1、具备良好沟通能力，能胜任商务接待，熟悉工程合同相关法律事务者优先 2、仪态大方，年龄30周岁以下 主要工作： 1、负责与政府部门、甲方单位、设计院及项目负责人等开展商务宴请与接待工作，需具备较强酒量；熟悉工程类合同及相关法务知识，善于沟通协调，形象良好、气质出众。 2、协助领导处理合同审查、行政事务等辅助性工作，有法务背景或相关经验者优先考虑

家具源头厂家面向全国招聘优秀商务经理，主要负责针对全国装饰公司洽谈合作业务，欢迎从事相关工作的优秀人才加入我们团队。

任职资格: 1.28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2.具备2-3年连锁零售或快消行业招商工作经验，有从0到1完成区域拓店及线上引流落地的成功案例； 3.独立主导过小红书、抖音、百度等平台的线上引流项目，熟练掌握平台算法规则与投放工具（如巨量引擎、千川、信息流广告等）； 4.熟悉招商全流程管理，了解连锁加盟商业模式运作机制（涵盖政策制定、客户开发、签约执行及后续运营支持）； 5.具备良好的职业素养，责任心强，具备较强的沟通协调能力、执行力和人际交往技巧，能适应高强度工作节奏； 岗位职责： 1.制定年度及季度招商规划，分解区域开店目标（直营/加盟/联营），设计差异化招商方案与盈利测算模型； 2.通过线上与线下多渠道协同推进招商运营，加速拓展品牌加盟体系，提升区域市场渗透率； 3.负责在小红书、抖音、百度等平台开展品牌宣传与精准获客，策划招商相关内容（包括加盟政策解析、成功门店案例、行业经验分享等），提高潜在客户转化效果； 4.搭建标准化招商流程（SOP），涵盖客户筛选、资质审查、风险评估及签约后支持机制，保障招商合规性与加盟商经营稳定性； 5.开发并维护代理商、加盟商及跨界合作资源，牵头商务洽谈、合同签署及合作落地实施（含选址分析、收益预测、投入预算等）； 6.定期整理招商数据报告（如线索数量、转化效率、获客成本等），优化内容策略与投放方案，持续提升投资回报率。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及一对一导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

招聘区域商务经理，工作内容:负责各自区域内整装公司商务洽谈，介绍成品家具的优势卖点，促成合作。

【岗位职责】 1.负责开拓本地商家资源，对接商户洽谈合作并推进签约落地，覆盖餐饮、休闲娱乐、景区酒店、美容美发、亲子乐园等相关业态 2.结合客户实际需求与经营难点，制定个性化运营策略，借助短视频内容进行平台化传播，助力交易规模增长 3.深入研究抖音平台推广机制，定期组织商户培训，提升其线上运营能力 4.跟踪商品销售数据及整体运营表现，动态优化运营执行方案 5.高效响应售后问题，提升商家与用户双方的服务体验 6.维护良好的客户关系，增强合作黏性 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1-2年销售相关工作经验； 2.具备优秀的商务沟通技巧、客户维护能力及问题处理经验； 3.有较强的组织协调能力和跨部门协作意识，保障项目顺利推进； 4.服务导向明确，责任心强，注重团队协作，品行端正； 5.熟悉本地生活服务领域，有美团、口碑、社区团购或抖音生态从业背景者优先考虑； 6.拥有酒吧、KTV、餐饮、酒店、旅游景区等行业工作经验者更佳 上班时间：早9晚6 大小周，法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强责任心和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元；自第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

任职要求： 1.熟悉本地文化旅居（景区、酒店、民宿）、商业综合体（购物中心、商业街）及流量渠道（抖音、美团、小红书）等资源布局，具备快速对接核心决策人的能力； 2.具备良好的客户关系管理能力，能够持续响应合作方需求，推动建立稳定长期的合作关系； 3.精通商务洽谈流程，具有明确的目标意识，可在三个月内达成首批重点资源签约目标； 岗位职责/工作内容： 1.开展资源拓展工作，按月制定文旅景点、商业体、本地生活服务平台等目标客户名单，并规划实地拜访安排； 2.主导商务接洽，联动策划与运营团队，落实“资源互换”“联合推广”类合作方案的具体内容，完成合同条款审定与签署流程； 3.定期整理并更新客户信息档案，包括联系人资料、合作进展、续约时间节点等内容； 4.生态建设，协助策划并参与商家交流会等线下活动，提升平台在区域生态中的品牌认知度； 其他： 1、年龄在25-48周岁，男女不限。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

