1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，协同各职能部门开展工作，助力部门目标达成。 2.适应多样化的工作场景，迅速融入并高效开展相关任务。 3.与团队成员保持密切配合，保障工作衔接顺畅及执行高效。 4.主动参与团队会议，积极提出合理化建议，推动工作流程优化。 任职要求： 1.工作积极主动，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能在高强度工作节奏中保持稳定心态和良好状态。 3.具备较强的责任心，可自主推进并完成所分配的工作任务。 4.乐于迎接挑战，持续学习提升，以应对不断变化的工作要求。

1、健全公司行政管理制度，优化行政工作流程体系，协调各部门间协作关系，确保内部沟通高效有序； 2、统筹行政部日常事务管理与协调，负责办公环境维护、行政类固定资产管控及安全管理工作； 3、组织落实公司商务接待工作，对接相关政府机构、机关单位并保持良好合作关系； 4、监督执行公司日常行政与后勤事务，推动各项工作高效落实； 5、管理公司宿舍、安保、清洁等后勤保障工作，确保运营支持到位； 6、负责团队成员的工作规划、指导监督及团队建设工作。

一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理和供应商沟通协调等； 2、组织安排各类会议，规范文件归档流程，持续优化行政管理制度； 3、对接各部门协作需求，保障业务运作顺畅高效； 4、编制并管控行政相关预算，落实成本控制措施； 5、办理政府事务对接、证照申办等对外联络工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政类工作经验，有制造业或新能源行业经历者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，具有良好的统筹规划与落地执行能力； 3、工作踏实认真，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档； 2、配合开展人员招聘，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息齐全并严格遵守保密规定； 4、参与公司内部制度的拟定与落实，推动各部门间工作衔接顺畅； 5、负责员工关系日常事务，如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1-3年行政或人事岗位经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、执行力强，具备问题处理能力，能高效应对多项工作任务。

一、工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00周日休息 二、岗位职责： 1、健全公司行政管理制度，优化行政运作体系，协调各部门协作关系，确保内部沟通高效有序； 2、统筹行政部日常事务管理与协调，负责办公环境维护、行政类固定资产及安全事务管理； 3、组织实施公司日常行政与后勤管理工作，监督执行情况，保障各项事务高效推进； 4、管理公司宿舍安排、安保执勤、环境卫生等后勤支持工作，确保运营保障到位； 5、统筹团队成员工作计划制定、业务指导、过程监督及团队凝聚力提升工作。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备独立履职能力，有较强的应急事件应对经验与处理能力； 四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日

一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理和供应商协调等工作； 2、组织安排各类会议，管理文件资料，并持续优化行政管理制度流程； 3、对接各部门需求，推动跨部门协作，保障业务运作顺畅； 4、编制并管控行政预算，落实成本控制措施； 5、办理政府相关事务及证照手续，做好外部联络工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验，有制造业或新能源行业经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具有良好的统筹规划与落地执行能力； 3、工作踏实认真，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

债务优化面向全国8亿负债人群，服务3亿存在还款压力的个体，提供停息挂账、债务重组等专业方案，助力债务人恢复履约能力！万亿级新兴市场，非催收、非信用卡代办、非贷款业务，覆盖全境，收益潜力巨大！ 主营业务涵盖： 1.银行信用卡逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，减免罚息及违约金，最长可分60期分期偿还 2.互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，依法减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：从入门到推广运营，全程指导新手成长 2.一对一帮扶机制：个性化扶持路径，助力从新人成长为行业能手 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个人发展 4.售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨负责的态度保障客户权益 【薪资结构】底薪+绩效＋全勤奖＋高比例提成＋开单奖金，综合收入9000+（上不封顶，多劳多得） 福利待遇： 法定节假日礼品+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团队建设活动 【工作时间】9:00-12:0013:30-18:30周日固定休息，节假日按国家规定休假

岗位职责： 1、完成所辖区域年度销售目标及相关任务指标； 2、统筹区域门店运营：包括人员调配、促销方案制定与执行、终端形象维护、产品布局规划等工作； 3、负责区域内客户资源的开拓及关系维护； 4、开展区域市场管理：进行竞品动态跟踪与应对策略制定，维护市场价格秩序； 5、完成其他与业务相关的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电、家电或建材领域销售管理相关工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，具备良好的文字撰写和数据分析能力，可独立完成活动方案策划； 3、认同公司价值观，具有较高的职业忠诚度，责任心强、执行高效，能适应高强度工作压力； 4、持有驾照并具备自有车辆者优先。 岗位福利： 入职即缴纳五险一金、享受身股分红、定期组织体检、安排员工旅游、发放节日福利、提供高温补贴等。

1.负责公司产品ai学习机，智慧盒子，AI会诊安防系统产品在区域内的销售与维护工作 2.负责区域内产品的宣传与推广 任职要求 男女不限年龄26-55 工作经验不限性格外向善于反思总结，具有良好的语言沟通能力，独立开发管理市场得能力，有当地政府资源或者教育资源更佳。 公司有一对一的岗前培训，公司有巨量政策资源支持 薪资 不来虚的，县区目标年薪至少8万+，年目标30万+多劳多得看目标跟动力。

