岗位职责： 1、全面负责猪场的运营与管理，承担猪场财务成果的责任； 2、组织编制生产计划、免疫程序、消毒流程等作业规范，并推动落实； 3、定期巡查生产设备运行状况，制定设备维护与维修建议方案，报上级审核； 4、统筹后勤管理工作，高效协调各部门协作关系，重点推进场内财务、采购及销售事务； 任职要求： 1、具备1年以上相同岗位工作经历，绩效排名位列前50%； 2、拥有基层实操经验，职业发展自一线岗位起步； 3、畜牧兽医类相关专业背景者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力，专业技术扎实，业务水平高，重视生物安全防控。

岗位职责: 1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验 2.负责猪场的生产运营管理，制定并落实生产计划 3.落实猪场生物安全体系的建设与执行管理 4.负责猪场团队建设及员工能力提升培训 5.工作地点根据公司安排调配，如有特殊需求可备注说明

1、繁殖部各工段生产指标改善，生产计划达成，成本降低；2、优化流程、标准及考核方案；3、落后场区帮扶、异常指标复盘追踪；4、繁殖部优秀案例总结、培训并复制推广；5、繁殖部人才梯队建设，人才培养，后备人才输出；

1、负责洗护工厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项任务指标。 2、统筹洗涤生产计划执行，提升生产效率与质量管控水平，保障运营效益达成。 3、主导团队建设与人员培养，落实安全生产责任制，确保厂区安全运行。 4、组织实施成本管控及预算管理，优化资源使用效率。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与技术标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

岗位职责: 1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验 2.负责猪场生产运营，制定并落实生产计划 3.负责猪场生物安全体系的建立与具体执行 4.负责团队日常管理及员工能力提升培训 5.工作地点根据公司安排调配，如有特殊需求可备注说明

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

1、负责洗护工厂整体运营，确保达成公司各项既定目标。 2、统筹洗涤生产任务，提升生产效率与洗涤品质，保障经营效益。 3、主导团队建设，推进人才培育与安全生产管理。 4、落实成本管控及预算执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

免漆木门大师傅，厂长

工作内容 1、全面监管猪场日常运作，确保养殖规范落实到位，提升生产效能； 2、参与养殖技术改进与落地执行，持续优化养殖品质与作业效率； 3、组织并督导猪场员工操作，维护养殖环境的卫生与安全。 任职要求 1、热爱养殖事业，具有优秀的组织管理能力及良好的团队合作态度； 2、能妥善处理养殖过程中各类突发情况，保障生产流程稳定推进； 3、具备良好沟通技巧与服务意识，可为猪场提供高效的技术指导支持。

岗位职责： 1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。 2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。 3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。 4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。 5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。 7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。 任职要求： 1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。 2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。 4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。

饶建军绝杀烧烤(新建区地标店) 前厅招聘：(16岁-40岁) 店长6500+绩效提成 收银4000-5000 点单员4000~4800 服务员4000-4800 后厨： 炒菜师7000-9000 烧烤师6000~8000 切配师4500-5500 烧烤学徒3000~4000 阿姨打杂3000～4000 包吃包住，月休两天，各种福利，工作时间16:00~02:30， 电话： 于女士

餐饮店招聘 年也过完了想上班 滴滴 炉子 配菜多名5000-5800左右 要求成熟稳重 服从日常工作安排 要会管理冰箱 从事案板多年者优先 月休两天 包吃包住 联系电话

招聘：凹版印刷机长2名，凹版印刷副手2名，。要求技术全面，能服从安排，工作认真负责，有较强的责任心，具备团队协作精神和沟通能力。有意者电联：

青山湖义坊路老炉灶要配菜一名6000-手艺一般就行，电话，

急招搬运装卸工360-400/天包吃包住工资人走账清 工作地址：安徽芜湖（外地报车票费）

招喷漆带班 有塑料件喷漆经验的3名 待遇9000-11000 车间管理2名 待遇10000-12000 能胜任计划安排 任务打成的 招喷漆工3名 待遇8000-10000 有塑料件喷漆经验的 招喷漆学徒工6名 待遇6000-8000 招打磨工 待遇6000-8000 招工地点 常州市 新北区 圩塘工业园 电话

招车铣复合师傅（2名） 薪资范围：￥12,000-16,000元/月（具体面议） 招聘人数：2人 工作经验：3年以上车铣复合设备操作及编程经验。 熟练操作车铣复合机床（如带Y轴、C轴、副主轴机型），独立完成零件加工任务，确保精度符合要求 根据图纸要求编写或修改G代码、M代码程序，支持UG、Mastercam等主流编程软件，优化加工参数，如主轴转速、进给量。 配合生产计划安排加工顺序，优化流程以提高效率，按时完成生产任务。 参与工艺改进，提出合理化建议，降低生产成本。 技能要求： 精通车铣复合加工工艺，熟悉新代、发那科、数控系统编程及调机。 能独立完成车铣复合复杂零件编程 必须无条件服从工作安排，责任心强，服从管理 工作地址在浙江嘉兴 咨询电话：申主管

