岗位职责: 1. 负责重要文件与资料的归集与整理，保障信息的准确性与时效性； 2. 编制并开展数据报告的分析工作，为团队决策提供有效支持； 3. 发现数据变化趋势，提出可行性优化方案； 4. 协助团队完成项目推进及业务扩展相关事务； 5. 管理敏感资料，确保数据安全与保密合规。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与数据分析能力； 2. 可独立开展工作，具备问题处理与应对能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 能够胜任高强度、快节奏的工作氛围； 5. 对数据具有敏锐度，可高效处理复杂信息。

综合薪资8500以上，绩效考核部分按5%至12%提成 绩效考核薪资根据表现浮动，范围在6000至8000之间，月收入区间为8000—12000 主要工作内容为通过电话与客户沟通还款方案，并持续跟进案件处理进度 年龄要求18岁至45岁，性别不限，需具备标准普通话表达能力 无需相关经验，入职后由主管进行专项培训指导

负责内部考勤管理与人员后勤协调，跟进客户订单进度， 熟练操作电脑办公软件，年龄要求40岁左右

本次招聘用工为高速公路建设项目需要，欢迎有意向的师傅前来合作，如果合作愉快，本次项目结束后，可跟其他项目走！ 现场联系人：张先生

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归集与更新维护； 2、开展数据汇总、统计及分析工作； 3、编制各类报表并按时提交； 4、配合完成跨部门协作与信息对接； 5、完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、数学、会计学、经济学等相关专业优先考虑； 2、掌握统计学基本理论与方法，熟悉数据采集、处理、分析与推断流程，能熟练使用Excel等工具进行数据处理； 3、具备较强的数据洞察力，可从海量数据中识别关键信息，发现趋势与问题，并提出可行性建议； 4、工作态度严谨，重视细节，对数据真实性与完整性有强烈责任感，严格遵守统计规范及企业相关制度； 5、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门人员高效对接，确保数据获取顺畅，并准确传递分析结果与报告。

会操作电脑会做表格独立完成统计数据

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章制度及所任岗位的职责内容，了解部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与岗位相关的各类系统化培训； 3、快速适应岗位：通过学习和实践迅速达到岗位胜任要求； 4、达成成长目标：实现公司为储备干部设定的各阶段个人发展计划； 5、提出优化建议：结合实际工作为部门运营提供可行性改进意见。 三、任职要求 1、统招硕士或全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责 1，承担金融纠纷调解任务，妥善处理各类争议问题 2，通过电话交流，掌握各方需求，提供专业的法律意见 3，对调解案件进行系统化整理与归类 任职要求 1，熟练操作常用办公软件 2，具备优秀的沟通技巧 3，具有良好的职业素养，坚守职业道德规范

-岗位名称：行政文员/人事文员/综合文员 -招聘人数：1人 -工作地点：吉安市市青原区 -工作性质：全职 -汇报对象：文员 二、岗位职责 1. 负责日常文件的起草、整理、归档，以及各类数据的录入与核对。 2. 负责办公用品的采购、申领与库存管理，确保物资供应。 3. 接待来访人员，接听日常办公电话，转接并记录重要信息。  4完成领导交办的其他行政辅助类工作。 三、任职要求 1. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度不低于60字/分钟。 2 素质：细心严谨，有良好的沟通协调能力和执行力，能承受一定工作压力。 四、薪资福利 -薪资：月薪3000-4000元

工作地址：青山湖区顺外路287号，上班时间早上8：00—12：00，下午2：00—6：00，双休，工资面议，不包吃住

招聘： 【幼儿园保安 1人 】 任职要求：40-55岁以内，，工作有责任心，会简单维修优先，身体健康，没有不良记录。 薪资待遇：试用期工资2000元，试用期1-2个月，转正工资2400+保安员证200元，提供工作餐及其他补贴（保安员证可入职后考） 上班时间：7:00-18:00（视具体情况可能有点调整），双休，有寒暑假 工作地点：景德镇珠山区东景苑 联系电话（）：汪女士 （欢迎大家自荐或推荐家人、朋友~）

商务司机，一人一车，时间自由，工资周结，包住宿，年龄21-63 原标题：《直招小车司机》

江西景德镇革成综合楼现招聘拷边工和平车工各10名。

江西景德镇市政雨污工程现场施工员进行人员与机械调配工作。

江西景德镇招聘店员，薪资2000元以上每月，负责店内花束整理、花篮搬运等工作，联系电话待具体面谈时提供。

岗位内容： 1. 为公司战略规划提供专业法律建议与支持。 2. 协同营销、人力资源等部门处理日常协作事务。 3. 负责合同审核及企业经营风险的识别、评估与管控。 4. 统筹协调内外部法律事务，保障公司运营的合规性与合法性。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能准确解读并传达复杂法律条款。 2. 拥有良好的协作意识，可高效对接跨部门团队及人员。 3. 具备独立分析问题、提出解决方案的能力，逻辑思维与决策能力突出。

