岗位职责： 1、 本岗位主要负责带领团队持续服务现有客户，明确团队工作目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设富有凝聚力的团队，落实进度管理、KPI跟踪等执行环节； 2、 开拓并维系客户关系，及时向客户传达最新税务政策，回应客户在财务、税务方面的咨询与疑问； 3、 定期通过电话与客户保持联系，了解其企业实际运营状况及潜在需求； 4、 积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、 高效推进客户关系的维护与拓展，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、 全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、 有财税类企业管理相关工作经验； 3、 性格积极乐观、沟通能力强，拥有良好的人际互动及客户维系能力。 福利待遇： 1. 上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00，大小周； 国家法定节假日正常休； 2. 福利：五险+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等 3. 薪资10-20K，具体面议

岗位职责： 1、负责与企业家客户对接，推介相关项目内容； 2、组织并邀请客户参与线上线下的项目发布活动； 3、推进项目的销售达成及后续服务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，富有亲和力； 3、具有2年以上大客户营销经验，且业绩表现优异； 4、拥有大客户资源者优先考虑。 天九的薪酬体系极具激励性，坚持公平公正原则。根据去年数据，营销团队中前15%的员工年薪突破百万。 福利：周末双休，入职即缴五险一金，提供敬老奖、重阳节福利、栋梁奖、爱心互助金等20余项特色福利。特别推出终身员工制，为优秀人才打造长期发展平台与归属感，目前已有420名员工获评终身员工。欢迎您的加入！

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，挖掘客户潜在需求，分析行业发展方向，及时整理并反馈市场动态、行业需求及竞品信息，制定切实可行的销售方案； 2. 配合管理层开展商务谈判与客户关系维护，保障业务沟通高效推进。 3. 跟踪市场变化，提供专业的商务建议与支持服务。 4. 维护商务文档资料，确保数据准确、更新及时。 5. 筹备并参与重点商务活动，保障会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧。 2. 气质端正，拥有较强的市场洞察力与商业敏感度。 3. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹与协作能力。 4. 熟悉常用办公工具，擅长商务文件处理。 5. 工作积极主动，有担当精神，能独立落实上级交办的工作。 6. 有软件信息化领域工作经验者优先考虑。

依据战略规划编制年度销售方案，组织实施市场推广与销售策略，确保销售目标与市场份额的达成； 善用内外部资源，整合公司平台优势，负责分公司所在区域的业务衔接，统筹项目整体规划布局及核心客户资源分配；具备重大项目管理能力，以及对接甲方高层的关键推进能力，推动业务目标顺利实现；

岗位职责： 1. 统筹管理销售团队，确保业绩指标顺利完成。 2. 策划并执行销售方案，推进各项销售工作的开展。 3. 开发并维护客户资源，增强市场占有率与竞争优势。 任职要求： 1. 具备优秀的销售实战能力及商务沟通谈判水平。 2. 能够有效激励团队成员实现既定销售任务。 3. 拥有良好的协作意识与团队带领能力。

1、负责区域各项销售目标制定及达成； 2、负责老客户的客情维护； 3、负责新客户开发； 4、负责促销活动的执行推广； 5、负责新品推广； 6、要求年龄45岁之内，有快消品销售经验或电动车行业相关经验者优先录用； 7、待遇面议，一经录用，待遇从优.

有光伏经验的优先 在当地开展业务 一户收入4000-6000

嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长沟通的客户经理伙伴，共同开拓市场、服务客户！ 你的主要职责是进行市场调研、开发新客户、维护现有客户关系（后续有专业跟单团队支持，无需独自操心），同时深入理解客户需求并提供合适解决方案。让我们携手并进，达成销售目标，共创出色业绩！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 不限工作经验（表现优异的应届毕业生也可考虑）； 具备良好的沟通能力、谈判技巧及人际交往能力； 工作踏实负责，具有较强的自我推动力； 热爱销售岗位，乐于与客户交流互动。 我们期待你的到来，一起开拓市场，书写精彩篇章！

岗位职责： 1.负责联系企业家客户介绍项目； 2.邀请客户参加线上线下项目发布会； 3.完成项目销售和服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-40岁； 2. 沟通能力强，且热爱销售工作； 3. 有3年以上销售经验且业绩良好。 4.有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先 我们主要做优质项目全国联营合作，健康产品服务，有400多个项目，项目从10万，20万，到几百万，几千万不等，提成4.15-20%不等，去年员工平均年薪58万，年薪100万以上的占比高达20%. 福利：周末双休，入职缴纳五险一金，特色福利，例如敬老奖，重阳节福利，栋梁奖，爱心互助金等多达20多项，值得一提的是天九的终身员工制，为优秀者打造幸福归属，目前已有420名终身员工。欢迎您的加入!

