主要负责异业联盟签定合作协议和跟进计划落地

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、按时组织开展高效的早会与夕会，确保信息有效传达； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门日常运作，制定并分解销售目标，宣导公司各项管理规定； 3、全面负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、组织实施销售人员的培训安排、人员调配，及时汇总销售数据，并提供可行性优化建议； 5、结合销售目标达成情况，参与拟定及调整绩效激励方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司考核制度，定期对产品经理进行绩效评估，并提出改进建议； 7、定期汇总销售成果，编制分析报表，并向营销中心总经理汇报。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上电话销售工作经验，且具有一年以上电销团队管理经验； 2、普通话流利，表达清晰富有亲和力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识和团队精神； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

底薪面谈，综合30-50K，年底奖金 职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际情况，为重大营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在组织内部高效执行，确保销售任务保质保量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持； 4、协调并促进各分公司团队之间的良性竞争与协作； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结报告； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控及应收账款等反映分公司运营状况的数据信息，助力高层决策； 7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队管理与建设，提升团队成员整体专业素养与综合能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理、金融等相关专业者优先； 2、五年以上团队管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位城市客户资源并制定可行的战略方案； 4、深刻认同公司经营理念与价值观，诚实守信，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划、组织、领导与执行能力，善于表达与陈述，思维清晰、逻辑严谨。 福利待遇： 五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假 工作时间： 上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六下午17:00下班

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式； 2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休 二、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化电销流程与沟通话术，提高团队成单效率及客户体验； 3、建立完善的培训机制，助力电话销售人才成长与团队能力提升； 4、跟踪关键销售指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性与执行力。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术开发与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力强，善于任务分解与过程管理。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休。 二、岗位职责： 1、主导公司电话销售团队的日常管理与整体运营，规划销售方案并推动业绩目标落地； 2、完善电销作业流程与沟通话术，提高团队成交效率及服务品质； 3、建立系统化培训机制，持续培养高效能电话销售骨干； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化策略； 5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效能。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术策划与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力佳，善于任务分解与过程督导。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

一、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售或地面推广团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成单转化率及客户服务体验； 3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战队伍； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘数据并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性，强化执行效率与目标达成能力。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队经历者优先； 2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长销售话术打磨与业务数据分析； 3、目标感强，抗压能力突出，善于任务分解与过程精细化管理。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

岗位职责： 1、负责加盟美容门店的专业指导、技术培训及产品推广，助力门店提升销售业绩； 2、掌握淋巴穴位护理与美胸手法优先，配合美容院开展项目落地支持工作； 3、维护现有客户关系，拓展新门店合作，持续提升服务满意度； 4、为客户提供专业咨询，针对性解决美容相关问题并制定解决方案； 5、需根据工作安排出差（覆盖北京、上海、深圳、山东、浙江等地）。 任职要求： 1．具备美容领域专业知识，了解行业动态及市场发展需求； 2．具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客户建立长期稳定关系； 3．拥有一定销售实战经验，能够独立完成既定销售目标； 4．具有团队协作精神，能与团队成员协同推进各项工作。 薪资待遇： 1.总监薪资：首月无责任底薪12k~18k；第2-3个月按区域考核， 转正后底薪（10-12k）＋回款提成（6-9%）＋团队回款奖励（1.5-2.4%） 2.提供食宿、月休5天，缴纳五险一金，发薪日为每月15号

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司战略方向与销售目标，制定相应的运营策略，并结合分公司实际情况，为重大营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司的有效实施，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理层级团队的日常业务运作，提供专业化的指导与培训支持； 4、促进分公司内部团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报事项； 6、定期向管理层准确提交反映分公司经营状况的关键数据，包括销售进展、成本管控及回款情况，助力高层决策； 7、持续收集行业政策动态、竞品信息和客户反馈，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队成员的专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理经验； 3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力，能精准识别城市客户资源并制定有效的拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与企业文化，品行端正，具备强烈的团队意识与职业热情； 5、拥有出色的沟通表达能力和跨团队协调能力； 6、具备卓越的计划执行、组织推进、领导统筹与过程控制能力，擅长表达与陈述，思维清晰有条理。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰厚。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、岗位职责： 1、主导公司电话销售或地推团队的整体运营管理，制定销售方案并推动业绩目标落地； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成交转化及客户体验水平； 3、建立完善的团队培训机制，打造高效能销售队伍； 4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化执行策略； 5、设计合理的绩效激励机制，增强团队积极性与执行效率。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售从业经历，3年以上电销或地推团队管理背景，有50人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售或地面推广全链条运作，擅长话术打磨与数据驱动决策； 3、目标感强，抗压能力突出，善于目标分解与过程管理。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