1.负责合同、法律文件的审核与起草。 2.提供法律咨询与支持。 3.参与法律风险评估和管理。 4.协助处理法律纠纷。 5.完成其他法务相关工作。

职位描述： 1、负责处理公司各类诉前争议事务（特别是客户投诉、骑手交通事故等）以及诉讼、仲裁案件，保障公司合法权益； 2、为公司日常经营及重要决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，提出可行的应对方案； 3、承担合同及相关法律文书的起草与审查工作，参与公司标准合同及常用法律文件的制定与管理； 4、持续关注与公司业务相关的法律法规动态，协助完善企业法律风险防控机制，优化相关制度流程； 5、组织开展内部法律培训，提升员工法律认知和合规意识。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，法学相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、持有A类法律职业资格证书，具有一年以上法律实务经验，有软件或互联网行业背景者优先，熟悉企业合同管理体系，具备良好的书面与口头沟通能力； 3、思维缜密，逻辑清晰，具有较强的分析判断能力及表达能力； 4、责任心强，工作积极主动，具备优良的职业道德和敬业精神，善于协作，富有团队意识； 5、能接受出差安排

职位描述： 1、负责各类合同及法律文书的拟定与审查，参与公司标准化合同及相关文件的编制与管理工作； 2、处理公司各类诉前争议事务（尤其是客户投诉、骑手交通事故等）以及诉讼、仲裁案件，保障公司合法利益； 3、为公司日常经营及重要决策提供法律支持，识别并评估潜在法律风险，提出可行性应对方案； 4、持续关注并研究与公司业务相关的法律法规动态，协助完善企业法律风险防范机制，优化内部制度流程； 5、组织开展公司内部法律知识培训，提升员工法治意识与合规观念。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，法律专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2、持有律师执业资格证书，具有一年以上法律实务经验，有软件或互联网行业从业经历者优先，熟悉企业合同管理体系，具备较强的书面与口头沟通能力； 3、思路清晰，逻辑严密，具有良好的分析判断能力及表达能力； 4、工作责任心强，富有敬业精神，擅长人际交流，具备团队合作意识，品行端正，遵守职业规范。

五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。 职位名称：银行后台专员 岗位职责： 1. 负责数据的整理与系统维护 2. 参与风险监测与防控工作 3. 提供后台运营支持与客户服务协调 4. 非外勤岗位，无销售任务，无需拓展客户 5. 办公全程使用电脑，配备独立工位 任职要求： 工作认真细致，具备良好的责任意识和抗压素质 具有优秀的沟通表达能力及团队合作精神 学习能力强，能快速适应岗位工作节奏 薪资福利： 薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶） 福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

1、车间计件数量统计 2、来料统计入库 3、每日进窑数统计 4、午餐免费，买社保，月休4天，免费停车、充电，第二个月起4500

岗位职责: 1. 协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度规范执行。 2. 负责公司内外信息的高效流转与管理，涵盖公告的接收、发布及归档工作。 3. 参与行政类资产管理，包括办公用品、耗材及其他福利物资的采购、核验与分发。 4. 承担外来人员接待任务，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置等。 5. 完成领导交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事宜。 2. 拥有较强的组织统筹能力，可同时应对多项任务并保证工作质量。 3. 热爱行政事务工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4. 具备团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5. 退伍军人优先

负责日常接待工作，具备基础电脑操作能力

岗位职责: 1. 协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度有序执行。 2. 承担公司内外信息的传达与管理工作，涵盖公告的接收、发布及归档处理。 3. 参与行政资产相关事务，包括办公用品、耗材及福利物资的采购、验收入库与发放。 4. 负责外来访客的接待事宜，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置。 5. 配合完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事务。 2. 拥有较强的组织统筹能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3. 热爱行政类工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4. 富有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。 5. 退伍军人优先 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常清扫与维护工作； 2.保持客房区域的干净整洁，符合卫生标准； 3.定期补充和更换客房内的各类用品； 4.快速响应客人需求，提供必要的协助与服务。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能主动为客人提供周到的日常支持； 2.工作认真细致，有责任感，能妥善处理客房相关事务； 3.掌握基础的清洁与整理技能； 4.具备独立处理问题的能力，按时高效完成各项指派任务。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布任务； 3、开展日常行政接待，负责与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理或相关岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑；

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、负责日常行政接待及与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司层级会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，党员身份者优先考虑；

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

岗位职责： 1、配合完成企业内部各类标识的方案策划与实施，优化品牌形象呈现； 2、定期巡查标识使用规范，快速识别并处理相关异常情况； 3、承担日常宣传物料的设计工作（如PS处理、海报、长图文等） 任职要求： 1、大专及以上学历，平面设计、视觉传达或管理类相关专业优先考虑； 2、精通常用设计工具（如Photoshop、Illustrator等）及Office办公软件