1、主责：参与为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展员工管理与现场应急事务处理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班干部或在校期间表现优异者优先录用

【岗位职责】 1. 协助工程师完成产品的取样、测试、判定等实验，并进行数据录入汇总。 2. 与团队合作，确保项目按时完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的团队合作能力。 2. 服从上级主管工作安排。 3. 工作认真负责。 4. 大专以上学历（理工科）。 5. 无相关经验要求。 6. 吃苦耐劳，接受加班（有加班费）。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 包吃住。 3. 节假日福利。 4. 法定节假日休息。

协助新产品的导入、监督生产作业合规，协助生产改善并提升良率，维系产品的质量与交期。

【岗位职责】 1. 协助主管实施本部门员工、导购员的培训，提高员工工作技能及服务技能。 1.1 回答新员工提出的与工作职责和期望有关的问题，包括可能提出的有关日新文化、政策和程序方面的任何问题； 1.2 与新员工分享会议内容及公司所有信息和变化； 2.跟进和指导员工完成各项业绩指标，协助主管作好本部门营运的各项工作； 3. 负责本部门员工、导购员的劳动纪律、服务礼仪、工衣着装、工牌佩戴等的检查与管理；对本部门员工工作态度和工作表现进行考核；确保新员工有完成工作所需的所有工作用具； 4. 提高员工的安全意识，消除安全隐患，有效控制成本； 5. 督促本部门员工、导购员做好本区域商品、货架及卖场地面卫生，确保符合商场卫生要求，并根据商品销售情况对员工的返单进行审查； 6. 根据商品价值与丢失的比率，合理安排员工对部分商品进行日盘点工作，并不定期抽查其盘点数据，确保商品安全； 7. 负责本部门员工、导购员考勤的检查及监督，合理安排好加班，帮助新员工解决工作中的疑难和期望等有关的问题； 8. 关注竞争对手及周边商圈的动态，合理安排员工进行市调，并做好市调的回收统计工作； 9. 每月必须准时参加员工指导月会，并交月工作总结及下月工作计划； 10. 完成主管授权指派的其它工作。

1. 协助工程师制作SOP作业指导书、BOM清单、工位图纸，更新工艺文件。 2. 跟进新产品试产（打样、试投），记录试产问题，整理试产报告。 3. 产线异常协助处理，统计不良，跟进改善对策落地。 4. 工装夹具、治具申领、建档、点检管理。 5. 数据汇总、报表制作、工程资料归档保管。

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，全面掌握生产设备操作与工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规地完成各类生产记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药相关实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会成员、班干部或在校期间表现优异者优先录用

1、承担发动机空气管理系统的研发工作，包括系统匹配选型、试验验证以及系统级试验方案的设计与实施； 2、编制空气管理系统相关的技术文件，如技术要求书、技术协议、DV试验计划、DFEMA等文档； 3、开展发动机空气管理系统在发动机和整车层面的应用标定与校核，完成与标定团队的技术对接工作； 4、组织实施发动机相关功能的整车验证，参与发动机及整车试验过程中问题的分析，提出整改方案并完成验证闭环； 5、负责空气管理系统的图纸设计与数模构建，开展样件装配验证，并根据测试结果进行优化改进。

岗位职责： 产品开发与技术攻关 1. 负责生物材料的研制工作，涵盖提取工艺、材料改性、制备流程优化及性能测试（如力学性能、降解行为、生物相容性等）。 2. 独立规划并开展产品安全性与有效性验证实验（包括体外细胞实验、动物模型实验等）。 3. 主导技术资料撰写，如实验总结报告、产品技术规范、专利申请文件等。 研发项目管理与转化 4. 参与医疗器械从实验室阶段向规模化生产的全过程，涉及工艺放大、稳定性研究及注册申报技术支持。 5. 统筹内外部资源，管理仪器设备与试剂耗材采购，协同CRO/CDMO机构完成检测任务及动物试验。 6. 关注再生医学方向前沿动态，开展竞品调研和临床需求分析，持续改进产品设计方案。 跨部门协作 7. 配合完成注册申报相关材料准备，如生物学评估报告、风险管理文档等。 任职要求： 1. 硕士及以上学位，专业方向为生物材料、高分子材料、生物医学工程等相关领域。 2. 具备1年以上研发岗位经验，有聚合物类医疗产品研发经历者优先。 3. 能够独立检索并解读中英文专利与科技文献，用于解决实际技术问题。 4. 熟悉技术文档编写流程，包括实验报告、产品技术标准、专利文本等。 5. 具备较强执行力，拥有项目管理意识，可有效推动研发项目按计划实施。

