茶叶销售经理 岗位职责： ● 负责茶馆各类产品及服务的销售推广，制定销售计划，明确销售目标，确保按时完成茶馆下达的销售任务。 ● 熟悉本地茶叶市场、餐饮行业、礼品市场及相关目标客群分布，挖掘潜在合作渠道，制定渠道拓展计划，重点拓展企业客户、礼品渠道异业合作及个人高端客户渠道。 ● 制定区域分销政策、价格体系、返利、铺货政策。对接、洽谈、签约分销商，维护分销商关系，解决供货、价格、售后、动销问题，确保渠道稳定。 ● 配合总代理执行品牌推广、品鉴会、茶事活动及节日促销等。组织开展客户维护活动，如茶友品鉴会、茶文化沙龙、私人茶会等，增强客户对茶馆品牌的认同感及忠诚度，打造优质茶友社群。 ● 建立分级客户管理体系，对核心客户、潜力客户进行重点跟进，提升客户复购率。建立分销商档案，定期拜访、维护、复盘业绩。 任职要求： ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理、茶文化等相关专业优先；有 1-3 年及以上茶叶销售、餐饮销售、渠道拓展相关工作经验者，学历可适当放宽。

善于沟通，有责任心，能吃苦耐劳，有工作经验者优先

工作内容 1、负责空压机市场开拓，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3、有机械类销售经验者优先录用。 4、大学全日制本科及以上学历，有经验者可放宽学历，营销学专业优先。 5、人员管理。

岗位职责： 1、负责联系企业家客户介绍项目； 2、邀请客户参加线上线下项目发布会； 3、完成项目销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，且热爱销售工作； 3、有3年以上销售经验且业绩良好。 4、有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先 我们主要做优质项目全国联营合作、健康产品服务，有400多个项目，项目 从10万、20万，到几百万、几千万不等，提成4.15-20%不等，去年员工平均年薪58万，年薪100万以上的占比高达20%。 福利：周末双休，入职缴纳五险一金，特色福利，例如敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等多达20多项，值得一提的是天九的终身员工制，为优秀者打造幸福归属，目前已有420名终身员工。欢迎各位的加入！

负责ETC（电子不停车收费系统）的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标； 在高速公路出入口、服务区域、车辆管理所、汽车销售门店、燃油补给站点等指定位置驻点推广，积极开拓新客户资源； 为客户提供ETC设备的注册开通、现场安装及后续使用咨询，保障服务质量与用户满意度； 汇总一线市场信息，协助优化推广方案，提升业务办理成功率与用户转化效率。 任职要求： 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历，专业不限，有销售从业经历者优先考虑； 性格积极外向，具备良好的表达与人际沟通能力，能胜任户外作业环境； 拥有车险、信用卡、POS机等相关产品推广背景者更受青睐； 自备电动车或汽车者优先，部分岗位需执行外勤驻点任务。 薪资福利： 底薪5000元+高额提成（综合收入5000-15000元以上，上不封顶） 五险保障、带薪岗前培训、节日慰问福利、团队激励奖金 排班灵活，支持全职或兼职形式 工作地点： XX市高速收费站/服务区/车管所等驻点（根据住址就近分配）

1. 负责江西地区客户资源的开拓与关系维护，承担项目沟通、落地实施及回款等相关工作； 2. 搜集行业市场信息，拟定销售策略，确保销售任务达成； 3. 跟踪市场变化趋势，结合实际业务情况为公司发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备三年以上病理医疗领域销售工作经验； 2. 具备较强的开拓精神和抗压能力，能够接受长期出差安排； 3. 形象端正，品行诚实，具有良好的职业道德素养； 4. 具备高效执行力，能按时完成公司下达的各项工作要求。

岗位职责： 1、协助办事处经理开展后勤管理，统筹部门人事行政事务，组织并监督团队成员落实岗位职责； 2、在总部人力资源部的指导下，推进办事处岗位设置、人员编制及团队优化相关工作； 3、策划组织员工活动，落实福利政策，营造积极和谐的团队氛围； 4、收集营销人员差旅报销单据，进行初步审核，并完成费控系统的录入与处理； 5、负责本地员工的招聘入职、合同签订及基础岗前培训工作； 6、统筹办事处资产的申购、调配、变更登记及报废处置，确保台账信息准确更新； 7、保障办公场所安防设施正常运行，全面负责人员、环境及信息安全管理工作； 8、组织协调各类会议与活动的申报、执行及后续费用报销资料整理； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office等常用办公软件； 3、具备良好的组织协调、沟通表达、应变处理及判断能力，执行力强； 4、性格乐观开朗，服务意识突出，能适应一定工作压力； 5、工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周六 9:30-17:00，单休 职位福利：定期体检、五险一金、带薪年假、通讯补贴、节日福利

