招聘岗位：一线生产员（坐岗、站岗都有） 岗位职责：负责生产线上产品检测、组装等工作。 岗位要求：45 岁以下及 30 岁以下，视力好优先考虑。 工作时间：长白班8点-20点 晚班20点-凌晨4点半 （可根据个人情况选择固定班次，长期固定，不需要倒班。） 薪资福利待遇： 1、综合收入：5500--7000元/月(长白班18点后计加班费) （底薪4000--4800+加班费+免费工作餐+租房补贴+五险+周日单休） 2、员工福利：五险、免费工作餐、可提供员工宿舍、三节福利、年假、 工作环境：穿防静电服、四季恒温、无尘车间 晋升机会：为您提供足够的培训机会；内部晋升机会：优秀的一线生产员晋升为公司技术骨干、行政及管理人员。 191

1. 岗位性质 制造业一线操作工 / 生产技术辅助岗 - 属于正式工（入职五险一金，不是劳务派遣、不是临时工） - 合同直签，长期稳定 2. 工作性质 - 两班倒（白夜班） - 计时+计件/绩效，多劳多得 - 主要是机台操作、巡检、上下料、品质检查 - 不是流水线手工组装，属于设备操作类普工 3. 用工性质 - 企业正式员工 - 包吃住、2-4人间、五险一金齐全 - 可内部晋升：操作工 → 技术员 → 领班 → 管理 简单说： 正式工、稳定长期工、设备操作类普工，不是临时工也不是纯流水线杂工。

【岗位职责】 1. 负责原辅料、中间产品及成品的理化检测工作，涵盖蛋白质含量、纯度、杂质分析、水分测定、力学性能测试、重金属检测等项目 2. 依据标准操作规程执行样品处理、试剂配制及检验任务，规范记录实验过程与结果，确保数据准确、及时且可追溯 3. 定期开展洁净区及实验室环境监测工作 4. 参与分析方法的验证与确认 5. 参与OOS/OOT结果的调查与分析 6. 协助完成样品采集、样品保管以及试剂、标准物质的日常管理 7. 承担仪器设备的日常维护和周期性保养，参与实验室6S管理实施 【岗位要求】 1. 大专以上学历，药学、药物分析、化学（分析化学方向）等相关专业 2. 具备1-3年药品或医疗器械QC检验工作经验，熟悉中国药典及GMP相关要求，具有较强的合规意识，工作细致严谨 3. 熟练使用紫外分光光度计、红外光谱仪、凯氏定氮仪、pH计、水分测定仪等常规检测设备，有气相色谱或高效液相色谱操作经验者优先；具备仪器基础维护能力，能识别并处理常见故障 4. 具备基本的数据分析能力，善于发现问题并推动解决，具备良好的团队合作意识

把前道生产好的镜片进行检验并挑选

，18岁-45岁，初中及以上学历，有责任心，有团队协作精神，服从领导安排，能接受夜班。 工资：4400元-7000元/月

工作内容 1.负责生产过程中的在线质量检查，确保产品符合质量标准； 2.记录并分析生产过程中出现的质量问题，协助改进生产工艺； 3.配合相关部门进行质量问题的追踪与处理； 4.完成上级交办的其他与质量相关的任务。 任职要求 1.初中及以上学历，有相关经验者优先； 2.会使用基本测量工具、能看懂图纸； 3.具备良好的责任心和细致的工作态度； 4.有一定的沟通能力和团队协作精神； 5.能适应工厂环境，接受轮班安排。

1、按照图纸、作业指导书等工艺指导性文件作业，确保正确实施检查工作； 2、负责及时填写、记录相关检测作业表单数据，确保表单记录的真实性、有效性； 3、协助做好与检验工作相关的计量仪器的日常维护、计量检验仪器的校验检定等工作； 4、负责对检查过程中出现的不良问题的进行整理、汇总，报部门负责人进行分析、处理，最终执行跟踪验证； 5、负责对不合格品进行隔离标识、数据统计，并将NCR信息及时反馈相关部门对应处理；

