岗位职责: 1, 开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2, 配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3, 协助整理债务信息，推动签约进程。 4, 金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5, 掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6, 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7, 具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1, 具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2, 熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3, 责任心强，具备团队协作意识； 4, 能适应工作压力，遵守职业操守； 5, 工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

岗位职责: 1. 负责二手房产租赁相关业务的推进与落实 2. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并提供专业指导 3. 配合完成租赁协议签署及后续相关管理工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租赁事务处理，具备基础市场判断能力 3. 具有良好团队协作态度，能与同事协同达成工作目标

岗位职责: 1. 负责陪同客户实地看房，全面讲解房屋情况与核心优势； 2. 结合客户实际需求，精准匹配并推荐合适房源，辅助完成选择； 3. 持续维护客户关系，及时响应咨询，确保服务体验优质高效； 4. 跟进看房后续进展，做好房东与客户之间的沟通协调工作。 任职要求： 1. 具备出色的交流能力与服务意识，能妥善处理客户各类问题； 2. 对房产行业具备一定认知和从业热情； 3. 有较强的责任担当及团队协作态度； 4. 可独立推进工作执行，具备良好的时间规划与任务管理能力。

高薪销售+不靠背景+实力说话+晋升空间无限 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定良好的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新客户开发及老客户维护 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户关系维护 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，资源越丰富，更重要的是收入越高 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，无人干预考勤，工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象佳气质好； 2. 热爱销售，渴望高收入，乐于接触新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4. 具备自主学习意识； 5. 能力体现：表达流畅，沟通顺畅，无需华丽辞藻，踏实肯干，具备团队合作精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（商圈内拥有多家门店）

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房产推介及展示活动，利用多渠道开发潜在客户资源。 3.持续跟进客户反馈，高效响应各类问题，保障服务体验与满意度。 4.跟踪房地产市场变化，为客户量身提供合理的置业与投资建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于维系长期客户关系。 2.熟悉房地产行业现状，能输出具有针对性的专业分析与指导。 3.学习能力强，能迅速吸收新信息并应用于实际工作场景。 4.工作积极负责，具备独立推进任务执行的能力。 5.具有良好的团队协作精神，愿意与团队共同达成业务目标。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

工资7000。退伍士兵。

岗位职责: 1.协助客户完成房产交易流程，确保各环节合法合规； 2.提供及时准确的房地产市场动态与资讯； 3.维系客户关系，保障服务过程的专业与高效； 4.参与房产推广活动，挖掘潜在客户资源； 5.按时参加专业培训，持续提升业务能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力； 2.熟悉房地产行业基本情况并有浓厚兴趣； 3.能够自主应对并解决工作中的各类问题； 4.具备较强的市场洞察力与客户导向意识； 5.拥有良好的团队协作能力，适应团队工作节奏。

岗位职责： 2.及时回应客户在租房过程中提出的各类咨询，提供专业、准确的解答服务。 3.持续维护客户关系，确保服务流程顺畅并符合客户期望。 4.保持与客户的有效沟通，迅速处理客户反馈的问题与需求。 5.配合团队开展房源展示及宣传推广等日常相关工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立信任关系。 2.熟悉房地产行业及市场动态，能为客户提供专业的租赁建议。 3.学习能力强，能够快速理解并掌握房产相关信息与政策。 4.工作积极负责，具备独立推进和完成任务的能力。 5.具有良好的团队协作精神，能与同事紧密配合达成工作目标。

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江西达特服饰有限公司诚招以下职位 1、车位：16名 计件平均工资在5500元以上 2、打边：3名 计件平均工资在5500元以上 3、中烫:2名有工作经验，做事认真负责，服从领导按排，工资4000-5500 4、裁床电剪:2名有裁床2年工作经验。做事认真负责。工资6000-9000 待遇：空调车间、包吃包住，外食宿的有补助300/月，全勤200/月，加班费2/小时，节假日福利等。井号://江西就业之家企业端/rMPaRx3FrhPdfta 欢迎大家推荐或前来面试，兴国工业园C区大道中段 有意者微联：

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赣州市智晟威技术有限公司 招聘以下岗位： 一、装配工:电工、钳工 岗位要求：年龄18-45岁左右，男女不限，初中以上学历，身体健康、视力好，做事认真负责，吃苦耐劳，服从安排。有设备装配工作经验者优先； 综合薪资：4000-7500元/月 福利待遇分别有； 1.工作期间，餐费补助20元/天。 2.公司长白班、白天上班8小时，加班2-4小时，周日休息；按劳动法算加班费； 公司设有全勤奖100元/月，工龄奖100-500元，做满1年工龄奖为100元，以后每做满一年增加100元，500元封顶。 欢迎投递简历 招聘热线: 肖小姐 公司地址：兴国县经济开发区智能终端产业园1栋

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1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

发薪日在10号，团队氛围融洽，成长空间广阔，晋升通道清晰，期待你的加入！ 薪资福利： 【1】高薪待遇：无责任底薪+高额提成+项目奖励+大额现金红包，综合月收入5-15K+； 【2】多元福利：年终奖金、五险保障、节日专属礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】带薪休假：享受年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 【4】丰富活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 【5】新人支持！提供带薪岗前培训+职业发展双路径，助你快速上手，持续赋能职业成长！ 【6】参与互联网头部企业合作项目，深入积累金融领域实战经验 工作内容： 1.通过电话提醒花呗平台逾期用户及时还款，并协助制定个性化还款计划； 2.针对逾期客户、拟诉讼客户及法院执行阶段客户进行通知沟通，协商合理还款方案，维护客户信用记录； 3.按规范完成通话记录登记，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜； 4.公司配备系统化培训体系，新员工可在1-2个月内全面掌握岗位技能。 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3.有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑； 4.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动； 5.品行良好，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。

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江西赣州招聘钟点工，每小时工资30元，工作时长为3小时，有意者可联系。

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岗位职责: 1. 负责组织客户实地看房，全面讲解房屋情况及核心优势； 2. 结合客户实际需求，精准匹配并推荐合适房源，辅助完成选择； 3. 持续维护客户关系，及时响应咨询，确保服务体验优质高效； 4. 跟进看房后续进展，做好房东与客户之间的沟通协调工作。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务意识，能妥善处理各类客户疑问； 2. 对房产行业有一定认知，并具备相关从业热情； 3. 有较强的责任担当和协作精神，积极融入团队配合； 4. 可独立推进工作执行，具备良好的计划与时间管控能力。

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