岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历初筛及面试协调安排； 2、落实人事行政类日常事务，如员工入离职手续办理、档案资料更新与管理； 3、协助策划并执行公司内部活动，增强团队协作与员工归属感； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立和维护和谐的工作关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备积极的服务意识和团队精神； 4、了解人事行政基本操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务 3.熟悉办公软件操作，可胜任日常人事文档处理工作

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，合理调配人力资 源，提升组织运行效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效考核落地实施； 5、参与推动企业文化落地，增强团队协作意识与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策，拥有扎实的人力资源实务能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，善于应对人际互动中的各类问题； 4、责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政事务支持； 2、配合开展人力资源项目与活动，保障各项流程有序推进； 3、协助处理部门日常运营事务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责： 1、制定电商团队的人力资源发展规划，确保组织架构与业务增长需求保持一致； 2、推进招聘实施工作，涵盖简历初筛、面试安排及入职办理，精准引进高素质人才； 3、协助开展员工培训与职业发展项目，持续提升团队专业水平与运营效率； 4、维护员工关系体系，及时回应员工疑问与建议，营造积极和谐的工作环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效整合协调内外部支持资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性人事事务； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项任务，执行力强； 3.熟悉常用办公软件操作，可独立完成日常文书处理工作。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验，能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务

✅岗位：绿化工（55岁以下，早八晚六，要有绿化养护经验） 薪资：3500-4500元 ————————————— ✅岗位：保洁（55岁以下，8小时） 薪资：2000元 ▶赣茵服饰（内衣针织厂）☎

岗位职责： 1. 负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，安全送达指定地点 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 配合客户完成货物签收与信息反馈 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录 5. 协助完成货物装卸、清点及基础货品整理工作，具备基本服务意识与沟通能力 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无严重交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用智能手机查看导航 5. 有物流、快递、商超配送等相关从业经验者优先 原标题：《货车司机》

景德镇鑫驰途顺摩托车公司 地址：泰豪瓷都中心 招牌职位：(销售客户) 要求：18-25岁(男女不限)，形象好，性格开朗，有责任心 薪资待遇：，按转正底薪算) 工作时长：早10晚10午休2小时 休息1小时待遇丰厚，工作轻松，轻松上手，销冠带队环境舒适+氛围融洽=上班也会幸福 薪资详情： 薪资范围：4000-9000元/月提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补，全勤奖试用薪资：3000元/月

招聘：青花工厂业务需要特招以下岗位！（待遇好） 1、打枯两名（要求熟手，做事认真负责、责任心强！） 2、釉下图案线条细腻画工五名（、主要画图案、松竹梅，鱼藻、花卉系列）！ 3、釉下青花分水5名 4、釉下青花踏水10名（仿明系列，新式仿明）量大包事足！ 5、釉上线条：瑞兽、花卉、鱼等 4、釉上彩颜色5名 联系地址：珠山区曙光路附近 联系电话：（）

招A2挂车司机，要求驾驶技术熟练，（）

具备扎实的招聘、选拔、 retention 与人员配置实践经验； 熟悉人力资源相关法律法规，能够妥善应对并处理突发状况； 情商出众，人力资源专业背景，兼具一定行政管理实操经验。

岗位职责 1、 协助上级优化公司人力资源管理体系的建设与落地执行； 2、 负责员工入职、转正、调动、离职及晋升等相关手续办理； 3、 负责员工人事档案、考勤记录、劳动合同管理，落实社保及商业保险的申报与缴纳； 4、 推进培训档案的系统化管理，实施人员能力动态追踪与提升计划； 5、 审查用工流程的合规性（包括工时安排、权限设置、EHS管理等），防范重大合规隐患； 6、 负责日常行政事务及资产管理，办公用品与工服的采购与发放； 7、 组织并执行员工培训、会议安排及公司各类集体活动； 8、 完成上级领导交办的其他工作任务。 能力要求 1、 人力资源相关专业专科及以上学历，具备1年以上人事行政类工作经验； 2、 熟悉人力资源与行政各模块的实际操作流程； 3、 掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；

