与装饰企业沟通合作事宜，达成签约，并负责后续的维护与跟进工作

【岗位职责】 1.负责开拓本地商家资源，对接商户洽谈合作并推进签约落地，覆盖餐饮、休闲娱乐、景区酒店、美容美发、亲子乐园等相关业态 2.结合客户实际需求与经营难点，制定个性化运营策略，借助短视频内容进行平台化传播，助力交易规模增长 3.深入研究抖音平台推广机制，定期组织商户培训，提升其线上运营能力 4.跟踪商品销售数据及整体运营表现，动态优化运营执行方案 5.高效响应售后问题，提升商家与用户双方的服务体验 6.维护良好的客户关系，增强合作黏性 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备1-2年销售相关工作经验； 2.具备优秀的商务沟通技巧、客户维护能力及问题处理经验； 3.有较强的组织协调能力和跨部门协作意识，保障项目顺利推进； 4.服务导向明确，责任心强，注重团队协作，品行端正； 5.熟悉本地生活服务领域，有美团、口碑、社区团购或抖音生态从业背景者优先考虑； 6.拥有酒吧、KTV、餐饮、酒店、旅游景区等行业工作经验者更佳 上班时间：早9晚6 大小周，法定节假日带薪休假

任职要求： 1.了解本地文化旅居（景区、酒店、民宿）、商业综合体（购物中心、商业街）、流量平台（抖音、美团、小红书）等领域的资源布局，能够高效对接核心决策人员。 2.具备良好的客户关系管理能力，能持续响应合作方需求并推动建立稳定合作关系； 3.精通商务洽谈流程，具备结果导向意识，可在3个月内达成首批重点资源签约目标； 岗位职责/工作内容： 1.开展资源拓展工作，按月落实文旅景点、商业综合体、本地生活服务平台等目标客户清单，并制定相应拜访计划； 2.主导商务接洽，联动策划与运营团队推进“资源互换”“联合推广”等合作模式的方案设计及合同审核与签订； 3.定期整理并更新客户信息（包括联系人、合作进展、续约时间） 4.生态建设，协助筹办商家交流会等活动，提升平台在区域生态中的活跃度与影响力 其他： 1、年龄在25-48周岁，男女不限。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。

家具源头厂家面向全国招聘优秀商务经理，主要负责针对全国装饰公司洽谈合作业务，欢迎从事相关工作的优秀人才加入我们团队。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

任职资格: 1.28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2.具备2-3年连锁零售或快消行业招商工作经验，有从0到1完成区域拓店及线上引流落地的成功案例； 3.独立主导过小红书、抖音、百度等平台的线上引流项目，熟练掌握平台算法规则与投放工具（如巨量引擎、千川、信息流广告等）； 4.熟悉招商全流程管理，了解连锁加盟商业模式运作机制（涵盖政策制定、客户开发、签约执行及后续运营支持）； 5.具备良好的职业素养，责任心强，具备较强的沟通协调能力、执行力和人际交往技巧，能适应高强度工作节奏； 岗位职责： 1.制定年度及季度招商规划，分解区域开店目标（直营/加盟/联营），设计差异化招商方案与盈利测算模型； 2.通过线上与线下多渠道协同推进招商运营，加速拓展品牌加盟体系，提升区域市场渗透率； 3.负责在小红书、抖音、百度等平台开展品牌宣传与精准获客，策划招商相关内容（包括加盟政策解析、成功门店案例、行业经验分享等），提高潜在客户转化效果； 4.搭建标准化招商流程（SOP），涵盖客户筛选、资质审查、风险评估及签约后支持机制，保障招商合规性与加盟商经营稳定性； 5.开发并维护代理商、加盟商及跨界合作资源，牵头商务洽谈、合同签署及合作落地实施（含选址分析、收益预测、投入预算等）； 6.定期整理招商数据报告（如线索数量、转化效率、获客成本等），优化内容策略与投放方案，持续提升投资回报率。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、具备良好沟通能力，能胜任商务宴请场合，熟悉工程合同相关法律知识者优先 2、仪态大方，年龄30周岁以下 主要工作： 1、负责与政府部门、甲方单位、设计院及项目负责人等对接接待工作，参与商务应酬，需具备一定饮酒能力；熟悉工程类合同法规，善于协调沟通，形象气质佳。 2、协助领导处理合同审查、行政事务等相关工作，有法务背景或经验者优先考虑