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人、机、料、法、环，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机械焊接冲压弯管经验 2.学历中专以上° 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及基础数据分析能力 4. 责任心强，能适应倒班安排，具备良好的沟通表达与团队带动能力 5.熟练使用办公软件，了解MES、ERP等生产管理系统者更佳

主管生产厂长湿法提取侵出金银

对钢结构工艺了如指掌，熟悉图纸，熟练钢结构生产流程与质量要求，主要管理生产当中人员分配，还有生产效率与出厂产品质量！

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

保底240一天 电子厂机械厂食品厂服装厂都有，快递分拣，搬运卸货岗位 包吃包住不体检，不穿无尘服，长白班2班倒都有 16-48岁，男女不限 宿舍4-6人间，空调热水器独立卫生间洗衣机都有 工作简单轻松，面试就过

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工作内容 1.负责钣金车间的产品制造、装配及检验任务，按期完成生产订单； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3.参与车间日常运作与现场管理工作。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神； 3.有一定车间管理或团队协调经验者优先。

生产文员：负责生产任务的下达及生产部安排的其他相关工作，机械类专业优先考虑，有通风行业工作经验者优先。性格沉稳，学习能力强，能长期稳定工作，8小时工作制/单休/包吃住。工作内容包括下单、核单、物料跟进、跟单及发货等。 任职要求： 1、具备生产跟单相关工作经验； 2、工作态度认真细致，积极主动，责任心强； 3、思维灵活，具备良好的沟通能力； 4、具有较强的亲和力与团队协作意识。 上班时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:30 地址：南昌市小蓝经济开发区富山二路58号

岗位职责： 1、贯彻执行质量目标、指标及相关方案，达成部门各项分解目标； 2、制定生产相关管理制度、操作规范及作业标准，并依据公司下达的部门工作计划组织实施； 3、监督新产品、新工艺、新材料的应用过程，确保产品符合质量与环保标准； 4、负责公司所有产品在生产及服务全流程中的管控工作； 5、负责生产设备、设施及作业环境的日常管理； 6、负责车间现场环境运行管理，控制并监管重要环境因素； 7、组织本部门员工开展培训，持续提升员工专业技能及质量环保意识，定期对生产人员进行技术与质量培训； 8、落实各项规章制度，按周或月进行工作总结，实施奖惩机制，对出现重大质量问题或违规行为的员工进行批评教育并纠正，防止不合格情况重复发生，对表现优异者给予表彰或奖励； 9、监督车间设备的维护保养工作，保障设备稳定高效运行； 10、负责生产进度的跟进、考核与协调，配合销售部门完成售后支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的组织协调能力，具有较强的管理能力和全局把控能力。

涨工资，涨工资，涨工资 活轻松好干，目前是新厂阶段，成长空间大，机会多 待遇：小时工：按照小时计算，现在是旺季，加班比较多， 一天保底10个小时，月稳定工时300＋，平均6800一7500/月。 高温补贴500一个月（六月份到九月份） 年龄16-50周岁（超过一两岁也可以过来面试） (一)车间环境 (1)坐着上班；穿个人服装上班。 (2)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单。 (二)伙食 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂。 (三)住宿 (1)面试当天，分配宿舍 (2)宿舍4-6人/间；全新装修的宿舍； (3)配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅， 一个月休息四天，忙的话休息两天。目前是旺季

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正常面试入职，要求初中及以上学历，认识26个英文字母。 暂时只招聘 招聘时间2026.2.20-2026.2.25号上午 1、员工工资250元/天+餐补(12元/班)享受到26年4月底，2026年5月份开始恢复同工同酬结算工资。 2、首要条件:新入职员工，员工需要做到2026.4.15号在职，才能按小时工核算。26年2、3月小时工差额需做到2026.4.15号在职发放（未达到要求按照同工同酬发放工资）。 3、入职前三天不做预支，后面每七天完整考勤可借支500元。 4、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后海立系统离职的员工，只能做同工同酬。 5、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机，住宿6人间。 6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。面试严查不健康人员。 7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，睡衣。下午进不去车间分岗位。两年内入职过6次的。系统录不进去

1、与团队协作，完成每日生产任务 2、确保生产过程符合食品安全和质量标准 3、遵守公司规章制度，严格要求自己 4、服从安排，确保生产效率