【岗位职责】： 1.负责人员招聘、面试安排、录用跟进、入职手续办理及试用期转正面谈与跟踪； 2.负责员工考勤管理、离职手续办理及相关面谈工作； 3.负责人事相关报表的数据统计与分析； 4.负责组织架构的维护与更新； 5.负责员工关系的协调与处理； 6.协助完成其他人力资源相关事务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上人事工作经验； 3.执行力强，能承受一定工作压力； 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程，包括筛选简历、安排面试及评估候选人； 2.管理员工的入职、离职及转正过程，确保各项人事手续高效进行； 3.负责员工关系管理，解答员工咨询，处理员工关系问题； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决员工关系问题； 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规，能够高效处理人事相关事项； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够独立完成人事项目； 4.具备良好的职业操守，能够严格保守商业秘密和员工隐私。

酒店助理岗位职责： 协助开展人员招聘、入职办理、培训组织、薪酬核算及员工关系维护等工作； 负责行政文书处理、办公物资管理、会议安排及后勤支持事务； 配合各部门日常运营需求，及时完成上级交办的其他工作，确保人事与行政事务有序高效运行。 任职要求： 全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力，有行政或人事相关工作经验者优先。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，档案管理，考勤管理 3，及时处理，维护员工关系 4，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1、在公司管理层的统筹安排下，高效完成职责范围内的各项既定工作任务。 2、依据各部门实际用人需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗手续等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理及社会保险等事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订工作，并负责监督执行情况，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪行为处理提出合理化建议。 5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、奖惩分明原则，通过薪资激励和福利保障提升员工工作积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定运行。 7、监督并推动部门人员落实领导检查、客户接待、出差安排等会务支持工作，做好会议接待及住宿、交通票务预订事宜。 8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行安全顺畅、用车规范高效。 9、完成上级领导交办的其他临时性任务。

主要工作内容. 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，安排面试邀约 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，组织合同签署 3，管理员工人事档案，统筹考勤数据 4，积极协调与维护员工关系，妥善处理日常问题 5，办理社保及公积金相关业务 6，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，具备进取意识 3，无经验者可提供带薪培训

岗位职责： 1. 负责开展人员招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节 2. 对接各业务部门，明确用人需求，制定并落实招聘方案 3. 搭建人才储备体系，持续完善招聘流程及相关工具 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘任务执行，工作积极主动，责任心强 3. 具备一定的人力资源招聘实操经验

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1、负责线上招聘平台的日常维护，筛选匹配简历，协调沟通候选人并组织面试安排； 2、办理新员工入职相关手续； 3、管理兼职人员微信群，依据实际需求进行合理调配，并收集整理相关信息； 4、完成上级交办的其他工作任务。

超市兼职工作，一个小时30-50元，一天300-400元。不限经验，日结工资，当天结算，不压工资； 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可以下班做兼职； 要求：年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

大市口附近招聘 厨师2个，薪资6000-8000，具备厨师基本功，要求手脚快，有责任心。 洗碗打杂1个，薪资4000-4500 联系电话

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持薪酬核算、考勤统计及基础员工关系事务处理 4. 组织开展新员工入职培训及日常企业文化宣导活动 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备基础劳动法律法规知识，责任心强、保密意识好 5. 适应文化娱乐、创意服务类行业工作节奏，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、信息更新与渠道维护 2. 独立筛选简历、电话邀约、面试协调及进度跟进 3.整理分析招聘数据，定期评估渠道效果并提出优化建议 4.协助办理入职、离职等基础人事手续，确保流程合规高效 5.参与员工档案管理及基础人事制度落地支持 任职要求： 1.年满18周岁，性格开朗，责任心强，执行力佳 2.无学历及经验门槛，欢迎应届生及转行者加入 3. 具备良好沟通表达能力，对人力资源工作有热情 4.学习意愿强，能快速掌握招聘工具与业务流程 5. 工作细致耐心，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招人事专员数名｜无门槛、高提成、晋升快，轻松实现月薪过万，新手也能快速上手！ 核心优势（全程无套路，一眼看清福利） 工作模式：长白班！全坐班！告别两班倒，不用熬夜，工作轻松不劳累 准入宽松：男女不限，16-40周岁，初中及以上学历即可，无经验、无技术也能来 工作自由：只需一部手机，无需复杂操作，轻松上手，时间灵活不压抑 晋升清晰：招聘专员→招聘主管→招聘经理，能力决定上升速度，发展空间无上限 薪资待遇（上不封顶，多劳多得） 月综合薪资：6000～10000元+，能力越强，薪资越高，上不封顶 薪资模式 无底薪 + 60%高提成，能力突出者月薪10000+元，多劳多得不设限 食宿福利 提供宿舍，可包住宿，省去租房烦恼，省心又省钱 主要工作内容 日常客服沟通、打字回复、上网对接、客户聊天、回访跟进，工作简单，无需复杂技能，专人可带教 招聘要求 1. 学历要求：初中及以上学历，识字、会打字即可 2. 优先条件：有销售经验者优先录用，无经验也可带薪适应 3. 基本素养：沟通顺畅，有责任心，愿意主动对接工作 公司额外福利 每月聚餐2-4次，团队氛围轻松融洽 节假日公司组织旅游，劳逸结合，福利拉满 名额有限，先到先得！不用拼体力、不用学复杂技术，一部手机就能开启高收入，有意向速来咨询，解锁月薪过万新可能！

