岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供boss号协助公司招聘； 2.处理日常行政事务，如文件整理、资料归档及信息录入； 3.协助人力资源部门进行招聘流程中的初步筛选与沟通； 4.维护办公区域的整洁与安全，确保良好的工作秩序； 5.支持团队会议安排，包括会议记录及后续跟进事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效接待访客； 2.具有基本的办公软件操作能力，熟悉文档处理与资料管理； 3.有责任心，注重细节，能够高效完成多任务处理； 4.良好的团队合作精神，能够与各部门保持顺畅协作； 5.优先考虑有相关行业工作经验者。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的工作环境。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，确保各环节高效有序运行。 4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1.熟悉婚介领域相关业务，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于处理员工关系中的各类问题。 3.具备较强的计划与组织能力，可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

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1.人员招聘及岗位调配 2.员工劳动关系手续办理 3.薪酬数据统计与核算 4.人事档案的归档与维护 5.管理制度的拟定及执行优化 6.日常考勤监督与管理 7.绩效考核流程组织与跟进 8.行政事务性工作支持 9.协助上级完成交办的其他任务 注：请各位求职者仔细阅读上述工作职责，入职后需独立完成每一项内容，无相关岗位实操经验者勿扰，以免耽误彼此时间

，本公司招聘一名人力资源管理员负责劳务派遣行业和网上工厂招聘行业和网上项目沟通能力强有经验者优先！

途明人力泰和区域招聘业务员， 因公司发展需要现招招聘专员2名， 要求：口齿伶俐性格开朗，工作时间：8:00-12:0013:30-17:00 薪资待遇：面议，底薪+提成，月收入4000-8000上不封顶 办公地点：爱科电商4楼401 联系电话：

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。 2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。 4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。 2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。 3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。 4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。

地址：吉安迪乐威酒店28楼2822 薪资：3000+提成（无责任底薪） 时间：4天（可调休/连休） 工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导

任职资格： 1、年龄21~60周岁，C照或C照以上，驾龄不限，开车稳重踏实就行，熟练驾驶自动挡小车；　 2、无重大交通事故，具有较强的安全意识 3、本市和总部均可安排 4、熟悉使用导航。 5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了 薪资福利： 1，月综合收入10000-13000，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得 2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心， 3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利 4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水，周结工资后期可日结

有做吊顶的师傅不？一个厨房两个卫生间，30*60的铝扣板。

江西佳达电路有限公司诚聘以下岗位： 1、钻孔（2人）：操作员 2、阻焊（3人）：曝光员、丝印、QC 以上岗位熟手优先，综合薪资4500-8000元（具体薪资面议） 要求：男女不限，能适应两班倒初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 公司地址：江西省遂川县工业园区云岭新城三照科技园二号门5A栋 联系方式： 艾先生：

江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名： 职位：医用门特种门厂长 要求：懂医用门、特种门生产技术经验，熟悉其生产及管理流程，工作认真负责 待遇：包食宿，月薪15000+元，录用后可以谈，具体面议 联系电话： 公司地址：江西省吉安市安福县工业园（防火门、医用门、特种门窗生产企业） 欢迎有能力的你加入，一起发展！

岗位名称：送货司机 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；3.吃苦耐劳；4.驾驶技术熟练。 薪资待遇：交五险；月休3天；逢年过节有福利；工资面议。

负责刷刷简历，每天招聘人员即可早10晚5.双休。4k+2k奖金。有兴趣来面试。

人事专员 岗位职责： 1、协助管理层规划公司战略发展方向，搭建人才发展体系，统筹招聘管理与培训指导工作，主导核心人才引进，设计并推行绩效考核机制，推动企业文化落地与实施； 2、负责人事行政制度的制定、优化，并监督执行过程，确保制度有效落实与持续跟踪改进； 3、结合公司业务发展需求，制定招聘方案并组织实施，保障人才供给与岗位匹配； 4、健全公司培训机制，涵盖新员工入职培训及内外部专项培训的组织与实施； 5、负责人事日常事务管理，包括考勤统计、薪资核算及工作纪律监督； 6、处理员工福利相关事宜，维护劳动关系，协调人事各项流程； 7、监督业务部门任务推进与执行情况； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实操方法； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题应对能力； 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 上班时间 夏令时8:30-18:00，中午休息时间：12:00-13:30，每周单休，提供食堂。 冬令时9:00-18:00，中午休息时间12:00-13:00

诚招有强烈赚钱欲望的专员 要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！ 有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘， 主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。 [红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！ [红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！ 福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等 每周日休息 公司地址：东合中心H栋

工作职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试） 2、平台筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进。 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失。 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带。 5、负责招聘各大平台的配送员送餐员，缺口不限，招聘需求大。 6、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。 7、薪资结构：试用期和转正(无责底薪)均为3500+招聘提成+额外奖励1000-3000+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合资不低于4000-7500元，上不封顶。 8、目前不提供员工宿舍和食堂。 任职要求: 1、高中以上学历/年龄30以内，有人事招聘类工作经验者可放宽条件至不限初中，(满足条件者再咨询或投简历） 2、有销售行业或者人事方面招聘的工作经验优先 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力 4、性格活泼开朗点，热爱沟通 5、能抗压，工作回复信息及时 上班时间：9:30-12:00/13:00-18:00月休4天

