一、岗位职责： 1、主导公司电话销售或地推团队的整体运营管理，制定销售方案并推动业绩目标落地； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成交转化及客户体验水平； 3、建立完善的团队培训机制，打造高效能销售队伍； 4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化执行策略； 5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效率。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售从业经历，3年以上电销或地推团队管理背景，有50人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售或地面推广全链条运作，擅长话术打磨与数据驱动决策； 3、目标感强，抗压能力突出，善于目标分解与过程管理。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理级团队的日常业务运作，提供专业化的指导与培训支持； 4、促进分公司内部各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报材料； 6、定期向管理层提交涵盖销售进展、成本管控、回款状况等关键数据的经营分析报告，助力公司科学决策； 7、持续收集行业动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队的人才培养与发展，提升团队整体专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场敏感度和业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定有效的拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有责任感，具备良好的团队意识与职业热情； 5、拥有出色的沟通技巧和跨团队协调能力； 6、具备卓越的计划统筹、组织推进、领导实施与过程管控能力，表达清晰，逻辑思维强。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售或地面推广团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成单转化率及客户服务体验； 3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战队伍； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘数据并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性，强化执行效率与目标达成能力。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队经历者优先； 2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长销售话术打磨与业务数据分析； 3、目标感强，抗压能力突出，善于任务分解与过程精细化管理。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

储备干部，团队长。

主要负责异业联盟签定合作协议和跟进计划落地

一、岗位职责 1.依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层管理决策提供可行性建议与支持； 2.落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效执行，确保销售任务高质量完成，实现既定业绩目标； 3.统筹管理经理级团队的日常业务运作，提供专业化的指导与培训支持； 4.推动分公司各团队之间的协作与良性互动，优化内部竞争机制； 5.按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息传递及时准确； 6.定期向管理层提交关于销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状况的关键数据，支撑企业战略决策； 7.持续收集行业动态、竞品信息及客户反馈，研判市场走向，为公司战略调整提供数据依据； 8.主导分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队整体专业能力与综合素养。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先； 2.具备五年以上团队管理经验，曾带领50人以上团队并取得实际成果； 3.拥有较强的市场敏感度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定可行的战略实施方案； 4.认同公司经营理念与核心价值观，具备良好的职业操守，诚实守信，富有团队意识与工作积极性； 5.具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6.具备卓越的计划统筹、组织推进、领导管理和过程控制能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维能力强。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式； 2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

底薪面谈，综合30-50K，年底奖金 职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际情况，为重大营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在组织内部高效执行，确保销售任务保质保量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持； 4、协调并促进各分公司团队之间的良性竞争与协作； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结报告； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控及应收账款等反映分公司运营状况的数据信息，助力高层决策； 7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队管理与建设，提升团队成员整体专业素养与综合能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理、金融等相关专业者优先； 2、五年以上团队管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位城市客户资源并制定可行的战略方案； 4、深刻认同公司经营理念与价值观，诚实守信，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划、组织、领导与执行能力，善于表达与陈述，思维清晰、逻辑严谨。 福利待遇： 五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假 工作时间： 上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六下午17:00下班

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供专业建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在内部高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理层级团队的日常业务运作，提供针对性的指导与培训支持； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性互动，优化整体作战能力； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结材料的提交； 6、定期向管理层准确反馈销售进展、成本管控及回款情况等关键经营数据，助力企业科学决策； 7、持续收集行业动态、竞品动向及客户信息，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司人才梯队建设，提升团队整体专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识和积极进取的工作态度； 5、具备出色的沟通表达与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划推进、组织协调、领导实施与过程管控能力，善于表达与陈述，思维清晰有条理。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休 二、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化电销流程与沟通话术，提高团队成单效率及客户体验； 3、建立完善的培训机制，助力电话销售人才成长与团队能力提升； 4、跟踪关键销售指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性与执行力。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术开发与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力强，善于任务分解与过程管理。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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赣州龙南～广东聘A2驾驶员，还差5～10名，A2驾龄3年以上，年龄50以下，无不良记录，驾驶经验一年以上，，能吃苦 ，服从调度安排！工资12000～15000左右。有意者联系：