找一个一立方的铲运机司机，要技术靠谱的，德瑞的铲运机，去年下半年买的新车，地点在江西赣州大余县，陈总

找轮挖替班3个，下班拿钱，电话刘

江西赣州招聘物流收货开单员，有经验者优先，薪资待议。

赣州市龙南市轮挖司机顶班2天包吃

江西赣州招聘物流收货员，薪资待议。

岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队业务运营，开展人员招聘及培训相关工作； 3.执行营销业务合规管理与适当性管控要求。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户拓展与服务能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过线上渠道开展公司住房与餐饮产品的营销及宣传工作； 2、负责OTA平台运营及多个官方账号的日常管理，包括内容策划、发布、维护、互动，以及多媒体内容制作，提升账号影响力与用户关注度； 3、开展多渠道推广工作，涵盖平台资源推广、微信公众号传播及各类新媒体渠道拓展； 4、借助线上平台与公众号进行产品推广，实现客户沟通与互动交流； 5、承接客户咨询并完成对接，掌握客户实际需求，分析客户行为特征； 6、组织客户回访与订单跟进，持续沟通对接，精准识别客户需求，推动交易达成； 7、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上网络销售领域工作经验，拥有成熟网络销售渠道者优先考虑； 3、熟练掌握各类线上销售方法，了解主流门户网站及电商平台运作模式； 4、熟悉互联网应用，能熟练操作网络沟通工具及各类办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

1.制定业务发展策略并推进目标落地 2.搭建团队体系，优化人员管理机制 3.统筹业务运营及内外部资源配置 4.推动公司战略布局，面向乌市二手房门店开展加盟招商，提供全面资源支持服务 任职要求：需具备车辆驾驶条件，有二手房行业工作经验或相关加盟拓展经历者优先，具备其他领域拓展背景亦可考虑，退伍军人优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、负责客户预约与接待安排； 2、为意向客户解答咨询问题并提供专业建议； 3、开展客户信息分类与归档，完成签约流程； 4、配合进行客户跟进，保障客户服务体验； 5、通过线上及线下渠道与客户保持有效沟通。 岗位福利： 1、双休！双休！双休！ 法定节假日休息！！！不调休！！！ 岗位要求： 具备积极进取态度，责任心强，具有良好的团队协作能力者优先。

