工作内容： 1、统筹公司法律事务的规划与执行，保障企业运营符合相关法律法规要求； 2、参与公司法务流程及制度的建立与完善，提升法务工作的系统性与执行效率； 3、负责处理公司各类法律事项，涵盖合同审查、法律支持及合规风险管理等方面。 岗位要求： 1、掌握扎实的法律理论知识，具备丰富的实际操作经验； 2、能独立应对和解决复杂法律事务，具备较强的分析判断与决策能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门高效配合。

【岗位职责】 1、全面负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁事务的全流程管理，涵盖案件受理、证据材料整理（如签证单、结算文件、施工记录等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等工作； 2、聚焦建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期违约索赔、工程质量纠纷、优先受偿权主张等），独立设计并优化诉讼应对方案； 3、与法院、仲裁委员会、工程造价评估机构等外部单位保持有效沟通，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4、联动公司业务部门与风控团队，整合工程项目相关资料，准确提炼法律争点，实现工程技术问题向法律主张的有效转化； 5、严格遵守公司各项管理制度，服从工作安排，积极参与跨部门协作，配合完成多案件协同处理任务； 6、系统整理案件档案，总结典型案件经验教训，输出建工类诉讼操作规范，支持团队专业能力建设。 【任职要求】 1、具备律师执业资格证书，执业满五年以上，长期专注于建设工程合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2、熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的审判实践与裁判倾向； 3、具有独立承办能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼或仲裁案件，具备丰富的庭审实战和应对工程造价鉴定的经验； 4、能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算报告等专业技术文件，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5、职业操守良好，服从组织管理，执行力突出，能承受多案并发及阶段性高负荷工作压力； 6、思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的客户沟通能力和内外部团队协作效率。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4. 配合完成公司工商变更、资质备案等行政类法律事务 5. 跟踪法律法规更新，协助开展基础合规培训与风险提示 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备良好文书能力 4. 细致负责，具备基本沟通协调能力与团队协作意识 5. 能熟练使用Office办公软件，有法律检索工具使用经验者加分

综合薪资8500以上，绩效考核部分按5%至12%提成 绩效考核薪资根据表现浮动，范围在6000至8000之间，月收入区间为8000—12000 主要工作内容为通过电话与客户沟通还款方案，并持续跟进案件处理进度 年龄要求18岁至45岁，性别不限，需具备标准普通话表达能力 无需相关经验，入职后由主管进行专项培训指导

主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户沟通机制，及时、精准回应客户的法律需求，管理服务过程中的预期，增强客户信任感与满意度。 2. 法律方案制定与输出：可独立或主导开展针对客户实际问题的法律调研、尽职调查与综合分析，结合客户商业目标，提供系统性、可落地的法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：积极与团队成员协作，整合专业资源以提升服务质量，参与部门知识体系建设，归纳总结项目实践经验。 任职要求： 1、已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度的客户导向思维，能从客户需求出发，聚焦问题解决与价值创造。 4、具有较强的方案设计与表达能力，能独立完成法律建议文件撰写，并具备清晰流畅的口头陈述水平。 5、具备良好的沟通协调及人际互动能力，能够专业、自信地与各类客户开展交流对接。

岗位职责: 1、开展金融类纠纷的调解事务，推动争议事项妥善化解 2、与当事人进行有效沟通，准确把握诉求并给予专业法律指导 3、参与拟定调解策略，保障调解流程有序高效推进 任职要求： 1、具有较强的交流协调能力及协作意识 2、具备快速理解金融业务及相关法规的学习能力 3、热爱金融纠纷调解岗位，能适应一定强度的工作节奏

债务优化重组、债务咨询、债务规划、法务专员，债务问题解决方案。 工作内容: 1、为贷款逾期客户提供专业的债务规划与优化建议，协助解决实际债务困扰； 2、通过电话、微信沟通，深入了解客户需求，量身定制债务管理方案并促成合作； 3、公司配备专业运营团队，提供精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确、质量高，成单率有保障； 薪资待遇: 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，午休时间 12:00-13:30，每周休息一天。 福利：定期组织团建活动、提供下午茶、享受节假日福利。 岗位要求: 1、具备相关领域工作经验者优先； 2、责任心强，具备良好沟通能力，配合公司整体安排； 3、思维活跃，执行力强，对收入有强烈追求。 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，无过多条框约束，期待你的加入！