- 发布、刷新招聘信息，筛选简历 - 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 - 整理面试记录，跟进入职流程主要负责部门 -负责人员培训跟进 -协助主管处理一些保单文件， 工作时间:周一到周五8：30～17：30，中间午休2个半小时，周末双休，节假日休息，

加人管人是团队管理的重要环节。加人可扩充团队力量，需注重人员质量与适配度；管人则要讲究方法，营造良好氛围，激发成员潜力，推动团队发展。

人事专员/人事助理 岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 组织开展员工入职培训、在岗辅导及基础人事制度宣导，支持团队快速融入 3. 办理员工入离职、转正、合同续签等手续，确保人事档案规范完整 4. 协助制定并落实考勤、休假、薪酬发放等日常人事运营工作 5. 收集员工反馈，协助优化基础人事管理服务流程，提升员工体验 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，性别不限，积极进取，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学历不限，人才管理、销售岗位从业者、同行业经验等相关专业优先，接受无经验新人带教培养 3. 熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握人事系统及基础政策法规 4. 工作细致有责任心，具备一定抗压能力与团队协作精神 5. 认可公司文化，愿意在人力资源领域长期发展 薪资待遇：学习期4500-5500/月转正，6000-8000元/月+ 工作时间：早09:00-晚18:00 月休4天 法定节节日带薪休假 满一年享10天带薪年假等

岗位职责: 1. 负责公司日常现金与银行收付款业务的执行； 2. 协助会计完成每月末的账目核对工作； 3. 处理日常行政事务，涵盖发票管理与使用、生猪称重、销售日报表编制等内容。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队合作意识； 2. 能够高效落实上级交办的各项工作任务； 3. 对财务工作有一定认知和兴趣，可准确处理各类财务相关事宜。

招聘岗位：直播间对接商务2名 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：对接直播间窑口做销售单，销售退货单（直播间）中直播间前期工作，贴标签，备品等 任职要求：善于沟通，学习能力比较强 联系电话： 工作地址：陶博城5楼 可以先看一下地址，能接受的再聊哈 后续公司可能会搬走，能接受的，在宁封窑那边

岗位职责： 1、开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，输出成本分析相关报告； 3、办理各类成本相关财务事项，如发票处理及成本类报销等。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上财务工作经验，掌握扎实的会计理论基础，可独立承担成本会计职责； 2、熟悉财务操作流程，能高效完成各项财务事务处理； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与团队协同推进工作任务。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1、依据企业战略方向，统筹规划并落实人事与行政工作，合理调配人力资源，提升组织效能； 2、健全公司人力资源管理制度体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面； 3、推进企业文化落地实施，增强员工认同感与凝聚力，打造积极向上的职场环境； 4、全面负责日常行政管理工作，保障办公场所高效运转及安全规范； 5、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，依法维护公司利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人事行政领域工作经验，有制造业从业经历者更佳； 3、掌握国家劳动法律法规政策，拥有扎实的人力资源管理实操经验； 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。

岗位职责： 1.现金管理：负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与核对，确保账实相符。 2.银行业务：办理银行结算业务，包括支票、汇票、电汇等；管理银行账户，负责与银行的对账工作。 3.单据审核与编制：审核各类原始凭证的合法性、合规性，并据此编制收付款记账凭证。 4.资金日报：每日编制资金日报表，及时向主管汇报资金状况。 5.票据管理：妥善保管现金、有价证券、财务印章、空白支票及重要空白单据。 6.报销处理：负责员工日常费用报销的审核与支付。 7.辅助工作：协助会计完成凭证整理、装订、归档等基础财务工作；完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.学历专业：财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：3年以上出纳或相关财务工作经验，熟悉出纳工作流程。 3.专业知识：熟悉国家财经法规和会计准则，掌握基本的财务、税务知识。 4.技能要求： ·熟练使用办公软件（Word，Excel），精通Excel者优先。 5.个人素质： ·严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。 ·诚实守信：具备良好的职业道德和操守，严守公司财务机密。

1、负责人员招聘、考勤数据统计、入离职手续办理、档案整理及人事事务协调； 2、组织面试安排，跟进面试流程，并汇总反馈面试结果； 3、每周对新入职员工进行关怀回访，了解工作适应情况与生活状态，同时对接离职人员，收集离职原因与反馈意见。

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会计和出纳各1名