岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3. 监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数等），定期复盘优化运营策略 4. 协同市场、销售等部门开展线上推广活动，助力品牌曝光与用户转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感与内容审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 逻辑清晰，执行力强，具备数据分析与总结能力 5. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 6.会拍摄及剪辑视频。

负责运营海外账户，每天实时填写调查问卷，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文排版及短视频脚本创作，提升用户互动与粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例或个人IP运营经验者优先 2. 具备优秀的文字表达能力与网感，熟悉各平台调性与算法逻辑 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等基础工具，能独立完成简单图文/视频制作 4.学历不限，具备学习力、责任心及团队协作意识 5. 对热点敏感，思维活跃，具备基础数据分析与执行力

负责实体门店抖音同城账号全盘运营，聚焦周边3-10公里本地流量；通过短视频、直播、团购、付费投放、达人合作等方式，完成曝光、下单、到店核销、老客复购全流程，提升门店同城知名度与线下到店客流，拉动门店营收增长。 工作内容 1. 账号运维：账号装修、认领门店POI定位，置顶转化视频；日常回复私信评论、维护粉丝群，跟进平台同城活动，争取免费流量。 2. 短视频运营：独立完成同城短视频选题、拍摄、剪辑与发布；每日更新1-2条作品，挂载定位 3. 来客店铺：优化店铺页面，设计引流、走量、高利润分层团购套餐；配置优惠券、秒杀等营销工具，每日核对订单与核销数据。 4. 同城直播：每周开展2-4场同城直播，负责直播筹备、预热引流、现场互动及套餐售卖；复盘直播数据，优化直播玩法。 5. 付费投放：操作DOU+、本地推、千川投放，定向同城精准人群；监控投放数据，优化预算，降低获客成本。 6. 私域与活动：承接公域意向客户，引导到店转化；搭建私域用户池，做老客复购裂变；策划门店活动、联动异业商家，对接同城探店达人/KOC。 7. 数据口碑：日/周/月复盘流量、成交、投放数据；维护店铺评价，监测同城竞品运营策略，及时调整运营方案。 任职条件 1. 经验：2年以上抖音店铺运营经验，有成功爆款案例者优先 。 2. 技能：熟悉抖音后台操作、推广工具及平台规则；熟练使用Excel进行数据分析 。 3. 能力：对数据敏感，具备活动策划、市场洞察及问题解决能力，执行力强。 4. 素质：责任心强、抗压能力好，能适应电商快节奏工作，沟通协作顺畅。 5. 学历：本科及以上学历，电子商务、市场营销相关专业优先。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00 13：30-18：00 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：优厚底薪 + 绩效奖金 + 高提成，提成上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、妇女节、圣诞节等节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：入职满一年享受5天带薪年假，按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司4家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过13年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经13年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

岗位职责： 1.负责视频的拍摄与剪辑工作，完成新媒体内容的制作； 2.配合人事行政部完成相关协助性工作。 任职要求：1.可接受无工作经验者，但需具备相关专业背景。 薪资福利：公司提供食宿月休四天薪资4000-7000元 地址：江西省赣州市兴国县经济开发区兴联路88号8号楼 联系人:符先生。

岗位职责： 1、 负责公司抖音等主流媒体平台的内容策划与日常运营。 2、 协助完成文案撰写、图文编辑及视频脚本的初步构思。 3、跟踪并分析平台数据，优化内容策略以提升用户互动与粉丝增长。 4、 配合团队完成线上活动的执行与推广工作。 任职要求 1、18至35岁，，专业不限，对新媒体运营有浓厚兴趣。 2、 具备良好的文字表达能力和审美意识，能独立完成基础文案撰写。 3、 熟悉主流社交媒体平台操作，有相关实习或项目经验者优先。 4、工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神。