质检员

自主选择固定班次不倒班 白马山地铁站-威路科技大量招工 好的平台 舒适的环境 “职”等你来！ 【白班时间】 (底薪4000加班费20元/小时) 【晚班时间】 (底薪4800晚班补贴30元/天加班费25元/小时) 综合月薪5500元到7000元 寻找并肩前行的你！！[机智] 福利:五险+带薪休假+提供工作餐 电话微信/刘女士 工作时间:面议

品检，负责产品在生产过程中的质量检验，确保符合公司标准； 2，对不合格品进行记录并反馈给生产部，协助制定改进措施； 3，参与质量问题的分析，提出有效的质量改进建议；4，懂二次元，卡尺，高度仪。 5，维护检验设备的正常运行，定期进行校准和保养。 任职要求： 1，具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确判断产品缺陷； 2，熟悉质量管理体系，了解相关检验标准和流程； 3，具有较强的沟通能力和团队合作精神，能与各部门有效协作； 4，具备一定的数据分析能力，能熟练使用质量检验相关软件。 原标题：《品检员》

招聘临时保安要求:无纹身，黑头发，黑鞋工作日期:到工作时间.7点到下午3点(早班)工资:100元一天（包工作餐）工作内容:维护秩序地址:景德镇陶溪川附近联系电话:（）

我们是一家有机食品的专营店，全国连锁经营，主要负责销售有机食品和有机营养品，有同类工作经验优先录用，有销售或地推经验优先录用！

今天前珠山打包，来两个员工临时工下午12点半上班，要加班电话

景德镇市昌江区招玻璃安装 要老师傅400元/天大约2天 要会烧不锈钢的！因为啊，有不锈钢包边！安装地弹簧门带工具

土建和装修现场施工都会点事不复杂就是安排人做事，能看图纸，能看预算。

检验工作地址:全国各省会、所有通地铁城市、高铁火车枢纽城市，优先户籍地省内岗位调剂转正月薪6000-15000元，每半年调一次薪五险一金18-32周岁，持高低压电工证优先，大专及以上学历

1.QV检测 2.CCTV检测 3.测绘收点人员 4.树脂点修人员 5.短管置换人员 6.光固化操作人员

验房检测工作，工资170元一天，每月15号发工资， 上六休一，不包吃住 要有验房检测工作经验的熟手 工作区域:武侯区 联系人：蔡老师

我们公司大项目，急需招6名施工员，4名质量员。工资待遇不低于1万二，具体要求及相关事宜请联系我:

必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 必须具备CWI或CSWIP证书！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄：48周岁以下。 工作职责 1. 负责石油石化工程项目全流程的质量管控工作，覆盖焊接工序、材料进场、施工过程及竣工验收各环节的质量检验与合规校验，确保作业符合行业规范及项目技术要求。 2. 依据CWI/CSWIP检验标准，开展焊接工艺评定审核、焊缝质量检测判定，及时识别施工过程中的质量隐患，牵头制定整改方案并跟踪闭环。 3. 负责项目质量文档的编制、整理与归档工作，包括检验记录、质量报告、不符合项整改台账等，确保质量资料完整可追溯，满足业主及监理方的审核要求。 4. 参与项目质量事故的调查分析，推动质量管控流程优化，对现场施工人员开展质量标准培训与作业指导，提升全员质量合规意识。 5. 对接业主、第三方监理及检测机构的质量检查工作，协调响应各类质量问询，保障项目质量验收节点顺利推进。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，机械、焊接、材料、石油工程等相关专业优先。 2. 持有CWI（美国注册焊接检验师）或CSWIP（国际焊接检验师）有效证书，具备扎实的焊接检验专业知识，熟悉石油石化行业施工质量规范及检验标准。 3. 具备石油工程或重工制造领域相关质量管理经验，能独立完成焊接工序检验、质量问题判定及整改跟踪全流程工作。 4. 熟悉质量体系管理要求，具备良好的文档编写能力，能够独立编制各类质量报告及检验记录，可适应项目现场作业环境。 5. 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 补充说明 1. 所属行业：石油/石化 2. 用工要求：需满足唯一社保条件，可配合社保补缴至2026年8月

