护品牌声誉，独立达成各项销售任务与回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备拼搏精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

岗位职责： 1.配合店长开展日常运营工作，保障服务品质与客户体验； 2.跟进销售环节，协助完成销售任务，推动业绩增长； 3.维护客户信息资料，持续优化客户关系管理； 4.响应客户意见与投诉，快速协调资源并落实解决方案； 5.参与市场调研及数据分析，为店长决策提供支持依据。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效落实管理要求； 2.工作积极主动，具备抗压能力，适应快节奏工作环境； 3.了解汽车行业基本情况，熟悉车辆销售及相关服务流程； 4.熟练使用常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 5.有客服或助理类岗位工作经验者优先录用。

1、负责公司业务订单、市场拓展及销售策略制定，推动业务目标的达成。2、建立并维护与客户长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。3、分析市场动态与行情趋势，为产品开发和市场定位提供战略建议。4、领导业务团队制定并执行业务计划，提升团队能力与整体运营效率。

岗位职责： 1.依据公司及部门销售目标，制定配套的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，建立稳定持久的合作纽带； 3.制定销售目标与行动计划，并推进落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。

工作内容： 1、负责电商平台相关文档管理工作，如订单跟进、客户对接及售后情况记录等； 2、配合开展市场调研工作，汇总并整理行业数据与信息，为运营决策提供参考依据； 岗位要求： 1、具备较强的协调与沟通技巧，能高效处理多项任务并确保细节无误； 2、了解电商领域基本运作模式，熟悉平台操作流程及相关规范； 3、适应高强度工作节奏，拥有良好的学习意识和应变处理能力。 具体要求： 1.年龄23岁以上，40岁以下 2.有销售从业经历者优先考虑，抗压性佳 3.上六休一，早晨八点半至下午五点半，方便接送孩子 4.中午提供工作餐

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因本公司业务不断发展壮大及机构日益壮大，我们需要志同道合的你们加入，给你们一个圆梦的平台。 真的很赚钱，你可以不问，但我必须说!!! 1、接受小白，但必须是大专及以上学历，真心培养新人，有销冠一对一带教，错过就真的错过了 2、如果学历为中专需具备TOC销售经验或电话销售经验，且有较好的历史业绩。(取得销冠称号可优先录用！) 3、销售模式:电销+面销+新媒体销售 加入我们的理由: 1、环境好:优质办公楼，业务火爆产品 2、上手快:有培训学得快，有人教有人带 3、收入高:小白无责底薪2600-2800+高提成+高额个人奖励。 4、易签单:1对1带教，会看会学soeasy。 5、业绩稳:市场刚需(高中生周末已实行双休制度)、客户持续下单，做得越久赚的越多 你需要做的: 1、通过电话及新媒体销售渠道获取意向客户。 2、负责面谈到访机构的家长，推荐相关合适的课程。 3、维护现有客户关系并拓展新的客户，努力提高转介绍率。 薪资福利: 1、试用期无责底薪2600-2800+高提成+高额个人奖励 2、每月15号发薪 3、缴纳社保、医保、公积金 4、国家法定假日 5、过年8天带薪年假，团建，每年2次公费旅游,生日礼金，周年会，节日礼品，不定期下午茶。 6、每3-6个月均有一次职位晋升及调薪机会 透明公正的晋升平台 横向晋升(业务层面):职位级别上升，底薪相应增高(初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问) 纵向晋升(管理层面)高级课程顾问一储备经理一初级经理一中级经理一高级经理(教培店长) 任职资格: 1、21岁及以上，大专及以上学历，本科及以上可优先录用; 2、如果学历为中专需具备TOC销售经验或电话销售经验，且有较好的历史业绩。(取得销冠称号可优先录用！) 3、目标感及驱动力强、抗压能力强，能自我调整心态; 4、沟通能力强、性格活泼开朗; 5、有相关行业工作经验者优先录用。

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