南昌东站列车特产销售招聘·完整招聘+薪酬方案 一、招聘信息 岗位名称：列车特产销售员（南昌东站出发/往返线路） 工作地点：南昌西站始发列车（高铁/动车列车，随车销售） 招聘年龄：18–45周岁，男女不限，身体健康，形象大方，沟通能力强 工作内容：列车车厢内推广销售特色特产（奶酪、西梅、牛肉干、果干、芝麻丸特色零食等），主动推介、服务乘客、完成售卖 上班时间：上2天休2天，每月上班约15天至20天，时间自由、 二、薪酬方案（双方案可选，清晰透明） 方案一：基础日薪 + 低门槛高提成（适合新手/稳赚型） 1. 基础日薪：150–180元/天（根据线路、车次、出勤稳定度核定） 2. 销售任务：单趟车保底销量约 30包/趟，轻松完成 3. 提成比例：所有售出产品按 销售额17% 计提提成 4. 上不封顶：销量越高，提成越多，多劳多得 5. 结算方式， 方案二.高额提成（适合销售能力强/冲高薪型） 1. 无基础日薪 2. 提成比例：所有售出产品按 销售额35% 计提提成 3. 优势：销量越高收入越高，爆发力强，收入无上限 三、综合收入参考（直观易懂） - 保守收入：基础日薪150–180 + 基础销量提成，日均200–300+ - 正常水平：日均300–500元 - 优秀销售：日均600–1000+ 上不封顶 - 每月上班15至20天左右，月综合 4500–8000+，优秀者过万 四、岗位优势（亮点总结） 1. 时间自由：上二休二，每月仅上15至20天，休息时间充足，可兼顾家庭、副业 2. 结算靠谱：工资+提成，不押钱、不拖欠、资金周转快 3. 产品好卖：列车客流稳定，奶酪、西梅、牛肉干等零食特产受众广、复购高、易推销 4. 门槛低：无需经验，简单培训即可上岗，有人带、易上手 5. 收入灵活：双薪酬方案任选，既能稳拿底薪，也能冲提成 6. 工作简单：主要车厢走动推介、讲解产品、打包收款，轻松不累 五、任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无大面积纹身，无不良嗜好 2. 性格外向，善于沟通，敢开口、有耐心，服务意识好 3. 能接受随车出差（当天往返/短途往返，以南昌东站线路为主） 4. 服从列车管理、遵守列车及公司规章制度，品行端正 5. 有销售、导购、餐饮、服务行业经验优先，无经验可培训 六、工作说明（规范版） 1. 公司统一提供产品、宣传物料、销售工具、工装（按要求执行） 2. 统一培训产品知识、销售话术、列车服务规范、安全注意事项 3. 每日按车次出勤，完成销售、盘点、交接，账目清晰 4. 长期稳定、表现优秀者，可晋升组长、带队、额外奖励、固定优质线路 七、应聘方式（可直接使用） 有意者请联系：（电话/微信） 工作地址：南昌东站（统一集合，跟车出发）

一、岗位职责： 1.主动拓展新能源汽车充电市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源汽车品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2.组织并参与商务洽谈等相关合作推进工作。 3.统筹协调营销项目的全过程管理，包括进度跟踪、执行落地及效果评估分析。 4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作方案。 5.具备较强的抗压性、沟通表达能力以及持续跟进客户的服务意识。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱销售工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；具备较强的市场开拓意识与谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先。

职位详情 双休/五险/销售经理/售后服务客服 底薪3000/月+提成+奖励能力强者过万 招10人|经验不限|学历大专 五险一 年底双薪 周末双休 职位描述 职位：销售经理/主管 地点：站前西路 [职业亮点]: 1。灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间9:00-10:00其余时间自由安排 2。收入制度明确：入司即享受销售收入，新人专项津贴，季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3。晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速，高绩效晋升享受额外奖励 4。完善的专业人才培养体系：在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系：绩效优秀者，提供"财务规划师","健康管理师","养老规划师"等认证培训 5。优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行，名校游学，海外旅游等方案奖励

32.5699779深度保洁明天08:30南昌市西湖区子安路号(滕王阁地铁站号口步行米)人行公寓(子安路)栋深度保洁3 小时，带专业工具，需要擦玻璃，100+2好评拍照主要擦玻璃36.5700644深度保洁明天10:00南昌市红谷滩区鸿鹄梦青年公寓--深度保洁3/小时，带专业工具，要擦玻璃，100+2好评拍照。

