充电桩销售，运营推广人员，底薪5000起+提成+分红。 充电桩邀约战略合作运营商，提供免息资金，公司兜底两年回本。 岗位职责： 1.负责二轮车充电桩项目的市场销售与客户拓展，重点对接物业公司及社区运营方 2. 开展战略合作运营商的邀约洽谈，推动免息资金支持方案落地与合作签约 3.策划并执行区域化运营推广活动，提升设备铺设率与用户使用活跃度 4.协同运营团队推进流量变现模式落地，参与分红机制执行与效果复盘 5.定期跟进项目回本进度，确保公司兜底承诺按期履约 任职要求： 1. 具备小区物业相关工作经验者优先，熟悉物业资源对接与合作流程 2. 有销售或商务拓展经验，具备较强的客户沟通与谈判能力 3.目标感强，能独立开展市场开拓并推动项目闭环 4.学历不限，具备良好职业素养与责任心 5.接受结果导向考核，认同长期价值与团队协作理念

一、岗位职责： 1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定营销内容及方案报价 2、主导公司业务拓展与销售执行，高效推动计划落地并达成预期成果； 3、开展目标市场、竞争格局、客户需求等方面的调研，优化和提升企业盈利运营模式； 4、搭建并管理销售团队，规范业务流程，制定激励机制，培养与选拔优秀人才，提升团队综合战斗力，确保完成公司业绩指标； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在23岁—30岁之间； 2、具备1～3年相关岗位或销售领域工作经验； 3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识； 4、对新媒体行业有浓厚兴趣； 三、综合福利待遇 1、薪资构成：4～6k无责底薪+高提成+超额业绩奖金＋五险；普遍月收入8000-12000，上不封顶！ 2、包餐：每日两餐，吃得安心又丰盛！ 3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30）；每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假； 4、员工福利：定期下午茶、生日惊喜、运动日、团队旅游、节日礼品等； 5、人才培养：不讲关系，只看能力； 公司处于快速发展阶段，提供清晰的晋升通道、完善的人才培养机制，拥有持续向上的发展空间！

男女不限20岁一40岁

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3. 深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持与业务改进建议 任职要求：1. 具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经验2. 学历不限，具备良好的沟通表达、谈判能力及抗压执行力3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动大客户销售项目落地4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先5. 诚信务实，结果导向，认同公司价值观，愿意长期在本地稳定发展

工作职责： 1. 客户开发与维护： - 开展目标市场的客户拓展工作，发掘潜在客户真实需求，建立并持续维护良好的客户关系； - 按计划进行客户走访，深入掌握客户诉求，提供专业且具针对性的解决方案； - 全程跟进客户项目执行情况，保障服务质量和客户满意水平。 2. 技术方案支持： - 结合土木工程专业背景，依据客户需求提供匹配的技术支持方案； - 与设计院、工程公司等技术型客户开展有效沟通，回应其技术疑问； - 协同客户推进项目初期的技术评估与方案规划工作。 3. 销售目标达成： - 制定可行的销售执行路径，落实公司下达的销售指标； - 紧跟项目关键节点，推动合同签署及款项回收进度； - 关注市场变化趋势，灵活优化销售应对策略。 4. 跨部门协作： - 与内部技术、产品团队高效协同，确保客户需求得到快速响应与落地； - 积极参与公司组织的市场推广活动，助力品牌影响力提升。 5. 市场信息收集： - 主动获取行业相关信息，研判竞争格局，为管理决策提供数据支撑； - 定期输出市场分析材料，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相关专业毕业； 2. 工作经验：具备3年以上销售或技术支持岗位经验，有设计院从业经历者优先考虑； 3. 专业知识：掌握土木工程领域常用技术标准与规范，具有较强的技术方案编制能力； 4. 销售能力：拥有较强的市场拓展意识和客户沟通技巧，能独立推进销售全流程； 5. 性格要求：态度积极，责任心强，具备良好抗压性与团队合作意识； 6. 出差要求：可接受阶段性出差安排，适应较高强度的工作节奏。

一、岗位职责： 1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。 3. 统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。 4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。 5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续维护客户关系的耐心与执行力。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先，热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，工作态度积极，责任心强；具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。 三、薪酬福利 1、提供交通补贴或燃油补助，，免费工作餐。 2、缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。 3、公司定期组织专业技能培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训，包含样板市场的实地操作机会。 4、薪资结构：面议；年综合收入8-20万；有意者请电话联系预约面试：

