主要职责： 1. 主导铜箔产品全周期开发，构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系，逐步搭建并优化技术基础数据库。 2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场调研，并推进研发成果的实际落地，实现技术向生产力的有效转化。 3. 牵头现有产品的升级优化工作，通过工艺改进达成降本增效目标，同时提升产品物性CPK的稳定性。 4. 负责小批量定制订单的技术交付，在实验设备上完成工艺开发与验证，确保个性化需求具备技术可行性。 5. 统筹公司内部及省市各级科研项目的申报、执行与文档编制，保障项目按计划节点推进并通过验收。 6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务，及时响应上级安排的其他技术支持工作。 任职要求： 1. 本科应届毕业生，电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。 2. 具备扎实的研发项目基础，熟悉项目管理流程，能够独立推动技术课题实施。 3. 具有良好的组织协调能力和跨部门沟通能力，能高效整合资源推进项目进展。 4. 关注新材料领域技术发展方向，具备从实验室研究到产业化落地的转化思维者优先。

岗位职责： 1、负责项目燃料系统零部件的设计、装车实施、问题排查处理及零件与系统的验证工作； 2、开展燃料供给系统部件的设计开发，完成数据发布，确保满足项目性能指标和进度安排； 3、主导各项目燃料系统及其零部件的试验验证工作，并完成相关签发流程； 4、推进零部件在新技术应用、质量提升、结构优化、降本增效等方面的技术改进，并提出可行性建议； 5、配合开展岗位能力建设培训、核心技术文档管理、标准化流程体系建设等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、能源动力等相关专业背景； 2、掌握Catia/CAD等设计软件的操作与应用； 3、了解汽车质量管理常用工具的应用； 4、具备较强的责任意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语达到CET-4水平。

岗位职责： 主要负责技术管理与改性塑料配方设计，以及客户端技术问题的响应与支持。涵盖新材料、新产品的开发，制定产品技术标准，独立完成配方设计，解决生产过程中的技术与质量难题，优化产品质量并降低配方成本，同时对接客户需求，提供有效的技术支持与解决方案。涉及的改性塑料体系包括PA、PP、ABS、PC、ABS/PC、PE等。 任职资格： 1、大专及以上学历，高分子材料、化工类相关专业，或有机合成、高分子合成方向优先； 2、具备PA加工及相关改性材料研发经验，拥有2年以上改性塑料领域工作经验，具有色母粒、尼龙（PA）、聚丙烯（PP）、聚乙烯（PE）等材料研发背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及项目推进能力；

岗位职责： 1，熟练掌握工业软件的操作与应用； 2，精通NX平台的二次开发，了解相关API调用规范； 3，熟练运用c++语言，掌握WINDOWS API、MFC等相关开发技术； 4，熟悉基于NX系统的二次开发流程与实现方式； 5、以目标达成为核心导向； 6、能快速理解他人需求，洞察问题本质，精准捕捉关键细节信息； 7、具备优秀的沟通表达能力，能够实现跨部门协作与内部资源整合； 8、拥有较强的学习能力及持续学习的主动性，及时跟进前沿技术动态与发展。 任职要求： 1、具备为大型模具类企业提供二次开发服务的经历，尤其具有NX二次开发实践背景。A类：具备5年以上开发经验；B类：具备2年以上开发经验；

岗位职责 1、主导充电宝电化学体系的开发、技术研究及产业化推进 2、开展高电压4.4V或4.45V三元体系、4.2V高锰掺混体系、安全电芯体系（符合新国标要求）的研发工作 任职要求： 1、具有材料学、无机化学、有机化学、电化学等相关领域的工作或科研背景之一 2、熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液等关键材料的基本物化与电化学特性 3、具备较强的执行力和一定的抗压能力 4、有锂离子电池平台设计经历，或参与过充电宝用锂电平台或产品开发项目 5、可考虑满足上述条件且深度参与相关工作的工艺、设备、TPM等岗位人员转岗研发（对第4条适当放宽要求）

职责描述： 1）主导芯片设计及工艺研发工作； 2）主导解决研发过程中出现的重大技术难题； 3）推动新工艺或新技术的研发，以提升芯片性能、良率并降低生产成本； 4）将新技术、新工艺、新材料导入产品应用，并撰写相关技术文档； 5）负责专利与论文的申报，协助相关部门完成项目申报材料的编写。 岗位任职条件： 1）半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历； 2）具备良好的学习能力与逻辑思维能力，性格积极乐观，富有进取心； 3）具有较强的责任意识和团队协作精神； 4）三年以上本行业相关岗位工作经验者优先。 工资待遇：月薪8K~50K。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金。 2、为外地员工提供免费住宿，房间配备桌椅、独立卫生间，设施包括空调、热水器； 3、公司设有食堂，为员工提供免费工作餐； 4、端午节、中秋节、春节等重大节日发放节日福利； 5、定期组织团队建设及外出活动； 6、公司具备上市计划，并将实施股权激励机制，让核心骨干及有突出贡献员工共享公司成长收益。 其他说明： 1、支持视频面试。 2、新设企业，晋升空间广阔。