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

招聘：餐饮店销售经理（月亮巴食品） 薪资：3000-15000 岗位概述： 负责（赣州市/南康市）餐饮店渠道的食品销售工作，开发新客户，维护现有客户关系，完成公司下达的销售指标，提升公司产品在市场中的份额和**知名度。 主要职责： 1.市场开发与客户拓展：积极寻找并开发新的销售渠道与客户（如：超市、便利店、餐饮酒店、批发市场、企事业单位食堂等）。 2.客户关系维护：定期拜访现有客户，维护客情关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和忠诚度。 3.销售目标达成：执行公司的销售策略，努力完成或超越个人销售指标及回款任务。 4.市场信息收集：收集市场动态、竞品信息（价格、活动、新品等）及客户需求，并及时向公司反馈，为市场决策提供支持。 5.订单与库存管理：负责订单的跟进、谈判与签订，协助管理客户库存，确保产品周转顺畅，避免临期品或断货情况。 6.促销活动执行：在公司指导下，有效执行各类市场促销活动，并评估活动效果。 7.合规与安全：严格遵守《食品安全法》及公司相关规定，确保销售流程的合规性。 任职要求： 1.学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先。 ·具备1年以上快速消费品（FMCG）或食品行业销售经验者优先。 2.知识与技能： ·必备技能：具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识。 ·驾驶能力：通常要求持有C1驾照，并能熟练驾驶（因需频繁外出拜访客户）。 ·办公软件：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 3.个人素质： ·积极主动：有强烈的进取心和责任心，能承受一定的工作压力。 ·结果导向：以达成销售目标为工作核心驱动力。 ·吃苦耐劳：能适应经常性外出拜访客户的工作模式。 ·团队合作：具备良好的团队协作精神。 我们为您提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金）。 ·系统的产品知识与销售技巧培训。 ·广阔的职业发展空间与晋升通道。 ·交通补贴、通讯补贴、节日福利等。 直接联系电话刘先生：（请备注月亮巴市场销售面试）谢谢！

接待，记账，文员

岗位职责 1.负责赣坊1969项目的招商拓展工作，包括商户洽谈、品牌引进、合作签约等全流程执行。 2.调研文创、餐饮、零售、体验式业态等目标客群的市场需求与入驻意向，建立并维护商户资源库。 3.跟进招商进度，定期汇报商户洽谈情况，解决合作过程中的各类问题，确保签约商户顺利入驻。 4.参与项目招商推广活动的策划与执行，协助提升项目知名度与招商效率。 5.维护已入驻商户的合作关系，及时反馈商户需求，配合运营团队做好商户服务工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先，有商业地产、文创园、商业街招商经验者优先。 2.熟悉赣州本地商业市场环境，了解文创、体验式消费等业态的招商逻辑与运营模式者优先。 3.具备良好的沟通表达、商务谈判能力，能够独立开发客户并推进合作。 4.目标感强，抗压能力佳，有较强的执行力和团队协作精神。 5.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。

储备干部，团队长。

岗位职责： 1、负责江西省市场的拓展与开发； 2、搜集美妆零售店铺装修信息，挖掘有装店、开店意向的潜在客户； 3、实地走访市场，陌生拜访美妆零售客户，建立客户联系并收集联系方式； 4、制定市场开拓计划，完成所辖区域的业绩目标； 5、承担前期接洽、合作全过程对接及后续服务与售后支持工作。 任职要求： 1、具备3年以上美妆行业一线销售经验，能适应长期出差者优先考虑； 2、拥有丰富的美妆门店客户资源者优先； 3、有在美妆代理公司担任一线业务，或品牌厂商省区经理工作经验者优先； 4、年龄在30至42岁之间，高中学历，自带车辆； 5、具有美妆领域创业经历，或有自主创业意愿者优先。

一、岗位职责 1.结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为重大营销决策提供可行性建议与支持； 2.落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3.统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持，提升团队实战能力； 4.促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体运营氛围； 5.按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息传达及时准确； 6.定期向高层提交有关销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状态的核心数据，助力公司科学决策； 7.持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为战略调整提供依据； 8.主导分公司团队的人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2.具备五年以上团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成果； 3.拥有敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4.认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识和职业热情； 5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6.具备卓越的规划、组织、领导与执行能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维能力强。

一、工作时间 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章制度及岗位职责，了解部门整体业务流程 2、参与专业培训：接受与岗位相关的各类系统化培训 3、快速适应岗位：通过学习和实践迅速达到岗位胜任要求 4、达成成长目标：按阶段完成公司对储备干部设定的个人发展计划 5、提出优化建议：结合实际工作为部门运营提供可行性改进建议 三、任职要求 1、硕士研究生或211/985院校毕业 2、熟练操作常用办公软件 3、性格稳重，反应灵活 4、具备良好的职业道德素养 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

主要负责后勤跟踪，工地管理，出差（要求；吃苦耐劳，勤快好学，做过酒店管理、建材仓库管理者优先） 年龄25-30优先，3000-6000面议

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休 二、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化电销作业流程与沟通话术，提高成单转化效率及客户服务体验； 3、建立系统化培训机制，打造专业化、高产出的电话销售队伍； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘数据并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性与执行效能。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术策划与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力佳，善于任务分解与过程追踪。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

业务员2名 业务经理1名 服务员