发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

主要负责微信沟通、介绍、邀约，公司提供所有资源以及工作手机、工作微信，来了就直接上手，入职一对一指导 无责底薪+绩效+提成+绩效+奖金，综合薪资5000-7000上不封顶 每天工作7小时，不加班，月休4天，周末单休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！

学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：需具备3年以上人力资源领域相关工作经历， 技能能力：熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT汇报制作），熟悉HR系统操作者更优。 资格证书：持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。

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岗位名称 副总助理/人事行政专员 岗位要求 1－熟练掌握办公软件，具备快速打字能力。 2－性格开朗，具备良好沟通能力，服务意识强。 3－责任心强，学习能力突出，对数据有敏锐度。 4－服从工作安排，具备职业操守和忠诚品质。 5－薪资可面议。 岗位职责 1－办理基层员工招聘及入职、转正、离职等相关手续。 2－执行考勤管理工作。 3－核算计时与计件人员工资。 4－组织并跟进会议相关事务。 5－收集、整理、汇总各类工作报表。 6－统筹环卫、绿化、安保等日常事务。 7－负责办公用品的零星采购工作。 8－协助上级开展食堂管理工作。 9－协助推进生产车间7S管理。 10－完成领导交办的其他任务。 注：不认真查看岗位要求，心浮气躁，眼高手低者谢绝联系。 接受优秀应届或往届毕业生，配备导师指导培养。 晋升方向：人力资源/行政管理部主管。 注：工作地点位于江西抚州南城河东工业园区西三路

岗位职责： 1.负责人员招聘与面试安排 2.承担培训及人事相关事务，协助推动运营中心招生工作的顺利实施，完成基础性报表数据的收集与统计工作 3.办理员工入职、离职手续，签订正式劳动合同并配套缴纳五险一金 职责要求： 2.形象气质良好者优先考虑 3.工作态度认真细致，执行高效，具备较强责任心 4.具备良好的人际交往能力，沟通顺畅且有较强的协调组织能力 福利待遇： 1.薪酬结构：（底薪+包住+招聘提成+月度及季度伯乐奖励+国内外双游+年终奖金等） 2.五险一金双休制不加班工作时间朝九晚六

1.负责公司各类岗位的人才招聘工作 2.工作时间朝九晚六，每月四天休息可调休，底薪6000元含绩效工资 3.岗位要求：具备良好的沟通能力，接受无相关工作经验者

通过招聘端口或者短信视频发布招聘，匹配合适岗位

抚州市临川区招工地小工，会拌砂浆，开工地上拉砖块电动三轮车优先

明天林光一个熟练穿鞋带，一个熟练打剪刀，

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岗位详情:我公司是拼多！多电商…合伙！公司，拥有5年以上拼多！多_推行业经验，公司有专_业老师和技_术督导。我公司目前有其它地方_工作_室，全国可对接。 专业扶持:公司是专业渠道服务-商，为合伙人 提供从0到1的全程指导，包括业务培训、市场推 广策略、技术支持等，一周即可上手，让你轻松 开启创__业之##路。新人上手快，全程有专人 指导，不怕没经验。 招募要求: 1.有创--业经验，或创--业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干 3.小白努力..上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项--目，寻志同道合可以做事的人

代友招喷漆大枪帮忙一名，可做到月底，50元/小时，地址腾桥

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

职位描述 1、承担SSC运营质检第二道防线职责，建立并落实质检规范，编制质检结果报告，并跟进问题闭环整改； 2、参与SSC项目日常运营，统筹资源推动流程改进与效能提升工作，确保服务交付品质及业务管理目标实现； 3、为业务BP、COE等团队提供高效的数据支撑，助力HR数字化运营能力持续提升。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，工作态度严谨，具有较强的数据洞察力； 2、拥有3年以上大型企业人力资源相关工作经验，所服务人群涵盖多种用工类型； 3、具备SSC质检管理及流程运营实践经历，可独立主导并完成SSC相关模块工作任务

