岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户咨询、投诉及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至相关部门 5.参与合同谈判、签约及回款跟进，确保业务流程闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与关系管理能力，亲和力强 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差安排 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

中国太平洋人寿股份有限公司吉安新干中心支公司服务营销部招聘启事，因公司业务发展需要，诚向社会招募各类专业人才和行业精英。 一、招聘职位：经理助理2名、筹备主管2名，客户经理10名 二、招聘条件： 1.年龄要求：22-45周岁，男女不限。 2、内勤及主管：学历要求：中专及以上，要求熟悉电脑，熟练操作offics等办公软件(有营销工作经验者优先)； 3、客户经理:学历要求高中及以上，能吃苦耐劳(有营销经验，个体小老板优先) 4、身体健康，品行端正，无不良行为纪录。 5、良好的沟通能力及团队合作精神。 三、薪资待遇：试用期3个月，底薪十绩效，正常节假日，上班时间自由. 四、报名地点及联系方式：1、上门报名地址：东方御景（财政局对面）太平洋人寿新干支公司二楼服务营销部。 2、联系方式：袁经理

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

岗位职责： 1、通过电话、短信等方式与新客户保持联系，强化客户对匠才公司的认知； 2、日常通过微信互动或电话沟通，提升客户关系的紧密度； 3、开展客户回访工作，持续跟进客户服务进展并协调处理相关事宜； 4、推动客户转介绍及续费工作的落实与拓展； 5、负责区域团队的人员管理及内部沟通协调工作； 任职要求： 1、会计、市场营销、工商管理等经济类相关专业大专及以上学历，具备1年以上销售或业务拓展经验，有代理记账行业或财务公司从业背景者优先； 2、具备较强的谈判技巧与组织协调能力； 3、学习能力强，具有良好的团队合作精神； 4、擅长人际沟通，反应灵敏，具备优良的职业素养。

山东日照招聘电仪人员和焊工，工作地点在吉安。

招聘搅拌站机操员一名，负责操作南方路机设备。工资待遇4500元起，包吃住。工作地点位于青原区。

新厂扬州高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

吉水御龙湾阜田土菜馆下午找顶班炒菜师傅一名，工价200，电话

江西吉安招聘天然气管道和热熔管道施工人员，工作地点在江西。要求持有热熔管道焊证。薪资按市场价结算。

高端客户 1.维护和发展与高端客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.深入了解市场动态和客户需求，为客户提供专业的产品和服务解决方案。 3.与客户保持长期的沟通关系，以后期介绍新客户做铺垫。 4.定期与客户进行沟通，收集需求，及时解决客户问题。 5.协助团队成员完成销售目标，参与销售培训和团队建设活动。 1：底薪：8000-12000（面试通知后，可以提高底薪，可调整） 2：新人补助津贴 3：节假日正常放假 4：全勤17天打卡 5：每个月团队聚餐两次娱乐活动一次 6：两年国内旅游一年4次，一年国外旅游（公司全部负责安排） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握产品知识和服务技巧。 5.具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度，保持良好的工作态度。