岗位职责： 1. 法务纠纷处理：统筹跟进公司各类民事、商事等法律纠纷事项，主导开展纠纷调查、证据整理、协商谈判及和解策略拟定，推进纠纷快速化解，减少企业损失； 2. 投诉应对处置：全面负责客户投诉、行政投诉及其他相关投诉的处理工作，搭建并优化投诉响应机制，及时研判投诉情况，制定解决方案，协调内外资源落实处置措施，保障公司声誉稳定； 3. 律师对接协作：作为公司与外部合作律所的主要联络窗口，承担案件委托办理、资料传递、进度追踪及沟通协调任务，协助律师完成诉讼、仲裁等法律程序，并同步反馈案件动态； 4. 法律文书管理：负责起草、审查及归档涉及纠纷处理、工商事务、投诉应对等环节的法律文件，如起诉书、答辩书、和解协议、投诉回函等，确保文件合规有效； 5. 风险防控协助：识别公司在日常运营中的潜在法务风险，配合完善风险预警机制，提出可行性法律建议，助力健全合规管理体系； 任职要求： 1. 学历背景：法学类专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书（A证）； 2. 具备1-3年法务岗位工作经验，有实际参与过纠纷解决、工商事务办理或律所协作经历者优先考虑；

岗位职责: 1.协助领导处理法务部诉讼后端强制执行和非诉发函催款事务； 2.做好日常档案、法律文书管理、归档工作； 3.做好执行案件台账、回款台账。 4.领导安排的其他工作。 任职要求： 通过法考，具有一定的法律实务经验，有执行案件实务经验优先

岗位职责 1，承担金融纠纷调解任务，妥善处理各类争议问题 2，通过电话交流，掌握双方需求，提供专业的法律意见 3，对调解案件进行系统整理与归纳总结 任职要求 1，熟练操作常用办公软件 2，具备优秀的沟通技巧 3，具有良好的职业素养，坚守职业道德规范

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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博谦法务｜景德镇火热招聘中 销售部热招岗位： 1、电话销售（法务方向） 岗位职责：公司提供客户资源，通过电话对接企业和个人，沟通法律服务合作意向。 任职要求：高中及以上学历，熟练办公软件，有销售经验优先，有电话销售经验者择优录取 综合薪资：5000+，提成上不封顶。 2、面谈专员 岗位职责：负责本地及周边意向客户邀约面谈，制定客户法务解决方案，沟通谈判促成合作，并开发新客户。 任职要求：持有驾照，熟悉驾驶，三年以上销售经验，表达沟通能力强，交际技巧优秀，有强烈赚钱欲望，有商务洽谈经验择优录取； 综合薪资：5000-10000，业绩上不封顶。 3、销售总监 岗位职责：统筹团队搭建与日常管理，制定拆解业绩目标，带领团队冲刺高额业绩；配合团队完成理单落地，带领部门稳定出单； 任职要求：具备成熟销售团队管理经验，能够独立面谈攻坚、强势谈单； 综合薪资：面议，根据个人能力而定。 —— 客服部热招岗位： 1、法务管家 岗位职责：负责回复客服群信息、整理案件证据、跟进案件进度、定期回访老客户； 任职要求：大专及以上学历，有客服/销售相关经验优先，服务意识强，细心耐心有责任心； 综合薪资：5000+，收入上不封顶 2、客户经理 岗位职责：定期上门走访维护合作客户，推进业务落地对接，深度维护存量老客户良好合作关系，同步开发拓展新客户资源； 任职要求：有团队管理经验+相关销售从业经历，沟通协调能力出色，能妥善处理复杂客情关系； 综合薪资：5000-10000，能力越强收入越高 3、法务经理 岗位职责：负责客服部日常运行管理，高效化解各类售后纠纷； 任职要求：具备团队统筹管理经验，擅长客诉处理及突发问题应急协调，有法务行业从业经验者择优录取； 综合薪资：面议，根据个人能力而定。 —— 人事经理（急招｜急岗优先安排面试） 岗位职责：根据公司各部门用人需求制定招聘计划，负责简历筛选、面试邀约、人员评估与录用跟进；标准化办理员工入职全流程手续，搭建并完善人事档案台账管理； 任职要求：大专及以上学历，精通完整招聘全流程，具备独立制定招聘方案的能力，执行力强、沟通统筹能力优秀； 薪资面议，根据个人能力而定。 —— ⏰工作时间：上午8:30-12:00；下午14:00-冬令时17:30/夏令时18:00｜周末双休法定节假日正常休息，作息规律无加班文化。 员工福利：缴纳五险，三节福利，红包奖励。 薪资

