工作时间：上午9:00－12:00 下午14:00－18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容： 1、负责公司日常法律事务处理，包括合同审查、法律咨询及风险防控等相关工作； 2、参与解决公司面临的各类法律问题，提供专业的法律意见与支持； 3、配合完成各项与法律相关的事务，保障公司经营活动的合法合规。 岗位要求： 1、掌握系统的法律基础知识，具备良好的法律逻辑思维能力； 2、能独立开展法律事务工作，拥有较强的沟通协调能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

工作职责： 1.驻点法院执行局完成执行财产的网络拍卖工作，包括但不限于标的物的尽职调查、拍摄资产照片、制作VR、视频拍摄剪辑、制作拍卖资料、资料录入、上传网拍平台、接受客户咨询、看样、标的招商等司法拍卖辅助工作。 2.负责上述工作中与法院、当事人、竞买人、政府机关、评估公司等关联方的沟通联络和上传下达及其他需要协助法院完成的工作。 任职条件： 1. 身体健康，相貌端正，普通话标准，无犯罪记录及有关不良记录； 2. 需要一定的业务沟通能力，逻辑思维清晰，为人正直、待人接物热情大方； 3. 态度端正，积极主动，责任心强，有上进心； 4. 有大专及以上学历，有在事业单位、政府及其他企业工作经验者优先； 5. 能熟练使用常用办公软件，如office、excel等； 6.有驾照，能独自驾驶车辆对接业务者优先。 薪资福利： 1.基本工资+社保+提成+晋升空间； 2.法定节假日无特别安排正常休息； 3.具体薪资根据个人能力水平可面议。

岗位职责 1. 全面负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件受理、证据整理（如签证单、结算资料、施工记录等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等工作； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并实施诉讼方案； 3. 对接司法机关、仲裁部门及第三方造价评估机构，推动案件高效进展，并实时反馈案件关键节点信息； 4. 联动公司业务与风控部门，整合工程项目相关材料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的核心法律依据； 5. 遵守企业内部管理制度，接受团队任务安排，积极参与跨部门协作，确保案件处理协同顺畅； 6. 系统整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，为团队专业化建设提供支持。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工案件中的审判实践； 3. 具备独立承办能力，曾主导办理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审交锋和应对工程造价鉴定的经历； 4. 可准确理解施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司统一管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，善于与客户、司法机构及内部团队进行高效沟通协调。 基础福利：案件奖金+五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿

要求： 1、具备三年以上执业经历，执业期间无任何投诉记录； 2、已取得江西省内有效的律师执业资格证。 待遇： 1、可登记为本机构正式律师合伙人； 2、优先获取由单位分配的案件资源； 3、个人承办案件享受额外提成政策； 4、实行较低额度的管理费用标准； 5、合作模式可协商，提成比例优厚，并提供具有竞争力的补助支持。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

债务优化重组、债务咨询、债务规划、法务专员，债务问题解决方案。 工作内容: 1、为贷款逾期客户提供专业的债务规划与优化建议，协助解决实际债务困扰； 2、通过电话、微信沟通，深入了解客户需求，量身定制债务管理方案并促成合作； 3、公司配备专业运营团队，提供精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确、质量高，成单率有保障； 薪资待遇: 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:30-下午6:30，午休时间 12:00-13:30，每周休息一天。 福利：定期组织团建活动、提供下午茶、享受节假日福利。 岗位要求: 1、具备相关领域工作经验者优先； 2、责任心强，具备良好沟通能力，配合公司整体安排； 3、思维活跃，执行力强，对收入有强烈追求。 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围轻松融洽，无过多条框约束，期待你的加入！