大亚湾高薪精英销售管理岗｜双休自由、无需陌拜、各行业销售优先 专为各行业资深销售、市场精英、创业者量身打造！不用苦拓客、不用内卷跑市场，利用原有人脉与销售经验轻松转型做高薪长期事业！ 岗位优势（销售精英专属赛道） 央Q500强高端平台，稳定体面 正规央Q编制化团队，制度完善、收入透明、终身可持续。 对比传统行业销售：无淡季、无压货、无回款难题，是销售精英转型沉淀、复利增收的优质赛道。 零拓客压力，告别盲目陌拜 区别传统销售跑业务、扫街、地推、找客源的辛苦模式。 公司直配海量优质存量客户资源，工作以客户维护、售后回访、资产规划服务为主，精准承接你过往的沟通谈判优势，轻松出结果。 全行业销售优先，经验直接复用 房产销售、汽车销售、医美顾问、建材销售、教培顾问、门店店长、市场业务员等所有销售从业者优先录取。 你的沟通能力、谈单经验、本地人脉，全部可以直接变现！ 弹性高薪，时间完全自由 周末双休、法定节假日正常休息，告别传统销售全年不休息。 既能保留高收入上限，又能兼顾家庭生活，21-45岁各行业销售精英、职场骨干、个体户均可适配。 薪资无上限，比传统销售更稳更赚 底薪+行业高额提成+新人专属保底津贴+季度竞赛奖+年终福利+管理分红 没有行业寒冬、没有业绩腰斩，越积累越值钱，客户终身复购，持续躺赚管道收入。 日常工作内容（适配销售精英能力） 1、维护公司分配的存量优质客户，负责保单年检、缴费提醒、理赔协助、资料保全、高端客户节日维系 2、依托自身销售沟通优势，为客户定制保险、养老、理财、家庭资产风控一站式综合金融规划方案 3、参与高端客户沙龙、财富分享活动，做好客户服务跟进，沉淀本地高端人脉圈层 4、能力达标可快速晋升主管、团队长，自主组建精英团队，透明晋升、凭业绩能力拿高薪管理待遇 任职要求（精英定向招聘） 1、大专及以上学历，21-45周岁，形象得体、沟通流畅、有责任心、想长期稳定发展 2、重点招募：各行业销售精英、市场从业者、门店店长、业务骨干 3、欢迎企业优秀在职骨干、个体户创业者、优质职场精英应聘 4、有销售谈判经验、本地人脉资源、客户服务意识者优先，无金融经验免费专项培养 完整薪资精英福利 新人专属保底津贴：转型过渡期稳收入，无创业风险 超高业务提成：优于传统实体销售，单值高、利润稳 多重精英奖励：月度销冠奖、季度竞赛奖、国内外年度旅游奖励 全套职场福利：带薪年假、节日福利、高端精英团建、终身免费进阶培训 管理晋升通道：可带团队做管理，享受管理津贴+团队分红+持续性被动收入 为什么优选我们大亚湾精英团队？ 1、本地就近办公：大亚湾职场定点上班，客户资源集中，不用四处奔波跑市场 2、纯精英团队氛围：全员行业骨干、无套路、无PUA、不内卷、互帮互助共同成长 3、零成本正规入职：央Q直招、无押金、无培训费、无任何隐形消费，安心做长期事业 4、复利终身事业：传统销售吃青春饭、换行业清零，这份事业客户永久沉淀、资历终身累加、越老越吃香 适配人群 房产/汽车/医美/建材/教育/商超等各行业资深销售、业务主管、创业者、职场骨干！ 厌倦传统销售内卷、淡季裁员、收入不稳定，想换体面、自由、高薪、终身可持续的赛道，直接滴滴！ 有意向直接私聊！秒回详细讲解、匹配精英岗位、即刻安排面试、全程一对一高阶带教孵化！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期开展客户回访与市场反馈收集，助力产品与服务优化 5. 按时完成业绩目标及各项业务指标，做好客户档案管理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3. 具备责任心和抗压能力，能独立开展客户工作 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5. 认同公司价值观，注重职业素养与团队协作

POS机安装一台返200元秒结 薪资范围:10000-15000元/月社保类型:五险 提成方式:销售额提成:奖金补贴:绩效奖金 职位详情 有POS机安装经验者优先 你想在这个行业快速赚到钱吗?你从事这个行业有多久了?你一个月能开多少台机器?一个月能赚多少钱?现在的收入能养家糊口吗?不用回答我，自己细细的思考下! 现在机会来了，让你赚到当下的钱!赚到未来的钱!不要听团队长画大饼!先把当下活明白了才是真的!本公司为迎合所有基层从业者的收入现状!现诚招; 政策如下: 一台返200元，可以双开返400元，激活就结算，不压工资!终端费率:60，分润:万5～10置顶! 接下来我给大家算笔账:假如你一个月见20个客户，1个客户开2台，就是40台机器，激活返现就是: 40x200=8000元，40台机器x台均3万流水=120万，平均按万7的分润=840元!第一个月开40台机器你就能赚 8000+840=8840元!这还不算、、办理信用卡的收入!有意向的私聊我!

