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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需要,协助做好招聘
目标的设定,发布职位信息,执行招聘计划;
2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面
试及跟进反馈等招聘各环节工作;
3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备
人才,确保渠道能够及时满足公司人才需要;
4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务,能够及
时对应聘者提出的问题做出解答:
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有销售/客服招聘经验优先;
2、至少1年以上招聘经验,熟悉招聘工作流程与
基本的面试技巧;
3、良好的沟通和学习能力,抗压及主动意识佳;
4、有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任
感;
5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道,可即刻上
手优先。
2026-03-04 17:51
IP属地:陕西

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