我们卖的是家具类目，岩板茶台和实木餐桌需要有做店经验，能独立做店，运营店铺 新账号需要有从0-1的能力

招聘新媒体运营岗位。薪资为4000-8000。岗位职责包括：负责公司运营，熟悉平台上的所有玩法，例如运镜等基础的热门技巧使用；能根据客户需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等工作；自身会基础的视频剪辑和基础的视频拍摄技巧；洞察力强，每日追踪并收藏平台上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力；热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容，如舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等。岗位要求：会剪辑；擅长拍摄，有丰富的个人出镜表演经验；可独立撰写脚本。福利待遇包括：工资在4000～8000每月，上不封顶；公司不定时组织聚餐、K歌、旅游等活动；优秀员工有500~1000额外奖励。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

【诚聘英才】新媒体运营主管/专员（银发经济赛道） 岗位背景： 我们是一家专注于为中老年群体提供高品质社交与服务的老年俱乐部。现因业务发展需要，诚邀一位懂内容、擅运营、能带团队的“新媒体操盘手”加入，共同探索银发经济的新媒体获客与用户粘性打造之路！ 核心职责： 矩阵搭建与运营：从0到1搭建并运营视频号、抖音等平台的新媒体矩阵账号，制定差异化运营策略，精准触达中老年目标客群，实现高效获客与私域沉淀。 直播团队赋能：负责直播团队的日常管理与培训；独立完成直播间的场景搭建与视觉装饰；制定直播SOP，赋能主播提升留人能力与获客转化效率。 全链路内容输出：具备“编、导、拍、剪、运”全链路能力。能敏锐捕捉中老年群体痛点与兴趣点，独立策划并输出高赞短视频文案，完成高质量拍摄与后期剪辑，对账号数据与粉丝增长负责。 薪资福利： 基础薪资：4000-6000元/月（根据能力定级）。 丰厚激励：获客提成 + 转化奖励，多劳多得，上不封顶！ 综合月薪：可达6000-10000元，优秀者薪资可面议。 任职要求： 熟悉视频号、抖音底层逻辑，有银发赛道或本地生活运营经验者优先。 具备优秀的直播间搭建审美及团队带教能力。 网感好，执行力强，对中老年市场有同理心与洞察力。

拉夶童装优秀导购1名招聘要求：1，年龄20-40周岁（有销售经验优先）2，五官端正，亲和力强，善于沟通销售能力强3，要求:工作认真负责，吃苦耐劳工作时间倒班制底薪+带薪月休3天联系；张女士地点：赣州经开万达

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赣州市章贡区招专业水电班组

招聘装柜子的师傅，有意者请联系。工作地点在赣州。

工作内容 1、负责品牌日常短视频拍摄、图片拍摄，门店产品、项目素材取景，完成基础剪辑、简单修图，产出适配抖音、小红书等平台图文短视频素材。 2、品牌宣传物料对接，配合折页、海报、招商素材的素材收集，跟进简单排版校对。 3、账号内容协助：短视频脚本简单梳理，素材归档整理，统筹拍摄档期，对接门店完成取景。 4、配合招商、市场活动，记录活动现场照片视频，输出活动宣传素材。 5、协助运营新媒体账号基础维护，话题整理，素材库搭建。 任职要求 1、会使用相机/手机拍摄，懂基础剪辑修图，有美业、大健康行业拍摄经验优先； 2、审美在线，能够独立完成拍摄，懂构图光线，能产出高质量实拍素材； 3、做事细心，有素材整理习惯，执行力强，能够配合外出门店取景； 4、了解小红书、短视频平台内容逻辑，有品牌运营相关经验加分； 5、有职业素养，尊重大健康行业，能够把控内容合规，规避平台敏感风险。 薪资待遇 薪资面议，底薪+绩效奖金，能力优秀薪资可谈； 月休4天，节日福利，团队氛围好； 工作地点：哈尔滨群力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备基础PS/剪映/Canva等工具使用能力，有摄影或设计经验加分

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性， 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑与排版工具 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景优先 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

