一、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售或地面推广团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成单转化率及客户服务体验； 3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战队伍； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘数据并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性，强化执行效率与目标达成能力。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队经历者优先； 2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长销售话术打磨与业务数据分析； 3、目标感强，抗压能力突出，善于任务分解与过程精细化管理。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、需精通电商运营逻辑与电话营销方式； 2、具备基础市场洞察力与决策判断能力，服务意识强； 3、负责制定阶段性销售策略与目标规划； 4、统筹管理销售团队日常运作； 5、组织实施每月销售人员绩效评估工作； 6、执行上级下达的各项任务指标，定期反馈工作进展并完成总结汇报

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与关系维护，带领团队达成销售目标； 2、开展移动业务的市场推广与营销活动，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案，提升客户满意度； 3、结合公司业务发展需要，制定可行的执行方案与策略，保障项目高效推进。 招聘条件： 1、年龄在23至40周岁之间； 2、认同产品理念及企业价值观，对电子消费品销售工作有热情，具备通信行业从业经历者优先考虑； 3、工作态度积极，富有责任心，具备优秀的沟通协作能力及一定的团队管理经验。

一、岗位职责： 1、主导公司电话销售或地推团队的整体运营管理，制定销售方案并推动业绩目标落地； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成交转化及客户体验水平； 3、建立完善的团队培训机制，打造高效能销售队伍； 4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化执行策略； 5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效率。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售从业经历，3年以上电销或地推团队管理背景，有50人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售或地面推广全链条运作，擅长话术打磨与数据驱动决策； 3、目标感强，抗压能力突出，善于目标分解与过程管理。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休。 二、岗位职责： 1、主导公司电话销售团队的日常管理与整体运营，规划销售方案并推动业绩目标落地； 2、完善电销作业流程与沟通话术，提高团队成交效率及服务品质； 3、建立系统化培训机制，持续培养高效能电话销售骨干； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化策略； 5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效能。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术策划与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力佳，善于任务分解与过程督导。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需精通电子商务运营模式及电话营销流程； 2、具备较强的市场洞察力与决策判断能力，具有优秀的客户维护意识； 3、负责制定部门销售目标与执行方案； 4、统筹销售团队日常运作并实施目标跟踪管理； 5、组织开展月度员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期向上级反馈工作进展并进行阶段性总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售领域从业经历，其中3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、仪态端庄，普通话标准流利，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、掌握有效的人际交往与商务谈判方法。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供专业建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在内部高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理层级团队的日常业务运作，提供针对性的指导与培训支持； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性互动，优化整体作战能力； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结材料的提交； 6、定期向管理层准确反馈销售进展、成本管控及回款情况等关键经营数据，助力企业科学决策； 7、持续收集行业动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司人才梯队建设，提升团队整体专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识和积极进取的工作态度； 5、具备出色的沟通表达与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划推进、组织协调、领导实施与过程管控能力，善于表达与陈述，思维清晰有条理。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司战略方向与销售目标，制定相应的运营策略，并结合分公司实际情况，为重大营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效实施，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理层级团队的日常业务运作，提供专业化的指导与培训支持； 4、促进分公司内部团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报事项； 6、定期向管理层准确提交反映分公司经营状况的关键数据，包括销售进展、成本管控及回款情况，助力高层决策； 7、持续收集行业政策动态、竞品信息和客户反馈，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队成员的专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理经验； 3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力，能精准识别城市客户资源并制定有效的拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识与职业热情； 5、拥有出色的沟通表达能力和跨团队协调能力； 6、具备卓越的计划执行、组织推进、领导统筹与过程控制能力，擅长表达与陈述，思维清晰有条理。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰厚。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹经理团队的业务运作，提供专业指导与培训支持； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，支撑企业战略决策； 7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司重大决策提供数据依据； 8、主导分公司团队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、五年以上团队管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位区域客户资源并制定可行的战略方案； 4、深刻理解企业经营理念与价值观，认同企业文化，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划、组织、领导与控制能力，表达清晰，逻辑思维强。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、工作时间： 上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的运营策略，并结合分公司实际运行情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效实施，确保销售任务高质量达成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理级团队的日常业务开展，提供专业化的指导与培训支持； 4、促进分公司内部各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报材料的整理与提交； 6、定期向管理层准确反馈销售进展、成本管控及回款状况等关键经营数据，支撑企业科学决策； 7、持续收集行业动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为战略调整提供数据依据； 8、主导分公司人才梯队建设，提升团队整体专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定有效的拓展策略； 4、认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划推进、组织执行、领导激励与过程控制能力，逻辑清晰，擅长表达与宣讲。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金

小挖机找个一个代班的在圣塔润达国际，，做半个月做污水排放

需要一个抹灰的，一百六一间。

可有小工？。

赣州市招贴砖，工地在寻乌农商银行

明天8点半，17米5整车白配椅子有空的师傅我

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

主要工作是负责给客户送奶和订奶： 送奶：个人负责区域大概是2-3个小区，以门店为中心方圆几公里，包涵小区家庭、学校、办公室等地。 早晚各送一趟/一小时左右，投递在客户家门口的小奶盒里即可完成。 订奶：送完奶后的其他时间，以维护自己区域内老客户的客群关系，跟进续订、增订和转介绍为主（在家亦可维护，线上线下均可）。空闲时间与同事一起或自由做免费试喝推广、摆台促销。

