一、岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、调动及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，科学统筹公司人力资源配置与调整。 2、制定企业人力资源发展规划，推动人才梯队建设，落实人才储备与培养机制。 3、承担公司保密管理及法律事务工作，规范保管和使用重要文件、印章等关键资料。 4、拟定公司岗位编制方案，协同各部门合理规划人力开发与利用，保障经营管理需求。 5、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅流程。 6、统筹公司整体培训工作，设计具有针对性的培训计划，组织实施并跟进评估培训成效，持续支持企业发展。 7、配合财务部完成行政与财务条线员工的考勤统计及排班安排。 8、策划并开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，提升团队凝聚力。 9、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行。 10、了解行政部各岗位工作内容，能够在需要时顶岗支持。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、具备5年以上制造型企业人事工作经验，熟悉贴片插件生产流程（SMT→AI→DIP）者优先考虑。 2、了解SMT车间岗位技能需求，有无尘车间作业背景者更佳。 3、曾主导搭建工厂一线员工培训体系，熟练操作制造业常用排班系统。 4、掌握制造业人效分析相关工具与方法，具备数据分析应用能力。

1、具有良好沟通能力 2、能服从上级领导安排 3、工作时间自由，中午12点～晚上10点 4、包吃包住，月休4天

人事行政专员岗位 岗位职责： 1.根据公司用人需求开展招聘工作，维护并优化各类招聘渠道； 2.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职及合同续签等全流程手续； 3.策划并组织实施员工培训方案，涵盖新员工入职培训及在职员工提升培训； 4.负责日常考勤数据的统计与管理； 5.协助上级完善公司各项管理规范及人力资源相关制度； 6.统筹办理员工社会保险、医疗保险、住房公积金等相关事务。 岗位要求： 专科及以上学历，专业不限； 具备2年以上人事相关工作经验，有中大型企业从业经历者优先； 执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，文字撰写及语言表达能力较好； 熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活可调，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 根据住址就近分配肯德基门店，您可通过地图查询离家或交通最便捷的门店 【你将从事】： 1、顾客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、食品制作相关工作：参与餐品、饮品等各类产品的制作流程，掌握国际连锁西式餐厅标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住位置就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，短期长期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排工时，每日5至8小时灵活选择 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、在校兼职学生可开具实习证明，接触成熟管理体系，具备良好晋升机会 6、工作环境时尚舒适，配备统一高质感工服，全场中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全

岗位职责： 一、招聘模块职责 1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。 2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。 3.招聘执行： （1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。 （2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。 （3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。 （4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。 4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。 5.录用与入职： （1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。 （2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。 6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。 二、培训模块职责 1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。 2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。 3.培训项目组织实施： （1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。 （2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。 （3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。 4.培训效果评估： （1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。 （2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。 5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。 6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。 三、其他人力资源相关工作 1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。 2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。 2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。 二、知识技能 1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。 2.招聘技能： （1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。 （2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。 3.培训技能： （1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。 （2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。 4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。 5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。 6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。 7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。 三、综合素质 1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。 2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。 3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。 4.团队合作：具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程； 2.协与制定并优化企业人力资源相关制度与规范； 3.统筹员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项； 4.组织开展员工培训与发展工作，协助职业路径规划； 5.管理人力资源信息平台，保障数据的精确与完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Office等工具； 3.具备较强的心理承受力，适应高强度工作节奏； 4.拥有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 5.工作责任心强，细致严谨，能准确落实各项任务。

工作内容： 负责公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。 主要职责： -组织实施招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作； -制定并落实企业培训方案，组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估； -管理员工日常关系事务，如档案归集、考勤统计、福利政策执行等； -配合管理层开展人力资源决策支持，提供专业性意见与解决方案； -严格执行公司人力资源相关制度与法律法规，保障企业合规运营。 职位要求： -具备大专及以上学历； -拥有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉各类管理流程与实操方法； -具备良好的问题分析与处理能力，可独立承担工作任务； -熟悉常用人力资源管理工具，如劳动人事管理系统（东宝系统）、招聘平台软件等。 注：工作地点在江西九江市修水县，不能接受者请勿投递简历！

一、岗位职责： 1、全面负责公司招聘全流程管理，包括简历甄选、面试安排及岗位空缺补充协调，确保人员按时到岗。 2、规范执行员工入离职手续办理，涵盖劳动合同签署、GMP合规资质审核及离职材料归档。 3、准确核算员工薪酬福利数据，协同财务部门完成工资发放及账实核对工作。 4、策划并实施公司层面通用类培训项目（如GMP规范、新员工入职培训），跟进培训记录并维护档案更新。 5、受理日常员工关系咨询，协助处理劳动纠纷，收集员工意见并及时反馈至相关职能部门。 6、持续维护人事信息管理系统，定期整理人力数据报表，保证员工档案齐全与信息真实准确。 二、岗位要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；持有初级及以上人力资源管理师证书者优先考虑。 2、工作经验：具备1-2年人力资源领域相关工作经验，有共享服务中心（SSC）或制造业、医药行业人事从业背景者优先；熟悉招聘、薪酬计算、员工关系等模块的实际操作流程。 3、专业知识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，了解医药行业GMP合规在人事管理中的应用要求；掌握薪酬核算方法及社保公积金申报流程。 4、技能要求：具备扎实的Excel数据处理能力（如常用函数、报表制作），能熟练使用人事信息系统；具有基础文案写作能力，可独立撰写培训通知、制度宣导资料等文件。 5、素质能力：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能够高效响应各部门需求；工作认真细致，责任心强，具备一定的问题分析与抗压能力。 6、其他要求：认同企业核心价值观，严格遵守保密制度；适应共享服务中心标准化、流程化作业模式，具备良好的团队合作精神。