幸福时光，明天需要一个专门抹灰保洁一天，有空的联系

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有拉斗车的小工吗。

因货源增加急招以下人员: 装箱 1名（要求会骑三轮车） 查货 3名 大烫 1名 地址，楂林工业园九九公寓一楼祥盛制衣尾部，年底结清工资，有意电: 钟

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

一、我们寻找这样的你 开拓者：热爱挑战，享受从0到1建立联系的成就感，不惧陌生拜访，目标感极强。 连接者：在深圳的养生、美容、理疗、健康圈子里有自己的人脉网，或者深谙此道，知道如何快速打开局面。 实干家：相信结果说话，能独立策划并执行地推计划，用业绩证明自己的价值。 二、你的核心战场 主攻方向：独立负责开拓并签约深圳地区的养生馆、美容美体机构、中医理疗馆、SPA会所等合作伙伴。 全周期管理：从客户挖掘、拜访洽谈、合作签约到后续关系维护，你需要全程主导，确保合作稳定并持续增值。 市场洞察：成为深圳本地美业健康市场的“活地图”，反馈市场动态，为团队策略提供一线情报。 三、我们最看重的（能力优先） 硬核经验：有1年以上直销、地推或商务拓展经验，有美业、养生、理疗等行业销售或资源者，优先录用。 核心资源：手握深圳地区相关行业的门店、技师或经营者资源，能快速切入者，将是你的巨大优势。 关键能力： 超强开单能力：具备出色的沟通和谈判技巧，能敏锐捕捉客户需求，快速促成合作。 卓越执行力：自律，能高效管理自己的时间和客户地图，完成每周拜访和签约指标。 坚韧心态：面对拒绝能迅速调整，压力之下依然保持斗志和乐观。 关于学历：我们更关注你的实战能力。只要你证明自己能打、能出业绩，学历不是限制你的门槛。 四、你将获得 有竞争力的回报： 薪酬：底薪（4k-6k）+ 上不封顶的高额提成 +签约奖金。业绩突出者，综合月收入可达20k以上。 激励：月度/季度销售冠军奖励、超额完成重奖。 真实的成长： 优质资源：公司提供品牌、产品及物料支持，助你高效开拓。 清晰路径：明确的晋升通道（专员→资深专员→区域主管→城市经理），你的成长速度由你的业绩决定。 并肩作战：加入一个充满狼性、简单直接、互帮互助的实干型团队。

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪：底薪8000~10000加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据业务需要安排区域拓展

寻乌县复兴有机肥有限业务员招聘条件 1. 年龄20-50岁，学历不限，有农资、化肥、农产品销售经验者优先，农村市场资源或种植户渠道资源者加分； 2. 具备较强的沟通表达、客户开发能力，能独立完成区域销售目标，接受下乡跑市场； 3. 熟悉当地农业市场（种植结构、农户需求），了解有机肥产品特性或愿意主动学习相关知识； 4. 吃苦耐劳、抗压能力强，有责任心和执行力，能适应短期出差或驻点推广； 5. 要有驾照、会开车，服从公司区域分配和销售管理。 6.工资待遇面议。 7.联系号码：

岗位职责： 1、负责区域内招商加盟项目的拓展与规划，制定并落实招商方案，扩大品牌市场影响力； 2、实施市场调研工作，把握行业发展趋势，发掘潜在合作资源，持续优化客户关系网络； 3、策划并参与招商洽谈会、行业展会等推广活动，吸引优质加盟伙伴，确保招商任务达成； 4、为加盟方提供全面的运营支持与专业指导，助力其快速启动业务，提高加盟运营成功率。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力和优秀的商务谈判水平，能独立推进招商流程； 2、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于整合协调内外部资源； 3、有招商加盟或相关领域从业经历，熟悉加盟运作模式及市场发展动向； 4、目标意识强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

