1. 大专或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强； 3. 跟踪、反馈生产指示的达成情况，制作报表、订单及部门报表统计； 4. 负责跟进订单数据统计，安排出货计划； 5. 编制并上报统计表，建立和健全统计台帐； 6. 做好统计资料的保密和归档工作； 7. 完成领导交待的其它事宜； 8. 有统计经验的优先。

岗位内容： 制定混合动力农机的控制策略，开展不同工况下的能耗分析与性能优化，具备HCU开发背景； 负责整车问题的排查、定位、解决方案设计，以及问题的持续跟踪与闭环管理； 关注行业技术动态，为产品技术研发和迭代升级提供可行性建议。 岗位要求： 掌握农业机械/工程机械/汽车领域混合动力控制、三电系统匹配集成、热管理等相关技术，了解串联、并联混动架构； 本科及以上学历，具有三年以上混合动力系统开发经验，能接受出差安排； 有农业机械相关工作经验者优先考虑。 岗位待遇： 年薪面议，资深人才待遇可协商。

岗位内容： 制定混合动力农机的控制策略，开展不同工况下的能耗分析与性能优化，具备HCU开发相关经验； 负责整车问题的排查、定位、解决措施制定，以及问题的持续跟踪与闭环管理； 关注行业技术发展趋势，为产品技术的研发升级与迭代提供方向支持。 岗位要求： 掌握农业机械/工程机械/汽车领域混合动力控制、三电系统匹配集成、热管理等相关技术，了解串联、并联混动架构； 本科及以上学历，具有三年以上混合动力系统开发工作经验，能接受出差安排； 有农业机械行业背景者优先考虑。 岗位待遇： 年薪面议，资深人才薪资可协商。

针对机型：甘蔗机等农业机械 【岗位职责】 1. 液压元件选型 2. 优化机械的液压系统结构并试制完成 3. 其他液压相关内容 【岗位要求】 1. 本科及以上学历相关专业，有工作经验者学历可放宽到大专 2. 有机械制造业液压技术相关工作经验优先

岗位职责： 1. 负责农业机械（如甘蔗机）的改进与技术提升 2. 承担图纸绘制、现场安装指导等工作 3. 编写相关技术文档及完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业 2. 工作稳定，态度认真，吃苦耐劳 岗位地点： 1. 江苏省镇江市丹阳市丹北镇埤城沃得 薪资待遇：资深经验者年薪面议

电脑操作熟练，打字速度快，熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作，保障项目按时保质完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务，协同测试团队提升产品品质。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。 任职要求 1、具有扎实的Java开发技能，掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统，具备良好的SQL编写能力。 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识

负责三维建模、SW及CAD制图 图形绘制与拆解，技术方案支持与指导 加分项 具备以下领域经验者优先：金属制品 铁路/船舶/航空/航天制造 及其他相关制造业背景

需要下车间，愿意学习生产技术，向技术岗位发展。

1、负责依据客户图纸进行分析与转化。 2、负责线束所需材料的选型工作。 3、负责产品设计变更过程的统筹与管理。 4、参与插接件2D图纸及3D数模等数据库的建立与维护。 5、参与VAVE相关优化工作。 6、为新产品开发提供现场技术支持，并承担售后阶段的技术服务支持。 7、参与产品特殊特性的编制工作（视客户需求而定）。 8、熟练掌握并操作Web平台系统（包括新规创建、车型信息录入、图纸发布、变更发布等操作）。 9、具备改制方案的规划能力（如处理呆滞库存、应对客户临时改制需求等）。 10、熟练掌握公司产品，能够从原理层面进行全面说明与解答。 11、负责一物一码系统的日常维护，并与系统工程师对接断点问题。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子电器或机械类相关专业； 2、接受过TS16949体系、CATIA等相关培训者优先； 3、具有2年以上线束行业工作经验； 4、熟悉汽车电气原理、线束设计等相关专业知识； 5、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，具有团队合作意识、敬业精神、较强的学习能力及职业道德。 职位福利：餐补、节日福利、包住、五险一金

小时工-京口区（包吃住+五险一金）

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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镇江市句容市招工地小工/杂工

镇江市句容市招装修木工

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

南溪大型本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1. 统筹计划部门各项工作并落地执行，管理团队日常工作与绩效考核。 2. 协调跨部门沟通，对接业务、生产、采购及外发加工厂，保障工作顺利推进。 3. 主导制版工作，确保产品功能达标、版型贴合；确保工艺可落地、可量产。 4. 主导处理生产工艺异常，优化工艺及版本。 5. 审核产品报价、工序工时；监督BOM物料体系建设及成本管控工作。 6. 完成上级领导交代的各项临时性工作。

