负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

招聘纸箱业务销售经理多名，有过相关行业销售经验，对纸箱制作工艺流程有一定的了解，沟通能力较强，工作认真责任心强，年龄25-50周岁，男女均可。工资待遇底薪加提成，月休三天，节假福利。

岗位职责： 1. 负责纸箱包装产品的市场开拓与客户开发，制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化包装解决方案，提升客户复购率与满意度 3. 协同生产、设计及物流部门，跟进订单交付全流程，确保服务响应及时、履约质量稳定 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，为产品优化与营销策略提供一线支持 5. 指导并带教销售团队成员，组织业务培训与经验分享，提升整体团队专业能力与执行力 任职要求： 1. 具备3-5年快消、工业品或包装行业销售经验，有纸箱/包装类客户资源者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，能独立开展客户拜访与方案汇报 3. 熟悉销售全流程管理，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或包装工程等相关专业优先 5. 认可初创企业成长节奏，责任心强，适应抚州市临川区抚北镇本地化办公

1 职位描述 岗位职责： 1.负责公司涂料产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 4. 组织和参与市场活动，提升公司品牌知名度和影响力 岗位要求： 1. 具备一定的涂料行业销售经验 2. 具有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的市场分析能力和市场拓展能力 4. 有责任心，能承受工作压力

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的宣传与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户目标。 3. 精准响应客户诉求，提升客户体验，推动市场占有率增长，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营及管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能较快融入企业文化和适应工作环境。 3. 拥有良好的沟通协调能力，团队合作意识强，执行力突出且注重实际成果。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

主要负责销售汽车，挂车及汽车配件等。 需2~3年以上有汽车销售经验的。 年龄30~50岁。 联系人:金总 薪资待遇面谈。

招聘：上班2小时，无需业绩要求1500元（保底）+新人训练津贴+提成+旅行，上时班‬间:早上8:30—上午10:00（周六、周日双休） 详细咨询：

1 职位描述 岗位职责： 1.负责公司涂料产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 4. 组织和参与市场活动，提升公司品牌知名度和影响力 岗位要求： 1. 具备一定的涂料行业销售经验 2. 具有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的市场分析能力和市场拓展能力 4. 有责任心，能承受工作压力

岗位职责 1.主要负责销售汽车，挂车等 2.根据市场行情制定销售计划，开拓市场。 任职要求: 1.两年以上销售汽车经验。有丰富的市场营销和管理经验。 2.有良好的沟通技巧。学习能力富有团队合作精神。 3.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务。 福利待遇: 1.工资7K左右，加销售提成。 2.。 3.外地可提供住宿，包工作餐。

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄16-50岁不限经验， 搬运工400一天 工作轻松 人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

农业基地经理工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有团队管理经验者优先；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

抚州市南丰县招广告安装(广告安装工)

抚州市广昌县招泥瓦工

招聘体育教师，工作地点位于抚州临川的临川旅游商贸中等专业学校。招聘人数若干。薪资待遇为基本工资加课时费。

工作氛围超轻松，新人满满归属感！！有意向的宝宝们先下手为强哦！ 【工作内容】帮客户审核征信资料，对接客户信息，为客户提供咨询服务，并对客户进行定期维护 【工作时间】早九晚六 【薪资福利】3000底薪加利润的百分之40提成，五险，享有国家法定日 【职位要求】年龄28-40岁 有团队意识及责任心强，积极乐观，有耐心 有经验、自身有客户资源的优先考虑！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5.学历不限，经验丰富者优先

1，年龄25-50岁 2，专科以上学历 3，五官端正，形象好气质佳，男女不限 4，有两年以上销售经验或管理经验者 5，工作地点：泰安市泰山区华伟家园A座 6，月薪3000～16万

负责新顾客开发，老客户维护，产品简单讲解，团队日常管理

本店是私房菜偏会所接待，讲究食材好，基本不备货，需要一位营销能力很强，手里有高端客户的营销经理一起合作，有能力可以见面聊

主要负责你驻地区域的经销商开发。有负责白酒啤酒经销商的经理。优先考虑入职。要有招商经验的优先考虑。有市场销售管理经验的。熟悉市场经销商的。需要出差招商。勤劳不偷懒的。想赚钱的。欢迎你们加入。会开车的。

