岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并执行销售计划，完成销售目标； 3. 拓展和维护客户资源，提升客户满意度； 4. 收集市场信息，反馈客户需求，为产品优化提供支持； 5. 工作时间为8个半小时。 任职要求： 1. 具有相关销售经验，能够独立开展销售工作； 2. 有较强沟通能力和团队协作精神； 3. 有责任心，具备良好的客户服务意识； 4. 能适应一定工作压力，积极主动完成任务。

招聘业务经理

工作职责: 1、掌握台球俱乐部运营模式，洞察客户需求，针对性策划并提供符合消费期望的产品与服务。 2、协同客户经理推进小组日常管理工作，确保台球俱乐部维持高水平的服务质量。 3、制定日常管理规范及督导作业流程、标准，并监督员工严格落实执行。 4、主导人员招募，调动团队积极性，监督培训计划落地，实施有效激励机制。 任职条件: 1、有招聘相关经验者优先！具备强烈的进取心与责任心，作风严谨务实，富有毅力与创新意识，待人处事公平公正。 2、精通台球俱乐部运营管理及相关服务知识； 3、具备出色的组织协调能力，可拟定服务规程与操作流程，并推动团队贯彻实施。 4、具备妥善应对客户投诉及突发状况的处理能力。 5、身体状况良好，心理素质稳定，精神饱满，无传染性疾病。

业务员2名 业务经理1名 片区负责人

会昌县鲜良食品有限公司招聘能适应外地出差的业务经理，主要是推广江西米粉，通心米粉，目标客户是餐饮连锁用户，米粉店，批发市场客户。要求：熟悉粮油米面制品行业，有一定的相关工作经验。工资待遇：月薪5000——10000元（底薪加高提成）。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责： 1、按时组织开展高效的早会与夕会，确保信息有效传达； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，宣导公司各项政策制度； 3、全面管理团队成员，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、负责销售人员的培训安排、人员调配、销售数据汇总分析，并提供可行性优化建议； 5、结合销售目标达成情况，参与拟定及优化销售提成方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司标准，定期对产品经理进行绩效评估并反馈改进建议； 7、定期汇总销售成果，编制销售报表，并向营销中心总经理汇报。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，需具备三年以上电话销售工作经验，其中至少一年为电销团队管理经验； 2、普通话流利，声音具有亲和力与感染力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识和团队精神； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

1.负责江西省区老客户维护订单对接回款对接 2开发空白市场意向客户精准聚焦作物和客户。 3.懂肥料基础知识内涵懂得肥料的推广和应用 4.懂农用微生物菌剂，复合微生物肥，生物有机肥。 5.能服从公司管理和上级领导工作安排能够自主有效开展工作。 硬性要求： 努力干综合年收入不低于10万，用心努力干，年收入18-20万，需要有团队精神和学习能力，具备自己带车和驾照。公司有车辆补贴和住宿补贴，用餐补贴。保底工资。团队培训。带薪休假。五险缴纳。

岗位职责: 1. 开展银行多元化金融产品的推广与销售，涵盖信用卡、理财产品、贷款服务等内容。 2. 主动拓展客户资源，建立长期稳定的客户关系，提供专业化的金融服务支持。 3. 根据业务要求制定个人销售方案，积极达成业绩指标，推动团队整体目标实现。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和营销技巧，能准确把握客户需求并进行有效产品推介。 2. 具备良好的协作意识，善于与同事配合，共同推进销售工作的顺利开展。 3. 有较强的理解力和应变能力，能够迅速熟悉新产品并投入市场推广。

有销售经验，抗压能力强，不受限，服从安排，提成不上限

司机 薪资福利:5000 - 6000；包吃住(中晚餐)；上班时间8:00 - 6:30；每月出满勤可享受全勤奖200元，做满一年者可享受岗位不等的年薪奖，凭车票，每月评选优秀员工给予一定的优秀员工奖励，按照公司规定给予部分岗位年底分红，公司免费提供住宿 招工人数:1名 工作地址:孝顺施古井

织带丝印机长 薪资福利:6000 - 8000+；包吃住(中晚餐)；上班时间8:00 - 6:30；每月出满勤可享受全勤奖200元，做满一年者可享受岗位不等的年薪奖，凭车票，每月评选优秀员工给予一定的优秀员工奖励，按照公司规定给予部分岗位，公司免费提供住宿 招工人数:数名 工作地址:孝顺施古井

赣州市章贡区招工地小工/杂工（略懂水电安装）

装箱，1名 工作地址:楂林义正科技园B栋5楼

60挖机一名

招聘 一、销售经理1名 二、国贸门店销售2名 三、新媒体销售3名 工作地点：海宁许村国贸，有经验勤劳想挣钱优先，想混日子摸鱼者勿扰，电话（0190）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可放宽要求

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

职位描述：集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。 岗位： 1。公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2。陪同客户参观泰康的养老社区(全国一线城市连锁，山西在太原晋园)，为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3。成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生(泰康有30家以上医院)，理财顾问以及保险专家 4。组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升 工作时间：周一至周五8:30-11:00不加班!! 周末双体，法定节假日休 时间自由支配，工作性质可以兼顾事业和家庭薪资福利： 薪资结构：底薪+KPl+公司方案+全勤奖+学历补贴+出勤津贴+年终奖+养老补贴