入职缴纳五险一金、红谷滩提供住宿、免费一日三餐、饭后水果等；单休（周六老板召开会议）。我们是一家双一级建筑企业，江西宜春排名首位的建筑行业领军公司，年纳税超3亿元。总部坐落于江西省南昌市（注册地为江西省宜春市），创立于2005年，属实体建筑企业，持有16项施工资质，全国设有40余个分支机构，现有员工近300人，其中专业技术人员（含一级建造师、一级造价师）50余名，注册会计师、注册税务师10余人，法律职业资格A证持有者10余名，特聘中央财经大学财税专家蔡昌教授；公司汇聚来自万科、碧桂园及中铁、中建等、背景的中高层管理人才60余人。 岗位职责： 1、负责公司合同及相关法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及处理合同纠纷事项； 2、优化公司合同管理体系及业务流程，健全制度机制，防范法律风险； 3、参与制定广告审核标准，处理广告类投诉、诉讼及其他法律争议； 4、对公司新产品开展法律合规审查与评估，提供咨询意见，并主导商业化项目规章制度的起草与法务把关； 5、为各职能部门提供日常法律支持，协同组织员工法律培训工作。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格A证或持有律师执业证者优先； 2、具备3年以上企业法务或相关法律实务经验，熟悉房地产、建筑施工领域者优先考虑； 3、逻辑缜密，分析判断能力强，具备良好团队协作意识，能准确把握建筑与地产项目的法律服务与风控需求； 4、沟通表达能力突出，能适应阶段性出差与加班，抗压能力强。

岗位职责: 1. 负责金融纠纷的协调处理，保障交易过程的公平与有效。 2. 与相关方进行沟通，了解各方诉求，制定切实可行的调解方案。 3. 严格遵循法律法规及职业道德规范，确保调解流程合法合规。 4. 维护客户良好关系，及时回应客户疑问与反馈，保障调解过程公开透明。 5. 定期汇总并汇报调解工作成果，协同相关部门持续优化调解机制。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，善于维护客户关系。 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理决策。 3. 熟悉常见金融产品，能准确解读并说明相关条款与规则。 4. 具备团队协作意识，能够与同事高效配合，共同推进工作目标。 5. 工作责任心强，态度积极，能够在压力环境下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责 1，承担金融纠纷调解任务，妥善处理各类争议问题 2，通过电话交流，掌握双方需求，提供专业的法律意见 3，对调解案件进行系统整理与归纳总结 任职要求 1，熟练操作常用办公软件 2，具备优秀的沟通技巧 3，具有良好的职业素养，坚守职业道德规范

一、岗位职责 1、全面统筹公司劳动用工合规管理与风险防控工作，专业高效地应对和化解各类劳资矛盾，维护良好的员工关系环境，保障公司人力资源运作符合法律法规要求； 2、劳资纠纷处理：主导劳动争议案件的调解、仲裁及诉讼全流程工作，涵盖劳动报酬、工伤认定、劳动合同解除或终止、经济补偿、竞业限制、工亡善后、劳务外包等事项；负责仲裁与诉讼案件的应诉组织，包括证据整理、案情研判、法律文书起草及出庭应对等工作； 3、制度建设与合规审核：协同法务风控团队完成员工关系相关规章制度的拟定、审查与优化，建立健全劳动争议预警机制和突发事件应对方案； 4、咨询支持与风险评估：为人力资源及相关业务管理层提供日常劳动法律咨询服务，针对员工管理中的疑难问题（如违纪处置、人员优化、岗位变动等）提出专业法律建议与解决路径；参与重大人事决策（如组织调整、规模性人员变动、薪酬体系改革）前期法律风险分析，并制定相应管控措施； 5、团队管理与能力提升：负责人力法务团队的日常运作，包括人员配置、任务分配、绩效评定、激励机制设计，推动团队高效协作；制定并实施团队培训计划，开展劳动法实务、争议处理技巧及人力资源知识培训，持续提升团队专业水平与综合能力 二、任职要求 1、学历与专业背景：本科及以上学历，法学专业背景（民商法、劳动法方向优先），具备法律职业资格A证（持有律师执业证者优先）； 2、工作经验要求：①具有7年以上法律相关从业经历，其中至少5年以上企业人力法务或劳动法律实务经验，具备2年以上团队管理经验者优先；②拥有丰富的劳动争议处理实战经历，曾独立主导复杂劳动仲裁、诉讼案件（如经济补偿争议、违法解雇赔偿、竞业限制纠纷等），熟悉仲裁与司法程序；③有大型企业（特别是制造业、互联网行业、连锁型企业等用工规模大、劳动关系复杂的企业）人力法务工作经验者优先； 3、专业能力要求：①熟练掌握国家及地方劳动法律法规，能准确解读政策动态，具备敏锐的法律风险识别与防控能力；②具备出色的争议解决与谈判技巧，能够制定有效策略，妥善化解劳资冲突；③具备扎实的法律文书撰写功底；④具备良好的跨部门沟通协调能力，可与业务单位、管理层、员工及外部机构顺畅对接，推动问题高效落地； 4、能承受高强度工作压力，接受 occasional 出差安排

