招人事助理

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

持续为公司输送人才人力

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

负责招聘即可

负责公司员工入离职手续办理，开展人才招聘与引进工作 薪资：无责底薪3500+提成+业绩奖金，朝九晚六，月休四天 福利：每月绩效奖金3000+，专人做饭味道好，餐餐有肉，定期组织旅游、聚餐、露营，提供免费培训，享受下午茶，团队以00后、90后为主，年轻活力，氛围融洽，充满热情。 职位要求： 1、形象良好，气质出众，具备亲和力 2、欢迎应届毕业生应聘 3、态度认真，勤奋上进，性格积极开朗 4、有信心胜任岗位职责 5、具备较强的抗压能力

岗位职责: 1.负责公司办公耗材及后勤物资的采购、保管与分发工作； 2.统筹管理公司办公区域及员工宿舍的布局规划与日常环境维护； 3.办理公司车辆油卡的充值及相关管理工作； 4.承担公司设备类固定资产的登记、盘点与台账维护； 5.参与食堂运营监督，执行食材到货验收流程； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 要求： 1.具备良好的协调沟通与组织执行能力，能妥善处理各项行政事务； 2.熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理等； 3.工作认真负责，富有团队意识，适应高效快节奏的工作环境； 4.有基本商务接待经验，可独立处理常规行政支持工作； 5.能够自主推进并落实领导交付的其他相关任务； 6.接受因工作需要的加班安排

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

负责招聘信息的发布、简历筛选及人员邀约；

薪资待遇: 6000-12000(无责任底薪模式+高提成) 工作内容: 负责日常邀约面试、维护候选人售后问题、负责给各大电子厂企业招聘普工(综合工资6000-12000) 1.负责线上招聘人员(室内办公、无需出差) 招聘要求: 1.有耐心，善于沟通，表达能力强，服从管理、有团队精神，协助精神、团结拼搏精神! 2.年龄:18-30 3.吃苦耐劳、思维逻辑敏捷、性格开朗、有销售经验者上手即快! 福利待遇: 1、不定时下午茶 2、每月团建 3、团队年轻化、上下级无沟通障碍 4、团队氛围好 办公地址: 地址一:万象城附近地址二:火车站附近

赣州市赣县区招工地小工/杂工

招聘：汽修学徒多名 薪资：面议 公司：赣州泽阳塑料制品有限公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：07:30-12:00 下午：12:30-17:30（普通） 职位描述：我们需要一位泡沫箱的装卸达人，负责仓库货物的装卸和整理。工作不累，要求手脚麻利、吃苦耐劳，有责任心，**还有团队合作精神。如果你觉得自己力气大又细心，那就快来加入我们吧！ 工作地址：地址：赣州市信丰县大塘埠镇

招聘：寒假工 薪资：面议 公司：上海岳峙科技有限公司江西分公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：09:00-12:00 下午：13:00-18:00（普通） 职位描述：工作时间： **班：09:00-21:00 第二班：21:00-09:00（两班制） 招聘岗位：集包、供包、扫描、分拣、装卸等，集包、供包部分计件，多劳多得，上不封顶。 （1） 长晚班：21:00-9:00 薪资福利：综合月薪4200元+全勤200元+绩效600元+长夜班补贴500元+旺季补贴，绩效具体看个人工作表现考核，月休3天。 （2）两班倒：9:00-21:00,21:00-9:00,半个月倒班一次 薪资福利：综合月薪4200元+全勤200元+绩效600元+旺季补贴，绩效具体看个人工作表现考核，月休3天。 食宿及其他福利：免费住宿，白班提供中晚餐，夜班提供宵夜，宿舍带空调、独立卫生间，水电费自理。定期发放过节福利，年终奖，正式工推荐奖等。 岗位要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁；身体健康， 能识字。 入职要求：面试成功，体检合格即可办理入职。 工作地址：地址：赣州市经开区岗边大道与素边路交叉口100米中国邮政赣州分拣中心(福旺钢材对面)

赣州市兴国县招贴内墙保温板师傅5人

赣州市章贡区招开槽/切割

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境 6.服务员

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

日结兼职人事

1、专注租房业务，不涉及卖房，工作内容清晰简单！ 2、工作时间：每天上午9:00召开早会，时长约10分钟，复盘前一天工作进展。早会结束后全天自由安排，无需坐班，无需打卡；每周三固定休息一天，时间灵活自主。 3、工作内容：通过线上方式与客户沟通，达成意向后邀约实地带看。 房源——公司统一提供，配有拍摄视频，全团队资源共享，无需自行外出采集房源； 客源——通过抖音、小红书、58同城、安居客等平台发布信息，吸引客户主动咨询，无需地推找客户。沟通客户可在家或办公室进行！ 4、工作地点：赣州章贡紫金广场 5、薪资待遇：提供住宿；月收入5000～30000元，每月15号准时发放工资；签约奖励每日到账！ 6、配备经验丰富的导师一对一指导，全程教学作品发布、客户获取、线上沟通、带看流程，直至熟练掌握各项技能。 （[福]利：每月享有4天休假，法定节假日正常休息；每月组织团队建设活动或旅游，年度内提供一次免费出国旅游机会。 奖励机制完善，实时兑现，包含成单奖励、业绩排行榜奖励、考勤奖励等多项激励。）

