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1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并执行各项生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展团队管理，并参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备较强的沟通表达能力、协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班委成员或在校期间表现优异者优先录用

招聘补水工，薪资5500元以上/月，有经验者优先。联系人：阴娟。

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一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改进生产工艺，提升作业效能，减少人力成本。 3、协助推进工艺优化工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范记录生产过程数据，协同落实车间安全生产措施及现场7S执行管理。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制（二一一、九八五）本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代化思维方式的新型人才。 3、拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的抗压能力。 4、能适应一线工作环境，态度积极，吃苦耐劳；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、担任过学生会干部、班干部或具有突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可交叉转换。 技术类晋升路径：新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪15-18W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年假。 （5）设有多项奖励机制，包括优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种激励项目。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮 箱：***************** 官 网：www.txpharm.com 工作地点：江西

下午1点钟点工。

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