4500-6000薪资 空调房 要求少不压工资 氛围好 会电脑打字优先

岗位概述： 负责公司培训体系的搭建、规划与实施，管理培训团队，通过有效的培训项目提升员工能力、业务水平及组织效能，直接对人才发展与业务成果负责。 岗位职责： 培训体系搭建与战略规划： 根据公司发展战略和业务目标，进行培训需求调研与分析，制定年度/季度培训规划与预算。 搭建和完善公司的培训体系（包括但不限于：新员工入职培训、管理层培训、专业技能培训、企业文化培训等），并持续优化。 建立和完善员工学习路径图、职业发展通道及相应的课程体系。 培训项目管理与实施： 主导关键培训项目的设计与全流程管理（如：新员工项目、领导力项目、销售铁军训练营等），负责项目的策划、宣传、组织、执行及效果评估。 开发和引进优质的培训课程与资源，拓展和管理内外部讲师团队，建立讲师认证与评估机制。 监督并确保各类培训活动的高质量落地，解决培训过程中出现的各类问题。 内部讲师与课程开发： 组建和培育内部讲师团队，通过TTT培训等方式提升内部讲师授课技巧与课程开发能力。 组织并主导关键专业课程的研发与标准化工作（如：开发课件、案例库、试题库、手册等），沉淀组织知识资产。 培训效果评估与体系优化： 建立科学的培训效果评估体系（如：柯氏四级评估），跟踪培训效果转化与应用，定期输出培训分析报告，衡量培训投入产出比（ROI）。 利用培训管理系统（LMS）或其它工具，完成学员培训档案的数字化管理，提升培训运营效率。 团队管理与建设： 领导培训团队，明确分工，指导下属工作，对团队成员进行绩效管理、辅导与能力提升，打造高绩效培训团队。 岗位要求： 经验资历： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 5年以上培训相关工作经验，其中至少2年以上培训团队管理经验，有从0到1搭建培训体系经验者尤佳。 有知名企业培训管理或大型培训项目操盘经验者优先。 专业知识与技能： 精通培训需求分析、项目设计、效果评估等全流程方法论与工具，对人才发展、组织领导力等领域有深刻见解。 具备优秀的课程开发与教学设计能力，能熟练指导他人开发高质量课程。 拥有丰富的内外部讲师资源，具备出色的演讲技巧和感染力，能担任重要课程讲师。 熟练使用Office办公软件及培训管理系统（LMS），具备良好的数据分析能力。 核心能力： 卓越的战略思维与规划能力：能紧密对接业务，将业务需求转化为培训解决方案。 出色的项目管理与推动能力：能高效整合资源，并行管理多个复杂项目，并确保结果交付。 强大的沟通协调与影响力：善于与各级管理者及员工沟通，能有效推广培训理念并获得支持。 团队领导与赋能能力：知人善用，能激发团队潜能，培养下属成长。 个人特质： 高度的工作热情和责任感，具备极强的自驱力和抗压能力。 思维开放，学习能力强，乐于接受新事物和新挑战。