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【景德镇某餐饮企业】招聘打蒸箱、打荷工作人员各一名，工作地点位于江西省景德镇市，期待有相关经验的你加入我们的团队！薪资待遇面议，提供行业内具有竞争力的薪酬。每月安排休息两天，确保劳逸结合。打蒸箱岗位主要负责蒸箱的规范操作与日常维护，确保出餐效率与质量；打荷岗位则负责协助厨师完成菜品的摆盘、出品传递等相关工作。两个岗位均需要具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应餐饮行业节奏，服从工作安排。有意者请致电咨询详情并预约面试。

景德镇市乐平市招木工师傅

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工作内容： 1、处理公司的商务合同的洽谈，签订，执行，纠纷的处理，必要的时候参与法律诉讼。 2、规范公司的人事管理规章制度，参与员工的劳动合同签订。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历，热情礼貌，有耐心，主动积极。 2、具有律师职业执业证书，具备法律知识，了解法规和政策，以及相关法律案例，能够有效地解决企业遇到的法律问题，确保企业的合法权益。 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，良好的沟通技巧和应变能力，学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 上班时间及待遇： 薪资待遇：底薪1万+提成 上班时间：8：30-17：30，午休1.5h，固定双休，享受法定节假日

工作内容： 1、处理公司的商务合同的洽谈，签订，执行，纠纷的处理，必要的时候参与法律诉讼。 2、规范公司的人事管理规章制度，参与员工的劳动合同签订。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历，热情礼貌，有耐心，主动积极。 2、具有律师职业执业证书，具备法律知识，了解法规和政策，以及相关法律案例，能够有效地解决企业遇到的法律问题，确保企业的合法权益。 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，良好的沟通技巧和应变能力，学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 上班时间及待遇： 薪资待遇：底薪1万+提成 上班时间：8：30-17：30，午休1.5h，固定双休，享受法定节假日

能很好的完成总所下达的任务，能配合龙岗办事处完成区域内的法律事件处理。

【业务领域】： 商事诉讼，常法 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士学历毕业； 2. 具备3至5年相关实务经验者优先考虑； 3. 已获得律师执业资格者优先； 4. 具备出色的法律研究与文书撰写能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行工作交流； 5. 工作踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 6. 能够适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性，善于团队协作并具备客户服务意识； 7. 学习领悟力强，能持续关注并掌握行业相关的法律法规及政策变化； 8. 具备良好的项目统筹与推进能力。

职位详情 工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30 周末双休，法定节假日休息，工作氛围轻松融洽。 定期组织团建活动、聚餐及下午茶福利。 工作内容： 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话形式面向企业和个人客户，挖掘潜在合作意向，并推动达成合作。 任职要求： 1、性别不限 2、具备良好的沟通意愿，性格积极乐观，热情主动，拥有较强的学习能力与出色的表达技巧 薪资待遇：无责任底薪2800元 + 200元全勤奖 + 提成 + 奖金 + 红包奖励 + 节日福利

