岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

招聘：上班2小时，无需业绩要求1500元（保底）+新人训练津贴+提成+旅行，上时班‬间:早上8:30—上午10:00（周六、周日双休） 详细咨询：

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

1 职位描述 岗位职责： 1.负责公司涂料产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 4. 组织和参与市场活动，提升公司品牌知名度和影响力 岗位要求： 1. 具备一定的涂料行业销售经验 2. 具有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的市场分析能力和市场拓展能力 4. 有责任心，能承受工作压力

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的宣传与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定解决方案，助力实现客户目标。 3. 精准响应客户诉求，提升客户体验，推动市场占有率增长，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户运营及管理流程。 2. 有清晰的自我定位和内在驱动力，能较快融入企业文化和适应工作环境。 3. 拥有良好的沟通协调能力，团队合作意识强，执行力突出且注重实际成果。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

主要负责销售汽车，挂车及汽车配件等。 需2~3年以上有汽车销售经验的。 年龄30~50岁。 联系人:金总 薪资待遇面谈。

岗位职责： 1. 负责纸箱包装产品的市场开拓与客户开发，制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化包装解决方案，提升客户复购率与满意度 3. 协同生产、设计及物流部门，跟进订单交付全流程，确保服务响应及时、履约质量稳定 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，为产品优化与营销策略提供一线支持 5. 指导并带教销售团队成员，组织业务培训与经验分享，提升整体团队专业能力与执行力 任职要求： 1. 具备3-5年快消、工业品或包装行业销售经验，有纸箱/包装类客户资源者优先 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，能独立开展客户拜访与方案汇报 3. 熟悉销售全流程管理，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或包装工程等相关专业优先 5. 认可初创企业成长节奏，责任心强，适应抚州市临川区抚北镇本地化办公

岗位职责 1.主要负责销售汽车，挂车等 2.根据市场行情制定销售计划，开拓市场。 任职要求: 1.两年以上销售汽车经验。有丰富的市场营销和管理经验。 2.有良好的沟通技巧。学习能力富有团队合作精神。 3.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务。 福利待遇: 1.工资7K左右，加销售提成。 2.。 3.外地可提供住宿，包工作餐。

1 职位描述 岗位职责： 1.负责公司涂料产品的销售工作，完成销售目标 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3. 管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 4. 组织和参与市场活动，提升公司品牌知名度和影响力 岗位要求： 1. 具备一定的涂料行业销售经验 2. 具有良好的沟通能力和商务洽谈技巧 3. 有较强的市场分析能力和市场拓展能力 4. 有责任心，能承受工作压力

明天要装小零件的，270一天。还管吃

抚州市东乡区招电焊

大家好，本人需要招聘一个炒菜厨师，工作地点在李渡镇，有需要做饭店厨师的师傅，可以联系我，待遇面议。联系电话：万

新厂新能源芜湖，320/天，包吃包住，年龄16~52，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

抚州市黎川县招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 制定并落地华南区域销售策略与年度销售目标，持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设，结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系，推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板，组织培训赋能一线团队，提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研，为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求： 1. 3年以上食品行业经验，有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道（商超、便利店、电商等）及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件，具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识

主营：软件推广售卖和物联网产品售卖：有意者联系

岗位职责: 1.负责个人或团队年度销售指标完成； 2.做好产品线上下游对接，全力配合公司推进销售工作; 3.及时、准确地做好市场信息的收集、整理、反馈，制定产品线市场推广策略: 4.跟进重点询单和项目信息，协同商务进行后续跟进和配合; 5.不断学习产品知识，提升业务能力，负责分管产品的内部培训; 6.上级领导交办的其他事项

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、专科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

职责描述： 1）主导芯片设计及工艺研发工作； 2）主导解决研发过程中出现的重大技术难题； 3）推动新工艺或新技术的研发，以提升芯片性能、良率并降低生产成本； 4）将新技术、新工艺、新材料导入产品应用，并撰写相关技术文档； 5）负责专利与论文的申报，协助相关部门完成项目申报材料的编写。 岗位任职条件： 1）半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历； 2）具备良好的学习能力与逻辑思维能力，性格积极乐观，富有进取心； 3）具有较强的责任意识和团队协作精神； 4）三年以上本行业相关岗位工作经验者优先。 工资待遇：月薪8K~50K。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金。 2、为外地员工提供免费住宿，房间配备桌椅、独立卫生间，设施包括空调、热水器； 3、公司设有食堂，为员工提供免费工作餐； 4、端午节、中秋节、春节等重大节日发放节日福利； 5、定期组织团队建设及外出活动； 6、公司具备上市计划，并将实施股权激励机制，让核心骨干及有突出贡献员工共享公司成长收益。 其他说明： 1、支持视频面试。 2、新设企业，晋升空间广阔。