【岗位职责】 1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程，重点完成每日人才邀约目标。 2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历，并与候选人进行初步沟通。 3.安排面试、跟进面试结果，并协助完成意向候选人的入职协调工作。 4.维护招聘数据，对渠道效果进行基础分析。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。 2.沟通表达流畅，有耐心和责任心，对招聘工作有热情。 3.能适应线上办公模式，具备良好的自驱力和目标感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理员工档案及人力资源信息系统，保证人事数据的准确性和保密性 4.协助制定和执行绩效考核方案，推动考核流程顺利实施 5.支持公司人力资源政策的落地与宣导，提升员工满意度与组织凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，团队协作能力强 5.认同保险行业价值，愿意在金融保险领域长期发展

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常事务及行政工作的落实与执行 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选与面试安排 3、建立并管理员工人事档案，确保信息真实完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、整理汇总人事相关数据，熟练使用常用办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备3-5年人事相关工作经验 2.具备多任务处理能力，能保证工作效率与准确性 3.热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿和成长意识 4.执行力强，善于团队协作与沟通 （月休四天，法定节假日休息，年假20天带薪，介意者勿投）

需具备直播经验，性别不限，无经验者请勿咨询，年龄要求20至45岁，薪资为底薪结合提成模式，工厂直供货源，竞争优势明显

负责公司招聘，管理

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入稳定在3000-8000元以上 2.工作职责：通过语音厅在线开麦，日常与听众互动交流、欢迎访客进入，用户赠送礼物时进行及时回应与互动 3.可在家完成工作，接受兼职人员参与 4.只需具备手机设备，无需学历背景，无经验要求 5.工作时间灵活自主，可自由安排上线时段 6.依托正规应用程序，提供底薪保障并叠加业绩提成 7.对接多个合规平台，语音主播或文字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

工作要求： 1.具备驾驶技能，持有效驾驶证。 2.拥有两年以上直播相关经验，能独立完成视频制作与剪辑，擅长文案撰写。 3.具备良好的沟通表达能力和理解能力。 4.熟练操作电脑及常用办公软件。 5.年龄在40周岁以下，性别不限。 薪资待遇 底薪3000元+业绩提成，综合收入8000-15000元

租房卖房租房卖房子的

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房屋租售相关咨询服务； 2.负责房源信息的维护与更新，确保内容真实、及时； 3.解答客户咨询，安排房产带看，推动交易顺利达成； 4.掌握市场行情变化，为客户出具相应的市场分析建议； 5.整合内部资源，协同配合，提升客户服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.对房地产行业有一定认知，并具备从业热情； 3.熟悉各类房产信息系统的操作与应用； 4.具备较强的市场洞察力，能精准识别客户需求； 5.工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力，具备良好的协作意识。

招聘带货主播，需具备至少1年带货直播经验，熟悉直播节奏与互动技巧，不会纯平播的请勿打扰

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地实施，保障直播过程流畅且达到预期效果 2.积极与在线观众交流互动，营造活跃、正向的直播环境 3.根据品牌调性及时调整和发布直播内容，确保与企业形象协调统一 任职要求： 1.拥有出色的口头表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2.具备较强的互动能力，可顺畅地与用户进行线上沟通 3.熟悉设计装饰领域相关知识，能够精准传递企业核心信息

招聘带货主播，需具备至少1年带货直播经验，熟悉直播节奏与互动技巧，不会平播的请勿打扰

1、无责任底薪6000-10000元，不涉及任何绩效扣减 2、行业领先提成比例，买卖类15%-60%，租赁类35%，无平台费用扣除 3、公司免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一导师制，全程带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类专业培训，助力个人能力提升与收入增长 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工—客户经理—高级客户经理—储备店长—店长—区域总监—运营总经理 7、享有节日福利、团队出游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可酌情考虑） 2、年龄*******，形象良好，仪容整洁 3、具备较强的沟通表达能力与学习适应能力 4、具有良好的职业操守，品行端正，价值观积极 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司现有房源与客户信息，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动签约完成； 3、主动拓展新房源及潜在客户资源，并进行有效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验。 【企业文化】 我们的愿景是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”理念：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴与客户，全心托付，彼此成就，以员工成长推动企业发展，以企业发展回馈社会进步。 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

岗位职责: 1.负责统筹并落实人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容。 2.协同各部门推进人力资源制度与流程的落地实施，保障执行效果。 3.参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅互动。 2.具备独立作业能力，善于分析并解决工作中的实际问题。 3.学习能力强，适应变化快，能迅速理解并运用新知识应对工作需求。