销售工程师/风电/光伏/储能/电力/大客户经理 岗位：销售工程师/销售经理（可晋升为高级销售经理、大区总监） 说明：此岗位负责江西地区，无需坐班。 岗位职责： · 1、推广并销售公司产品与服务（电站并网检测）； · 2、在目标客户群体中挖掘潜在客户，积累有效客户资源； · 3、建立客户档案，定期维护客户关系，及时掌握客户需求变化； · 4、达成年度销售任务，保障市场持续稳定发展。 任职要求： · 1、具备电网（省调、地调）或发电集团（曾从业或合作）或电力工程总包等相关背景； · 2、1年以上销售工作经验，有电力行业销售经历及客户资源者优先考虑； · 3、具备相关成功项目经验，沟通表达与谈判能力突出； · 4、工作积极主动，责任心强，思维灵活，语言表达流畅；具备长期发展规划意识； · 5、能接受不定期出差安排。 薪资结构：基本工资+绩效奖+提成+季度年度奖金

1、协助制定客服业务标准及流程，负责客服团队的管理工作； 2、合理安排客服人员排班，确保客服工作有序进行； 3、负责部门数据管理工作，每月报表提交，数据汇总； 4、妥善处理用户投诉，将投诉情况形成报告，转交同步协作部门，共同促进用户问题解决 5、根据运营部门的业务要求，配合营销活动的执行和实施任职要求： 6、负责公司课程、产品的推广并向客户提供专业的产品体系讲解； 7、促进产品消耗，做好会员续课续费工作，做好客情维护，建立良好的客户服务关系； 岗位要求： 1.18-35岁，有相关行业如保险房产等销售经验尤佳； 2.沟通能力强，具有一定团队管理能力，会电脑操作； 3.具有团队意识、执行力强； 4、能够适应轮班工作制。

招聘发布可参照以下内容： [庆祝]中国电信章贡分公司现招聘异业专员 招聘对象：男女不限，善于沟通，热爱销售类工作 工作内容：负责合作门店电信业务发展 薪资待遇：3K-8K，月休四天，满一年可享5天年休假。 有意者联系：️

 顺丰日结兼职120每天工作内容:小件装卸货人员服从安排、吃苦耐劳班次一:07:30-19:30工资180....200工资日结班次二:19:30一07:30工资190一210，班次三夜班分拣，供件，拉笼子，扫码，16一个小时下班时间可能有小浮动，以实际出勤结算连做可提供住宿

九江市德安县丰林镇，工地放直流线，轻松不累，要求听指挥，做事利索，每天8-9小时

仓库管理员17-35岁，有以上工作经验者优先录取(零基础也可以学习)。原材料一核对清点一理货一发货薪资福利:4500-5200元/月，包吃包住、空调宿舍1-4人间、工作环境恒温车间一工作稳定长期可以做想给自己提升空间者或想学技术管理者均可参与、本次招聘主要是培育可长期发展备用技术人员和管理人员工作地址:九江

九江市柴桑区招消防水，，会套丝，

九江市都昌县狮山乡，招贴砖，贴瓷砖。1个卫生间。和140平方地面砖。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

我们有建筑工程二级总包资质，劳务资质。主要做工厂、单位里面的小型改造、小型基建，统称小型工程。 就是：支持生产、改善办公和生活环境而进行的改造、改建，机电安装、土建、装修装饰都有涉及。一个客户每年的预算都在千万以上。 主要和优质（学校、部队之类的）合作，就是付款利索的。 有相关经验、资源者优先。 薪资制度：底薪加分成

公司介绍:soogd AI·企业级AI化升级管理+ GEO获客平台，GEO 让 AI 主动推荐你的品牌+AI 员工 7×24 接待，蓝海市场，真实客户已跑通，现属于快速发展期，急招销售精英加入，共图大业。 岗位职责：主导各类企业 GEO获客+AI 化升级方案的销售（客单价 1.68万-6.8万/年），从需求调研到签约全程2周内完成。 岗位要求：3年以上销售经验+ B2B/企服/SaaS 销售一年以上经验，有面对老板层谈判经验优先。 上班时间:9:30-12:30，14:00-18:30，周末双休，如有外勤，报备即可。 福利：周末双休｜公司提供客户资源｜晋升路径:经理→总监→合伙人（分成50%+）

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、组建销售队伍,培训销售人员;6、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、市场营销等相关专业;2、有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