负责招聘公司人员

岗位职责: 1.为需要情感疏导的个体提供专业指导与可行性解决方案； 2.维护客户互动关系，确保服务过程符合客户需求与期望； 3.协助开展公司内部情感支持类活动，促进客户间的有效交流与情感联结； 4.持续关注客户动态，按时进行回访并提供针对性反馈。 任职要求： 1.具备在婚恋情感领域提供专业咨询与支持的实际能力； 2.拥有出色的沟通表达能力，能与多元背景客户建立信任关系； 3.具备强烈的职业操守与伦理意识，保障服务过程的公平与中立； 4.熟练使用互联网工具及相关平台，可在线完成服务交付； 5.具备积极进取的工作心态和良好的团队协作意识，热爱本职工作。

年龄20-45岁，责任心強有销售经验

吉安市航硕新材料有限公司高薪诚聘业务精英 --挑战高薪、成就自我 一、公司简介 本公司主要经营黑白和彩色色母、色粉以及消泡剂和填充母粒、功能母粒的生产和销售源头厂家，工厂位于吉安市峡江县，拥有两家生产型工厂，年生产能力超过1万吨，在周边县市的塑胶行业家喻户晓，发展前景很好，我们以创新为动力，以客户为中心，为员工提供广阔的发展平台 二、招聘岗位：业务员两名（男女不限） 岗位职责： 1.开发新客户资源，维护客情关系 2.执行销售计划完成销售目标 3.分析市场动态，制定针对性的销售策略 4.配合团队完成产品的推广，及合同签订 --任职要求 1.年龄在20至40岁，学历不限，有销售相关经验者优先 2.热爱销售工作，具备强烈的赚钱欲望和抗压能力 3.沟通表达能力强，擅长人际关系维护 4.熟悉塑胶行业，例如周边的箱包厂和管道厂，所有的塑料注塑厂都有着色配色需求，有客户资源者优先 5.能接受短期出差，弹性的工作安排 --我司提供 底3000元+高额提成（销售额的2%-4%）+年终奖，优秀员工月薪可达1.5w+带薪培训，享受节日福利 咨询电话，（朱）（张） 面试地址：峡江县福民乡口里村（再生工业园） 我们不设限：小白可培养，高手给舞台！

培训专员 岗位职责： 1、设计并落地婚介领域的培训计划，确保课程内容贴合实际业务发展需要； 2、开展培训前的需求调研，完成目标制定、信息收集及教学材料筹备； 3、统筹培训活动的实施过程，涵盖场地协调、讲师对接与参训人员管理； 4、汇总培训后的反馈数据，评估成效并迭代优化培训策略与执行流程； 5、管理培训资料档案，持续补充更新行业知识库与典型实例。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进培训各阶段工作； 2、学习意识强，责任心强，可快速熟悉婚介行业的核心知识体系； 3、富有创意，能策划兼具实用性与吸引力的课程内容与授课方式； 4、关注执行细节，具备应变能力，保障培训现场有序开展； 5、具备团队协作意识，能与各职能部门协同配合，助力培训目标达成。

1、工作时间：上午：08:30-12:00下午：14:00-17:30（7小时工作制，单休，不加班） 2、首月享受保底薪资，次月起实行底薪加个人业绩提成，综合收入范围为5000-15000元； 3、提供带薪岗前培训，缴纳社会保险，享有工龄奖励、节日福利，定期开展团队建设活动等； 4、年龄要求27-45周岁； 5、不限学历，不限经验，需具备良好的沟通能力与抗压能力，服务意识强，责任心突出，有销售背景者优先考虑； 6、拥有广阔的职业发展空间和晋升通道，工作环境轻松和谐，团队氛围积极温暖，成员之间团结协作，诚邀您的加入。（***********）

困生产需要，现招聘业务员1名，有销售经验优先，薪资待遇面谈

主要负责公司员工考勤管理、招聘邀约及应聘人员初步筛选，同时协助各部门开展日常行政事务与人员调配安排，具体工作内容如下： 1、汇总员工出勤数据，参与薪资奖金的核算与发放流程，定期核查并更新员工通讯录，确保联系方式准确无误 2、统计员工加班时长，执行加班申请的审核及上报操作 3、结合各部门业务进展与人力需求，收集招聘需求信息，制定人员招聘方案，撰写岗位描述并发布至各类招聘渠道，每日跟进简历收取与初步筛选工作 4、办理员工入职与离职相关手续，协调工作交接事宜，支持内部岗位调整等流程执行 5、负责公司快递收发、来访人员接待，以及办公用品采购等日常行政支持事务

岗位职责： 1.负责开展箱包领域市场趋势研究，搜集整理行业数据与关键信息； 2.开展竞品分析，研判市场变化及消费行为发展趋势； 3.组织实施市场调研工作，涵盖问卷制定、抽样设计及数据处理分析； 4.编写调研分析报告，为产品规划与市场推广提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上市场调研或相关岗位工作经验； 3.熟悉各类调研方法，拥有扎实的数据分析功底和逻辑推理能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立推进调研项目执行。

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上班时间：朝九晚六不加班周末单休法定假日休 岗位职责： 1.公司提供精准客户线索，每日有十余位客户主动咨询，助力销售高效开展 2.普通话流利，声音清晰悦耳，具备良好的语言表达与沟通能力 3.性格积极乐观，富有服务意识，能适应一定工作压力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与表达能力 2.具有一定市场洞察力和判断力 3.重视客户体验，具备较强的服务意识 薪资福利： 1.无责任底薪保障 2.高额提成机制，提成比例可达10%以上 3.开单即享奖金，业绩优异者底薪可上浮 4.提供下午茶、团队建设活动、年终奖、五险等福利 5.员工月均收入在8000~10000元以上 6.收入由个人能力决定，不欢迎只拿底薪混日子者 7.公司提供广阔晋升通道，表现突出者可晋升管理岗，享受团队提成