1、销售业务管理：依据省区销售策略，制定月度规划，确保销售额达成，重点组织自营产品推广；盘点客户资源，合理分配资源。 2、与供应商对接：根据战役情况，勾兑优惠政策。 3、团队管理：负责所在团队的招聘与管理，开展业务能力培训，推动业务人员对产品知识和销售技巧的提升，制定合理规则驱动团队开展业务；做好团队凝聚力建设，保障团队高效运转，实现人才的留存与输出。

如果你也和我们一样年轻且心怀梦想，如果你也愿意为理想全力以赴，如果你也对明天充满期待，亿远企业服务作为工商财税领域的先行者，诚邀充满活力的你加入！ 职位描述： 1、客户资源由公司统一提供； 2、负责与客户预约并进行咨询答疑； 3、根据客户需求匹配专业方案，推进意向确认； 4、接待来访客户并做好老客户关系维护； 5、采用顾问式服务模式，是否具备销售经验均可。 职位要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力、学习能力及服务意识； 2、性格积极向上，热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心和团队协作精神； 4、熟练使用Office办公软件； 5、不限经验，但需具备较强的学习能力，能快速掌握新知识； 6、遵守工作安排，执行力强。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效提成+全勤奖+奖金+实物奖励（新人综合收入6k-10k，上不封顶） 同时，每月举办暖心生日会，定期组织丰富聚餐，每半年安排集体旅游，节日更有专属礼品派送…… 【学习培训】 1、入职即享带薪培训：涵盖专业技能、思维训练、通识课程及管理能力培养； 2、只要你愿成长，我们将持续提供多元化的学习机会。 【工作时间】 早九晚六，中午休息2小时。 【发展空间】 1、销售发展通道：销售岗位逐级晋升； 2、管理发展通道：可向培训岗、小组主管、部门管理者进阶； 3、运营发展通道：支持转向项目运营、接待点运营管理等方向； 4、快速成长机制与年轻化团队氛围，带来无限可能的职业前景

万能工 需要有电工证 薪资福利:待遇面议，薪资待遇具有竞争力，购买五险、月休四天、法定节假日、带薪年假、节日福利、店龄工资、包吃，社保、节日福利 招工人数:1名 面试地址为兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店一楼综合办公室，可查看详情 工作地址:江茂云珠温泉度假酒店

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式； 2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

招工程人员，刘平在江西赣州寻找薪资每月超过4000元的候选人，有相关工作经验者优先。

工作职责: 1、掌握台球俱乐部运营模式，洞察客户需求，针对性策划并提供符合消费期望的产品与服务。 2、协同客户经理推进小组日常管理工作，确保台球俱乐部维持高水平的服务质量。 3、制定日常管理规范及督导作业流程、标准，并监督员工严格落实执行。 4、主导人员招募，调动团队积极性，监督培训计划落地，实施有效激励机制。 任职条件: 1、有招聘相关经验者优先！具备强烈的进取心与责任心，作风严谨务实，富有毅力与创新意识，待人处事公平公正。 2、精通台球俱乐部运营管理及相关服务知识； 3、具备出色的组织协调能力，可拟定服务规程与操作流程，并推动团队贯彻实施。 4、具备妥善应对客户投诉及突发状况的处理能力。 5、身体状况良好，心理素质稳定，精神饱满，无传染性疾病。

工作内容： 1、负责相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限；优秀可放宽 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰； 薪资待遇: 4000+提成 上班时间早9晚6中午休2小时，单休，节假日正常休，家庭式管理，一句话我要人你要钱，能正确认识工作要求，执行力强，统筹能力强，有上进心，有责任心，每月最少一次团聚，下午茶不定时。

旺旺散装招聘城市经理！ 负责区域：宁都、瑞金、会昌、石城 岗位职责：1. 熟练操作Excel表格，协作客户完成预估提报、打款、出货流程。 2. 处理异常库存，推进客户开发与汰换工作。 岗位要求：-学历：中专/高中及以上 -性别：男女不限 -经验：有相关工作经验者优先 薪资待遇：底薪+提成，福利齐全：五险一金、带薪年假、生育福利、生日福利，另享餐补、话补、交通补。 联系人：温生 电话：