有从业入户门技术和销售经验优先。

岗位职责 1. 根据公司招商规划，开拓区域市场，挖掘意向加盟商、工程合作商、乡镇建材门店合作伙伴，完成招商拓客指标。 2. 主动对接意向客户，介绍公司加盟政策、产品体系、扶持方案、盈利模式，清晰讲解合作优势。 3. 邀约意向合作客户来厂区实地考察，接待来访客商，商务洽谈，解答客户关于加盟费、供货、运营扶持、技术支持等各类问题。 4. 跟进谈判全流程，完成商务对接、合同洽谈与签约落地，维护已签约加盟商的合作关系，做好后期对接衔接。 5. 收集市场竞品信息、行业动态，定期整理招商数据，优化招商话术与开发方式，完成上级下达的招商任务。 6. 配合公司开展招商宣传、线下推介会等相关推广工作。 任职要求 1. 沟通表达能力优秀，商务谈判意识强，能够独立外出开发客户，适应短途出差、外跑洽谈的工作模式。 2. 具备良好的商务礼仪，逻辑清晰，抗压能力强，目标感强，以签约结果为导向开展工作。 3. 拥有较强的学习能力，快速熟悉装配式建筑、家装建材、建房行业产品与加盟政策，不断优化业务方式。 4. 具备团队协作精神，服从团队管理，按时完成月度招商开发、拜访、洽谈等工作任务。 5. 有建材、装修、建筑行业招商、渠道销售、业务开发、加盟谈判经验者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪 + 招商绩效 + 签约高额提成 + 季度奖金，多劳多得，收入上不封顶。 2. 基础保障：缴纳社保，享受法定节假日，节日福利、团队团建。 3. 赋能支持：系统化岗前培训，公司提供招商资料、宣传物料、厂区展厅支撑。 4. 发展空间：完善的内部晋升机制，可晋升招商主管、区域负责人。 5. 办公环境：公司自有生产厂区，硬件配套完善，团队氛围简单务实。 工作地点 办公地址：江西省抚州市临川区抚北工业园区 工作范围：江西省内各地市县，可接受省内短途出差。 投递说明 如果你擅长商务洽谈、渠道拓展，愿意长期从事招商加盟业务，欢迎投递简历，附带个人过往工作经历，我们将尽快邀约面试。

1.工作内容:业务跟进，维护客户关系，确保服务质量，会开车。 2.工作时间:正常时间早上八点到下午五点。

招聘：千信电子商务招聘薪资：2300-4500元/月私信业务员招聘10人，工作轻松自由，完成任务即可下班，支持弹性工作时间。岗位职责：1.负责平台用户私信的日常沟通与维护；2.完成指定工作任务，及时响应客户需求。任职要求：1.工作积极主动，有耐心，具备良好的沟通能力；2.无工作经验、学历要求，有上进心、愿意学习即可；3.能适应灵活的工作节奏，注重效率与质量。公司提供商业保险、年终奖、团建活动，工作环境好，实行8小时工作制，不强制加班，晋升空间大。薪资待遇面谈，欢迎有意者加入！

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料，确保信息准确可追溯 4.负责公司日常电子商务运作工作，包括但不限于产品发布、订单处理等。 负责茶叶销售主管安排的茶叶销售任务，包括客户关系维护、销售策略的执行等。 任职要求： 1. 年龄18—60周岁，不限学历，不限男女。 2. 宝妈，大学生，小白都可以，公司将提供相关培训。 3. 熟练掌握电脑操作，包括但不限于互联网销售、社交媒体管理等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成销售任务。 薪资福利： 1. 底薪5000-16000加抽成。 2. 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，每星期工作6天，休息1天。 3. 享受法定节假日带薪休假。

针对抚州地区的招商工作。针对做白酒饮料的经销商洽谈合作达成。

公司 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+ 1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后: 平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

招聘营销部经理一名，年龄30-45岁，要求有三年以上星级酒店工作经验，可立即上岗。薪资待遇为底薪8000加高额提成，月休四天，提供免食宿。工作地点在江西鹰潭，诚邀推荐或自荐。

负责抚州地区的招商工作。主要针对经营白酒饮料的经销商，进行沟通合作。