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岗位描述：负责市场团队的搭建管理及渠道运营工作，对引流效果承担直接责任； 岗位职责： 1、负责市场部门管理制度与工作流程的优化与完善； 2、负责市场团队的组建，开展人员招聘、培训及绩效考核； 3、负责渠道资源的筛选与活动方案的策划及落地推广； 4、负责机构品牌影响力的打造与宣传推广工作； 5、负责市场目标的制定、分解及过程跟踪与结果达成； 6、负责各类市场活动的推进、执行实施及总结复盘； 7、负责与其他部门间的协作对接与沟通协调； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1、依据公司战略目标及年度经营计划，制定个人销售方案并推动落地执行 2、联动跨部门/角色，策划多元化的销售策略，面向全球市场拓展客户资源，达成销售指标与回款目标 3、持续构建并优化客户关系网络，确保与上下游合作方保持稳定协作 4、配合相关职能参与重点客户/项目投标或核心合同谈判签约，主导普通合同的审核流程 5、定期开展人力外包、项目定制、解决方案及系统集成等领域的市场调研与分析，把握行业趋势，具备出色的沟通协调与组织推进能力 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，能基于业务需求在潜在客户或现有客户基础上开展市场拓展与日常商务对接 2、3年以上IT行业销售背景，其中至少2年聚焦于IT产品、解决方案、人力外包或系统集成方向的销售实践 3、具备一定客户资源积累，能够独立完成新客户的开发与突破 4、具备较强的客户开拓、公关维护能力，以及团队协作与项目统筹能力 5、善于表达沟通，工作积极主动，服务意识佳，富有团队协作精神，抗压性强，可接受出差安排

岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队业务运营，开展人员招聘及培训相关工作； 3.执行营销业务合规管理与适当性管控要求。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户拓展与服务能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过线上渠道开展公司住房与餐饮产品的营销及宣传工作； 2、负责OTA平台运营及多个官方账号的日常管理，包括内容策划、发布、维护、互动，以及多媒体内容制作，提升账号影响力与用户关注度； 3、开展多渠道推广工作，涵盖平台资源推广、微信公众号传播及各类新媒体渠道拓展； 4、借助线上平台与公众号进行产品推广，实现客户沟通与互动交流； 5、承接客户咨询并完成对接，掌握客户实际需求，分析客户行为特征； 6、组织客户回访与订单跟进，持续沟通对接，精准识别客户需求，推动交易达成； 7、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上网络销售领域工作经验，拥有成熟网络销售渠道者优先考虑； 3、熟练掌握各类线上销售方法，了解主流门户网站及电商平台运作模式； 4、熟悉互联网应用，能熟练操作网络沟通工具及各类办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

岗位职责： 1、业务规划与执行：依据公司零售战略，制定并落实城市零售发展方案与目标，确保计划紧密贴合本地市场实际；统筹管理市内各零售门店的日常运营，监督销售政策及促销活动落地执行，推动销售业绩目标达成； 2、市场拓展与分析：深入掌握城市零售市场变化及竞争格局，定期向总部反馈市场信息并提出可行性应对策略；积极开发新渠道与新网点，扩大品牌在区域内的渗透率与市场声量； 3、团队管理与培训：负责城市零售团队的人员招聘、培养、考核与日常管理，涵盖店长、销售顾问等岗位，持续提升团队专业水平与执行力；搭建科学激励体系，调动员工主动性与创新力，打造高效协作的团队文化； 4、数据分析与报告：系统收集并分析城市零售运营数据，包括销售额、销量、市场份额等关键指标；基于数据洞察优化业务策略与行动路径，实现经营效能的持续提升。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上鞋服行业从业经历； 3、具备多年零售运营管理经验，熟悉多种零售业态运作模式； 4、精通零售运营、市场营销及相关管理知识； 5、拥有较强的市场研判能力、销售管控能力及团队领导力。 公司福利： 1、节日福利：每逢端午、中秋、春节等重要节日，为员工发放节日慰问礼品； 2、工龄工资：入职满一年享100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，上限为500元/月； 3、培训提升：提供全方位成长培训支持，如卓诗尼大讲堂，雏鹰、飞鹰、雄鹰人才计划及外部学习机会。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：服装/纺织行业