岗位职责： 1、负责赣南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

全国接单，客户群体庞大，市场覆盖全国，机会无处不在。政策风口！深度把握国家相关政策，精准解读政策红利，为客户提供合法有效的纾困方案。多元化高价值业务，收入来源广！专注于解决核心痛点，创造巨大价值： 1.信用类债务结清：个人/企业银行信用贷、银行消费贷、个人经营贷、企业经营贷、企业税票贷、信用卡、网贷等等各类信用类债务，最高可减免60%！真正一次性结清，彻底上岸！（非协商还款、非个性化分期、非停息挂账、非账销案存）无任何套路，例如： 100万债务，用40万即可结清！10万债务用4万结清！ 2.企业债务结清与重组：企业担保贷、企业抵押贷、企业经营贷等债务，可3-6折结清！例如：企业 1000万负债，用300-600万结清欠款。提供债务延期、重组方案，盘活企业现金流，助力企业脱困重生。 3.债权清收：针对个人/企业欠款，通过法律诉讼、协商谈判、债权回购、商账催收（合法合规）等多种方式，高效追回款项。 4.房产债务解决方案：房贷延期。房产抵押贷逾期债务，可提供高折扣（如6折）结清方案。专业“断供保房”服务，帮助房贷压力巨大的客户保住房产，摆脱困境。 5.综合债务处置：一站式解决个人、商业、个体户、企业等各类呆账、死账、疑难债务问题。你能获得什么？（高回报与强支持！） 极具竞争力的高佣金回报：上不封顶的提成机制，能力决定收入，月入六位数是切实可达的目标！ 强大的公司支持：专业培训、成熟业务体系、稳定可靠的处置后端支撑（含资金安全担保）、持续的客户资源与业务指导。 利人利己的事业：在帮助客户真正解决债务困境、重获财务自由的同时，实现个人收入的飞跃式增长。 灵活的工作模式：全职/兼职均可，适合不同时间安排的人才。 我们需要这样的你： 强烈的赚钱欲望和事业心！不满足于现状，渴望高收入，有拼搏精神。 学习能力强：能快速掌握行业知识、政策法规和业务流程。 沟通表达好：善于与客户沟通，清晰讲解震撼性的减免/结清方案。有责任心，诚信可靠。 （加分项）如有金融、法律、销售或相关服务行业经验更佳，但非必需！抓住政策红利，依托国资平台与银行级保障，用震撼解决方案帮助他人，成就百万年薪的自己！ 如果你也想摆脱债务困扰，或者渴望一份真正能带来高收入、实现阶层跨越的事业！那么，立即行动！机会窗口期有限！ 想突破收入天花板？渴望真正实现财务自由？这不是空谈！我们身处国家不良资产处置的政策红利期，市场空间巨大，是真正的蓝海领域！加入我们，公司提供全方位强力扶持，助你轻松挑战月入六位数以上的高薪目标！如果你不满足于几千元的固定工资，渴望在帮助他人的同时成就自己，这绝对是你不可错过的机遇！ 我们是谁？（实力背书，放心加入！） 强大国资背景：我们的处置端合作方为国有控股企业，实力雄厚，运作规范。 资金安全保障：所有处置项目的资金安全由北京埃盛美国际担保公司承担连带担保责任。对于100万以上标的，可由国有担保公司出具履约保函，提供双重保障，确保安全可靠。 合法合规运营：我们严格遵循国家法律法规（包括银保监会26号文、1191号文等核心政策），专业可靠。 稳定可靠平台：强大的资源背景与风控体系，让你无后顾之忧，专注开拓市场，实现高收入。你的机会在哪里？（核心业务与高收入潜力！） 零经验？没关系！公司提供专业、系统的岗前培训，无经验最快2天即可上岗！

招聘：业务经理 薪资：12000 工作时间：上午：09:00-12:00下午：14:00-18:00（普通） 岗位说明： 1、前端销售，不是电销，公司有专人带上手，有经验均可，市场大，好拓客； 2、底薪4000+高额提成，正常做8k收入，努力做12k以上，行业领先3-5w月收入！ 3、有做销售经验有想法的优先； 4、不用担心学不会，年龄和学历不是问题！ 福利待遇： 1.丰厚的底薪，高额提成机制； 2.系统且完善的晋升机制； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。 联系人：温先生电话：

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需精通电子商务运营模式及电话营销流程； 2、具备较强的市场洞察力与决策判断能力，具有优秀的客户维护意识； 3、负责制定部门销售目标与执行方案； 4、统筹销售团队日常运作并实施目标跟踪管理； 5、组织开展月度员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期向上级反馈工作进展并进行阶段性总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售领域从业经历，其中3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、仪态端庄，普通话标准流利，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、掌握有效的人际交往与商务谈判方法。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