岗位职责： 1.招聘：负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作 2.员工入离职管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，开展离职面谈并汇总原因分析 3.人事事务：统筹员工考勤管理，负责人事相关基础数据的统计与整理分析 4.完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，具备招聘相关工作经验 2.核心技能：掌握招聘全流程操作，可独立达成招聘任务。了解国家劳动相关法律法规。熟练操作办公软件（需精通Excel）及常用招聘渠道 3.关键能力：具备良好的沟通协调能力（可有效对接办公室与现场人员）。工作积极主动、责任心强，注重细节且有耐心。坚持原则，严守信息保密要求 4.加分项：形象端正，具备其他专业特长者优先 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00周一休息，月休4-5天，节假日按调休安排 薪资结构：试用期3000元/月，招聘提成300元/人，转正3500元/月，招聘提成300元/人

1、专注房屋租赁服务，业务内容清晰明了！ 2、工作时间安排：每天上午9:00召开早会，时长约10分钟，复盘前一天工作进展；早会结束后全天时间自主安排，无需坐班，无需打卡；每周三固定休息一天，工作节奏灵活自由。 3、工作职责：通过线上方式与客户沟通，达成意向后组织实地看房。房源由公司统一提供，包含拍摄视频，全公司资源共享，无需自行外出采集房源；客户资源通过运营抖音、小红书、五八同城、安居客等平台获取，客户主动咨询对接，无需地推找客源；线上沟通可在家或办公室进行，工作场景自由选择。 4、工作地点：赣州章贡紫金广场 5、薪资待遇：提供住宿支持；月收入区间为5000～30000元，每月15日准时发放工资；签约奖励每日即时发放！ 6、配备经验丰富的导师一对一指导，全程带教作品发布、客户获取、沟通技巧、带看流程，确保快速上手并熟练操作！ （[福]利：每月享有4天调休假期，法定节假日正常休假 每月定期组织团队建设活动及外出旅游，年度安排一次免费出国旅行。 奖励制度清晰透明，实时兑现，包括成单奖励、业绩排名激励、考勤奖励等多项激励机制。）

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的房屋租购方案，提供全流程咨询服务； 2.搭建与客户之间的高效沟通桥梁，持续跟进服务进展； 3.全程把控租赁及买卖环节，保障各阶段衔接有序； 4.策划并执行房源展示活动，准确传递房产核心信息； 5.协调处理交易中各类事项，及时提出专业应对策略。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和谈判协调能力； 2.热衷于房地产行业并持续关注市场动态； 3.能自主推进工作进程，独立应对突发状况； 4.具备基础的市场研判与数据分析能力； 5.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。

岗位职责: 1.协助客户完成房产交易，确保各环节合法合规； 2.提供及时准确的房地产市场资讯； 3.持续维护客户关系，保障服务品质与体验； 4.参与房产推广活动，开发潜在客户资源； 5.定期参与专业培训，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力； 2.对房地产行业有一定认知并具备浓厚兴趣； 3.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 4.具备较强的市场洞察力和客户导向意识； 5.拥有良好的团队协作态度，能快速适应团队环境。

在托你的福你需要做： 1.结合区域实际运营情况，依据各部门用人需求，为新开区域拟定招聘方案，确保招聘目标顺利达成； 2.深入理解业务部门的运作流程与战略方向，开展组织诊断，为业务战略实施提供支持建议并推动落地执行； 3.全程负责运营团队的招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养管理，持续提升专业能力与执行效率； 4.组织开展区域人才盘点工作，定期进行市场薪酬调研，编制并监控人力成本预算，构建内部人才发展梯队； 5.策划并落实团队建设活动，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力，有效传递与践行公司企业文化。 我们对你的期待： 1.大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2.熟练使用办公软件，抗压能力强，拥有丰富的招聘渠道资源，擅长招聘模块与员工关系管理； 3.熟悉国家及地方关于劳动合同、人事劳动法规、社会保险政策，了解物业管理、行政管理及公共关系相关知识； 4.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与分析判断力，掌握员工沟通与谈判的基本技巧；

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薪资待遇： 每天工作4小时-无责保底4000元/月 每天工作6小时-无责保底6000元/月 岗位职责： 1.维持直播间的良好氛围，保障内容积极健康。 2.主动与观众互动，增强直播间的活跃程度。 3.结合观众意见优化直播流程，提升整体观看体验。 任职要求： 1.熟悉直播基本运作，能应对直播过程中的常见问题。 2.具备良好沟通能力，能够顺畅与观众进行交流。 3.有敬业精神，可按时完成定期直播任务。

岗位职责: 1.负责陪同客户实地看房，详细讲解房源亮点与核心优势； 2.结合客户实际需求，精准匹配并推荐合适房源，辅助完成选择； 3.持续维护客户关系，及时响应咨询，确保服务体验优质高效； 4.跟进客户看房进度，妥善对接房东与客户间的沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.对房产行业有一定认知，并具备相关兴趣； 3.有较强的责任担当及团队协作精神； 4.可独立推进工作进程，具备良好的时间规划与执行能力。

性格开朗，会基本电脑操作，在各招聘平台职位发布，简历筛选，缴约面试。