水产品销售

招住家保姆一人，年龄50岁以内，有带小孩子的经验，工资4500--5000，地址_南昌市西湖区朝阳街道国贸天琴湾13栋，电话，王先生。

小蓝 卓圣汽车零部件 岗位空缺： 冲压：15人，焊接：8人， 薪资：前三天120，第四天150，没计件前都按计时工资算。 物流普工：2人，工作简单能接受倒班，工资4-5K 仓库保管员：3人，会ERP系统，接触过江铃系统的优先考虑，工资4-5K，有加班不倒班 上班时间:早班8:00-17:30(忙的时候加班会到晚8点) 中班: 下午5:00-凌晨2点 食宿情况：包工作餐，包住宿4人间(空调，热水器，独立卫生间）住宿有，。 ⏳ 面试时间：上午10点，下午3点。

工作地址上海，上海招电梯安装工，中工260-340，大工350-400 春节过后上班长期有活欢迎咨询 外地工作介意的勿扰

明天墨山立交桥金域华府要带班配菜一天早9-9点 午休二个半小时 220 电话

职位：运营店长、运营客服 岗位内容： 1. 负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2. 协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3. 负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1. 具备电商运营经验或相关工作经历者优先； 2. 良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 3. 较强的执行力和责任心； 4. 能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 5.没有经营的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理店铺即可。

岗位职责： 1、独立开拓及维护黔西南，六盘水，安顺，毕节区域母婴渠道终端，完成销售目标与市场覆盖率提升任务 2、负责所辖门店日常运营支持，包括政策宣导、产品知识培训、动销跟进及售后服务响应 3、策划并落地区域性市场推广活动，协同门店提升我司母婴化妆品销量与品牌认知度 4、定期收集整理区域市场信息，输出竞品动态、渠道反馈、消费者画像及销售数据分析报告 5、配合公司开展新品上市推广、品牌宣传及跨部门协作项目，推动业务持续增长 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届及往届毕业生加入，有婴童行业销售经验者优先 2、热爱母婴行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3、责任心强、吃苦耐劳，适应长期驻地贵州工作安排 4、具备基础数据分析意识和团队协作精神，能高效执行既定工作计划 5、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

需要有5-10年餐饮销售经验，线上线下运营经验，真有能力者，可以合作共赢

一、岗位定位 带领团队做业绩、建体系、带新人、做服务，成为区域绩优主管+财富规划专家，实现个人与团队双丰收。 二、核心职责 • 团队管理：招募、培训、辅导、激励团队，搭建稳定高效作战单元 • 业绩达成：制定目标与策略，推动保费/件数/客户量核心指标落地 • 客户经营：服务高净值/企业客户，提供全周期风险与财富方案 三、任职要求 • 25–45岁，大专及以上，金融/销售/管理背景优先 • 1年以上销售管理/顶尖销售经验，业绩突出、带过团队优先 • 沟通谈判、目标感、抗压与领导力强，认可保险价值 • 诚信合规、无不良从业记录，长期稳定发展 四、薪酬福利（菁英版） • 收入：底薪+高额提成+团队管理奖+增员奖+季度/年度分红，上不封顶 • 保障：五险一金/商业保险/年度体检 • 成长：总部菁英培训、导师带教、晋升通道透明（主管→经理→总监） • 福利：弹性工作、节日福利、国内外游学、高端客户资源对接 • 发展：零门槛轻创业，打造自己的事业版图

千亿银发赛道！主导高端养老社区客户参访与销售转化，依托泰康医养、康宁生态，推广高价值权益及预住名额 我们团队以心理学管理为基础，创业式理念带团队，入职后可自行组建团队，保姆式扶持！ 要求大专及以上，25-50岁，认同银发经济，有创业思维、赚钱欲、团队精神，无不良记录 高薪+团队提成+分红，月入5W+不是梦！

想赚高薪，行业很重要。 我们提供！！！ 行业： 朝阳养老产业，对接北京中高净值客户，做相应规划。资源可自己持有，可二次三次开发。 团队： 团队氛围好，互帮互助文化，新人有老人一对一帮扶。不抢单。 部门： 团队提供人才培养机制，晋升机制透明，薪资透明。 一、工作内容: 1.通过电话和微信的方式联系客户; 2.熟练掌握公司产品和业务； 3.可接受无经验，公司实行一对一的老带新； 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系; 5.维护公司形象，遵守公司规章制度; 6.具备一定市场分析及判断能力。 二、任职要求: 1.大专以上学历，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训; 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入团队合作共赢。 三、个人待遇福利: 1.双休制，上班时间9：00-19:00，中午休息两小时; 2.节假日按法定节假日放假，重要节日礼品; 3.有不定期的团队聚餐，团建活动，每年多次团队旅游。 4.年终奖，季度奖，职务津贴。新人扶持津贴。 5.可带团队入司，享受聘才津贴。

