岗位职责： 1、通过多种渠道开发企业、年会、婚宴等潜在客户，定期维护老客户关系，及时处理问题，增强客户黏性。 2、参与策划并落实各类促销活动，分发宣传资料，讲解服务内容，吸引客户关注，推动销售任务达成。 3、掌握餐厅各类产品信息，根据客户需求精准推荐套餐、包间、会议场地等，解答咨询，促进成交。 4、留意市场行情及竞争对手动向，搜集相关信息，汇总客户对菜品与服务的反馈意见并及时上报。 5、规范记录日常销售工作，整理个人业绩数据，按时提交汇报，结合数据分析优化销售策略。 任职要求： 1、热爱餐饮事业，具备长期在餐饮领域发展的职业规划与决心。 2、具备销售或餐饮管理相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑。 3、形象亲和，具备良好的服务意识、语言表达能力及销售沟通技巧。 4、具备销售思维，目标感强，富有成交意愿与竞争意识。

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

开发负责区域的业务，维护公司形象，负责好业务进度的跟进工作， 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效进行客户沟通和商务谈判。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责 1、负责酒店市场的拓展、客户资源的组织，以及客房、餐饮、会议等项目的销售推进。 2、定期拜访客户，关注市场动态，与现有客户、潜在客户及合作方保持良好沟通，持续优化服务质量。 3、主导签订住宿优惠协议、旅行社报价协议及其他相关合作文件。 4、对外通过接待、外出拜访、网络平台等方式开展推广，对内协同各部门进行产品宣传与营销支持。 5、完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上销售类岗位从业经历。 2、有高星级酒店长期工作经验或销售背景者优先录用。 3、熟悉本地酒店行业市场情况者优先考虑。

岗位要求 1、带薪培训，工服补贴、社保、年终奖、工龄奖，节假日福利，不定期团建等 2、27-45岁，赣州及周边，有销售经验者优先 3、工作时间8:30-12:00，2:30-6:00，月休四天 4、招全职，不加班，兼职勿扰 诚聘热线：谢老师

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户了解平台功能，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3.跟进门店收货后的售后问题，协同公司客服团队处理客户反馈与投诉 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先 公司福利 1.缴纳五险 2.每月休息四天 3.提供具有竞争力的提成奖励 4.具备广阔的职业发展空间

岗位职责： 1、负责与江西省内各级教育行政部门的沟通与协调，确保公司项目顺利推进； 2、参与制定教育项目的政府对接策略，维护并拓展政府关系网络； 3、跟踪教育政策动态，为公司提供政策解读及建议，协助项目合规运营； 4、撰写政府汇报材料、项目申报材料及相关公文，确保信息准确、表达清晰。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、公共管理、公共关系等相关专业优先； 2、具备3年以上政府事务或教育行业相关工作经验，熟悉教育部门，学校等采购流程； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理政府关系及跨部门协作； 4、了解政府项目招投标基本要求，流程等。 5、工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作。 6、必须有驾驶经验，持C2以上驾照。

吉安市，各个区域的销售负责人，只要你有能力，轻轻松松月入过万

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

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岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户信息的归集与管理，保障资料完整准确； 2、跟踪销售订单进展，统筹内部协作资源以响应客户需求，提高服务体验； 3、负责销售相关文书处理，如报价单、合同文件及推广材料的整理与准备； 4、参与行业市场信息采集，汇总分析数据，为销售方案制定提供参考依据； 5、管理客户关系系统，按时录入客户沟通情况及后续跟进状态。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识，能高效联动内外部工作环节； 2、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据管理工具的操作； 3、工作认真负责，注重细节，能在多任务环境下保持稳定输出； 4、熟悉基本销售流程，具备相关从业经历者予以优先考虑； 5、对农业领域有热情或基础认知，期望在该行业持续深耕发展。

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的推广及销售辅助工作，涵盖客户对接、需求梳理与解决方案建议； 2.持续维护既有客户资源，开发新客户路径，推动市场占有率和品牌影响力的提升； 3.全程跟进销售订单进展，保障从签约到交付各环节顺畅运行，及时处理执行中的各类问题； 4.汇总市场一线反馈信息，协同产品部门完善产品功能与服务流程，提高客户整体满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相近专业者优先考虑； 2.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能独立完成商务洽谈任务； 3.对市场动态有较强洞察力，具备客户为中心的思维模式，可迅速适应市场变动； 4.熟练操作常用办公软件，拥有基础数据分析技能，能够高效并行处理多项工作任务。

上班时间：朝九晚六不加班周末单休法定假日休 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，每日超10位客户主动咨询，助力销售高效转化 2.普通话标准，声音悦耳，具备清晰流畅的沟通表达能力 3.性格积极乐观，富有服务意识与抗压能力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与语言表达能力 2.具有较强的市场洞察力与判断力 3.拥有良好的客户服务心态 薪资福利： 1.无责任底薪保障 2.高额提成机制，提成比例可达10%以上 3.开单奖励，业绩优异者底薪上浮 4.提供下午茶、团队建设活动、年终奖金、五险等福利 5.员工平均月收入8000~10000元以上 6.收入由自己掌控，拒绝躺平混底薪者 7.公司晋升通道完善，表现突出者可晋升管理岗，享受团队提成待遇