招聘业务经理

1.负责线下推展客户。协助公司完成订房任务 2.线上利用各大平台邀约客户到店 3.每天回访昨天的客户。增加客户粘性

岗位职责：推动项目分公司顺利落地 岗位福利：普通表现1W+ 　　　　　积极进取2W+ 行业经验：32-55岁，具备销售背景者优先 工作内容 1、协助客户实现债务四折结清方案 2、运用销售策略推广债务优化产品，达成既定业绩目标 3、维系客户关系，保障服务品质符合客户期待 任职要求： 1、行动力强 2、具备进取意识 3、主动投入，对销售岗位保持长期热忱

工作职责: 1、掌握台球俱乐部运营模式，洞察客户需求，针对性策划并提供符合消费期望的产品与服务。 2、协同客户经理推进小组日常管理工作，确保台球俱乐部维持高水平的服务质量。 3、制定日常管理规范及督导作业流程、标准，并监督员工严格落实执行。 4、主导人员招募，调动团队积极性，监督培训计划落地，实施有效激励机制。 任职条件: 1、有招聘相关经验者优先！具备强烈的进取心与责任心，作风严谨务实，富有毅力与创新意识，待人处事公平公正。 2、精通台球俱乐部运营管理及相关服务知识； 3、具备出色的组织协调能力，可拟定服务规程与操作流程，并推动团队贯彻实施。 4、具备妥善应对客户投诉及突发状况的处理能力。 5、身体状况良好，心理素质稳定，精神饱满，无传染性疾病。

岗位经验：具备一年以上销售领域工作经验，

央行发行的数字人民币APP推广， 详情可百度查询 面向群体：个人用户及商户 每成功开通1家商户账户，奖励200元，秒到账 开通10户以上，额外获得50元/户奖励 开通20户以上，额外获得70元/户奖励 个人推荐个人注册，可领取10元不等红包，即时到账 真实收益，直接入账，实实在在看得见 推广员无需支付任何费用 推广员无需支付任何费用 推广员无需支付任何费用 项目安全可靠，赣州【石城】本地朋友可到办公室面谈详情 试点城市居民可在家操作 全国范围均可兼职参与 全职宝妈优选项目 大团队负责人迎来新机遇

1.负责江西省区老客户维护订单对接回款对接 2开发空白市场意向客户精准聚焦作物和客户。 3.懂肥料基础知识内涵懂得肥料的推广和应用 4.懂农用微生物菌剂，复合微生物肥，生物有机肥。 5.能服从公司管理和上级领导工作安排能够自主有效开展工作。 硬性要求： 努力干综合年收入不低于10万，用心努力干，年收入18-20万，需要有团队精神和学习能力，具备自己带车和驾照。公司有车辆补贴和住宿补贴，用餐补贴。保底工资。团队培训。带薪休假。五险缴纳。

需要一定的家电常识，公司提供联系好用户，业务员只需要上门做宣传推广，以及告诉用户日常的保养。有家电售后经验最好，需要一定的聊天技巧，也可以学习上岗。欢迎来挑战！

旺旺散装招聘城市经理！ 负责区域：宁都、瑞金、会昌、石城 岗位职责：1. 熟练操作Excel表格，协作客户完成预估提报、打款、出货流程。 2. 处理异常库存，推进客户开发与汰换工作。 岗位要求：-学历：中专/高中及以上 -性别：男女不限 -经验：有相关工作经验者优先 薪资待遇：底薪+提成，福利齐全：五险一金、带薪年假、生育福利、生日福利，另享餐补、话补、交通补。 联系人：温生 电话：