西站水电维修，工资自己淡，老板电话

【招聘】找个团餐前厅经理:月休四天，，40岁以下，工资5000元。地址:新建区白水湖管理处曰修路1188号联系电话魏

【招聘】单位食堂大灶厨师（小时工）上班时间上午9点到12点半，双休，工资面谈，有想法的联系:魏地址:红谷滩万达广场附近

李总有打扫卫生的阿姨可以打电话联系

招聘信息，销售经理客户经理，工作时间：弹性，根据项目时间自由调整，工作性质:销售类，负责项目现场售后沟通和金华分厂物料管理，交付计划确认等，工资标准:每月7000元 要求年龄:25~40之间，工作地点:零跑金华4厂，要求条件:自己有车，情商高，沟通能力强，有一定的抗压能力，形象好气质佳，男女不限，有意者联系人:赵经理 联系电话:

房装修业务员 岗位职责： 1. 为客户提供家装设计、材料、施工等全流程咨询服务，精准匹配装修需求 2. 主动邀约到店客户，讲解公司品牌、工艺标准及优惠方案，促成签约转化 3. 协同设计师、项目经理跟进订单进度，及时响应客户疑问与反馈 4. 定期整理客户信息及需求偏好，参与门店营销活动与客户回访工作 5. 维护展厅环境与样品展示，保持专业形象与优质服务体验 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与客户服务意识 2. 热爱家居行业，有家装、建材、零售等相关经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握公司产品体系与装修基础知识 4. 工作积极主动，具备一定的抗压能力与目标达成意识 5. 学历不限，有销售经验或本地资源者更受青睐

【岗位职责】 1. 负责交易团队的搭建、日常管理与考核，带领团队完成月度交易目标； 2. 严格落实总部交易策略与风控规则，监督团队成员规范操作，严控账户风险； 3. 跟进团队成员每日交易台账，组织日常复盘，优化交易执行效率； 4. 负责新人带教与岗前培训，快速提升团队整体交易能力与执行力； 5. 配合总部完成团队业绩统计、数据上报及日常运营工作。

光伏业务，户用光伏推广。创维集团，创维光伏安庆分公司

●岗位要求 1、28-55岁，大专及以上学历(做过管理，地产、养老、医疗、金融相关岗位优先）过往年收入12万及以上，可直接晋升经理职级 ●福利待遇： 1、无责底薪4000+提奖+FYC津贴（1500-6000）+英才津贴(************) 2、缴纳社保:意外险+疾病身故保险+住院医疗保险+意外伤害医疗保险+公积金+长期服务奖金++绩优代理人慰问金 ●工作时间: 周一至周五 上午八点半到十一点，下午自由，月上满22天即可 带薪年假，法定节假日带薪休假 ●发展空间: 我们团队是泰康辽宁分公司第一总监区，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、入职会有专业老师培训，培训结束公司分配、师父、组长、团队主管手把手教带新人 ●工作地点：沈阳市沈河区青年大街1-1号沈阳市府恒隆广场办公室1座22层

公司主营互联网金融项目，需要扩展增量，招募五名城市经理，开发市场，吸引有资源的渠道商合作。 公司有完整的体系，复制照做就能取得结果，首选本地及全国一二线城市，本地在公司工作，异地可居家办公。 要求：有过创业经历的，有想做稳定事业的 执行力强，有一定的资源 月收入大概30-50k（提成制）十天一结 有兴趣可发布简历，初次线上面试，互相了解

岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标的实施，负责客户端节点验收的对接与协调工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与推进，直至实现量产，对最终成果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年及以上汽车零部件行业开发工作经验，大专或以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作主动性强，抗压能力好，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或熟悉长安客户项目开发流程者优先。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

公司直招，00后公司，氛围好，拒绝勾心斗角，喜欢交朋友上班自由的小伙伴快来，不定期公费团建，带薪旅行，公司有完善的晋升空间，禁止关系户走后门，实现公平公正的平台，我们年轻人都不喜欢加班，所以不要太卷了，公司楼下就是地铁站，面试结果一小时内出，通过率90%，有意向的快来向我投递简历吧 综合薪资5500+提成(无责4500+1000补贴)免费住宿安排到位，水电全免，就在公司附近，通勤零焦虑 新人带薪培训+不定期下午茶，成长福利双在线，马年幸福感拉满!{工作时间} 上班时间：8:00-18:00，午休1.5小时 周日固定休，节假日正常休，到点下班，年假15-20天{招聘要求} 接受纯小白，愿意学，肯执行，有无经验均可认同团队理念，踏实搞钱不摸鱼，马年一起策马冲!