上班时间：朝九晚六不加班周末单休法定假日休 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，每日有十余位主动咨询客户，助力销售高效开展 2.普通话标准，声音清晰悦耳，具备流畅的沟通表达能力 3.性格积极乐观，富有服务意识与抗压能力 任职要求 1.具备出色的沟通技巧与语言表达能力 2.具有较强的市场洞察力与判断力 3.拥有良好的客户服务思维 薪资福利 1.无责任底薪保障 2.提成比例高，综合提成可达10%以上 3.开单即享奖金，业绩优异者底薪同步提升 4.下午茶点、团队建设活动、年终奖、五险等福利齐全 5.员工平均月收入在8000~10000元以上 6.收入上限由自己掌控，拒绝躺平混底薪者 7.公司提供广阔晋升通道，表现突出者可晋升管理岗，享受团队提成待遇

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工作区域：江西省省吉安市 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务目标； 2、提高管辖区域内产品铺市率及市场份额； 3、科学规划销售代表的客户拜访路线； 4、统筹分配销售代表的年度/月度任务指标，并监督指导完成情况； 5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用的真实性； 6、通过陪同拜访对下属开展现场辅导，提升其业务执行能力； 7、管理经销商的安全库存及库存周转周期； 8、设备维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过40岁； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备出色的沟通协调、分析判断与问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认可企业销售理念，学习意愿强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多样化激励； 2、提供六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金）； 3、年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴等多项福利； 4、拥有公正透明的晋升机制与完善的职业发展路径； 5、积极健康的企业文化以及和谐融洽的团队环境。

招聘职位：城市合伙人/区域代理商（非传统雇佣，合作创业） 职位类型：销售-渠道/分销·项目合作·区域代理 职位描述： 【我们不是招聘员工，而是寻找城市掌舵人！】 您是否有一个老板梦？是否不甘于固定薪资？倬易食品为您提供一个零技术门槛、总部全程托底的创业机会！我们投入产品、品牌与售后，您投入本地资源与精力，共同开发您所在城市的饮料市场。 【这是一场什么样的合作？】 我们是一家实力饮品工厂，主打爆款“杨梅汁、“雪梨汁”。现全面开放全国市场，诚邀每个城市的“独家老板”。 您来当老板：在您的城市，您就是我们的总代理，全权负责市场销售。 我们来供货：您无需担心生产、品控和售后，我们提供稳定可靠的“弹药”。 一起赚钱：我们通过您将产品铺向全市的超市、餐馆、便利店，利润共享。 【您的收益有多惊人？——账算得明明白白】 这是最核心的部分，我们透明公开： 您的直接毛利：毛利率20%！ （终端利润空间巨大，畅销无忧！） 额外奖励：年度销售达标，另有0.1-0.3元/瓶的丰厚返利，卖得越多，赚得越多！ 【我们需要这样的您】 1.地头蛇资源：熟悉本地快消渠道（餐饮、商超、批发等），有现成或能快速开拓的客户网络。 2.老板心态：把这当成自己的事业，有冲劲，有担当，愿意为结果负责。 3.基本配置：有小型仓库、能安排配送车辆（自有或合作均可）。 4.启动资金：具备1万元及以上的货款和市场启动资金。 【加盟我们，您将获得什么支持？】 区域保护：您的城市，您独家经营，我们绝不开发第二家。 广告拉动：总部品牌宣传，为您在前線作战提供空中支援。 动销支持：促销活动、宣传物料、样品试饮，帮您快速打开局面。 售后无忧：任何产品质量问题，我们承担，您零风险。 申请流程： 在线沟通→电话详聊→提交市场计划→签约合作→打款发货→启动市场 如果您心动了，请立即点击“立即沟通”或“投递简历”！ 欢迎随时咨询，了解您所在城市的具体代理政策与市场前景！ 为什么选择这份“工作”？ 当老板，收入无上限：您的收入直接与销售业绩挂钩，潜力无限。 轻资产创业：无需工厂、无需研发，专注销售即可。 热门赛道：健康饮品是永远的朝阳行业，需求稳定且巨大。 强大的后盾：成熟产品和完整体系，让您的创业之路少走弯路。 公司简介：倬易（江西）食品有限公司 我们是一家集生产与销售配送一体的快消品饮料企业，工厂位于江西吉安，资质齐全，质量过硬。期待与有志之士携手，将我们的“杨梅汁”“雪梨汁”打造成全国的明星产

招聘区域经理合伙人 社区新经济，服务新业态 注:有自主创业理想，能吃苦耐劳，服从管理，有上进心，亲和力沟通能力强，会智能手机操作，男女不限，年龄25至55岁， 待遇面谈，能力决定你的薪资 工作地点:吉安市吉州区全区域 联系电话:刘生（）

【岗位职责】 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、制定合理的资金使用计划，实施有效的成本管控，监督资金流与运营费用的安全运行； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，组织培训方案的设计、执行与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项体系文件在组织内的落地执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能运用数据驱动决策，指导业务发展方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后可返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）