【岗位职责】 1. 熟练使用铸造CAE软件（Magma等软件），建立铸件三维模型的仿真分析模型。 2. 开展铸造过程模拟分析（充型、凝固、应力、变形、气孔、缩孔缩松、裂纹等），精准预测铸造缺陷。 3. 根据模拟结果优化铸造工艺方案（浇冒口系统、冷铁、浇注温度/速度、砂型工艺参数等），降低缺陷率。 4. 对比模拟结果与实际生产数据，修正仿真模型参数，提升模拟精度与可靠性。 5. 编制CAE模拟分析报告，输出优化后的工艺方案，为工艺设计、生产决策提供技术支撑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，40岁以下，5年以上相关行业经验。 2. 熟悉大型消失模：树脂砂、球铁、灰铁铸造工艺。 3. 能够精通UG、CAD、SolidWorks、MAGMA等软件的应用。 4. 有大型汽车冲压模具模座/机械铸件材料、技术、工艺经验优先。

景德镇市珠山区招装修木工

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【岗位职责】 1. 配合店长开展前厅日常管理工作，落实门店各项服务标准； 2. 负责到店顾客接待引导，统筹前厅客流，给客人良好的到店体验； 3. 管理前厅前台服务团队，把控全员服务态度、服务礼仪，及时纠偏服务问题； 4. 跟进前厅突发情况，协调处理客诉，维护门店口碑； 5. 协助做好前厅人员排班、岗位分工，带动团队服务意识。 【任职要求】 • 有餐饮/休闲门店前厅管理经验，熟悉前厅服务流程； • 善于沟通，有管理意识，能带团队，有亲和力； • 应变能力强，能妥善处理现场问题； • 认同喜楽门经营理念，做事责任心强，稳定长期。

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[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

岗位描述： 负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。 独立完成液压元件（泵、阀、油缸等）的选型计算与三维布局设计。 运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。 参与样机装配调试，解决生产及售后过程中的液压技术问题。 按照公司要求，开发新产品。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。 软件技能：精通AutoCAD和SolidWorks，能高效完成二维/三维设计。 经验能力：2年以上液压系统设计经验，能独立承担设计任务。 综合素质：执行力强，能严格按项目节点推进工作；抗压能力强，适应紧急攻关阶段的工作节奏。 加分项 有伺服系统设计经验（熟悉电液伺服阀选型、闭环控制）。 有伺服压机设计经验。 熟悉AMESim等液压仿真软件。

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

【岗位职责】 1. 负责陶瓷产品生产订单的全程跟踪与协调； 2. 对接生产部门及相关部门，确保订单按时保质完成； 3. 处理订单执行过程中的异常情况，及时反馈并推动解决； 4. 整理和归档订单相关资料，确保信息准确可追溯； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟悉陶瓷产品生产流程及相关业务环节者优先； 4. 熟练使用办公软件进行文档处理和数据整理；

【岗位职责】 1. 生产管控：承接PMC排产，统筹CNC/精密机加全工序调度，合理调配人、机、料，紧盯交付节点，处理产线异常，保障智能装备零部件按期保质产出。 2. 品质和工艺：落地SOP作业规范，管控首件与过程质检，优化加工工艺、刀具参数，压降不良与报废率，适配牧森智能物流装备精密加工要求。 3. 现场与安全：落实车间6S/安全生产管理，执行设备TPM点检维保，管控辅料、耗材损耗，落地精益降本。 4. 团队管理：负责班组排班、技能带教、绩效考核及人员日常管理，搭建稳定机加作业团队。 5. 跨部门对接：联动技术、品质、采购部门，同步图纸变更、物料缺料、试制问题，完成上级交办事项。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械/数控相关专业，具备3年以上精密机加车间主管经验，熟悉五轴、CNC加工中心生产全流程。 2. 熟练识读机械图纸，精通精密零部件加工工艺，可现场解决调机、尺寸偏差等技术问题。 3. 懂5S、精益生产，会使用基础办公报表，擅长现场统筹、异常处置与人员管理。 4. 有自动化/智能装备零配件加工经验者优先。

【岗位职责】 1. 统筹全厂生产排产，跟进花瓶、文创陶瓷各工序，保证按时交货。 2. 把控工艺、品质，管控窑变釉色差、产品破损率，负责新品打样试产。 3. 管理车间工人、排班、绩效考核。 4. 管控泥料、釉料等物料成本，降损耗。 5. 负责车间设备维护、现场5S及安全生产管理。 6. 和销售对接订单，处理加急、改款订单。 【岗位要求】 1. 有陶瓷（花器/文创类）生产管理经验。 2. 懂陶瓷成型、施釉、烧窑整套工艺。 3. 会排产、控品质。