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等环节； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目相关资料，将工程技术问题转化为有效法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，支持团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的规定，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审实战经验和应对工程造价鉴定的能力； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作状态； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。

岗位职责: 1. 负责律所日常运营事务，涵盖案件跟进、法律咨询及专业意见输出； 2. 与客户保持高效沟通，保障客户合法权益的落实与维护； 3. 参与律所内部管理机制的优化与建设，提升整体运作效率； 4. 主导律师人才引进工作，持续增强团队专业水平与服务品质； 5. 应对突发性法律事务，为客户及时提供精准的法律支持。 任职要求： 1. 具备深厚的法律理论功底，擅长案件研判与实务处理； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及团队顺畅交流； 3. 遵守职业道德规范，严格保护客户隐私与核心利益； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力； 5. 具备突出的组织协调能力与责任意识，可独立推进问题解决。

主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续巩固长期、稳定、值得信赖的客户联系，积极、高效、精准地回应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，优化客户体验与满意程度。 2. 法律方案策划与输出：可独立或主导开展针对客户所涉法律及商业议题的深入研判、尽职调查与法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，提供系统性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合内外资源，保障服务品质最大化；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备强烈的“客户导向”思维，能始终从客户立场出发思考问题，以解决问题和创造客户价值为核心工作目标。 4、优秀的方案设计与展示能力，能独立完成法律建议书撰写，并拥有良好的语言表达技巧。 5、出色的沟通协调及人际互动能力，能够自信、专业地与各类客户开展对接交流。

忠诚有实干经历，沉稳并吃苦耐劳，接受出差

岗位职责 1. 负责建设工程施工合同纠纷相关的诉讼及仲裁案件全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟进等工作； 2. 专注建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范归档案件材料，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，促进团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 已取得律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程施工合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导处理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对造价鉴定的经历； 4. 能够读懂施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理安排，执行力强，能胜任多案并行及阶段性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 薪资福利 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月全额发放，无需业绩考核； 2. 提成：依据公司提成机制执行； 3. 基础福利：五险一金＋法定节假日＋节日慰问＋工作餐＋住宿支持；

【岗位职责】 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修改，处理运营过程中涉及的内部法务文件，如重要决议、规章制度、协议文本等，并跟进合同执行情况； 2、参与企业业务前期调研与商务谈判，编制谈判要点及合作协议，提供法律支持意见，协助完成重大经营决策的合规审查，防范运营中的法律风险； 3、协助办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保各项经济活动符合法律法规要求； 4、主导或配合处理公司涉及的法律纠纷，包括协商、调解、诉讼及仲裁事宜，保障公司正当权益不受侵害； 5、建立健全企业法务管理机制，系统识别、评估并应对潜在法律风险； 6、组织制定并持续优化法律相关的管理制度、工作流程及操作规范。 【任职要求】 1、本科（一本）及以上学历，法律或法学专业背景，已取得国家法律职业资格证书； 2、具有5年以上企业法务或律所工作经验，有建筑行业或服务型企业从业经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，恪守职业操守。 （特别优秀者薪资可面议）

1、懂法务 情商高 酒量好 2、形象气质佳 30岁以内 主要工作： 1、应酬 政府部门、甲方单位、设计院、项目负责人…宴请接待。需要酒量好。对工程合同法务方面熟悉，情商要高、形象气质佳！ 2、辅助领导 关于合同、法务、行政方面的助理

招聘：信丰县律师助理 薪资：7000元以上/月 一、任职要求:1.高中以上学历，有一定的学习能力。2.沟通能力强。3.家住本地。二、岗位职责:1.主要是在医院寻找有法律需求的伤者。2.收集当事人材料，签订委托协议。3.协助案件进展。三、上班时间:工作日每天8小时，周末双休，法定假日。四、晋升机制:专员-主管-经理-总监-主任

本科及以上学历，法学专业或自学取得法学知识均可