1.负责所辖四川省、山东、河南、湖北、北京、天津、山西、吉林、黑龙江、辽宁、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古等区域医疗影像类产品、产品市场开发与客户维护; 2.挖掘区域内医院、医疗器械经销商、医疗设备集成商客户资源，完成公司下达的销售指标; 3.跟进客户洽谈、商务谈判、订单落地、售后对接全流程工作; 销售工作汇报; 4.收集区域行业市场信息、竞品动态，定期输出区域销售工作汇报。 5.搭建区域经销商渠道，维护长期合作客户关系，深耕本地医疗行业市场。 任职要求 1.行业经验:具备医疗影像行业相关从业经验;器产品销售经验者优先录用; 2.能力要求:具备独立开发客户、渠道谈判、市场拓客能力。 福利待遇 基础年薪:10-15万元,高提成+高额奖金+年度利润分红(收入上不封顶)。 法定节假日正常放假。出差补贴、交通补贴、客户公关经费、节日福利。

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋成品、定制家居产品开发，现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道拓展及销售经理 岗位描述 1.负责所属辖区内新加盟商的拓展，以及现有加盟商的日常维护。完成公司下达的拓展及销售指标。 2.根据公司品牌及销售策略，拓展并开发各种新的销售渠道。 3.与加盟商保持良好的沟通，并依据不同的市场信息制定适合加盟商的销售策略，帮助加盟商达成目标。 4.及时收集，反馈市场信息并上报公司，调整营销策略。 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历，25一40岁，热情有活力，主动，勤奋，服务理念强。有相关行业拓展资源者优先。 2、有强烈的开拓、营销意识，并有强烈的目标感。有追求高薪的欲望及能力。富挑战精神，具备良好的团队意识和沟通能力。 3、在岗培训1一3个月，前一个月必须到南昌直营店以导购员的身份实习，熟悉公司产品及服务、管理流程。第2一3个月安排到市场实习，培养行业资源及拓展能力。培训期工资5000元/月，符合要求者提前转相关岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资），绩效工资上不封顶。 4、能够适应江西省内出差。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。 4、公司缴纳五险。

工作职责 全面负责装饰装修项目的工程管理统筹工作，编制项目施工方案、进度安排及质量控制标准，保障项目按时交付。 主导施工现场的安全监管、质量把控与成本控制，定期开展巡查，及时处理施工中的技术问题与突发状况。 负责工程团队的日常运作管理、绩效评估及专业培训，持续提升团队施工效率与技术水平。 对接设计、材料、客户服务等相关部门，推动跨部门协同作业，确保项目需求高效落实。 审核施工技术方案与预算文件，优化施工组织流程，合理控制成本支出，提高项目盈利水平。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程、装饰装修类相关专业背景，持有建造师等职业资格证书者优先考虑。 5年以上装饰装修领域工程管理经验，具备3个以上大型住宅或商业空间项目全流程管理实操经历。 熟练掌握装饰施工工艺、材料性能及验收规范，了解国家相关施工标准与安全生产法规。 具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能够有效组织资源推进项目目标达成。

岗位职责： 1. 全面负责南昌区域分公司日常运营管理，达成集团下达的业绩目标与战略规划 2. 统筹所辖城市门店拓展、选址评估、开业筹备及标准化运营落地 3. 带队开展市场调研、竞品分析及本地化营销活动，提升品牌区域影响力 4. 指导并培养区域管理团队，落实腾微商学院培训体系与内部晋升机制 5. 协同集团职能部门（法律风控、产品研发、互联网店等）推进跨板块协作项目

主营盒先生夜猫店 豆包可搜 招募岗位为市场经理 适合应届大学生/在校空余时间多的学生 全套赋能培训+手把手带教

岗位职责： 1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保按期达成销售目标。 2. 依据公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域市场营销计划。 3. 按照品牌运营规范推动区域品牌发展，跟进所辖区域市场推广活动的执行情况。 4. 根据公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运作及消费者培育工作。 5. 对管辖区域内经销商团队进行营销政策与渠道运营相关培训指导。 任职要求： 1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。 2. 具备出色的表达与沟通协调能力，善于整合内外资源，与客户建立高效沟通与谈判。 3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应长期区域出差及跨区工作调动安排。 4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 上班地址：江西南昌/赣州 上班时间：行政班次 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利