高薪诚聘｜大客户营销团队多岗位招聘 招聘主体：九江祥生馨逸酒店 · 湖畔酒楼 · 赤湖生态农场 · 红色赤湖人家酒楼 企业矩阵覆盖高端酒店餐饮、湖畔特色酒楼、赤湖生态农产品种养、红色主题文旅餐饮多板块，因业务扩张，面向社会诚聘大客户板块精英人才，欢迎有政企资源、商务渠道经验的伙伴加入，共同开拓市场。 一、招聘岗位 1、大客户总监（1名） 岗位职责 1. 全面统筹政企单位、商会、大型企业客户渠道整体开发，制定年度大客户营销规划、目标分解； 2. 搭建大客户营销团队，管理团队业绩，开展人员培训、绩效考核； 3. 维护高层政企客户关系，洽谈年度框架合作、团建、会议接待、农产品福利采购、商务宴请等大型项目； 4. 分析市场竞品，调整营销方案，完成公司下达整体营收指标。 任职要求 5. 35‑50岁，具备九江本地政企、事业单位渠道资源优先； 6. 5年以上大客户、政企渠道销售管理经验，有团队管理经验； 7. 商务谈判能力强，懂酒店餐饮、农产品福利采购业务优先； 8. 抗压能力强，目标导向，人品端正，沟通稳重。 薪资待遇：底薪8000‑12000 + 高额业绩提成 + 团队管理奖金 + 福利，上不封顶 2、大客户经理（3名） 岗位职责 1. 独立开发九江各机关单位、学校、医院、民营企业、商会资源； 2. 对接客户需求：单位团建、会议培训、商务宴席、节日员工福利（赤湖农场农产品礼盒）、企业年会； 3. 持续跟进维护存量客户，定期回访，挖掘二次、多次消费机会； 4. 按要求上报客户跟进台账，配合总监完成业绩指标。 任职要求 5. 28‑45岁，有本地政企渠道资源优先； 6. 2‑3年B端销售、政企对接经验；可接受优秀销售行业转行人才； 7. 善于应酬沟通，执行力强，能接受商务外出拜访。 薪资待遇：底薪5000‑7500 + 业务提成 + 业绩奖励 3、大客户客服经理（2名） 岗位职责 1. 负责已签约大客户日常维系，做好客情回访，节日问候； 2. 对接客户订单落地：酒店会议预订、酒楼宴席排期、农产品礼盒采购发货全流程跟进； 3. 收集客户反馈意见，及时上报问题，提升大客户满意度； 4. 客户资料建档、数据统计、订单台账整理。 任职要求 5. 24‑40岁，善于沟通，细心耐心，有客服、接待、商务内勤经验优先； 6. 熟练基础办公软件，会表格统计； 7. 懂餐饮酒店行业优先，有无销售资源均可培养。 薪资待遇：底薪4200‑6000 + 绩效奖金 + 订单提成 4、单位客户渠道开发经理（2名） 岗位职责 1. 专项深耕机关事业单位、园区企业、街道社区渠道开拓； 2. 上门拜访推介四大板块业务：酒店会务、湖畔酒楼宴席、红色赤湖人家党建研学餐饮、赤湖农场农产品福利； 3. 收集渠道信息，对接单位后勤、工会、办公室负责人； 4. 完成渠道签约，持续跟进转化。 任职要求 5. 26‑45岁，有跑政企、园区渠道经验者优先； 6. 能够独立外出陌拜，敢开拓，不怕碰壁； 7. 有责任心，结果导向。 薪资待遇：底薪4500‑7000 + 渠道开发专项奖励 + 高额提成 二、统一福利 节日福利、团队团建； 广阔晋升空间，业绩优秀者可参与业务分红； 业务板块多元：会务、宴席、农产品礼盒多赛道创收，收入来源广； 工作地点：主办公地九江经开区欧洲风情街祥生酒店，业务外勤走访九江全市。 三、应聘联系 有意向可直接电话或者添加微信投递简历、预约面谈。 本企业多业态协同发展，只要你有资源、有能力，平台足够大，收入无上限，期待营销精英携手共赢！

招聘 因业务发展需要，现中国联通柴桑区分公司委托第三方公司（本岗位为外包岗位劳动合同已指定的外包公司签订）面向社会招聘: 商客经理3名 工作:负责市场拓展营销。 要求:具备良好的服务意识，有销售经验者优先。 待遇:底薪+提成+话补+过节费，每月4000-10000万元。 电话:陈经理 电话:曹经理

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务签约与续费 3. 统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌落地及数据复盘 4. 指导并培养下属团队，提升区域销售能力与服务专业度 5. 协同总部各部门，落实政策执行与跨区域协作任务 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力、商务谈判能力及团队领导力 3. 具备较强的数据分析意识和目标管理能力 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频出差 5. 学历不限，有招聘、人力资源、互联网本地生活行业经验者优先