岗位职责： 1. 根据质量规范及检测方法，执行样品的微生物限度检测； 2. 按要求完成检验任务，并对实验数据进行记录、整理与分析。 职位要求： 1. 微生物相关专业，本科及以上学历。 2. 具备3年及以上微生物检测相关工作经验。 3. 熟悉微生物限度检查、菌种传代、接种及内毒素检测等实验操作。 4. 有GMP实验室工作背景者优先考虑。 5. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能与部门内外人员高效协作，学习能力强，积极主动。

岗位职责: 1. 负责药品产品质量的检测工作，确保产品满足质量规范要求 2. 参与质量异常问题的分析与处理，提供可行性改进建议 3. 配合推进质量管理体系的建立与持续优化 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备检验相关经验者优先，大专专业相符者优先考虑 2. 能依据标准流程执行检测任务，确保检测数据准确可靠 3. 具备良好的学习能力与实际问题应对能力

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，优化生产环节，提升工作效率，控制人工成本。 3、协助推进生产工艺改进，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改善方案。 4、规范执行生产过程中的各项记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理要求。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制（二一一、九八五）本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。 2、有志于在医药化工领域长期发展，具备创新意识和现代思维方式的复合型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；拥有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会成员、班干部或具备较强组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升路线可灵活互通。 技术类晋升路径：新骨干→工程师→副主任工程师→主任工程师→高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干→车间班组长→车间副主任/部门科长→车间主任/部门副经理→部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪15-18W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届大学生提供免费餐饮与住宿保障。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等十余项专项奖励。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的调试与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，优化生产环节，提升作业效能，控制人力成本。 3、协助推进生产工艺改进工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范执行生产过程中的记录工作，协同落实车间安全生产及现场7S管理工作。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代管理思维的新型人才。 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力。 4、踏实肯干，积极进取；有相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、担任过学生会干部、班干部或具有突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，两类晋升体系可相互转换。 技术类晋升路径：新骨干—工程师—副主任工程师—主任工程师—高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干—车间班组长—车间副主任/部门科长—车间主任/部门副经理—部门经理。 四、福利待遇 （1）五险一金：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费餐饮与住宿支持。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，提供本地首套房首付无息借款支持。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年休假。 （5）设立优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十项激励奖项。 五、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮箱：***************** 官网：www.txpharm.com 工作地点：江西

1、主责：开展为期6个月至1年的车间轮岗培训，掌握设备操作技能与生产工艺流程； 2、负责：按时、准确、合规完成各类生产记录填写，深入学习并执行各项生产管理制度； 3、参与：配合部门及车间负责人优化生产工艺，依据生产计划合理调配人员、设备与物料； 4、协助：支持部门及车间管理人员开展团队管理，并参与车间突发事件的应急处置工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学化工、制药工程、生物工程、发酵工程、生物技术、食品科学与工程等相关专业均可； 2、有志于在医药化工领域长期发展； 3、具备较强的沟通表达能力、协调能力及抗压能力； 4、吃苦耐劳，态度积极，有化工或制药类实习经验者优先考虑； 5、中共党员、学生会干部、班委成员或在校期间表现优异者优先录用

1、负责生产设备、公用系统（含水系统、空调系统、工艺气体）、生产工艺、清洁程序及计算机系统的验证方案审核与实施过程监督； 2、推动验证负责人完成方案起草及现场执行，同步跟进数据采集与处理工作，确保验证报告按时完成并提交； 3、及时应对验证实施过程中出现的异常情况，跟踪验证计划执行进度，并维护验证计划跟踪表； 4、组织开展年度验证信息汇总工作，进行验证效果回顾分析，编制完成年度验证回顾报告； 5、制定年度验证总体计划，明确验证覆盖范围及各阶段时间节点； 6、参与验证相关变更管理及风险评估工作； 7、参与验证体系文件的编写与修订，包括管理规程、标准操作程序（SOP）等； 8、针对验证过程中发现的问题与缺陷，督促责任部门落实整改措施，并对整改结果进行确认； 9、完成上级交办的其他相关工作。