擦拭员 学历不限，年龄35岁以下，踏实肯干，积极向上。负责光学镜片的日常擦拭工作。 薪资福利:4K-6K，缴纳五险，有午餐补贴、节日福利等。 招工人数:1人 工作地址:句容郭庄镇空港大道9号2#-1

下午4点有没有有时间的师傅，装个货，抛货，50块钱。

招聘话务员 双休节假日 工作时间8.30-11.30下午1.00-5.00 底薪3000提成上不封顶 联系人:朱经理 地址扬中市三茅街道东阳大厦

包装贴花，17 工作地址:茅山工业区 月薪：综合4500-6000 35周岁内

招聘：带单员 薪资：3000-5000元 工作简单，轻松，易上手，环境优雅，服从安排就行。

【岗位内容】： 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才发展及人员异动等事务； 2. 参与企业战略目标的制定与落地，推动人力资源策略与业务发展方向协同一致； 3. 定期开展人力资源规划工作，提供专业建议，助力业务持续增长； 4. 推行绩效管理体系，配合完善薪酬激励及相关制度建设； 5. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理专业知识与实操技能；

【GT电竞寻人启事：GT电竞馆招收“颜值+实力”收银员，就等你啦！】 想找一份能打扮得美美的，还能边上班边“摸鱼”唠嗑的工作？我们网吧小窝缺个可爱的你——收银员岗位，正在向你挥手！ 你要做的事： 说简单点，就是当网吧的“小管家”～ -帮来上网的小伙伴充个值、结个账，收银系统简单好操作，上手超快； -货架上的小零食、饮料卖完了补一补，收银台擦得干干净净，看着就舒服； -偶尔和熟客唠两句“今天手感咋样”，氛围轻松到像在自家客厅～ 我们希望你： -是18-25岁的你，爱笑、爱聊，和谁都能搭上话就更妙啦； -每天花10分钟捯饬下自己——化个淡妆，穿得清爽，自己心情好，顾客看了也觉得“这姑娘真精神”； -手脚麻利点，算账不马虎，毕竟咱们的提成可是和充值挂钩的，多劳多得哦～ 来了能享啥？这福利得拎出来夸夸： -工资包3500-6000！底薪打底，充值多了提成跟着涨，上个月有姐妹拿了5000+，买新裙子的钱直接到手； -管吃管住！阿姨的手艺比外卖香，宿舍有空调有热水，不用再纠结“今天吃啥”“房租好贵”； -每月4天假，想睡懒觉就睡，想约闺蜜逛街就约，主打一个“工作生活两不误”； -两班倒超灵活：早班9:00-21:00，晒着太阳上班；晚班21:00-09:00，陪夜猫子们唠嗑——排班能协调，不会让你硬扛～ 我们这儿没有“老板脸”，只有一起追剧、分享零食的小伙伴。如果你想找份不枯燥、能变美、钱包还能鼓起来的工作，别犹豫啦！ 上班地址：[句容吾悦金街2楼GT电竞馆]

岗位职责： 1、独立负责小型线上学习项目的全流程运营，包括学员名单整理、培训通知发布、项目启动、学员学习进度跟踪、项目总结、数据统计分析、宣传推广及持续优化； 2、协助推进培训体系的建设，参与课程开发相关工作，如设计培训需求调研问卷、开展调研与数据分析，编写讲师手册、学员手册、实用工具表单及考核试题等资料； 3、落实培训实施全过程管理：训前完成场地预订与布置、学员食宿协调、培训所需设备、资料及教具的准备； 训中担任讲师支持角色，及时响应并协调处理学员各类需求； 训后完成培训数据的整理、归集与归档，并开展课程宣传及学员后续跟进； 4、负责线上学习平台的日常运营与维护工作，包括平台主页内容更新、学习项目配置、学习积分管理及社区板块运营； 5、承担培训项目前期宣传材料的长图设计，以及项目结束后的宣传视频剪辑与制作； 6、完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用WPS办公软件，具备扎实的文字撰写能力，擅长文档排版；PPT制作逻辑清晰，精通图文布局； 2、具备良好审美能力，熟练操作图片与视频编辑工具，如在线设计平台、PS、剪映等软件； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强； 4、工作认真负责，执行力高，适应变化能力强，能承受一定工作压力； 5、能接受 occasional 出差安排； 6、有培训运营相关工作经验者优先。