1、工作职责： 负责带领信用卡销售团队（约10人） 开展团队日常业绩监控与目标推进 组织实施团队日常管理及晨会、夕会运作 2、收入及福利待遇： ①基本薪资+绩效奖金+项目激励 ②入职即办理五险一金 ③享受各类节日关怀福利 ④每年提供一次员工健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后公积金可上调至2K~6K（含单位及个人部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无本人注册的营业执照 ④未在其他公司从事兼职工作 ⑤踏实肯干，积极进取，保持乐观心态 ⑥年龄要求为22-40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

岗位职责： （一）负责开展信用卡、贷款等相关金融产品的市场推广与客户拓展工作； （二）严格遵守作业流程及相关规范，落实各项规章制度要求； （三）接受并高效执行上级主管的工作分配与任务调度。 任职要求： （一）年龄要求为20至45周岁； （二）五官端正，身体健康，无不良信用及违法记录； （三）具备国家承认的大专或以上学历； （四）思路清楚，语言表达流畅，具备销售经验或良好的销售发展潜质； （五）认同信用卡业务发展方向，具备较强的责任意识，作风正派、踏实肯干、积极投入工作； （六）条件特别突出或具有一技之长者，可酌情放宽录用标准。

（一）深入开展市场调研与分析，制定所辖业务组年度工作计划，明确团队目标、销售任务及具体执行方案； （二）依据既定计划推进信用卡推广与销售工作，拓展多元化获客渠道，聚焦重点客户开发，提高客户首刷转化率； （三）组织实施所辖团队人员招聘及业务培训，保障团队人力配置符合岗位达标要求； （四）监督并检查团队成员工作计划的执行情况，开展绩效评估与考核管理，确保工作有效落地； （五）依照授信政策要求，对团队内业务专员提交申请件的质量进行审核与管控； （六）统筹安排并执行营销部门下达的各类促销活动，确保活动实施效果； （七）推动所辖业务组的团队建设与人员扩充，落实组织发展与增员管理工作。

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、*******，征信记录良好； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资：基础工资（3000-7000）+绩效奖金+专项激励，综合收入1-3万； 2、社保：入职即享五险一金+综合福利保障； 3、福利：节日福利+团建活动+年休假； 有梦想就来加入，带你实现购房购车目标，随时在线，欢迎咨询。

（一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户关系维护的营销岗位，主要职责是在符合合规与风险管理要求的基础上，推进市场开发工作，完成既定考核指标； （二）严格遵循作业纪律与操作规范，切实执行亲核、亲访、亲签的服务流程； （三）严守职业规范，对客户信息保密，确保客户资料仅用于平安信用卡产品申请或客户书面授权的指定用途；保障客户信息传递过程的安全性； （四）主动参与公司组织的培训及考核认证，并协同市场、综合等条线提升客户持续合作意愿，维护业务质量与服务合规，有效防控业务风险； （五）遵守部门及公司各项考勤管理规定；

1、工作职责： 负责平安银行信用卡、贷款、理财产品等相关业务的市场推广与客户办理服务。 2、收入及福利待遇： ①基本薪资+绩效奖金+项目激励 ②入职即办理五险一金 ③享受法定节假日及节日关怀福利 ④每年组织一次健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后公积金可上调至2K~6K（含单位及个人部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无本人注册的营业执照 ④未在其他单位从事兼职工作 ⑤踏实肯干，积极进取，具备良好心态 ⑥年龄要求22-40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

负责信用卡的销售

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负责制作开会用的PPT，办理入职离职手续，

岗位职责: 1.负责公司内部数据的采集与归集，保障数据准确、更新及时。 2.制作并开展统计报表分析，为管理决策提供有效数据支撑。 3.跟踪内勤业务运行数据，快速识别异常并采取应对措施。 4.建立和管理统计台账，确保信息完整及资料安全保密。 5.协助团队完成其他内务事务，提升整体工作效率。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强。 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。 5.有相关行业从业经历者可优先考虑。