需要能接受长期出差的 薪资福利 1、无责底薪＋全勤奖＋补贴＋提成，综合月收入8-20k 2、工作时间朝九晚六，周末正常休息 3、缴纳社保，提供带薪培训 4、节假日按国家规定执行，享有法定假期及带薪年假 【岗位职责】 1、接待客户法律咨询，准确分析案情并完整记录案件资料，安排面谈事宜； 2、与客户深入交流，明确委托需求，完成委托手续办理； 3、负责案件资料交接，持续跟进案件进展，推动案件高效处理； 4、具备强烈学习意愿，主动掌握最新法律法规，关注行业动态，提升专业水平； 5、注重团队协作，杜绝损害团队利益的个人主义行为； 6、严格遵守单位各项管理规定，依规开展工作。 任职资格： 1、年龄要求：27-45岁。 2、专业不限，需具备3年以上团队管理经验，有从零开始组建团队的经历。 3、具备良好的语言表达与沟通能力；执行力强；能承受高强度工作压力，情绪调节能力强；具备基本逻辑思维和学习能力。 4、认同企业价值观与文化；适应城市经理岗位的工作节奏与强度。 5、需长期驻外开展项目孵化，单个项目周期为3-6个月。 6、对法律服务领域有高度热情，愿意迎接挑战并持续提升专业能力。 岗位福利： 1、节假日按照国家规定执行，享受法定假日及带薪年休假； 2、提供带职业务培训机会； 3、享有节日关怀福利；

销售红娘20名 职位要求：具备2年以上销售工作经验，责任心强，拥有出色的沟通协调能力，学习能力突出，工作积极主动，富有团队合作精神。 首月保底5000元，次月底薪加高额提成 售后客服多名 职位要求：形象良好，气质佳，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力，工作热情高，耐心细致，责任感强，执行力佳，具备团队协作意识。 首月保底3200元，次月底薪加提成

岗位职责： 1.负责公司快消类饮料产品的市场推广与销售，达成既定销售任务 2.开发新区域市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 3.维护并优化现有客户关系，提高客户合作满意度 4.收集行业及市场动态信息，为营销决策提供有效支持 5.参与餐饮渠道的销售执行与推广活动，增强品牌市场认知度 岗位要求： 1.有快消品领域销售相关从业经历 2.对饮品行业或销售工作具备高度热情 3.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判技能 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意迎接挑战 5.熟悉快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先

年龄:18-35岁形象气质佳无沟通障碍能吃苦耐劳不社恐

家装界“指挥官”火热招募！高薪诚聘家装工地经理 家装行业持续腾飞，现诚邀一位实战经验丰富、技术扎实的家装工地经理加入，携手团队共筑高品质家居工程，期待你的到来！ 岗位职责 1.施工统筹：全面主导家装现场施工的整体安排与进度管理，确保项目准时交付； 2.技术指导：精通水电布线、瓦工铺贴、木作定制、墙面涂装等全环节施工工艺，能有效指导工人作业，应对各类技术难题； 3.资源调度：科学调配人力、材料与设备资源，保障各工序无缝衔接，提升整体施工效率； 4.质量监管：严格执行施工质量标准，关注工艺细节，确保工程达标并满足设计与客户需求； 5.协同沟通：与设计师、客户及供应商保持顺畅对接，及时响应施工问题与客户意见； 6.安全监督：落实现场安全管理制度，排查风险隐患，确保施工全过程安全规范。 任职要求 1.经验丰富：具备3年以上家装施工现场管理经验，熟知全套家装施工流程； 2.技术扎实：掌握各工种施工关键点与验收规范，可独立处理现场技术问题； 3.管理能力：具备良好的团队组织与协调能力，能高效带领施工队伍推进项目； 4.沟通能力：表达清晰，善于应对客户诉求与突发情况； 5.责任意识：工作严谨认真，重视工程质量与服务体验； 6.资质证书：持有建筑类相关资格证书者优先录用。 我们提供 薪资待遇：月薪3000k+项目奖金，能力优异者薪资可面议； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检； 发展空间：提供完善的晋升机制，参与核心项目，助力个人行业影响力提升； 团队氛围：实行扁平化管理，与业内精英并肩作战，定期开展培训与团建活动。 投递简历至：**********，邮件标题请标注【家装工地经理应聘+姓名】 联系电话：***********谢经理 加入我们，以专业实力与匠心精神，为万千家庭筑造理想居所！

招市场专员