职位描述: 1、负责客户订单信息的接收、跟进及及时反馈； 2、负责每日销售数据的整理与上报； 3、熟悉掌握产品相关知识，持续提升沟通水平与销售能力。 要求： 1、能适应高强度工作，踏实肯干 2、具备出色的口头表达与沟通能力，反应敏捷，协调能力强 3、具有较强的服务意识、耐心与责任感，工作态度积极主动 4、熟练操作MicrosoftOffice软件，能够看懂基本的产品零件图纸者优先

【岗位职责】： 1. 运营规划：参与公司战略目标及年度经营方案的制定，依据整体发展战略，牵头拟定生产领域的战略方向与年度运营计划； 2. 生产管理 2.1 遵循行业安全标准，协同构建并持续优化安全生产管理体系，保障生产过程安全可控； 2.2 牵头编制生产发展规划，建立健全生产指挥机制，确保产能稳定释放与产品按时交付； 3. 质量管控 3.1 主导企业产品质量管理工作，搭建品质保障体系，通过协调沟通、监督执行与系统维护，确保产品符合既定质量标准； 3.2 组织开展对质量异常、不合格品、质量事故及潜在风险的原因分析，制定预防与改进对策，并对重大生产问题进行闭环追踪处理； 4. 供应链管理 协助制定并审核计划、仓储、物流相关制度流程，监督落地实施，保障订单交付效率。科学管理产出节奏、成本支出与运营费用，有效控制库存积压与成本浪费； 5. 组织及团队管理 5.1 依据公司方针与战略部署，统筹团队资源配置，推动制度流程优化，完善公司管理政策、制度与流程体系； 5.2 牵头制定并持续优化下属单位组织架构与职能分工； 【任职要求】： 1. 具备3年以上运营管理经验（具备多年生产管理背景者可酌情考虑）； 2. 综合能力突出者年龄可适当放宽； 3. 熟悉乘用车线束生产工艺流程；

1. 负责橡胶产品的研发、性能测试及工艺改进； 2. 编制生产流程规范与质量管控方案； 3. 处理生产环节中的各类技术难题； 4. 与供应商及客户开展技术交流与协作。

工作内容： 1、在公司总经理的指导下，全面统筹车间的各项日常管理工作； 2、主导生产系统的运行与管理，保障部门各项运营指标顺利达成； 3、质量管控：负责生产过程中零部件及设备的整体质量，主导来料、制程及出货等关键环节的质量监督与控制； 4、执行公司下达的生产计划，确保生产任务圆满完成，做好计划分解、资源调度与进度安排，保障生产有序开展； 5、落实公司各类会议精神及相关管理制度、管理措施的执行落地； 6、负责车间内人员与设备的安全管理，推进安全文明生产，识别并消除日常安全隐患，有效预防和控制安全事故发生； 7、交付管理：合理调配部门资源，科学规划作业流程，确保产品按期交付； 8、负责制造成本核算，严格控制生产成本，提升效率，确保人工与物料成本处于受控状态； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄要求33岁及以下； 2、具备5年以上生产主管相关工作经验； 3、有中大型设备制造企业生产管理经验或担任过工厂厂长者优先，具备精益生产及精细化管理实践经验者更佳； 4、熟练掌握计划管理、物料管控、安全管理及质量控制相关专业知识； 5、具备体系优化与成本管控的实际能力； 6、拥有良好的沟通协调与组织推动能力，责任心强，思维清晰，具备优秀的团队领导力。 福利： 1、五险一金； 2、提供工作餐； 3、绩效奖金； 4、带薪年休假； 5、年终奖； 6、节假日福利。

工作内容： 1、熟练操作常用办公软件，具备基础识图能力，能够完成下单、询货及发货相关工作； 2、负责产品出货前的质量检查，能正确使用基本计量器具进行检测； 3、工作细致，具备较强的责任意识； 工作时间：8小时

【岗位职责】 1. 积极参与工厂日常管理活动，确保文书工作准确无误。 2. 负责工厂内部数据的收集、整理和分析，为生产决策提供数据支持。 3. 与团队成员保持良好沟通，确保信息流通顺畅。 4. 参与库存管理，协助跟踪生产进度。 5. 执行上级分配的其他行政任务，确保办公室运作高效。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和细心处事的能力。 2. 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够适应较快的工作节奏。 5. 对工作有热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 6. 年龄30岁以上，本科学历。 7. 定居丹阳，有工厂经验者优先。 【工作时间】 8:00-17:00，大小周休息。 【薪资待遇】 试用期3500元，转正4500元。