岗位职责: 1、生产计划执行：按照生产计划组织每日生产任务，保障订单准时完成交付； 2、车间现场管理：监督各工序作业规范，跟踪生产进度并控制产品质量； 3、人员管理：统筹班组人员排班安排，开展技能培训及日常绩效考核； 4、质量与安全：落实食品安全管理制度，确保现场操作符合GMP标准； 5、数据管理：准确记录生产相关数据，汇总产量、效率及物料损耗情况； 6、问题处理：快速响应生产异常状况，联动相关部门协调解决。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：食品、生物、机械等相关专业优先考虑； 3、经验：具备2年以上食品行业生产管理经历，有班组管理实操经验者优先； 4、能力：执行力良好，具备较强沟通能力，能接受轮班工作安排。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料，确保信息准确可追溯 4.负责公司日常电子商务运作工作，包括但不限于产品发布、订单处理等。 负责茶叶销售主管安排的茶叶销售任务，包括客户关系维护、销售策略的执行等。 任职要求： 1. 年龄18—60周岁，不限学历，不限男女。 2. 宝妈，大学生，小白都可以，公司将提供相关培训。 3. 熟练掌握电脑操作，包括但不限于互联网销售、社交媒体管理等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成销售任务。 薪资福利： 1. 底薪5000-16000加抽成。 2. 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，每星期工作6天，休息1天。 3. 享受法定节假日带薪休假。

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成； 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范，推动标准化作业流程的实施与优化； 3、依据生产计划把控进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹安排生产原料的供应与使用； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并严格执行，保障生产活动连续稳定运行； 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面； 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点：珠海、江西抚州（金溪）、湖北黄石、重庆、甘肃（靖远、金昌）

岗位职责: 1、负责重金属废水、氯化钙废水浓缩制取二水氯化钙，以及生活污水、初期雨水、化学水处理等生产技术管理工作； 2、负责环保设施的日常运行、维护与保养，确保系统稳定运转； 3、具备MVR系统运行维护及反渗透膜过滤技术的丰富实践经验； 4、定期组织人员开展设备巡检，保障设备高效正常运行； 5、参与制定公司环保相关管理制度、操作流程与技术标准，并监督落实执行； 6、负责环保相关资料的采集、整理与归档管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，环境工程、环境保护、化工等相关专业； 2、5年以上化工或冶炼行业工作经验，具备烟气脱硫、污水处理经验者优先； 3、掌握冶炼领域重金属废水处理工艺及流程； 4、熟练操作Office办公软件； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识与团队精神。

数控车床、加工中心全面控制、协调车间的人员管理及各项工作

招聘纸箱业务销售经理多名，有过相关行业销售经验，对纸箱制作工艺流程有一定的了解，沟通能力较强，工作认真责任心强，年龄25-50周岁，男女均可。工资待遇底薪加提成，月休三天，节假福利。

任职要求： 1、熟练掌握钢丝管机台操作及PVC软管相关技术，不具备此项技能者勿扰。 2、薪资可面议。 岗位职责： 1、依据生产订单，确保按时交付，需结合热胀冷缩原理，合理调整规格尺寸。 2、每日完成生产任务，接头压接需全部处理完毕，每捆产品按标准数量规范捆扎。 3、维持车间环境整洁，爆破管须整齐卷绕，物料摆放有序。 4、当日产量需及时转运至二、三楼，并按规定位置整齐堆放。 5、严格执行质量管控，实施拦料抽检，完成压力测试与厚度检测，确保品质达标。 6、负责车间安全管理工作，涵盖水电使用等各项安全事项。 7、推进精益化生产，落实产能优化与提升措施。 说明：本岗位为技术类职位，硬性条件明确，满足要求者薪资可协商。

岗位职责: 1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。 3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。 2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。 3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。

岗位职责： 服从上级安排，全面负责设备部的人员调度与工作规划，确保公司生产设备稳定运行。优化生产工艺流程，保障设备高效运转，提高产品良率，实现降本增效目标。 1、统筹部门日常运作管理，建立健全设备管理制度体系，确保厂区所有设备安全稳定运行。 2、依据公司发展规划及生产需求，制定设备采购计划，并跟进设备购置进度，确保及时到位。 3、监督设备采购合同的登记、审核与归档工作，主导设备到厂后的验收、安装调试及投产准备，组织编制设备台账与区域布局图。 4、制定并落实设备日常维护保养方案，监督执行情况，参与故障维修策略的制定与实施过程。 5、快速组织技术人员对突发故障设备进行抢修，保障生产线正常运转，定期开展维修工作复盘与分析。 6、制定预防性维护计划，合理配置易损备件库存，负责维修耗材的申请及后续跟进处理。 7、监督本部门员工的工作纪律与出勤情况，跟踪各项任务进展，持续推进部门内6S管理工作。 8、组织实施部门内部培训与绩效考评，持续提升团队专业能力与工作效率。 9、做好与其他职能部门的协作配合，完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、机电、机械类相关专业大专及以上学历，具备5年以上制造企业设备管理经验，有半导体材料行业背景者优先考虑； 2、掌握机械制造领域冷热加工技术及相关装备工艺，熟悉设备维修规范与质量标准，具备大型机械、液压传动等设备检修能力，精通现场维修管理； 3、能准确识别和判断设备故障原因，熟练掌握机械构造原理及常用材料特性； 4、具有丰富的工厂设备现场维护与管理实践经验； 5、具备创新意识、组织协调能力、决策判断力、人际交往技巧、沟通表达能力以及计划执行能力； 6、熟练运用现代办公设备及相关软件操作技能。