江西晟辉牧业有限公司招 实验室人员:大专以上，生物学相关专业毕业，工作细致，。具体负责猪场非瘟核酸检测实验，玉米霉菌毒素检测，及系统数据录入。要求有相关工作经验。 待遇:包吃住，单休，工资5000。 地址：江西乐平。 联系电话：老板娘：

岗位职责： 1.负责产品全生命周期质量管控，涵盖来料检验、制程巡检、成品验收及出货审核 2. 独立编制测试计划与用例，开展功能、性能、兼容性等多维度测试验证 3.准确识别缺陷并推动闭环整改，定期输出测试报告与质量改进建议 4.参与质量体系搭建与持续优化，配合完成ISO等内外部审核工作 5.协同研发、生产、采购等部门，推动过程质量提升与稳定性改善 任职要求： 1. 熟悉质量管理或软/硬件测试流程，掌握常用测试工具（如JIRA、TestLink、万用表、示波器等）及方法论 2. 具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨 3.能独立编写测试文档、质量记录及数据分析报告，具备基础数据处理能力 4.接受应届毕业生（需有相关实习经历），有制造业/电子/IT行业质量或测试经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历；持有QC/QA/ISTQB等证书者优先

1、负责应对国内外官方（国内、FDA、欧盟、WHO等）及客户审计的准备工作，落实整改项的跟踪与闭环管理； 2、汇总药品监管机构（国内、FDA、欧盟、WHO等）GMP审计发现的问题，开展内部差距评估，推动质量体系不断优化； 3、持续追踪并解读国内外药品法规动态（重点为原料药领域），完成法规要求的转化与实施，保障公司运营合规； 4、答复国内外客户的各类技术咨询； 5、维护客户资料及部门技术文档，整理客户相关需求，确保信息完整、准确及保密； 6、参与企业内部自检活动，识别潜在风险点并促进整改措施落地，实现质量风险的有效管控； 7、汇总产品相关体系认证信息； 8、协助开展公司质量管理体系的建设、日常维护与持续完善； 9、完成领导安排的其他工作事项。

一、岗位职责 1、掌握生产任务要求，参与产品工艺参数的探索与优化，提升生产运行效率。 2、配合部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行作业流程分析，持续改进生产工艺，提升作业效能，减少人力成本。 3、协助推进工艺优化工作，依据生产排程合理调配人员、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出可行性改善方案。 4、规范记录生产过程数据，协同落实车间安全生产措施及现场7S执行管理。 5、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制（二一一、九八五）本科及以上学历，化学、化工、制药工程、药学、生物等相关专业背景。 2、有志于在医药化工领域发展，具备创新意识和现代化思维方式的新型人才。 3、拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力以及较强的抗压能力。 4、能适应一线工作环境，态度积极，吃苦耐劳；具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、担任过学生会干部、班干部或具有突出组织能力者优先录用。 三、培养模式 1、提供双通道职业发展路径，技术与管理通道可交叉转换。 技术类晋升路径：新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师。 管理类晋升路径：新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理。 四、薪资待遇 本科综合年薪10-12W，硕士综合年薪15-18W，博士综合年薪30-40W，特别优秀者薪酬可面议，上不封顶。 五、福利待遇 （1）五险一金：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。 （2）免费食宿：为应届毕业生提供免费住宿及工作餐。 （3）无息借款：公司设有人才公寓，对评定为工程师及以上级别或骨干员工，支持当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：享受约三周（20天左右）带薪年假。 （5）设有多项奖励机制，包括优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种激励项目。 六、联系我们 陈先生：***********（微信同号） 邮 箱：***************** 官 网：www.txpharm.com 工作地点：江西