兴国天美家具高薪招聘销售 无经验也能月入4000+薪资保障 首月试用期:保底4000元(无业绩压力，安心学习)转正后收入:4000-8000+(底薪+阶梯提成，多劳多得)提成机制: .1-10万业绩→提成1%.10-20万业绩→提成1.5% .20万以上→提成2%(上不封顶!) 暖心福利 ·包午餐晚餐(省心省钱，全力冲刺业绩)专业带教培训(小白变销冠，手把手教学)·团队氛围超燃(年轻人多，赚钱一起嗨!) 加入条件 ·年龄18-45岁，肯学肯干! ·有无经验均可(我们只要拼劲!)X躺平党勿扰!想赚钱的来! 带薪培训+高额提成，赚钱机会别错过! 立即咨询:谢经理 地址:兴国县汽车城天美家具工厂店(到店面试享免费工作餐!)

有野心、想赚钱的看过来！公司全面支持，月入六位数不是梦，只想拿几千固定工资的请绕行！ 全职/兼职均可，无需经验，提供培训，3天快速上岗，熟悉相关法规政策，如：银保监会26号文及1191号文等，向客户清晰解读纾困政策内容。 全国接单，服务对象广泛，涵盖个人、企业、商业、债务、债权、保房等各类不良资产处理需求。 1、债权类：手握判决书但对方无力偿还？可通过债权协议转让实现快速变现。你无法收回的应收款，交给我们，即时兑现！ 2、债务类：银行贷款、信用卡、网贷等，最高可减免60%结清，显著降低还款压力，助你顺利上岸。例如：某银行100万贷款，仅还40万即可结清；10万欠款，4万就能彻底解决。注意，是正式结清，不影响征信，无后续追偿，非分期、非停息挂账，也非账销案存，绝不玩套路。 3、企业债务：信用贷、抵押贷、政府项目债务等，若遇还款困难，可协助办理延期、债务重组，助力企业恢复运营。 4、央企、国企、政府单位未结工程款，可实现高效回款！ 5、个人或企业各类呆账、死账等问题，一站式专业解决方案。 如果你自身也有负债或存在应收未收款项，欢迎立即咨询。不良资产处置处于蓝海阶段，机会巨大，期待你的加入！ 只要你渴望高收入！公司全程扶持，轻松实现月入六位数以上！ 强大后盾支持，放手去干，无任何后顾之忧，在帮助他人的同时收获可观收益。利人利己，值得投身！

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

无需主动开发客户，公司提供意向客户资源，采用顾问式销售模式。 岗位职责： 1、通过电话或微信与已咨询客户沟通，深入了解客户需求，挖掘合作机会 2、持续跟进意向客户，做好维护与服务，推动成交，完成销售目标 任职要求： 1、大专及以上学历 2、普通话流利，声音有亲和力，热爱销售工作 3、学习能力强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识

1.经验要求:有1-3年保险销售/团队管理经验，懂保险业务逻辑，能快速对接客户、带团队出业绩。 2.能力要求:会做客户开发和维护，能精准抓客户需求；能带团队拆解目标、做销售复盘，帮组员解决谈单难题；沟通表达接地气，跟客户、组员聊得来、讲得清。 3.专业要求:熟悉常见保险产品条款，懂投保、理赔等基础流程，能给客户讲明白方案，也能给组员做简单培训。 4.素养要求:有责任心，抗压能力强，敢冲业绩；做事有条理，能统筹团队日常工作，靠谱不推诿。

储备干部，团队长。

需要网络销售职责: 1.负责客户订单的处理与管理，确保信息的准确性； 2.监督生产程度，确保订单按照既定标准和时间表完成； 3.与客户保持良好沟通，处理客户的咨询和反馈； 4.参与订单数据的收集和分析，为业务决策提供支持； 5.开发新客户，维护老客户。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用，具备高效的文档处理能力； 2.具备出色的沟通和协调技巧，能够处理多任务并保持工作质量； 3.对业务跟单流程有基本了解，能够处理相关工作； 4.细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神； 5.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。

一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、通过电话联络、实地拜访、陌生客户开发等方式，收集并整理高质量客户资源，及时掌握市场动态及同业竞争情况，熟悉目标市场的分布格局与组织结构变动； 2、负责本区域产品销售渠道的拓展与销售推进，落实并达成公司下达的年度销售任务指标； 3、依据公司市场营销策略，提升产品在所辖区域的销售规模，积极完成既定销售目标，提高市场覆盖范围，持续优化区域内运营站点的地图信息，并与属地运营商保持顺畅协作关系； 4、与客户开展技术及商务层面的对接，统筹业务流程中的项目协调、进度跟踪、评估分析，完成报价方案及合同拟定，跟进回款进度； 5、主导客户资源的开发与长期维护，深度挖掘行业内部人脉与合作机会，第一时间获取有效项目线索，掌握客户市场布局与架构变化； 6、增强公司产品在区域内的品牌影响力，同时配合处理部分售后相关事务。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，工作态度积极主动，对销售岗位有热情； 3、拥有本地运营商、政企单位、电力系统、充电平台、汽车制造企业等相关资源者优先考虑； 4、若综合条件符合，年龄和学历可适度放宽。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头核拨团建经费；带薪年假；法定节假日； 五、试用期：薪资按80%发放，转正后执行全额薪资。 base地：赣州本地，需接受出差安排

岗位职责： 1、负责产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、年龄要求：工作时间：40岁以内