质检 工作地址:宸琅映璋 8.5小时制 3.5k-5k 有相关经验一年以上

能很好的完成总所下达的任务，能配合龙岗办事处完成区域内的法律事件处理。

【业务领域】： 商事诉讼，常法 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士学历毕业； 2. 具备3至5年相关实务经验者优先考虑； 3. 已获得律师执业资格者优先； 4. 具备出色的法律研究与文书撰写能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行工作交流； 5. 工作踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 6. 能够适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性，善于团队协作并具备客户服务意识； 7. 学习领悟力强，能持续关注并掌握行业相关的法律法规及政策变化； 8. 具备良好的项目统筹与推进能力。

岗位职责: 1. 与运营团队紧密配合，策划具有广泛传播力的法律类短视频主题、脚本及表现形式，如情景剧普法、热点事件解读等； 2. 结合社会热点、影视剧情、网络热议话题，创作既专业严谨又通俗易懂的法律内容； 3. 出镜担任视频主讲人，完成短视频拍摄及直播任务，确保内容兼具专业性、趣味性与吸引力； 4. 定期开展直播，为观众提供法律问题初步解答（不构成正式委托关系）； 5. 策划专题直播活动，增强用户粘性，树立专业权威形象； 6. 维护直播间的互动氛围，引导正向交流，妥善应对突发情况； 7. 塑造“专业、亲和、值得信赖”的律师主播形象，提升机构在新媒体平台的影响力； 8. 配合设计流量转化机制，推动线上粉丝转化为线下法律咨询服务客户； 9. 严格遵循律师执业规范，防范职业风险。 任职要求: 1. 持有律师执业资格证书，有律师个人品牌运营经验者优先； 2. 具备出色的表达能力，富有亲和力与感染力； 3. 熟悉抖音、B站、小红书等主流平台玩法，了解网络文化及热点趋势； 4. 对新媒体运营充满热情，具备创新思维和网感，愿意长期投入该领域发展； 5. 具备扎实的文字功底，能将复杂的法律知识转化为大众化语言； 6. 工作积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识与创业精神； 7. 有新媒体相关从业经验者优先。 上班时间8:30-18:00，中午休息1.5h，周末双休，国家法定节假日

职位要求： 1. 本科及以上学历，持有律师执业资格证书，具备扎实的法律专业知识； 2. 遵守律所各项管理规定，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉事务，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处分、行业处罚记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱法律事业，工作态度认真细致，对经办案件具有高度责任感； 5. 具备优良的个人素养、职业道德，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神。 激励政策： 1. 无需缴纳工位费用、管理费用及办公成本分摊； 2. 所内案源充沛，收入稳定，律师平均月收入达4-5万元； 3. 律所提供充足业务对接资源，提成比例处于行业领先水平。 福利待遇： 本所配备专职人员负责案源拓展，案件资源丰富； 律所地处人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 整层写字楼办公空间，环境宽敞舒适，配备个人办公电脑； 提供下午茶、咖啡与点心，助力员工在工作中适度放松。