工作内容： 1、25‑45 周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

深圳市华欧变频电源有限公司招聘客服销售地址江西省吉安市泰和老国光超市附近20-小时日结工资10%提成

，18-40岁，高中及以上学历，熟练使用办公软件，较强沟通能力，有特种门、医用门、防火门窗销售经验者优先，具备驾驶能力。 2.薪资待遇：底薪2300元+提成+。

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

不需要开发客户，客户主动添加微信，跟踪维护好客户，有老师会帮忙成交，成交业绩算你的，工作简单小白也容易上手。 要求：年龄24-43，只需要你工作细心，普通话流利，会使用电脑。 月休4天，8：00-17：30，中午休息1.5小时，法定节假日带薪休息。 待遇：无责底薪4500（含全勤200）+提成5%-10% 第一个月做满5K-6K，第二个月7k-8K，半年内工资过万，想挑战高薪的联系我！

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【工作内容】 1、负责公司户外广告资源（江西地标媒体）的推广及销售，开拓新市场，发展新客户； 2、与公司各部门配合，及时处理反馈信息，协助提升运营效率； 3、与客户建立高价值的合作关系，维护客情； 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学习能力和适应能力较好，有广告行业销售经验或相关社会关系者优先； 2、具备良好的人际沟通能力及逻辑思维能力，会操作基本的办公软件； 3、热爱生活，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。 【薪资福利】 1、薪资：有责底薪+任务低+高提成+绩效奖金+年终奖（额外奖励） 2、福利：婚假、产假、陪产假、节日礼品、团建活动、生日会、员工家属关怀福利等等 3、夏令时上班时间：9:00-18:00 冬令时上班时间：9:00-17:30双休

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岗位职责: 1. 开展区域市场调研与业务开发，拟定匹配的市场推进方案。 2. 组织并带领区域团队，确保团队执行方向与公司战略保持同步。 3. 跟踪区域销售数据，动态优化运营策略以提高业绩表现。 4. 负责商业合作拓展，推动市场覆盖范围扩大。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效维护客户关系。 2. 具备较强的独立作业意识和责任担当，可自主应对和解决工作问题。 3. 富有团队协作精神，能够带动团队成员共同实现目标。

岗位职责： 1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入开拓本地终端销售机会，保障各项业务指标顺利完成； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），持续推进合作伙伴的规划与日常管理； 3、负责本地品牌运营与形象建设，推动公司品牌及大型品牌项目在区域内的有效落地；结合地方特点，独立策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争态势，快速响应并制定匹配的销售策略与产品应对方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀本科应届生亦可考虑； 2、具备2年以上终端市场或快消行业经验，有门店运营及区域团队管理经历者优先； 3、对电子产品有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与抗压能力； 4、具备一定的目标管控意识、团队协作能力以及高效的执行能力。

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能领域 公司发展：公司成立于2021年7月，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前布局三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职即可系统学习丰富的付费知识内容 职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各细分领域，包含多位实战操盘手，同时已有多名95后、00后成员通过内部成长晋升至关键岗位 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多元化的销售激励体系 我们的产品线包括：直播代运营服务、直播培训课程、AI相关应用产品 你的工作职责： 1.负责公司产品的销售推广 2.客户售后服务支持，无需线下见面，电话沟通频率较低，主要通过微信进行交流 我们希望你具备以下特质： 1.热爱互联网行业，对直播与AI赛道有强烈兴趣者优先；具备一定文案基础，潜力突出但暂无经验者同样欢迎 2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁 3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （例如：公司已有多位剪辑产出千万播放视频案例；有员工入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司缺乏进取心者难以立足 5.人品端正，公司价值观清晰且严格执行 （例如：2022年曾有一名员工入职第二个月收入超两万元，因被查实品行问题被立即辞退）

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