招做风琴代抄更一名 地址红门A区四小对面 联系电话号码

联系人电话谢生 另招车位.多名。整件流水多可。

招大烫临工一名 兴国中学安置区大众制衣厂

有没有冚车有时间的，下我帮我砍点货现金结账电话

下午要个护工，价格240一天，进出各算一天，要求有责任心爱心年龄55岁以下

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

善于沟通，表达能力强，执行力强，有赚钱欲望

邀请商家入住伯位数智平台

跟全国美业老板谈合作

一、工作时间：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、采用电话联系、实地拜访等方式，收集并整理高质量客户信息，掌握市场动态及同业竞争状况，熟悉区域客源分布与组织结构变动； 2、负责本地区产品的渠道拓展与销售推进，落实公司下达的年度销售任务，确保目标达成； 3、依据公司营销策略，提升产品在责任区域内的销售规模，积极完成销售指标，提高市场份额，完善区域内运营站点地图信息，保持与当地运营商的良好协作关系； 4、与客户开展技术与商务交流，统筹项目执行过程中的进度管理、协调对接、评估分析，完成报价方案及合同拟定，持续跟进回款进展； 5、主导客户资源的开发与长期维护，深度挖掘行业内部人脉与合作机会，及时掌握有效项目线索，洞察客户市场布局和架构调整； 6、增强公司品牌在当地市场的影响力，配合处理部分售后支持事务。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备较强的沟通能力，工作态度积极主动，对销售岗位有热情； 3、拥有本地运营商、政企单位、电力系统、充电平台、汽车企业等相关资源者优先考虑； 4、若综合条件符合，年龄与学历可适度放宽。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头核拨团建经费；带薪年假；法定节假日； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。 base地：赣州本地，能接受出差

招聘：维修员 薪资：2500元以上/月 维修员

诚聘：门窗厂招商经理 岗位要求： 1、要求有门窗行业、或建材行业招商经验。 2、年龄20-40岁有相关经验。 3、积极拓展新的销售渠道和客户群，通过电话、膜拜、网络、微信……寻找到有意向的客户，通过初期订货、约访到厂考察……与客户建立紧密联系。促成成交，后续跟访对接持续下订单…… 4、通过招商过程中时刻反馈客户遇到的问题、及产品信息…… 5、完成上级领导交代的其他工作任务

岗位名称：物业客服管家；物业客服专员；物业收费专员。 岗位要求：1.大专及以上学历，40周岁以内；2.有客服或物业从业经验者优先；3.熟练运用办公软件，具备一定的写作功底。 薪资待遇：薪资40005000，福利包括五险+公积金+餐补+过节费+福利体检+防暑降温费+生日礼品+结婚礼金+生育礼金等。

诚聘：门窗厂招商经理 岗位要求： 1、需具备门窗行业招商或销售相关工作经验。 2、年龄20-40岁，有行业背景者优先。 3、主动开拓新销售渠道与客户资源，通过电话、拜访、网络、微信等方式挖掘潜在客户，推动初期订货、邀约来厂考察等环节，建立并维护良好的客户关系，促进成交转化，并持续跟进后续订单对接。 4、在招商过程中及时反馈客户需求、问题及产品相关信息，确保信息畅通。 5、完成上级交办的其他工作事项

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、按时组织并开展高效的早会与夕会，确保信息传达及时有效； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门日常运作，拟定销售目标并进行任务分解，宣导公司各项管理规范； 3、全面负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、组织实施销售人员的培训安排、人员调配，汇总销售数据，并提供可行性优化建议； 5、结合销售目标达成情况，参与制定或调整业绩激励方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司管理制度，定期对产品经理的工作表现进行评估并提出改进建议； 7、定期汇总销售成果，形成分析报告，编制相关报表，按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上电话销售工作经验，且具有一年以上电销团队管理经历； 2、普通话流利，表达清晰富有亲和力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式； 2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务管理领域，专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场潜力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，降低催收干扰，规避法律诉讼风险，减免罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融平台及网贷产品：减少催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务支持体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速入门与成长 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，全程陪伴扶持，助力从零基础到独立开展业务 3、深度服务体系：延伸服务链条，提供全方位能力赋能 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：联合多家律师事务所作为后盾，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达流畅，声音富有亲和力，保持积极向上的心态 2、接受零经验人员（配备专人带教），有销售背景者优先录用，无经验者经培训后上岗 3、逻辑思维清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念，未来可期 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 早九晚六，午间休息1.5小时，周末双休，工作环境轻松，节奏舒适 薪资结构： 底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、缴纳社保+节假日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期安排下午茶、团队建设、户外拓展及节日活动 福利待遇： 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食供应+节日福利+生日礼遇+不定期团建 月度、季度、年度评选优秀员工，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能提升培训

工作内容： 1、负责相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限；优秀可放宽 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰； 薪资待遇: 4000+提成 上班时间早9晚6中午休2小时，单休，节假日正常休，家庭式管理，一句话我要人你要钱，能正确认识工作要求，执行力强，统筹能力强，有上进心，有责任心，每月最少一次团聚，下午茶不定时。

招聘：客服部楼栋管家 薪资：3000-3500 楼栋管家，客服部的“大总管”！负责楼宇日常管理、住户沟通、问题协调等。需要你细心如发，耐心如海，能随时应对住户的各种需求和突发状况。要求熟悉物业管理流程，有服务意识，善于沟通，能抗压。简单说，就是让住户感受到家的温暖，同时hold住全场！