工作时间： 上午：09:00-12:00、下午：14:00-18:00 岗位职责： 1、负责公司线上平台的运营与管理，熟悉各大平台规则，制定并执行起号及运营策略； 2、通过有效的内容策划和活动推广，实现公域流量向私域流量的高效转化，提升用户粘性与活跃度； 3、分析流量数据及用户行为，优化运营方案，持续提高转化率与客户价值； 4、与团队协作，定期输出运营报告，为业务决策提供数据支持。 任职要求： 1、具备线上平台运营经验，熟悉主流平台规则及操作流程； 2、有较强的数据分析能力和市场敏锐度，能够独立完成流量转化目标； 3、良好的沟通能力和团队协作精神，执行力强； 4、对私域流量运营有实操经验者优先。

实木床带货主播，要求新手优先，可培训上岗，18-40 岁，形象气质佳，表达能力好，抗压能力强？工资上半年 3000-6000，下半年 4000-8000 元/月，每天 5 小时，月休 2 天。具体面议！

抖音小红书日结运营

招聘家具主播，产品为大理石餐桌。要求有家具直播经验，可直接上播，具备较强的思维逻辑，会速品和逼单。直播以千川付费为主，无需担心流量。需懂直播逻辑，有语言组织能力、表达能力和应变能力，口齿清晰。薪资为6000元以上加1%提成，月休两天，具体工资面谈。工作地址位于长排上安置点。

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪 6000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：6000-15000+（上不封顶） - 结算方式：，不拖不欠

招直播运营男女不限，待遇面谈

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，处理售后咨询，维护直播间氛围与口碑 4.定期复盘直播数据（观看时长、成交率、互动率等），提出优化建议 5.配合品牌方完成新品推广、主题活动及跨平台内容分发 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力与感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户偏好 3. 具备基础控场能力与应变能力，能独立完成单场直播 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训与话术迭代 5.学历不限，有带货主播经验者优先

想做主播又不敢入行的小伙伴！是不是最怕：小工作室套路、、强制签约、学不到东西还被绑定？ 加入公会套路深，一旦签约，想走就得等。 给赣州姐妹挖一个真正老牌、透明靠谱、无任何坑的直播大厂！不画饼、不忽悠、真诚招人 赣州万象城SOHO 53楼｜盛久传媒 为什么我们碾压小工作室？（真实硬实力） 6年老牌传媒：不是新开小作坊，行业口碑稳定，长期可做 超大基地规模：1800㎡办公、四大场地、上百个专业顶配直播间 800+在职主播：流量资源充足、平台扶持稳定，新人绝不放养 最看重：全程真·无套路 无违约金 无霸王条款 无强制绑定 不收培训费 不收妆造服装费 不克扣工资 加入公会、隐私保护、不想做可正常，给足新手安全感！ 薪资透明｜新手也能稳赚 不用焦虑业绩！无责保底兜底，收入非常稳定 ️长期无责保底 5k–6k ️提成 25%–45%，多劳多得、上不封顶 神仙工时｜拒绝内卷 每天仅播6小时！每月26天班 不熬夜、不加班、不倒扣薪资，作息规律，轻松搞钱不疲惫 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-8000元/月 · 饭补、房补齐全

岗位职责： 1. 主要负责小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS、剪映）及数据分析能力 4. 思维活跃、责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，有成功运营案例或相关作品集者更佳

工作时间：21:00-03:00 演员模特 可接受新人 包吃住 6000-8000元/月 招聘10人，经验不限学历不限 职位详情：包吃、包住 要求：无论是否有相关经验均可报名，欢迎新人加入，身高原则上不低于155cm（若形象气质突出，身高可适当放宽），无需基础，提供免费岗前培训。 待遇说明： 1. 收入保底8000元起，另享提成，综合月薪可达1.5万元以上，包食宿。 2. 签订正式劳动合同，薪资标准明确写入合同，保障劳动者权益，特殊情况可申请工资预支。 3. 每月安排休息4至6天，支持连续休假；统一提供住宿，两人一间，房间配备空调、洗衣机、热水器及无线网络。 4. 享有年假15天，以及工伤假、婚假、产假等法定假期，年终享受双薪福利。 公司地址：赣州江西省市章贡区水南镇兴国路18号财智广场A座10楼1012室