吉州区连锁餐饮店招聘1、招长期服务员多名，有经验者优先，18-45，有基础形象要求，综合薪资4000左右，提成另算2、餐饮前厅部长，要求一年以上餐饮管理经验，待遇底薪+提成；具体面谈3、前厅收银一名，形象气质佳；接受上班要化妆，对电脑操作熟悉，有收银经验，待遇底薪+提成综合工资4000-4500，具体面谈4、传菜员一名年龄55以下，识字，要洗碗，有餐饮经验优先，薪资待遇3200左右，具体面谈以上岗位均包吃住，每月16号准时发薪工作地址：吉安市吉州区中山西路61号联系电话：（）

吉州区连锁餐饮店招聘1、招长期服务员多名，有经验者优先，18-45，有基础形象要求，综合薪资4000左右，提成另算2、餐饮前厅部长，要求一年以上餐饮管理经验，待遇底薪+提成；具体面谈3、前厅收银一名，形象气质佳；接受上班要化妆，对电脑操作熟悉，有收银经验，待遇底薪+提成综合工资4000-4500，具体面谈4、传菜员一名年龄55以下，识字，要洗碗，有餐饮经验优先，薪资待遇3200左右，具体面谈以上岗位均包吃住，每月16号准时发薪工作地址：吉安市吉州区中山西路61号联系电话：（）

岗位名称：酒店餐饮部领班；岗位要求：1.2年以上餐饮相关工作经验，热爱餐饮行业；2.熟悉餐饮管理和服务知识，具有熟练的服务技能；3.具备良好的沟通能力，主动性，服从精神和团队精神。薪资待遇：面议，提供食宿，缴纳五险，享有三节福利、工龄工资，有较好的晋升空间。招工人数：1名。

【岗位职责】 1. 负责学生日常工作。 2. 按要求完成学校发布任务。 3. 负责家校沟通等。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 本科师范类毕业、有岗位经验优先。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，监控学生学业发展动态； 2.定期与学生交流，深入了解其学习目标及面临的困难； 3.分析学生现有学习策略，提出针对性改进意见； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量持续提升； 5.建立并更新学生个人档案，记录其在学术与综合素质方面的成长轨迹。 任职要求： 1.富有责任心和教育热忱，善于激发学生的学习动力与兴趣； 2.具备良好的组织协调与表达能力，能高效管理课堂秩序与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，积极配合同事推进教学优化与学生成长支持； 5.主动学习先进教学理念与方法，不断提升教学专业水平。

岗位职责: 1. 负责学习管理相关事务，涵盖课程规划、学习进程监督等工作 2. 借助人工智能技术，完成教学资料整理、课堂秩序维护等任务 3. 协助学生提升学习效果，提供学业指导与学术咨询支持 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹学习资源 2. 擅长沟通交流，可与学生构建良好的互动关系 3. 拥有相关教育背景，熟悉学习管理流程并具备实践经验

班级督导 岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1、日常跟班值守，维护课堂秩序，规范学生课堂行为，保障教学工作正常推进。 2、负责学生午餐/晚餐时段管理，维护就餐秩序，关注学生就餐状态与安全。 3、开展晚自习督导巡查，严抓晚间纪律，检查作业完成情况，督促学生及时整改。 4、主动配合政教班主任开展招生相关工作，落实各项交办的辅助任务。 二、工作时间 上午：09:00—12:00 下午：14:00—18:00 晚间：21:00—22:30 三、任职要求 学历：本科及以上学历； 证书：持有教师资格证； 能力：具备学生管理能力，善于引导和约束学生行为； 素养：性格外向、工作责任心强，能适应工作节奏，具备良好抗压能力。

青原区新安明天需要顶班师傅，工作时间为两天。有意者请联系。

昌安物流招聘A2挂车司机和三轮车送货工。 A2挂车司机岗位要求持有A2驾驶证和道路运输从业资格证，证件齐全有效，具备5年以上半挂车实操驾驶经验，无重大责任事故和严重违章记录。工作内容为负责安福至广东线路的货物运输，配合装卸货，以及出车前后的车辆日常检查。 三轮车送货工岗位要求年龄45岁以下，免费提供中晚餐。 工作地点为安福数智物流产业园和豪德商贸城。薪资面议。

招聘夫妻工两对，一对产房工人，一对定位栏工人，地址江西省吉安市，电话

马市明天需要一台120型号的挖掘机，工作时间为一个月左右。

明天在天玉码头需要4位师傅和4位小工，工作时间为4天。

【西唐盛筵酒店招聘】1、服务员，服务生半天班早8点30～12点30每隔4天下午值班到17.00工资:2000～240050岁以内2、保洁员，收拾卫生间工资1600元8.30～12.303、前厅部长8.30～17.00工资3000～3500元看能力价格可面议4、杂工.有无经验均可45岁以内工资3000元3、大餐凉菜师傅5000元早8.30～12.30下午3.30-5点联系电话:

【西唐盛筵酒店招聘】1、服务员，服务生半天班早8点30～12点30每隔4天下午值班到17.00工资:2000～240050岁以内2、保洁员，收拾卫生间工资1600元8.30～12.303、前厅部长8.30～17.00工资3000～3500元看能力价格可面议4、杂工.有无经验均可45岁以内工资3000元3、大餐凉菜师傅5000元早8.30～12.30下午3.30-5点联系电话:

