招聘：人事行政经理薪资：10K~20K岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5.配合内控工作，维护工作纪律。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4.熟练运用办公软件及相关管理软件；5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力； 6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

行政人事管理

招聘：人事行政经理薪资：5000元以上/月1、本科以上学历，有3年以上同岗位经验。2、负责制定和完善人力资源管理制度并实行落地。3、负责员工招聘计划、实行落地，做到人才的“选”“入”“育”“用”。4、完善员工绩效考核方案，加强激励体系建设。5、建立完善的培训体系，加强企业文化建设。6、负责统筹公司各类接待、企业活动组织、办公环境管理等行政工作及领导交办的其他工作。

招聘：管理高阶管培生薪资：10000元以上/月岗位描述：综合管理类：工商管理、管理科学与工程、心理学、法学、经济学等。

办公室主任，薪资12000-15000元/月，1、全面统筹本部门各岗位做好部门日常工作的合理分工、目标制定、计划分解、执行和监督工作；2、负责本部门各岗位绩效目标的制定传达、下属绩效的沟通与辅助、评分反馈、改进提高等工作；3、负责组织公司级日常会议如周例会、月例会、专题会议等，并做好会议纪要；4、负责企业文化的建设及各项重大记事跟踪、汇编、存档工作，各类企宣题材、图片、视频等收集、拍摄、整理，文案编写，策划和统筹公司级各类活动等；5、负责商务外联工作，组织外部接待活动，妥善处理各种对外事务，组织部门完成各部门接待申请需求，制定接待流程表等相关事宜；6、负责车辆管理，监督车辆档案资料并完整保管台账的执行监督；7、负责食堂管理，菜品结构及菜品品质情况，食堂成本管理的监督管理工作；8、建立健全安保管理制度，全面监督指导安保管理工作；9、负责区域卫生及公共设施维修管理，监督区域内卫生符合管理标准；10、负责宿舍管理工作，建立宿舍卫生标准，每月组织进行检查卫生、违章电器并进行通报，宿舍租赁到期的续签、退租、增加等工作的审核；11、负责办公、印章、档案管理工作，管理公司公章及营业执照的合规使用，档案室的日常管理，部门办公的报销管理工作；12、按时完成上级交办的其它工作。

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招聘：行政主管薪资：5000元以上/月要求：年龄30-40岁，大专及以上，行政管理、供应链管理或相关专业优先；至少2年以上中大型企业行政主管岗位经验，熟悉后勤、采购、供应商管理全流程【薪资待遇】6000-7000元/月

招行车工2名，起重工2名。地方上班：江西九江市端昌县马头镇，不包吃住

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江西九江道路交通信号灯电子警察工程公司招技术学徒工3名，年龄20岁至30岁内，初中以上学历，家里有小孩的，想学点现代技术的找我，在九江地区各县市检修红绿灯及监控，学徒工资3000元月，半年后可调工资，（），适应后自己可以做就记，包吃工作餐，包住，可决定人生，前途光明，有驾照者可优先聘用，有意者可电话王

沙河一天事，轮挖谁有空，柯

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招聘：项目经理薪资：10000元以上/月1、负责公司所有线体项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；2、负责公司重要客户项目从接单到成品出货等各个环节的进度跟进；3、负责跟进协调生产过程中出现的异常地处理；4、对线体项目和重要客户项目的交期负责；5、上级领导临时交办的工作事宜。

招聘：行政经理薪资：5000元以上/月“1、负责制定、完善公司的管理制度和发展规划并执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;2、协调安排公司会议的筹备工作并整理、提供会议纪录，负责会议决定、决议的贯彻、落实、执行;3、协助公司领导做好各种外联及商务接待工作，管理公司的公务用车，组织并协调公司的公关危机处理;4、负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，负责申报公司的各种资质证照以及年检;5、管理所辖部门日常工作，负责下属工作考核、激励，部门资金的预算和控制;6、完成公司领导交办的其他任务。“

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招聘：人力行政主管薪资：5000元以上/月1.企业管理、行政管理等相关专业优先。2.具备5年以上行政管理工作经验，有企业高管经验者优先。3.负责公司行政日常事务的规划与执行。4.管理并优化公司行政流程和内部规章制度。5.熟悉企业行政管理流程，具备良好的组织协调能力和团队管理能力。6.熟悉ISO体系认证相关工作，负责编写ISO体系文件。7.具备优秀的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各级别员工进行有效的沟通。8.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够快速应对各种复杂情况。9.熟练掌握办公软件和办公设备的使用。10.具备较强的责任心和敬业精神。

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1、商户新签：负责区域内未合作商户的洽谈工作，达成双方合作关系；2、商户维护：通过日常拜访，协助商户解决经营过程中遇到的各类问题，建立良好的商户客情。3、商户运营：通过数据分析，诊断套餐和活动问题，并提供相应的解决方案，提升商户交易额。4、用户运营：负责区域内的用户增长，执行公司的活动运营策略和用户推广方案；5、团队协同：协同城市主板团队、配送团队解决合作中遇到的问题；6、完成上级安排的各项工作事宜。

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招聘：财务/会计/文员薪资：4000元以上/月1.熟悉会计工作的基础常识2.核对供应商账单及安排的其他事项。

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