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信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 工资构成：新员工综合薪资6000-12000，老员工综合薪资12000-35000； 员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

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工作职责： 1、依据公司招聘计划，高效推进各岗位人才引进工作； 2、优化组织架构与岗位职能体系，精通中高端人才的筛选与引进，健全人才梯队与组织能力建设，推动人岗精准匹配； 3、定期为高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，支撑企业核心决策的人力资源数据与分析； 4、协助提升企业在政府机构及相关领域的品牌影响力，统筹内外资源，争取政策支持与发展机遇； 5、统筹公司重要接待工作，包括政府部门、重点客户及合作伙伴的到访安排； 6、建立并维护与政府单位、行业协会及社会团体的良好公共关系； 7、负责办公区域日常行政事务的协调与管理； 8、落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄40岁以下，具备10年以上相关领域工作经验，特别优秀者待遇可另议； 2、具备出色的语言表达能力、逻辑分析能力及体系化构建能力，擅长各类专业文档撰写； 3、形象端正，气质良好，抗压性强，执行力高，具备较强的服务意识。 加分项： 1、拥有丰富的政府资源及合作经验； 2、具有计算机软件或地理信息行业背景者优先； 3、可胜任商务接待及应酬工作；

岗位职责: 1.负责档案信息化项目的落地执行与全过程管理 2.保障项目按预定目标及进度节点有序推进 3.协同团队成员，提升项目执行质量与工作效率 任职要求: 1.具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.可独立分析并解决项目推进中的各类问题 3.对档案信息化方向有强烈兴趣，乐于钻研相关技术与业务流程

1.需具备1年前台工作经验，熟悉接待流程及售后事务处理，上班期间需化淡妆 2.工作内容：负责每月部分员工考勤数据整理，日常巡视，以及报销单据、交接表格等相关行政事务 3.年龄要求23-28岁，形象气质佳，身高158cm以上，稳定性强；公司环境优越，享有节日福利及餐补

1.沟通能力强2.懂电脑操作

1:工作内容：办公室固定岗位，无需外勤 2:月休5至6天！ 3:薪资范围：4000-8000元 4:福利待遇：缴纳五险，享受节日福利、生日关怀，定期组织团队聚餐与娱乐活动，节日惊喜礼包不断！ 5:晋升机制：提供管理路径与专业路径双轨发展机会（入职满三个月可参与晋升评定）

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工作内容: 1.负责人员招聘及面试接待工作 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程制度，管理人事档案及相关资料整理 3.高效完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1.年龄17-24岁 2.性格开朗爱笑，普通话流利，易于沟通相处 3.具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识 4.对新媒体直播领域有兴趣，热爱传媒行业 晋升空间: 前台—人事主管—人事经理—人事总监 丰厚待遇: 1.底薪3500元，招聘绩效另计提成 2.公司常组织下午茶活动，办公氛围轻松融洽 3.定期开展聚餐、团建、年会等丰富多样的集体文娱活动

岗位职责: 1.负责来访人员的接待与引导 2.通过招聘平台发布职位信息，筛选匹配人选，安排面试并跟进入职流程

岗位职责： 1、负责饲料工厂行政管理体系的制度、标准及流程的编制与更新； 2、统筹并协调工厂前台各类行政事务，涵盖印章管理、零星物资采购、食堂运营、员工宿舍安排及团队建设活动等； 3、推进工厂内部行政流程的优化，完善相关规范，助力提升整体管理效能； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、计算机管理等相关专业优先，经验丰富者可不限专业； 2、具备较强的沟通协调能力，性格积极乐观，工作认真负责，细致踏实，服务意识良好； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备，能够适应短期出差安排。

招聘要求： 1.年龄在18至30周岁之间。 2.具备强烈的责任心，热爱游戏行业。 3.工作态度积极，高投入度，能在较大压力下 保持良好的工作状态。 4.拥有良好的团队合作精神。 5.负责游戏的日常运行。 6.有相关经验者将优先考虑录用。 7.接单自由没有业绩要求。