泰州板前日料新店招聘铁板小工-师傅:5000-7000天妇罗小工-师傅5000-6500日料小工:4200-5000后厨小工/学徒:4000-4500服务员:4000-5000主管经理:5000-7000以上包吃住享有绩效联系电话:同步

延吉市烤肉店招聘储备店长一名7000+前厅经理一名7000+（）前厅领班2名6000+前厅服务人员5500-6000包吃包住，满勤奖，效益奖，工龄奖主食师傅2名5000+保洁阿姨4000+炭火工4000+本店月底开业20号培训包吃包住，满勤奖，效益奖，工龄奖联系电话:杨经理

招聘前厅管理人员1名，要求有过前厅的相关工作经验，薪资面议，位置在济宁医学院西门对面，联系电话：

【招聘岗位】店长/餐饮运营团队合作【薪资待遇】8000＋，能力优秀者，上不封顶【岗位要求】有3年以上中餐管理经验，懂门店运营与成本管控！（个人店长、运营承包团队均可洽谈）【联系电话】-------------------------

吉安市万安县招钢筋绑扎

吉安市永丰县潭头乡招钢筋工。要求潭头附近。工资日结。临时工没有任何保险。不包住

吉安遂川招钢筋工

1.主要负责辅导小学和初中生的作业，及时疑题解答 2.要有责任心，工作认真 3.学员课时跟进，管理课堂纪律

招1个熟练钢筋工要前台后台都会的天工320月生活费3000

【招聘岗位】店长/餐饮运营团队合作【薪资待遇】8000＋，能力优秀者，上不封顶【岗位要求】有3年以上中餐管理经验，懂门店运营与成本管控！（个人店长、运营承包团队均可洽谈）【联系电话】-------------------------

岗位名称：餐饮部经理岗位要求：1.5年以上酒店相关工作经验，热爱餐饮行业；2.性格开朗，积极主动，熟悉餐饮各项工作流程和管理规范，具有丰富的餐饮团队管理经验；3.能及时处理客诉和楼面突发状况。薪资待遇：提供食宿，缴纳五险；享有三节福利、工龄工资；有良好的晋升空间。招工人数：1名。

吉安市招振捣工/打大棒、钢筋绑扎

岗位:教官/辅导员 要求：大专以上，退伍军人 待遇:7000以上 联系电话

一、工作职责： 1．依据学生个体差异，制定个性化学习计划； 2．维护自习室学习秩序，适时给予学生正向激励； 3．持续跟踪学生成绩与心理状态，分析学习数据，定期向家长反馈情况； 4．评估学生学习成果，进行效果分析并提供有效反馈； 5．具备初中数学、英语或语文学科的教学辅导能力。 二、任职要求： 1．大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先考虑； 2．具备较强的沟通表达与组织协调能力，善于与学生交流互动； 3．性格积极乐观，富有耐心与亲和力，逻辑思维清晰，工作细致严谨； 4．热爱教学工作，责任心强，能够调动学生学习积极性与内在动力； 5．可接受晚班安排，实行单休或调休制度。 三、工资福利： 1．薪资构成：3000底薪+500绩效+服务奖励40/人+提成（5-10）% 2．享受教师节、年假及节日礼品，生日福利，以及多样化的团队建设活动 上班时间：周末 9:00-21:30 周二至周五 14:00-21:30 月休4天（周一固定休息） 另高薪诚聘店长！！！！

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推形式（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标群体（学生及家长）。 策划并落地线上线下联动的推广活动，包括宣传资料派发、公开课宣讲、体验课邀请等。 对接学校、教培机构等合作单位，开发B端渠道资源，搭建稳定的合作网络。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询，解答关于课程设置、提分成效、收费政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩情况、弱科诊断等），制定个性化学习规划建议。 数据管理 收集并登记潜在客户信息，建立客户档案，持续跟进意向用户促进转化。 汇总推广活动相关数据（如到场率、转化率），用于评估效果并优化后续策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家庭，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的异议或退费需求，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育领域销售或咨询经历，熟悉K12市场者优先。 核心能力： 具备良好的语言表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任； 能承受工作压力，适应高频次外勤推广节奏； 具备基本数据分析能力，可熟练操作Excel等办公软件。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证书者优先； 拥有本地教育行业资源（如学校、培训机构人脉）； 有智能教育类产品推广经验或实际成果案例者优先录用。 三、招聘流程 简历初筛 → 初试（重点考察沟通表达能力）→ 复试（模拟销售场景实操考核）→ 背景核查 → 发放录用通知 考核侧重：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向发展：可转向课程设计、用户运营、校区运营管理等方向。 五、薪资待遇 薪酬构成：无责任底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖金 + 股东分红 福利保障：五险、节日福利、带薪培训机会、业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、进修补贴） 销售岗位设4个薪资等级，能力突出者可转入管理序列享受3档管理薪酬。健全晋升机制，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 节假日期间需参与地推执行或家长会等现场支持工作 年假10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高效转化实现个人收入快速增长； 长期价值：沉淀教育行业人脉与经验，为晋升管理岗位或自主创业积累基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际互动的求职者，是通往“高收益+强成长”职业轨道的理想选择。

吉安市吉水县招钢筋绑扎