岗位职责： 1、承担非标设备及化工类产品的整体结构设计，完成产品结构详图与零部件图纸绘制，输出BOM清单并参与部分材料选型工作； 2、开展项目产品的成本测算与精确报价工作； 3、对接客户技术需求，收集整理客户意见，及时协调处理技术差异问题； 4、指导生产工艺流程，解决产品在生产、装配及运行过程中出现的技术难题，并持续优化设计方案； 5、跟踪行业技术发展趋势，开展新型结构与新技术的研发，提升产品性能与品质水平； 6、依据项目实际需要，编制对应的技术文件、规范与标准； 7、确保所设计产品满足相关法规与标准要求； 8、完成上级交办的日常事务及临时性工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业包括机械设计、机械制造、化学工程、装备与控制等相关方向； 2、熟练操作二维、三维设计工具，如CAD等常用软件； 3、具有5年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计与制造基本原理； 4、可独立承担项目设计任务，具备对产品结构合理性、可靠性、完整性及经济性的分析判断能力； 5、学习与创新意识强，具备良好沟通协作能力，执行力突出，责任心强，能适应出差安排。

岗位职责： （1）负责搅拌工序所需原材料（锂盐、正极材料等）及包装类物料（铝塑膜、密封圈）的来料管理 （2）实施供应商质量管控，建立并完善供应商准入与绩效评估机制，确保合格供方覆盖全部关键物料 （3）主导来料品质检验（IQC）体系搭建，制定检验规范（如原料纯度不低于99.9%、包装膜抗穿刺力≥50N），处理来料异常，推动供应商持续改进 （4）监控供应商批量交付质量表现，按月汇总来料不良数据，编制《供应商质量月报》，对典型问题（如包装膜封口缺陷）组织现场稽核与技术支持 （5）联合研发与采购团队，参与新供方开发及样品验证工作，从质量维度评审其工艺能力与量产稳定性，保障新物料导入顺利 （6）推进供应链质量提升，运用8D、FMEA等方法分析并解决来料质量问题，实现季度来料不良率环比降低5%以上 任职要求： （1）大专及以上学历，材料、化工、质量管理等相关专业，具备3年以上锂电池行业SQE实战经验 （2）掌握搅拌与包装环节涉及物料的技术特性（如浆料原料、包装材），熟悉来料检验流程与标准，了解锂电池相关国家标准（GB/T 30835、GB/T 24467） （3）熟练应用8D、FMEA、SPC等质量分析工具，可独立执行供应商审核及质量问题根因分析 （4）具备良好沟通协作能力，能高效联动供应商与内部采购、品质团队，推动问题有效闭环 （5）抗压能力强，有新能源头部企业供应链质控项目经验者优先

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到杭州总厂区工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.编制安装方案、施工图纸及作业指导书，配合项目进度推进实施 3.处理安装过程中的技术问题，协同设计、采购及售后团队完成闭环 4.指导客户进行基础操作培训，提供安装文档及维护建议 5.记录安装过程数据，提交完工报告并归档相关资料 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2.能独立识读施工图纸，掌握常用安装工具及安全作业规范 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，适应短期出差 4. 持有电工证、登高证、焊工证等特种作业操作证者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，具备学习能力与责任心

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3. 提供安装过程中的技术指导与操作培训，协助客户掌握基础使用与维护方法 4.编制安装记录、调试报告及竣工资料，确保文档完整可追溯 5. 参与售后支持，及时响应并解决安装相关技术问题 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业流程 2.了解机电、自动化或相关行业基础知识，能看懂图纸与技术说明书 3.具备良好的沟通能力与服务意识，适应短期出差及现场作业环境 4.持有电工证、登高证等特种作业证件者优先 5. 责任心强，具备基本的故障判断与动手解决问题能力

岗位职责： 1.负责防爆电气设备、仪表及系统的现场安装、调试与验收工作 2. 严格按照防爆规范（GB3836等）及项目图纸施工，确保安装质量与本质安全 3. 配合甲方及监理完成安装过程中的技术交底、资料整理与合规性检查 4. 处理安装过程中出现的技术问题，提供现场技术支持与整改方案 5.参与项目竣工资料编制及移交，确保全过程可追溯 任职要求： 1.熟悉防爆设备结构原理及安装工艺，具备防爆安装实操经验 2.持有有效电工证、高处作业证，具备防爆电气作业资质者优先 3.能适应出差及现场作业环境，责任心强，安全意识突出 4.具备基本识图能力，能独立理解电气/仪表安装图纸 5.无学历限制，但需通过企业防爆安全操作考核