岗位要求： 1，本科及以上学历，具备律师执业资格； 2，熟悉民商事及刑事案件，能独立承办案件，具备一定实务经验； 3，思路清楚，反应迅速，擅长分析与逻辑推导，工作态度积极主动； 4，具备较强的协作意识和良好的职业素养； 5，品行良好，遵守执业规范，重视个人信誉，无任何不良从业记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富，提成比例高，案件质量优，无需自行开拓案源，无考勤要求，免除案源压力。 薪资待遇： 案件来源稳定，专注办案即可，月收入可达3万元以上。 福利待遇： 业务涵盖各类民商事、刑事诉讼等领域，定期组织学习与交流活动； 办公场所位于写字楼整层空间，环境优雅，配备高级接待室、洽谈室、多媒体会客区，便于接待当事人，免费为律师提供办公电脑； 本所配备完善的行政后勤保障体系，包括律所手续办理支持、专业人员负责来访接待、礼仪服务及茶水接待等配套服务。

职位详情 工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日休息，工作氛围轻松融洽。 定期组织团建活动、聚餐及下午茶福利。 工作内容： 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话形式面向企业和个人客户，挖掘潜在合作意向，并推动达成合作。 任职要求： 1、性别不限 2、具备良好的沟通意愿，性格积极乐观，热情主动，拥有较强的学习能力与出色的表达技巧 薪资待遇：无责任底薪2800元 + 200元全勤奖 + 提成 + 奖金 + 红包奖励 + 节日福利

岗位职责 1. 负责建设工程施工合同纠纷相关的诉讼及仲裁案件全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟进等工作； 2. 专注建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范归档案件材料，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，促进团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 已取得律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程施工合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导处理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对造价鉴定的经历； 4. 能够读懂施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理安排，执行力强，能胜任多案并行及阶段性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 薪资福利 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月全额发放，无需业绩考核； 2. 提成：依据公司提成机制执行； 3. 基础福利：五险一金＋法定节假日＋节日慰问＋工作餐＋住宿支持；

1、开展案件诉前调解，积极沟通双方当事人，推动达成共识，顺利完成调解任务； 2、实时跟进调解进度，完善调解过程记录，确保信息准确完整。 3、（任职要求）年龄18至30周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练打字，中专及以上学历； 4、提供系统化培训支持：包含入职培训与业务能力提升培训，岗前带薪学习，助力职业成长起步，工作内容简单易上手，配备五险一金，工作时间早八点半至晚六点，午休两小时，办公环境舒适，冬有暖气夏有空调，团队成员多为年轻同事，氛围活跃融洽，沟通顺畅，女性调解员占比较高，整体平均年龄在20岁左右，充满活力。 5、工作时间安排：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；周六上午9:00-12:00，下午14:00-17:00；每周日固定休息，享受法定节假日休假待遇。 任职要求：能够熟练进行电脑打字操作 岗位福利：无责任底薪3000元+绩效提成

岗位职责: 1. 负责金融纠纷的协调处理，保障交易过程的公平与有效。 2. 与相关方进行沟通，了解各方诉求，制定切实可行的调解方案。 3. 严格遵循法律法规及职业道德规范，确保调解流程合法合规。 4. 维护客户良好关系，及时回应客户疑问与反馈，保障调解过程公开透明。 5. 定期汇总并汇报调解工作成果，协同相关部门持续优化调解机制。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，善于维护客户关系。 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理决策。 3. 熟悉常见金融产品，能准确解读并说明相关条款与规则。 4. 具备团队协作意识，能够与同事高效配合，共同推进工作目标。 5. 工作责任心强，态度积极，能够在压力环境下保持稳定高效的工作状态。

工作时间：上午9:00－12:00 下午14:00－18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、参与解决公司面临的各类法律问题，提供专业的法律意见与支持； 3、配合完成各项与法律相关的事务，保障公司经营活动的合法合规。 岗位要求： 1、掌握系统的法律基础知识，具备良好的法律逻辑思维能力； 2、能独立开展法律事务工作，拥有较强的沟通协调能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，涵盖合同拟定、审查及法律文书的整理与归档； 2. 参与企业法律风险识别与评估，为各项业务运营提供合规性法律支持； 3. 配合处理公司内外部争议事项，参与诉讼或非诉法律程序的相关事务； 4. 持续关注并解读最新法律法规与政策变化，保障公司经营符合监管要求； 5. 协同法务团队完成其他相关任务，如组织法律培训、实施合规核查等工作。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，具备系统的法律理论知识； 2. 具备优秀的文字表达与沟通能力，可独立完成法律文本的撰写与审核； 3. 逻辑思维清晰，善于分析判断，能有效应对和解决复杂法律问题； 4. 具有良好的协作意识，能够跨部门协调沟通，保障项目顺利推进； 5. 熟悉新能源领域者优先考虑，具备较强的学习意愿与环境适应能力。