熟悉电脑基础操作， 能吃苦耐劳

岗位内容： 1.协助推进公司制度与用工管理的执行，确保符合国家相关法律法规； 2.负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.参与员工福利体系及激励机制的优化，包括假期安排、绩效评估等内容； 4.协助上级完成日常文件与资料的归档更新，维护人事档案的完整与规范； 5.参与策划并实施员工培训项目，支持团队学习与发展。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年及以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4.具有较强的主动性与问题解决能力，适应变化并勇于面对挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

叉车工 会电脑和有叉车证优先 薪资福利:7000元/月，包吃包住 ，公司：（无需验证）（无需验证） 工作地址:江西省德安县工业园西区德青路镁淇纺织产业园

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

找小工一天240包吃住！钢结构加固安装。一天9个小时！工资干完就结账！活到年底！

搬运工 年龄40 - 50以内 薪资福利:4000 - 5000元/月，公司提供员工宿舍，食堂 招工人数:1名 工作地址:都昌县工业园刘家山科创园6号厂房百鑫鸿体育用品有限公司

仓管 1.拥有仓库管理工作经验3年以上；2.食品配送、食品供应链等相关行业从业人员优先；。负责管理仓库每日的进出货数据及台账等。 招工人数:1名 工作地址:江西省九江市都昌县工业园区新妙湖大道永强服饰产业园内

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试，解答求职者对职位的疑惑。 公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。 薪资待遇：面聊 要求： 年龄:18-35。 接受无经验者，有相关工作经验优先，大专以上优先。

负责人力资源招聘，上岗前培训与协调

每天三小时以上 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 2.完成上级交办的其他人力资源支持工作，积极协同各部门需求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利执行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人事咨询，提供基础人力资源服务与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有志于在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、人力资源模块 【招聘与配置】 1、根据项目各部门的用人需求，协助上级制定招聘计划。 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排初试、跟进面试反馈、办理入职手续等。 3、负责新员工入职引导，介绍公司文化、项目情况及规章制度。 【员工关系与档案管理】 1、负责人事档案的建立、维护与管理（包括纸质和电子档案），确保档案的完整性、准确性和保密性。 2、办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。 3、协助处理简单的员工投诉和劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系。 4、组织员工活动，如团建、生日会等，提升团队凝聚力。 【考勤与薪酬福利】 1、负责项目全体员工的考勤统计、核对与汇总，监督考勤纪律。 2、收集绩效考核数据，协助项目经理进行初步的绩效核算。 3、协助总部HR完成薪酬数据的初步核对与提交（如加班时长、奖惩记录等）。 4、负责项目员工福利的发放与登记（如节日礼品、劳保用品等）。 【培训与发展】 1、协助总部HR或项目经理组织安排新员工岗位技能培训、安全培训等。 2、跟踪培训效果，收集培训反馈。 3、管理项目内部的培训资料和记录。 二、行政后勤模块 【文书与档案管理】 1、负责项目相关文件的起草、打印、复印、归档工作。 2、管理项目合同、协议等重要文件的行政归档部分（非财务部分）。 3、确保所有行政文件分类清晰、归档及时、查询方便。 【安全与合规】 1、协助项目经理进行办公区的安全检查，督促整改行政方面的安全隐患。 2、负责宣传物料的制作与张贴管理。 3、确保项目行政工作符合公司制度和相关法律法规要求。 三、通用能力与上级交办工作 1、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力。 2、熟练使用各类办公软件（Word,Excel等）及办公设备。 3、保守公司机密，遵守职业道德。 4、高效、准确地完成项目经理及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 一、 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 二、 经验不限，有物业行业经验者为优。 三、：持有中级职称（中级经济师-人力资源管理专业）或二级人力资源管理师；熟悉《劳动合同法》等基本法规。 四、 做事细心严谨，有条理性，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 面试地址：广东省佛山市顺德区容桂南区发昌南路39号昭辉楼17楼 工作地址：广东省佛山市禅城区中山公园附近（近地铁3号线）

正在上班的老板需要招聘三人，进行简单工作，每小时报酬为二十元，工作完成后即可获得报酬，工作地点位于乡韵烟酒超市内，江西九江。

机动人员 年龄45岁以下，有快递行业经验优先 薪资福利:薪资面谈 招工人数:2名 工作地址:都昌县工业园思源中学旁

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户。 4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立并归档客户信息资料。 7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关工作经验 2、掌握一定互联网行业客户资源者优先 3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿） 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现工作与休闲融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间

招摇工一名；临时。 电话

【招聘】 招聘 服务员:2名 收银员:1名 晚班兼职:1名 年龄:18-50 工资待遇:3800+全勤200+奖金 地址:陶洼小区杨大发鲜货烧烤铺 联系电话: 工作时间:面议

岗位职责: 1.制定并落实招聘方案，确保人才引进与企业业务发展需求相匹配； 2.统筹招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.通过多元化渠道挖掘优质候选人，如行业资源、社交网络等途径开展人才搜寻； 4.对招聘相关数据进行统计分析，持续优化招聘机制，提升招聘成效； 5.与各业务部门保持密切对接，准确把握用人需求，提供高效招聘支持服务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与各级员工顺畅交流； 2.熟悉招聘各环节操作流程，可独立完成全流程招聘任务； 3.具备较强的计划与项目管理能力，能同时推进多个招聘项目； 4.具有良好的协作意识，适应高强度、快节奏的工作环境； 5.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。 岗位福利： 五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、食宿免费。

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