一、岗位职责 1. 带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标； 2. 落实公司制定的业务战略，推进各项计划有序执行； 3. 结合团队任务目标，制定可落地的执行策略与行动计划，并基于数据反馈持续迭代优化； 4. 指导并培训一线销售人员，营造积极向上、协作高效的团队氛围； 5. 初期需独立完成个人业绩指标； 6. 精通公司业务知识，能快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议； 7. 参与制定、推动或协同上级落实相关管理制度与政策执行。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，具备与企业共同成长的意愿，学习能力突出； 2. 具备同行业或销售类团队管理经验，擅长过程管理与结果交付，善于复盘并引导下属反思提升； 3. 能适应行业的高速变化，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出成果； 4. 理解力强，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，熟悉人才评估，对人员发展有敏锐洞察；性格沉稳，有耐心和坚持力，急躁型人格不匹配； 5. 若无本行业背景，须有互联网行业经历或销售团队管理基础，职级至少达到储备干部M0； 6. 年龄要求在32周岁以下。 三、福利待遇 1. 初期阶段不脱产，个人回款计入绩效；转为管理者后以团队整体表现核算绩效； 2. 提供六险一金、管理激励奖金、季度考核奖励、年终奖金及分红机会； 3. 月综合收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细； 4. 办公地点位于六眼井地铁口周边，晋升通道畅通； 5. 核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，工作氛围开放，个人发展空间广阔。 注：若能力超群，规则由你参与定义，薪酬可自主协商

生产跟单文员

无需坐班，无底薪，提成高

1. 熟悉3C产品外观件涂装领域，掌握塑胶及金属喷涂等相关制程工艺 2. 具备较强的沟通协调、组织规划及异常问题分析处理能力 3. 拥有团队管理经验，工作责任心强，能适应高强度工作压力 备注：本公司主营笔记本电脑和平板电脑外壳的生产与加工

1.负责开发餐饮渠道、便利店渠道、特通渠道，进行商品售卖。 2.负责货品陈列，摆放整齐，及时更换临期产品，保障食品安全。 3.负责货品配送，不定期巡视市场动销工作，做到自己所负责的所有渠道有货可卖。 薪酬分配 底薪绩效提成奖金，月入5000元至20000不等，多劳多得。 上班时间不固定，8小时工作制，

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。

上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30，周末双休。 此岗位薪资福利：依法享受国家规定休假，4300底薪+季度奖金，一年三节福利300-500/节+13薪。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、财务、经济学、供应链管理等相关专业优先；能力优秀者，专业可适当放宽。 2. 具备1年以上供应链金融相关工作经验，有金融机构或类金融企业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1. 协助客户解答关于公司供应链金融服务的各类咨询，推动客户对服务内容的理解与认可。 2. 协同业务团队制定供应链金融解决方案，支持营销目标的实现。 3. 负责客户方案的具体执行，跟踪项目进度，及时汇报进展情况。 4. 针对特定客户群体及区域开展市场调研，收集并分析相关行业与市场数据。 5. 执行业务风控流程，识别并防范潜在业务风险。 6. 跟进客户应收费用的回收；维护业务台账，确保信息准确、更新及时。

岗位职责: 负责区域：南昌、上饶，常住地：南昌 出差频率：15-20天（非连续出差） 1、统筹管理辖区内的经销商与终端销售网点，确保达成年度业绩指标； 2、推动经销商促销团队提升销售表现，增强门店单店产出； 3、督导经销商依照公司规范进行商品及陈列道具的布置； 4、维护区域内价格秩序，保障价格政策有效执行； 5、跟踪市场动态、消费需求变动、竞品动向及客户意见，制定切实可行且具实效的营销策略。 任职要求: 1、具备1年以上销售领域工作经验，有日化或快消行业背景者优先考虑； 2、拥有市场拓展、经销商支持及终端运营经验，能适应频繁出差； 3、具备较强的沟通协调能力与亲和力，熟练操作MS办公软件。

岗位职责： 负责公司在4S店的汽车延保产品销售管理工作，初期需完成团队从无到有的组建，带领团队达成门店延保渗透率考核目标，后期统筹延保团队运营，开发并拓宽销售渠道。 任职要求： 大专及以上学历，具备汽车延保领域区域管理相关工作经历，能接受出差安排，具备自我驱动力，勇于面对挑战并突破自我。 岗位福利： 试用期底薪10000元+绩效提成，弹性上班时间，缴纳五险，享受一年三节福利及生日津贴。

【岗位职责】 1、主导BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理团队开展渠道体系搭建及业务拓展工作 2、负责BD团队日常运营，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行收集、整理与分析，并按时完成汇总反馈与汇报 4、协同城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售工作与团队管理，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力突出，能在高强度环境下稳定高效产出，进取心强 【福利待遇】 综合月薪12k至20k，入职即办理五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，安排团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网办公环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战特性，但只要具备足够实力与投入度，便可从容应对、脱颖而出；诚邀志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟完善的平台化发展路径；作为一支聚焦互联网新零售的业务团队，坚持结果导向，晋升机制健全、公开、透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食就是你实现价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等，目前已覆盖全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道第一梯队。