【岗位职责】 1. 编写、修改及优化CNC程序； 2. 调试CNC机床，确保正常运行； 3. 提供生产过程中的技术支持； 4. 参与新产品试制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，数控相关专业； 2. 2年以上CNC编程经验； 3. 熟练使用Mastercam、UG等编程软件； 4. 良好的团队协作精神。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障根源，并实施持续优化措施，提升设备稳定性，避免问题重复出现，提高设备运行效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握完整的设备管理流程，了解设备相关的法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提升设备使用效能，确保生产产量与产品质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2、有志于投身医药化工领域，具备创新意识和现代管理思维的复合型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，态度积极；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。

一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、收集运行数据，分析故障成因，并实施持续改进措施，优化设备性能，预防故障重复发生，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保操作人员规范使用设备，并将相关技术指导内容形成标准化文档。 4、熟悉设备管理流程及相关法规要求，掌握先进的设备管理理念，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代思维方式的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可相互转换。 技术晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪8-12W，硕士综合年薪12-15W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

工作内容 1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作； 2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报； 3.配合处理生产环节中的各类突发问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。

手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求涵盖以下方面： 生产运营：全面主持工厂日常生产运作，优化产能效率，控制运营成本，提升整体生产管理质量。需统筹管理各生产部门主管及一线员工，具备出色的沟通协调能力。 工艺把控：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效监督工艺类陶瓷的生产全过程，保障产品品质稳定达标。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的制作流程。 团队协作：具备生产团队领导能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产排程高效推进。需拥有较强的组织协调与团队管理素养。 成本管控：主导生产环节的成本核算与控制工作，推动降本增效措施落地，增强企业盈利水平。应具备系统的生产成本管理实践经验。 市场响应：掌握行业市场动态，参与需求调研，结合客户反馈进行产品设计调整，增强产品市场适应性。需具备一定的市场敏感度与拓展意识。 经营管理：具备现代化企业管理思维，能够推动企业规范化运营与可持续发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的经历。

【岗位职责】 1. 负责公司生产运营的全面管理，确保生产效率和质量达到预定标准； 2. 制定并执行生产计划，监控生产进度，及时解决生产过程中的问题； 3. 建立和优化生产管理体系，包括质量控制、成本控制及员工绩效考核； 4. 领导并培养生产团队，提升团队整体运作能力和技术水平； 5. 推动技术创新和流程改进，提高生产效率和产品竞争力； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理等相关专业背景； 2. 5年以上制造业生产管理经验，有成功工厂运营管理案例； 3. 熟悉生产流程、设备管理及安全管理，具备优秀的成本控制与质量管理能力； 4. 具备团队领导力，能够激励团队成员达成目标； 5. 具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的各种挑战；

【岗位职责】 1. 协助开展锂电池负极材料（石墨类、硅基类等）的研发实验，包括原料配比、样品制备、性能测试等基础操作。 2. 严格按照实验方案执行流程，精准记录实验数据，撰写实验报告并整理归档。 3. 配合研发工程师优化负极材料制备工艺，参与解决实验过程中的技术问题。 4. 负责实验设备的日常维护、清洁与保养，保障实验环境安全合规。 5. 跟踪负极材料行业技术动态，协助完成研发项目资料的搜集与整理。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、新能源材料等相关专业。 2. 经验：接受应届毕业生投递，入职后由资深工程师带教；有锂电池负极材料相关实验经验者优先。 3. 技能：熟悉基础实验操作（材料制备、电化学性能测试等），能熟练使用办公软件整理数据。 4. 素养：严谨细致的实验态度，较强的动手能力与学习意愿，乐于在团队中协作成长。 5. 其他：了解实验室安全规范，愿意服从部门工作安排。 【福利待遇】 1. 有竞争力的回报薪资结构：基础工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金，表现优秀者可享年度调薪机会。 2. 扎实的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的成长路径（尤其适合应届生）： 技术通道：实验员 → 研发工程师 → 项目主管 → 项目经理 配套支持：入职配备带教导师，定期开展材料研发与实验技能培训，内部竞聘机会开放。 4. 专业与安心的工作环境：完善的研发设备体系与安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。

【岗位职责】 1. 负责五金车间的全面管理与日常运营工作 2. 组织生产计划实施，确保生产任务按时完成 3. 监督工艺流程执行，保障产品质量与作业安全 4. 协调设备维护与人员调配，提升生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推进跨岗位协作 2. 具有较强的现场管理能力，能应对突发生产问题 3. 拥有团队领导经验，能够带领班组稳定高效运作 4. 具备持续优化意识，能推动车间作业流程改进