岗位职责 1，承担金融纠纷调解任务，妥善处理各类争议问题 2，通过电话交流，掌握各方需求，提供专业的法律意见 3，对调解案件进行系统化整理与归类 任职要求 1，熟练操作常用办公软件 2，具备优秀的沟通技巧 3，具有良好的职业素养，坚守职业道德规范

一、岗位职责： 1、合规管理：开展合规咨询工作，提供专业法律建议，拟定法务实施方案，建立并完善相关制度、流程、模板及关键控制环节。 2、风险管控：搭建系统化的法律风险防控机制，识别并评估公司经营活动中存在的各类法律风险，制定有效的风险应对策略与处置方案，减少风险发生可能性及其影响；定期检视防控机制运行效果，并持续优化改进。 3、合同管理：主导合同的起草、审查与修订工作，从法律层面把控条款内容，防范潜在法律隐患；建设和维护合同模板库，健全管理制度、操作流程及核心控制节点。 4、投资尽调：参与公司重大投资事项，牵头实施法律尽职调查，全面排查投资标的潜在法律问题；编制尽调报告，为投资决策提供法律支持；协同推进与投资方的谈判进程，负责投资类法律文件的拟订与审核，确保公司合法权益得到有效保障。 二、任职要求： 1、教育背景：法学类专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书。 2、工作经验：具备5年以上法律领域从业经历，其中至少3年从事法律风控管理工作，有农业畜牧业企业或大型律所经验者优先；熟悉企业运营中常见法律风险及应对措施。 3、专业能力：掌握系统的法律理论知识，通晓《公司法》《合同法》《劳动法》等法律法规；具备出色的法律文书撰写水平、合同审阅能力及法律问题分析处理能力；熟练运用尽职调查方法与流程，可独立完成项目投资法律尽调任务。 4、综合素质：具备良好的沟通协作能力，能高效对接公司内部各职能部门及外部单位；拥有较强的团队领导力，可组织团队完成各项法务风控目标；具备敏锐的风险识别能力和应急处置能力，能及时响应突发法律事件；工作态度认真细致，责任感强，恪守职业道德规范。

【岗位职责】 1、合同审核：审查公司各项合同与书面材料，识别潜在法律风险，并拟定标准化合同范本； 2、加盟事务管理：推进品牌门店签约入网及续约等相关工作； 3、诉讼案件处理：统筹公司各类法律纠纷案件的应对与办理； 4、印章与合同管理：负责印鉴使用及合同归档管理工作； 5、日常法务支持：为平台共享类业务提供法律咨询，协调法务对接，协助解决城市端法务事项； 6、负责平台共享类业务的法律咨询，落实法务沟通机制，支撑城市法务问题的处理。 【岗位要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备法律相关工作经验（有房产经纪行业经验者优先）； 2、具备较强的责任意识和抗压能力； 3、具备良好的法律问题分析、处置、应变及实务解决能力； 4、熟悉房产交易领域法律法规，拥有法律风险管控及跨部门协同经验。 【工作时间】：9：00-12：00 13：30-18：00；周末及法定节假日休息。 本岗位隶属贝壳经纪事业线，正编岗位，六险一金，提供午餐。

1、面向26届法学类专业应届毕业生开放申请； 2、基本条件：须已取得法律职业资格证书（A证）； 3、硕士学历者优先考虑，具备较强稳定性、认同企业价值观、有明确职业发展意愿者优先录用； 4、提供系统化培训与导师带教机制：高起点定位，列为关键岗位后备人才；专属晋升路径，保障快速发展；配备战略级导师并参与重点项目，拓宽视野与实战经验。