
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人
一、基本任职资质
1.年龄25-48岁,大专及以上学历,酒店运营管理专业优先,3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验;
2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则,具备突发事件及客诉处理能力;
3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。
二、团队管理能力
1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定,能管理前厅、客房、餐饮团队。
2.善于员工激励、矛盾调解,稳定核心员工,降低人员流失率。
3.具备较强执行力,能落地公司制度、指令,上传下达顺畅。
4.品行端正,抗压能力强,能适应夜班及节假日值班,驻店优先;
5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验
任职要求:
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住。工资准时。交社保
工资5500-6000,每月15号开工资,提供三餐跟住宿。生日带薪休假,享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年,基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发状况,及时协调解决,维护餐厅服务形象
5.组织员工培训与考核,持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求:
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限,有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调配
大堂副理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职双休,五险一金。
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析
5.责任心强,具备职业道德与合规意识
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
吊顶工地学徒工长期1-2人月结
吊顶学吊顶学徒主要学习吊顶的测量、切割、安装和维修等技能。您可以从基础开始,多练习、多观察,很快就能上手,非诚勿扰
祝您在新的一年里,事业“马”到成功,生活一马平川!
酒店前台
招聘酒店前台主管1名。薪资为6000元以上每月。工作地点位于若羌县米兰路铁乡农贸市场东侧的若羌县简诺印记酒店。欢迎致电咨询,致电时间为10:00至20:00。
酒店经理月结
招聘酒店宾客服务管家。薪资为每月2070元以上。岗位要求年龄在20至25岁之间,服务意识强,具体细节面试详谈。综合待遇为4000元起。工作地点位于阿勒泰市团结路25号康正综合楼1栋锦德酒店。联系人为孙晓辉。
新疆阿勒泰招聘前厅经理。前厅经理岗位招聘6名人员,要求大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等
6000-7000元/月
酒店经理6-10人月结
招聘前厅经理。前厅经理岗位招聘6名人员,要求大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,具备3年以上酒店前厅管理岗位工作经验。薪资为6000-7000元每月。福利待遇包括:以上所有岗位提供食宿。面试地址为公园路(可乘坐101路、5路公交车在桦林公园站下车,进入潮漫酒店停车场右手边1楼浔畔文旅公司)。招聘咨询电话已登记,添加时请备注应聘岗位及姓名。
客房经理
招聘客房主管1名。年龄55岁以下,男女不限,有经验者优先。薪资福利面议。工作时间为八小时工作制,月休四天。工作地址为橙子水晶酒店(博物馆店)。
后厨传菜员副厨师长
广西某餐饮企业招聘江西副厨2名。工作地点位于江西省吉安市。岗位主要负责协助主厨完成菜品研发与出品,把控食材质量与储存,优化后厨出品流程,确保出餐效率与口味稳定。要求有良好的团队协作能力,能适应快节奏工作环境。薪资待遇优厚,具体面议。联系电话为秦先生。
酒店前台月结全职
前台
上班时间:早8点至次日8点,上一天休一天。
薪资福利:待遇面谈,按需沟通;岗位不包吃(有餐补)
招工人数:2名
工作地址:井冈山火车站附近(好莱屋酒店)
客房服务员
吉安凯晟实业有限公司诚聘诚聘岗位:1、保洁:1名,身体健康,吃苦耐劳。月收入:2300-2500元,月休2天。2、客房服务员,要求:55岁以下,负责酒店客房的清洁、床铺更换及公共区域等卫生清洁,按照卫生标准完成日常清洁工作。月收入3000-3500元,月休三天。二、福利待遇:其它福利:享受全勤奖、工龄奖、学历补贴、提供工作餐;发薪日:每个月15号发放上个月工资联系电话:人事王女士酒店地址:青原区学苑路27号奥克1991文化创意园内(井冈山大学南门对面)
客房服务员
吉水县维也纳国际酒店招聘:1、前台接待多名:要求:20-35岁,学历高中以上,懂简单电脑操作,有相关工作经验者优先。2、客房服务员1名:要求:50岁以下,能吃苦耐劳薪资待遇面议联系电话:李总,工作地点:吉水庐陵新城
酒店前台
吉水县维也纳国际酒店招聘前台接待人员。招聘要求为年龄20至35周岁,高中以上学历,需会基础电脑操作,有酒店前台经验者优先。薪资面议。工作地址为吉水庐陵新城。
江西吉安吉安县招聘客房部工作人员,薪资为2400元以上每月,有经验者优先。请联系张总。
客房服务员月结
招聘客房部工作人员,薪资为2400元以上每月,有经验者优先。请联系张总。江西吉安
客房服务员
吉安凯晟实业有限公司诚聘诚聘岗位:1、保洁:1名,身体健康,吃苦耐劳。月收入:2300-2500元,月休2天。2、客房服务员,要求:55岁以下,负责酒店客房的清洁、床铺更换及公共区域等卫生清洁,按照卫生标准完成日常清洁工作。月收入3000-3500元,月休三天。二、福利待遇:其它福利:享受全勤奖、工龄奖、学历补贴、提供工作餐;发薪日:每个月15号发放上个月工资联系电话:人事王女士酒店地址:青原区学苑路27号奥克1991文化创意园内(井冈山大学南门对面)
栏目概述
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