单休，半个月转一次夜班，五险 【岗位职责】 1. 负责注塑车间的日常生产管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督注塑设备的正常运行及产品质量控制； 3. 协调班组成员工作，提升生产效率与团队协作能力； 4. 参与制定并执行生产计划，优化生产流程。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历； 2. 3年及以上注塑行业工作经验，熟悉注塑工艺及设备操作； 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能适应倒班及现场管理工作； 4. 一定需要会设备维修、机械手调试。

【岗位职责】 1. 负责工厂日常行政事务处理，包括文件收发、整理、归档及打印复印，确保各类文件流转顺畅、存档规范。 2. 协助完成生产数据统计、录入与核对，制作生产日报、周报等报表，及时上报相关部门，保障生产数据准确可查。 3. 对接各车间及部门，传达工作通知、会议精神，协调解决日常工作中的沟通衔接问题，提升团队协作效率。 4. 完成上级交办的其他临时性行政、文职辅助工作，配合工厂整体运营开展相关事务。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力，能熟练使用办公软件。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 3. 具备基本的沟通协调能力，能够高效完成交办任务。 4. 学习能力强，能较快适应岗位工作节奏与流程变化。 5. 大专及以上学历，行政管理、文秘、财务等相关专业优先，有工厂文员或相关文职工作经验者优先录用。 6. 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档制作、数据统计、报表整理等工作；具备基础的公文写作能力，语言表达清晰、条理清晰。 7. 工作认真负责、细心严谨，具备较强的责任心和执行力，能高效完成各项工作任务；性格开朗，沟通协调能力良好，具备团队合作意识，能快速适应工厂工作节奏。 8. 遵守工厂规章制度，服从工作安排，无不良从业记录；具备良好的时间管理能力，能合理安排工作优先级，应对多任务并行的工作场景。

【岗位职责】 1. 全面负责油油变车间的生产管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 2. 监督生产过程，严格执行工艺标准和质量控制要求，确保产品符合国家及行业标准。 3. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，定期分析生产数据并提出改进方案。 4. 负责车间安全生产管理，落实安全操作规程，预防和消除安全隐患，确保零事故目标。 5. 组织车间员工培训，提升团队技能水平，培养多能工和技术骨干。 6. 协调与其他部门（如技术、质检、采购等）的沟通协作，解决生产中的技术或物料问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、机械制造、自动化或相关专业优先。 2. 5年以上变压器制造行业生产管理经验，熟悉油浸式变压器工艺流程及关键质量控制点。 3. 精通变压器结构、绕制、组装、试验等环节技术要点；熟练使用办公软件及生产管理软件（如ERP/MES）。 4. 具备较强的组织协调和团队管理能力；能独立解决生产异常问题，抗压能力强；注重细节，执行力强，善于优化流程。

岗位职责： 1、全流程图纸设计：全面负责10-35KV油浸式变压器产品的图纸设计全过程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构规划、铁心与引线排布设计、油箱总装图及二次回路设计等内容，确保设计成果符合行业标准与制造规范。 2、新品研发与定制设计：主导油变新产品开发工作，参与技术前期对接与关键零部件选型；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，完成综合方案设计与优化，并全程跟进项目执行，保障研发成果有效落地。 3、技术资料管理：统一管理油变产品相关图纸的整理、归类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保证设计资料的完整、准确与可追溯，为后续设计与生产提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产实施过程中，向营销、质量、工艺、生产、采购等职能部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理各类技术障碍，助力生产流程高效运行。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，实时掌握产品质量动态，及时响应并解决设计相关的技术问题，积极参与质量改进活动，推动产品品质持续提升。 6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺改进研究，结合行业新技术、新材料与先进工艺，提出可行性优化方案，提升产品性能与制造效率。 7、协同沟通与协作：保持与客户的高效沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师和技术人员紧密协作，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。 任职要求： 1、专业设计技能：熟练掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类工程图纸；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升校核等专业技术能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新能力：熟悉新产品开发流程，能够结合行业发展方向与客户需求，提出具有前瞻性的设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行持续优化的能力。 3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量等方面的技术标准（如GB标准等），并在实际工作中严格执行相关规范。 4、技术文档管理能力：具备良好的技术文档整理、分类与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能够高效组织和维护设计文档体系。 5、跨部门协作与沟通能力：善于与不同职能团队沟通协作，准确传递技术信息，协同应对生产与质量中的技术挑战；具备较强的客户沟通技巧，能准确理解并响应客户需求。 6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能快速判断生产中出现的技术故障根源，并制定切实有效的解决方案。 7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量。