1、负责公司燃气灶、油烟净化一体机、商用厨具等产品的市场开发与销售，维护老客户、拓展新客户，完成销售目标，跟进订单洽谈、报价、签约； 2、要求沟通表达能力强，有上进心，能吃苦，会开车，有家电、厨具、商用设备，教育装备等销售经验优先； 3、公司提供客户资源、产品培训、销售支持，工作稳定、平台

我公司主营水电管道、卫浴、净水及防水类建材销售， 扎根九江二十年，代理多个知名品牌，区域市场覆盖广，业务稳定，福利优厚，晋升空间广阔。 现招聘业务专员，岗位职责：1负责家装公司渠道的开拓与客户维护，2负责经销商及五金店市场的开发与管理（分别设九江市区1名/县城1名）， 具备建材或家装行业从业经验者优先考虑。

主要负责电信门店培训支撑，年龄18-45，综合薪资3000-6000，有五险 咨询热线:徐先生（微信同号）

九江八里湖区联通招聘营销经理5名 岗位基本信息： 职位：营销经理 要求：30-45周岁，有责任心、沟通能力强、能吃苦耐劳；有营销经验者优先！ 薪资：5000-10000元（底薪+提成+福利）

因本机构新增三家校区，现诚招中/高级教育顾问2名，我们需要志同道合的伙伴加入~ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，开展意向客户的沟通与跟进。（销冠一对一指导，成单率高。） 2、掌握学生学习状况，科学匹配师资并协调安排试听课程。 3、试课完成后，落实课程规划，并将学员交接至班主任进行后续服务。 晋升渠道：中级教育顾问--高级教育顾问--教培店长（年收入20万以上） 薪资福利待遇： 中级顾问底薪2800（特别优秀者可面议）+高提成+高额奖励（平均提成在8000以上）+三节福利+五险一金+年终奖+每年2次公费旅游 -入职提供免费带薪培训，薪酬水平高于行业均值，身处朝阳产业，适合长期稳定发展。 感兴趣者欢迎投递简历，快速开启高薪之路，团队氛围融洽，办公环境优越，轻松上班，愉快创收。 此岗位无需外勤！无需外勤！无需外勤！ 具备销冠经验者不限学历！

办公简介：公司成立于2018年，坐落于城北区域；办公空间约600平米，门前设有庭院便于停车，工作时段内空调全程开放。每位员工均配备高性能电脑及手机用于办公，周末常组织团队聚餐与外出旅行活动，同事成单后公司也会不定期安排下午茶与点心分享。管理注重人性化，团队氛围融洽互助，富有拼搏精神，员工归属感强。 工作职责：面向目标客户开展直接成交工作，达成既定业绩考核指标。 工作要求：具备微商招代理经验或从事过项目全国招商加盟者优先考虑。 工作时间：每周一至周六上班，周日休息，每月享有4天轮休。每日工作时段为上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日按国家规定执行休假制度。 试用期薪资待遇：底薪2500元+绩效500元=3000元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战激励奖励 转正后薪资待遇：底薪2800元+绩效1000元=3800元+提成10%以上+季度分红5%+多项挑战激励奖励 欢迎志同道合的新伙伴加入： 真诚期待您成为江西省整合易传媒有限公司的一员，在这里，我们将共同为目标全力以赴！公司重视新人培养，您的加入将推动企业持续发展。愿我们携手并进，为公司未来创造更大价值。希望您能在团队中找到自己的定位，开启精彩职业旅程。衷心祝愿您工作顺心、不断进步、前途光明！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司起源于2009年，正式注册于2018年；总部位于江西省新余市，旗下运营整合易招商平台与江南营销服务平台；深耕网络营销领域十三年，专注提供全网营销推广一站式服务解决方案。 企业使命：助力商家与中小企业通过网络营销实现快速成长 企业愿景：成为中国领先的全网营销与短视频营销服务商 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日事日清，日清日高 服务理念：以朋友之心对待客户，竭诚协助每一位客户成功，实现共赢 团队观念：态度决定一切，行动证明一切；每日多努力一分，收获便多一点 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广等…… 联系我们： 江西省整合易传媒有限公司 公司地址：新余市渝水区平安路与鸿泰路交界处（地图搜索：整合易传媒）

岗位职责: 1.负责市区大型门店的日常运营与管理工作 2.监督并推动店铺销售目标的达成与业绩提升 3.保障门店服务质量，提升顾客体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.能够独立制定并落实店铺营销方案 3.工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神