根据自身情况分配合适的区域 日常工作，维护客户，开发客户，懂得中央空调，有类似经验的优先。

招聘：销售经理 薪资：5000-10000 工作内容：负责以地推的方式在学校附近宣传课程。 周末邀请家庭准时到场，只要勤奋肯吃苦就一定挣钱，年龄18-50岁。 有销售经验的，有地推经验的优先。 岗位要求:具备一定学习能力， 性格外向，表达能力强，具有良好沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力以及较强的团队协作精神，有上进心。 工作内容:和家长沟通后引流到校区即可，有专业的销讲老师负责讲解，员工只需要配合就行，吃住行有一定的报销和补助，入职后会统一进行系统培训。

寻乌县复兴有机肥有限业务员招聘条件 1. 年龄25-50岁，学历不限，有农资、化肥、农产品销售经验者优先，农村市场资源或种植户渠道资源者加分； 2. 具备较强的沟通表达、客户开发能力，能独立完成区域销售目标，接受下乡跑市场； 3. 熟悉当地农业市场（种植结构、农户需求），了解有机肥产品特性或愿意主动学习相关知识； 4. 吃苦耐劳、抗压能力强，有责任心和执行力，能适应短期出差或驻点推广； 5. 要有驾照、会开车，服从公司区域分配和销售管理。 6.工资待遇面议。

工作内容： 主要负责商务沟通与联络，协调货物的收发安排，具备财务相关经验，可完成开票及出票工作，登录并维护进销存系统及应收款项台账，同时对接外勤事务的执行与跟进。 任职要求： 身体健康，性格稳重，具备较强的责任意识和沟通协调能力。能够熟练使用办公软件，打字速度达到每分钟60字以上，有销售内勤工作经验者优先考虑。 岗位福利： 试用期1-2个月，期间通过考核即可正式转正。

招聘：市场经理 薪资：5000元以上/月 岗位要求：1、不限学历；2、喜欢销售类的工作，有赚钱的欲望；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责：1、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；2、协调公司内部资源，提高客户满意度；3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。工作时间：：08：30-12：00下午：14：30-18：30薪资待遇：底薪+提成5000-10000元/月（上不封顶）

互联网医院在线服务平台会员开通业务推广，开通会员免费赠送AI智能健康问诊手表，有一定的销售经验和创业激情，男女不限，无不良嗜好，无违法犯罪记录，个人征信良好

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一教学，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与支持 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、需精通电商运营模式与电话营销流程； 2、具备基础市场洞察力与决策能力，同时拥有优秀的客户维护意识； 3、负责销售目标的规划与执行方案制定； 4、统筹销售团队日常运作与人员协调； 5、组织实施每月销售人员的业绩评估与考核工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期向上级反馈工作进展并提交工作总结。 福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；

一、工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00。 二、岗位职责： 1. 每日组织开展高效且内容充实的早会与夕会； 2. 在营销中心总经理的指导下，统筹部门工作规划，制定并分解销售目标，传达公司各项管理制度与政策； 3. 负责团队成员的日常管理，跟踪员工工作进展及客户跟进情况； 4. 组织电话销售人员的培训安排、人员调配，及时汇总销售数据，并提出优化建议； 5. 根据实际销售达成情况，参与拟定及调整业绩激励方案（策略），并推动落地执行； 6. 按照公司标准，定期对电销人员进行绩效评估，提供改进建议； 7. 定期组织销售进度汇报，编制销售数据分析报表，并按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上电话销售团队管理经验； 2. 普通话流利，声音具有亲和力与感染力，热爱销售工作； 3. 学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；免费住宿，四人间；奖金丰富。

混凝土销售（客户开发，维护）

岗位职责： 1. 负责广告资源（如信息流、开屏、 banner 等）的销售与推广，完成个人及团队业绩目标 2. 深入了解客户业务需求，提供定制化广告投放方案，提升客户投放效果与续投率 3. 维护现有客户关系，定期回访、复盘数据、优化策略，挖掘二次合作机会 4. 开拓新客户资源，通过电话、面访、行业活动等方式拓展本地及垂直领域广告主 5. 协同运营、设计、数据团队，推动广告项目高效落地与效果追踪 任职要求： 1. 对广告行业有基本认知，热爱销售工作，具备较强的目标感与抗压能力 2. 具备良好的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能独立对接中小型企业客户 3. 学历不限，有互联网、媒体、营销类销售经验者优先 4. 熟练使用办公软件，能快速学习广告平台操作及基础数据分析逻辑 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地化客户拜访

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与市场拓展任务 2.带队管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效辅导，提升团队整体战斗力 3.深入分析客户需求与行业动态，协同产品及运营部门优化销售策略与解决方案 4.维护重点客户关系，主导商务谈判、合同签订及长期合作机制建设 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场环境，具备良好的客户洞察力与商业敏感度 4. 具备团队管理经验，擅长跨部门协作与资源整合 5.具备优秀的沟通表达、谈判能力及抗压能力