工作区域：江西省省吉安市 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务目标； 2、提高管辖区域内产品铺市率及市场份额； 3、科学规划销售代表的客户拜访路线； 4、统筹分配销售代表的年度/月度任务指标，并监督指导完成情况； 5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用的真实性； 6、通过陪同拜访对下属开展现场辅导，提升其业务执行能力； 7、管理经销商的安全库存及库存周转周期； 8、设备维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过40岁； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备出色的沟通协调、分析判断与问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认可企业销售理念，学习意愿强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多样化激励； 2、提供六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金）； 3、年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴等多项福利； 4、拥有公正透明的晋升机制与完善的职业发展路径； 5、积极健康的企业文化以及和谐融洽的团队环境。

岗位职责： 1、通过多种渠道开发企业合作、年会预订、婚宴客户等潜在资源，定期维护老客户关系，及时处理反馈问题，增强客户粘性。 2、参与促销方案的策划与落地执行，派发宣传物料，讲解活动内容，有效吸引客户关注，推动销售任务达成。 3、掌握餐厅各类产品信息，根据客户需求精准推荐合适的套餐、包间或会议场地，解答咨询并引导成交。 4、跟踪市场行情及竞争对手动向，搜集相关资讯，汇总客户对菜品品质与服务体验的意见建议并及时反馈。 5、规范记录日常销售工作，整理个人业绩数据，按时提交汇报，结合数据分析优化工作方法。 任职要求： 1、热爱餐饮事业，具备长期在餐饮领域发展的职业规划与坚定意愿。 2、具备销售或餐饮管理相关工作经验，有同类岗位经历者优先考虑。 3、形象良好，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识。 4、具备销售思维，目标感强，渴望成交，具有积极进取的精神和竞争意识。

岗位要求 1、带薪培训，无责任底薪3500+高额提成，年终奖、工龄奖，节假日福利，不定期团建等 2、27-45岁，有销售经验者优先 3、工作时间8:30-12:00，2:30-6:00，月休四天 4、招全职，不加班，兼职勿扰 诚聘热线：谢老师

岗位职责： 1.面向本地水果商户，开发并维护新老客户使用快驴平台进行水果采购，独立达成对应服务目标； 2.负责区域内水果客户的定期回访与关系维护，建立长期稳定的合作关系，促进客户持续复购； 3.结合公司营销活动与销售策略，完成既定的服务考核任务； 4.根据市场动态及客户反馈，及时上报产品相关问题，并协助优化业务策略； 5.与相关部门高效协作，快速响应并处理突发情况，提升商户服务满意度。 服务资质及技能要求： 1.大专及以上学历，以学信网查询结果为准； 2.具备生鲜供应链行业认知者优先，有餐饮销售、互联网直销团队、食材供应链销售或服务经验者优先； 3.有其他类型销售岗位从业经历； 4.认同销售工作价值，有意在生鲜销售领域长期发展的非销售背景人员。

岗位要求 1、带薪培训，工服补贴、社保、年终奖、工龄奖，节假日福利，不定期团建等 2、27-45岁，赣州及周边，有销售经验者优先 3、工作时间8:30-12:00，2:30-6:00，月休四天 4、招全职，不加班，兼职勿扰 诚聘热线：谢老师

岗位职责： 1、负责与江西省内各级教育行政部门的沟通与协调，确保公司项目顺利推进； 2、参与制定教育项目的政府对接策略，维护并拓展政府关系网络； 3、跟踪教育政策动态，为公司提供政策解读及建议，协助项目合规运营； 4、撰写政府汇报材料、项目申报材料及相关公文，确保信息准确、表达清晰。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、公共管理、公共关系等相关专业优先； 2、具备3年以上政府事务或教育行业相关工作经验，熟悉教育部门，学校等采购流程； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理政府关系及跨部门协作； 4、了解政府项目招投标基本要求，流程等。 5、工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作。 6、必须有驾驶经验，持C2以上驾照。

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

岗位职责 1、负责酒店市场的拓展、客户资源的组织，以及客房、餐饮、会议等项目的销售推进。 2、定期拜访客户，关注市场动态，与现有客户、潜在客户及合作方保持良好沟通，持续优化服务质量。 3、主导签订住宿优惠协议、旅行社报价协议及其他相关合作文件。 4、对外通过接待、外出拜访、网络平台等方式开展推广，对内协同各部门进行产品宣传与营销支持。 5、完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上销售类岗位从业经历。 2、有高星级酒店长期工作经验或销售背景者优先录用。 3、熟悉本地酒店行业市场情况者优先考虑。

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户了解平台功能，提升对公司产品与服务的认知度 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作 3.跟进门店收货后的售后问题，协同公司客服团队处理客户反馈与投诉 二、任职要求： 1.具备地推、水果生鲜或快消品行业经验者优先考虑 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对收入有强烈追求者优先 公司福利 1.缴纳五险 2.每月休息四天 3.提供具有竞争力的提成奖励 4.具备广阔的职业发展空间

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岗位职责： 1.负责公司市场推广与销售工作 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

对接农户，租任农户平屋顶安装光伏发电，业务提成120元每块板，每户大概50块板，直接提成每户业务费有6000元，安装完成后就直接领取业务费。

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（15%-45%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达

诚聘光伏精英业务员，携手TCL共创绿色未来。能源转型，你我同行。

1.无责底薪3千；农村户用光伏屋顶安装，介绍成功单户业务费3000；2.主要负责吉水周边地区农村户用光伏业务推广；3.农户无需花钱，农户安装完享受公司安装补贴4000以上，年租金1000以上。

一、工作区域:永丰县及永丰部分乡镇； 二、年龄40岁以下，男女不限，高中以上学历； 三、需要一年及以上快消品工作经验，会开车优先考虑； 四、工资待遇:底薪+提成+激励，其他具体面议；有意者可以直接联系： 葛先生

送货员，业务员

任职要求:年纪要求19--30以内(优秀者可放低要求)可接受优秀应届生，可开实习证明 岗位职责:公司主要是做收藏品拍卖方面的，需要做的就是和客户取得联系在简单了解客户的东西，在进行对物品初步评估给客户好的方案推荐合适的平台，公司是做了广告的所以客户都是精准的不需要自己找客户一天10个左右客户给到你 薪资待遇:无责任底薪3500+提成8%起，最高20%，每月最低5500起工资，，而且保证公司不会出现加班的情况公司杜绝加班，只要你有赚钱欲望，欢迎加入我们。 每周不定时下午茶，水果零食畅享！ 上班时间:冬季：9:30-12:0013:30-18:00 夏季9:30-12:0014:00-18:30 单休，法定节假日休息

招聘区域经理合伙人 社区新经济，服务新业态 注:有自主创业理想，能吃苦耐劳，服从管理，有上进心，亲和力沟通能力强，会智能手机操作，男女不限，年龄25至55岁， 待遇面谈，能力决定你的薪资 工作地点:吉安市吉州区全区域 联系电话:刘生（）

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