1. 负责火电厂房内管道及设备施工的技术实施，并同步完成安装资料的编制与归档； 2. 控制项目施工进度，确保工程质量符合标准； 3. 与项目组成员密切配合，高效推进各项任务落地； 4. 提供现场技术指导及必要的培训支持； 5. 持续改进和优化施工工艺与作业流程。 岗位要求： 1. 具备相关专业学习经历； 2. 熟悉常用工程类软件操作； 3. 具有良好的沟通与团队协作意识； 4. 掌握本行业相关技术规范与标准。

核心要求 1、任务执行与管理：服从交付运维中心的工作安排与管理，严格按照既定实施流程完成进场、实施、撤场等全流程任务。 2、标准化安装与交付：依据公司产品安装验收标准，执行规范化安装，完成现场交底、小程序资料上传等工作，并对安装质量及后续应用负责。 3、客户服务与支持：在交付运维中心的协助下，及时响应并解决客户在安装及售后阶段的需求与问题，提供优质服务。 4、安全施工规范：在实施过程中严格遵守施工安全操作规程，必须佩戴安全帽、工装、五点式安全带等劳保用品，始终贯彻“安全第一”原则。 5、制度遵守与汇报：严格遵守公司各项管理制度（如差旅、廉洁等），并按时提交各类工作报告与资料 岗位职责： 1.熟悉强弱电知识、具备独立完成强电接线能力； 2.了解机械结构原理，经过培训可以迅速上手塔机结构及安装点位； 3.能用通俗易懂的语言向客户，解释复杂的设备问题、风险等级和建议的解决方案； 4.熟练使用安全防护装备，识别高空/电气作业隐患； 5.工作涉及爬高，不恐高，具备严格执行施工现场要求规范意识； 任职要求： 1.高中专以上学历，会使用电脑在系统提交反馈运维问题及填写安装记录； 2.电子电气/机械/控制等专业优先； 3.具备驾驶证、电子操作证（高低压）、高空作业证、特种设备作业人员证（或塔塔司证）优先； 4.有塔吊/空调/基建户外高空作业经验者优先； 5.吃苦耐劳，适应户外、适应长期出差。

岗位职责: 1.负责陶瓷车间日常运营的监督与统筹管理 2.保障生产计划准时交付，维持稳定的品质标准 3.推动团队协作，持续优化作业流程 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各部门工作 2.适应能力强，可灵活应对突发情况与工作变动 3.工作积极主动，具备强烈的改进意识与责任心

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-13 岗位职责： 1.担任厂长顾问角色，提供专业指导意见，协助支持和天下陶瓷日常运作 2.配合厂长开展管理相关工作，保障生产流程及制度顺利落地执行 3.列席关键会议，为管理层提供决策参考，助力管理策略持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员及合作方保持顺畅协作 2.具备独立作业能力，善于快速识别并解决工作中出现的问题 3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围

一、岗位职责1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据，分析故障成因，并实施持续优化及设备改进措施，避免问题重复出现，提升设备运转效率。 3、对设备使用部门进行维护操作指导，确保相关人员规范操作设备，并将技术指导内容形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程，熟知相关法规要求，具备现代化管理思维，保障设备处于良好状态，提高设备运行效能，支撑产品产量与质量目标达成。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力。 4、踏实肯干，态度积极；具有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生干部、班委成员或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升方向可相互转换。 技术类晋升路径：新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理。 薪资待遇 本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪13-18W，博士综合年薪30-40W，优秀人才薪酬可面议，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持其在当地购买首套房时提供首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设有优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 工作地点：江西

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗学习，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类记录填写，深入学习并严格执行生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产排程合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间负责人开展人员管理，参与车间突发事件的应急处置工作。

岗位职责： 1.负责注塑传动车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产任务，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产目标按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低废品与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训，实施绩效评估与激励机制，优化任务分配，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性优化方案。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上注塑或传动领域从业经历，其中至少3年管理岗位经验，拥有良好的团队统筹与生产计划编排能力。 2.精通注塑成型工艺及传动系统原理，熟练掌握相关设备的操作与维护，能快速判断和处理常见故障。 3.在现场管理、工艺标准化推进、效率改善、品质控制、人员绩效管理及车间6S执行方面具备扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理类信息化系统。

景德镇高速公路机电维护，包吃住

岗位职责： 1.负责成型涂装车间的日常运营，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理制度，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化人员分工，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键指标，通过数据分析提出改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上涂装或相关制造领域工作经验，其中至少3年担任管理职务，拥有较强的团队领导力和生产计划统筹能力。 2.熟悉喷涂、冲压、电焊、钣金折弯、激光切割等工艺流程及相关质量规范，了解设备维护要点及常见故障处理方式。 3.在现场管理、工艺标准化推进、生产效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S实施等方面具有扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关系统工具。

1、年龄不超过50岁，具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验，熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程； 3、身体状况良好，能承受较大工作强度，具备较强责任心，可接受倒班安排。

1、掌握植绒工艺流程，具备2年以上相关工作经验 2、具备一定的植绒技术能力，能根据产品要求独立完成制作，胜任岗位职责

1、陶瓷厂呆过 2、做过管理

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。